2020年妇产科护理工作总结 3页

2020 年妇产科护理工作总结 忙碌、充实的 2020 年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏 实的脚步 ; 沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新 年将至，为成为过去的 2020 年画一个圆满的句号。 首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提 高护理服务质量， 从基础护理工作入手， 严格执行查房程序和交班制 度，将晨间护理与交接班作为交流平台， 深入细致的开展专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范 工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手： 1. 改进查对 方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动 回答，避免查对差错发生的可能性 ;2. 改进备皮方法，使用一次性备 皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提 高工作效率和备皮效果 ;3. 推广使用家属陪护椅， 只象征收取使用费， 为病人提供很大方便 ;4. 建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制 内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减 少须开会才能传达的周期长、 不能及时改进的弊端， 达到质量持续及 时改进目的。 5.. 联合都市宝贝照相馆， 为新生宝宝提供出生第一照， 将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。 将工作细化， 进行分工， 文书书写由责任护士和质检员三人负责， 开成管床护士责任下完成病历， 责任护士把管， 质检员质控的三级质 控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座 谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事 管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极 性。 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙， 强化操作流程化， 落实腕带识别制度， 严格执行新生儿腕带配戴工作， 建立产房交接流程并督导实施， 有效加强产妇及新生儿安全管， 同时 完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标 准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及 隔离待产室位置，以达到标准要求。 针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目 纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核， 尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断 改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。找 ___: 不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及 杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科 室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习 中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育 任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制 定详细带教计划及带教老师授课计划， 确保每批学生接受专科知识两 次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并 行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力 启航，进入又一个奋斗的轮回。 模板 , 内容仅供参考