2020人事文员转正述职报告5篇 6页

2020 人事文员转正述职报告 5 篇 　　人事文员转正述职报告范文【1】 　　我叫 xx ，于 20xx 年 x 月 x 日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司 需要，现担任人事专员一职。经过将近三个月的磨合，我已经能胜任这份工作。本 人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强 的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合 作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、 技能，注重自身发展和进步。 　　当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说， 还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司 领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有 很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要 不断继续学习以提高自己办事能力。 　　我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创 造公司辉煌的明天! 　　述职人：xx 　　年 月 日 　　人事文员转正述职报告范文【2】 　　本人从***年 6 月份开始兼任实业公司人事文员至 8 月份正式调至该岗位工作， 至今已有 3 个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作， 五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的 不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接 受公司领导的考核： 　　一、通过努力学习，提高自身素质 　　人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质， 更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余 时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评; 在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法， 使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有 3 个月，但我个人无论是在 敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。 　　二、勤奋工作，加快工作速度与效率 　　自从 8 月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的 任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气 馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争 取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂 规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有 很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快 了工作速度与效率。 　　三、尽心履职，全心全意做工作 　　在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日 常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自 己份内的工作也能积极对待，努力做到最好;在与其他部门文员与统计的工作协调上， 做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。 　　总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎 与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习， 也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力， 为公司的发展尽一份微小的力量! 　　述职人：xx 　　年 月 日 　　人事文员转正述职报告范文三 　　尊敬的领导： 　　我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个 月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作 方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。 在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的 1 个月的 试用期工作情况向领导做一汇报。 　　1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好 做工作的基础。 　　2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的 信心。 　　3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事 记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。 　　4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招 聘工作。 　　5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领 导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。 　　6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。 　　在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布 置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自 己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指 正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防 止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微 的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展 作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。 　　此致 　　申请人：蒋永红 　　日期：20**年 7 月 27 日 　　人事文员转正述职报告范文四 　　尊敬的领导： 　　您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。 我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入 到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。 　　我是 20**年 7 月 25 日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段 时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的 帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。 　　我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任 心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业 务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的 力量。 　　我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责 任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好 行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部 门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注 重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。 工作中，我自觉遵守公司的规 　　章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习 请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。 　　虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司 的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自 身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 　　基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机 会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的 本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 　　申请人：李** 　　日期：二零**年八月二十七日 　　人事文员转正述职报告范文五 　　尊敬的各位领导： 　　本人 xxx，于 2011 年 x 月 x 日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已 经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关 心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了 公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面 都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结： 　　一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部 分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善 档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基 础。 　　二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市 内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需求， 选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司(部门)进行面试、 复试、考核，最终选拔合适的人才。 　　三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用 工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学 历人，大专学历人。 　　四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发， 　　要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工 作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称 晋升。 　　五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平， 形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。 本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培 训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关 政策法规，出题库三套供考核用。 　　六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关 手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、 细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 　　员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认， 予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 　　七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的 工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况， 交由各公司(部室)进行核对。 　　八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生 日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及 时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。 　　九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房 　　重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、 领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办 公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。 　　九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待 等工作。 　　人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门， 需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个 月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不 开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。 　　申请人：xxx 　　二 0**年 x 月 x 日