幼儿园年度工作总结范文 (2) 9页

幼儿园年度工作总结 以下是幼儿园年度工作的总结。你可以参考一下，希望对你有所帮助。‎ 一、年度工作回顾 ‎(一)运用积极政策深化体制改革 ‎ 《中华人民共和国民办教育促进法》的引入为各级各类公立学校参与私立学校提供了法律依据。为了提高市场竞争力，抢占幼儿教育市场，我们于2003年底收购* *硬质合金集团有限公司幼儿园20年经营权，并于2004年5月成立* *学前教育集团，采取改革公立幼儿园制度的措施。因为我们幼儿园历史悠久，师资力量雄厚，我们收购的* *硬质合金集团有限公司幼儿园被成功接受，影响很大。今年7月，河西家园社区幼儿园组织者热情邀请我们园在新园合作。经过多次调查和分析，我们相信与嘉园社区幼儿园的合作可以进一步开拓河西新区学生市场，加强集团发展。经过园委会和园长办公室会议的研究和决定，我们于今年7月与嘉园社区幼儿园组织者签订合同，将幼儿园纳入集团管理，命名为“* *市幼儿园进士园”。进士花园的开放进一步深化了我们的园林管理体制。目前，以我院花园为主体的“* *学前教育集团”有“政府花园”、‎ ‎“租赁花园”和“合作花园”三种花园模式。我们的花园是“政府经营的花园”。“钻石花园”是“出租花园”的一种模式。金世元是一个合作花园。合作花园的“金石园”由另一方出资。我们派管理人员和优秀的教师来教和管理花园。另一方支付我们派遣人员的所有工资和福利，并向我们支付一定的品牌使用费。‎ 今后，我们将继续深化体制改革，如引入股份制经营园区，允许员工在吸收社会资本和私人资本的同时持股，逐步实现集团园区经营模式的多元化。‎ ‎(二)拓展思维，加强机制创新 在走学前教育集团化、实现园区管理模式多元化的道路上，我们正确处理了制度与机制的关系，让员工做正确的事，做正确的事。‎ ‎1.创新就业机制 高质量的服务是由高质量的员工完成的。高素质的员工是由高素质的干部培养出来的。什么样的人才战略会造就一支劳动力队伍。我们坚持就业机制的“四个中断”。‎ 首先是打破保有权制度。今年，由于服务质量差，两名护士被调到洗衣和家政岗位。对于临时工，我们实行“四工并存”‎ 的用工制度。表现优秀的临时工可以从试用期员工转变为合格员工，甚至被评为优秀员工。连续工作三年后，部门推荐的优秀员工可以申请全职员工。对于那些特别杰出的人来说，他们可能是杰出的。2005年，我园的临时工转为正式员工，我们为优秀临时工购买了养老保险。相反，工作倒退了，父母反应不佳的临时雇员从一个级别调到另一个级别，甚至被解雇。今年8月，由于缺乏主动性和服务质量差，一名临时护士在下学期的免费组合中被解雇。此外，我们的花园还打破了身份、专长和性别的界限。聘用人员，无论是正式在职人员还是在职人员；无论是学前教育专业人员还是其他专业人员；无论男女，只要他们热爱学前教育，我们将为他们搭建一个实现自我价值的平台。随着新鲜血液的不断输入，幼儿园在动态平衡中不断显示出新的活力。‎ ‎2.创新分配机制。‎ ‎2005年，我们继续改革分配机制，加大结构性工资向一线转移的政策力度。主教职位的工资从每月130元提高到150元，蒙自教学班的主教每月180元。主教的职位工资从110元提高到130元。护士的岗位工资从80元提高到110元。在今年的结构性工资调整中，所有行政和后勤人员都没有提高工资。毕晓普的岗位工资达到了副局长的岗位工资水平，远远高于后勤人员和普通管理人员。该计划实施后，一线员工的服务意识、质量意识和危机意识明显增强。对临时工实行现代企业人力资源管理的工资制度，实行岗位固定工资、能力固定工资和绩效固定工资。这种方案的引入吸收并留住了人才。‎ ‎3.创新评价机制。‎ 完善的评价机制是员工发展的动力系统。今年，我们花园的评估机制主要由五个部分组成。‎ ‎(1)员工自我评估:员工在每个月底对自己的工作进行评估。这种评价的目的是促进员工的自我反思，使他们能够在总结中进行自我评价，在比较中看到自己的成绩和不足，从而确定未来发展的新目标。‎ ‎(2)团队评价:这种评价更客观、更公平，因为它是对你周围的人的评价，他们对情况了解得更多。它还起到了很好的监督和激励作用。‎ ‎(3)幼儿园评价:这种评价主要是对分管领导的评价。对表现良好、进步迅速的员工应给予鼓励或奖励，对与其他员工有明显差距的员工应通过个别谈话等方式给予鼓励和压力。促进员工的成长。‎ ‎(4)家长评价:幼儿园定期开展“家长评价教师”活动，允许家长以问卷形式直接参与教师评价，设立“主任信箱”和“监督热线”等。及时调整和处理家长反映的问题，建立让家长满意的幼儿园。‎ ‎(5)幼儿评价:根据幼儿年龄的特点，我们采用随机访谈和询问的形式组织幼儿说出“他们最喜欢的老师”或“最不喜欢的老师”，以了解教师的服务水平。‎ 今年，我们还对所有员工的表现实施了星级评定制度。表现好的将获得明星奖金，而那些没有通过标准的将获得明星扣除和奖金扣除。获奖明星的数量与考核和奖金直接相关，有助于员工及时调整不合格行为，争取优秀员工。‎ 就业机制、分配机制和评价机制的创新调动和激发了广大员工的积极性，提高了教师素质，促进了教师的积极发展。‎ ‎(三)完善管理，优化公园质量 内部管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高教育质量的重要保证。今年，我们的花园坚持从细节入手，注重日常工作，努力进一步提高服务质量。通过科学规范的管理，园林管理质量将得到根本提高。‎ ‎1、教育教学:注重常规、教学和研究，体现创新和创新 ‎(1)实施“推门式”管理体系。今年年初，我们制定了新的幼儿园管理制度。‎ 管理计划的重点是为教育和教学实施“推门”管理系统。班主任不仅要检查教学活动，还要注意班级常规和孩子习惯的培养。当有人检查而没有人检查时，老师和安全人员被要求做同样的事情。教师和安全人员必须将教育融入一天的生活，而不是为了满足要求而表演。‎ ‎(2)重视本课程的学习。今年，我们大胆开展了幼儿园教育课程改革。原有统一规范的课程已改革为多样化、灵活的幼儿园课程。每个班级都设置了符合幼儿年龄特点和发展需要的主题。它还围绕这些主题制定了教育目标，并开展了各种活动，例如独特的区域活动。此外，在湖南省教育学院规划办公室专家组的指导下，根据专家意见，我们将幼儿园活动划分为教学活动、生活活动、体育活动和专业发展活动四个部分，初步确定了我们幼儿园的课程结构为“一主多辅、四维立体”的课程模式，研究了在教学活动、区域活动、生活活动、体育活动和特色教育活动中发展儿童多元智能的教育策略；发展儿童素质发展(包括多元智力发展)的四种评价方法，包括“随机观察评价”、“活动情景评价”、“组合成长评价”和“最终综合评价”。‎ ‎(3)强调创新精神。今年，我们注重教师对自身教育行为实践的反思，解决教育改革中的新问题，提高教育质量，帮助教师用思想成为新形势下的教师。反思-实践-实践的改进-进步的反思意味着教师的成长和教育实践在这一连续而螺旋的过程中得到改进。幼儿园鼓励每个人努力成为反思型和创新型的教师，在不断反思中寻找新的方法和途径，提高教育教学水平。每个班级每个月都需要有新的亮点和新的措施。每个人都争先恐后地思考和创新，使班级建设繁荣起来，受到家长的欢迎。其中，最突出的措施是新入院婴儿的日常变化，由孟一班带头，上传到幼儿园网站供家长了解。此外，创新精神不仅体现在教师身上，还体现在管理上。例如，今年8月，我们的幼儿园在我市率先实施了“幼儿园试训”，吸引了许多幼儿家长参加活动。‎ ‎2.物流服务:注重细节，注重实施，做好“超前”服务 ‎2005年，我们向物流部门提出了“先进”服务的理念。一切都围绕着幼儿的发展。一切都从孩子开始。一切都想在前面。我们应该重视细节并加以实施。我们应该为父母、孩子和教学服务。过去一年，后勤部门的车队、医疗卫生服务、食堂等工作都没有发生重大安全事故，确保了幼儿的生命安全。‎ 二.国际年的重要活动和成就 ‎(1)今年的重要活动:‎ ‎1、“推门式”管理体系 ‎2.举办新花园“进士花园”‎ ‎3、个性化幼儿园网站开通 ‎4.多元智能建筑的综合维护与装饰 ‎5.“多元智能建筑”、“金蝴蝶艺术建筑”和“蒙特梭利教育实验室建筑”分别更名为“太阳建筑”、“星星建筑”和“月亮建筑”‎ ‎6.发起“儿童试验安置”活动。‎ ‎7、学前教育集团团队标志汽车贴纸投入使用 ‎8.为纪念建园50周年开展一系列园林庆祝活动(著名艺术家讲座、亲子书画、园林庆祝电视晚会)‎ ‎9.省级项目“幼儿多元智能的开发与研究”期中考试 ‎10.蓝猫儿童电子图书馆的建立 ‎11、欢迎元旦“走进童话花园”亲子花园活动 ‎(2)今年取得的成绩 ‎1.儿童艺术书法作品在全国双龙杯上获得1项钻石杯奖、4项金奖、9项银奖、5项铜奖、3项功勋奖，并获得集体一等奖。‎ ‎2、在* *区儿童书画大赛中获得37个一等奖、43个二等奖、40个三等奖和21个优秀导师；‎ ‎3.儿童舞蹈《俏俏俏》和合唱《让世界充满爱》获得* *区艺术节一等奖。钻石花园舞《闪闪的红星》获河塘区一等奖；‎ ‎4.组织儿童舞蹈考试，合格率100%。‎ ‎5、在* *市青少年围棋比赛中获得第二名，同时有11人获得个人晋级；‎ ‎6、邀请儿童到* *汽车城、中南建材市场等地开展现场绘画活动；‎ ‎7.作为* *市的唯一代表，轮滑队参加了湖南省中学生运动会的开幕式表演。‎ ‎8.儿童舞蹈队项目《活力1、2、3》参加* *市重阳节庆典，获得一致好评。‎ ‎9.教师论文获2项区级一等奖、4项二等奖、1项三等奖、2项市级一等奖、4项三等奖和1项省级三等奖。教师在自制玩具竞赛中获得4项省级一等奖、1项二等奖、4项市一等奖、4项二等奖、1项三等奖、9项区级一等奖、5项二等奖和18项三等奖。‎ ‎10.我们的花园接待了省、市、县各级学前教育同事的多次来访。* *城市幼儿园 校长经验交流；* *市幼儿园整合活动经验交流会等市级教研教改活动在我园举行。‎ ‎11.2005年11月，在省学前教育工作会议上，我们作为唯一的幼儿园代表，向省代表汇报了幼儿园改革发展的成就和经验。‎ ‎12、我园被评为先进综合管理单位 总之，在全体员工的努力和勤奋下，各类幼儿园工作取得了可喜的成绩。在11月8日幼儿园50周年晚会上，省教育厅基础教育司副司长* * *在贺电中说:“* *全市幼儿园坚持“以人为本”，遵循“加强和扩大”的方针，以改革促发展，以质量求发展，培养一批又一批优秀人才。它的品牌效应不仅影响* *，而且辐射了全省。我们坚信，在各级政府的关心、各级领导的引导和全体员工的努力下，我们将站在一个良好的基础平台上，迎接幼儿园更美好的明天。‎