关于企业文化的年度工作计划 16页

精品办公范文荟萃 关于企业文化的年度工作计划 20xx 年即将到来，那企业文化年度工作计划该怎么写 呢？跟着 xx 一起来观赏下面文章吧，希望对大家有所帮助 ! 企业文化年度工作计划怎么写 一、管理工作 ( 一) 加强思想政治教育，提高文体队伍素质。 落实中心组和干部职工学习制度，深入学习党的 xx 大 和 xx 届 x 中全会各项方针、政策和文化、体育、新闻出版 工作的法律、法规及相关业务知识，抓好和 - 谐支部建设， 提高文体队伍干部职工的思想素质和业务能力。 ( 二) 加强内部管理，优化文体系统发展软环境。 完善各种规章制度、管理细则，建立权责利捆 - 绑方案， 加强日常督查，继续实行周内工作安排。对 6 个直属文体单 位和 64 个乡镇宣传文体服务中心实施岗位目标管理、量化 考核。 ( 三 ) 加强综治工作，确保文体系统稳定。 采取切实有效措施，搞好综治、安全、稳定、信访、计 生、精神文明、档案、政务信息公开、市县长热线办理等各 项工作，坚持群防群治，常抓不懈，及时排查各类隐患，解 决各种遗留问题，消除不稳定因素，确保安定稳定大局。 二、文化工作 精品办公范文荟萃 ( 一) 抓队伍建设，提高文体生产力。 1. 搞好队伍建设。解决乡镇缺文体专干和文工团缺舞蹈 演员、主持人、创作人才的问题。 2. 加大基层文化工作人员的培训力度。县文化馆要努力 抓好对城乡文体专干、文艺骨干的培训、指导、辅导工作， 年内举办一次专干和文艺骨干培训班。 ( 二) 抓阵地建设，搞好文体基础设施。 1. 完成 *** 县文化体育中心 ( 包括文化馆、图书馆、文管 所、文工团、体校、体育馆、室外游泳池、网球尝门球尝篮 球尝近 50 亩的全民建身场地 ) 主体工程建设。 2. 按照要求，搞好乡镇综合文化站和基层文化阵地 ( 社 区文化活动中心、村文化活动室 ) 建设工程。 3. 加大向上争取项目和资金的力度。 ( 三 ) 抓活动开展，促进文化工作有声有色。 1. 积极开展群众性文化活动，举办县级大型文化活动 6 次以上。各乡镇要利用重大节日开展文化活动，最低不得少 于 2 次。县级各部门年内至少开展 1 次文化活动。 2. 县文化直属单位深入农村常年开展送书、送戏、送资 料等文化下乡活动，全年在 3 次以上。各乡镇宣传文体服务 中心组织队伍，坚持经常送文化下村、组，深入田间院坝宣 传、演出。 3. 协助有关单位搞好 " 第五届亚洲青少年艺术盛典 " 四 精品办公范文荟萃 川赛区的各种赛事工作。 ( 四 ) 抓创作展演，繁荣艺术生产。 1. 建立奖励机制，实施战略，搞好文艺创作的辅导、培 训工作，组织专业余文艺团体及创作人员创作文艺作品 ( 包 括戏剧、曲艺、音乐、舞蹈、小说、诗歌、散文、美术、书 法、摄影等 ) ，力争每年发表或展出作品 1000 件以上，同时 精益求精，打造， xx 出版《 *** 县文艺作品集》 ...... 2. 文工团要排练新戏 3 台以上，要具有鲜明地方特色， 洋溢浓郁时代气息。搞好建国 60 周年文艺演出，力争有重 点剧节目在市省级获奖。全年演出不低于 120 场，其中到乡 ( 镇) 、村 ( 社区 ) 、组、户演出占 80%. 3. 抓好群文理论调研工作，力争有 6 篇调研材料在省级 以上交流和获奖。 ( 五 ) 抓民保工程，搞好非物质文化遗产保护。 搞好非物质文化遗产的保护工作，完成第二批县级、第 三批市级、省级非物质文化遗产项目的普查、保护、申报工 作。 ( 六) 抓图书管理，搞好信息资源共享工程。 搞好图书的借阅和电子阅览室的管理。 编写 《读书顾问》 和《科技信息》资料各 6 期，开展好世界读书日活动和图书 馆服务周活动，加强对地方文献资料的收集与利用，搞好信 息共享工程，为社会服务。 精品办公范文荟萃 ( 七) 抓文物保护，落实 " 四有五纳入 " 工作。 加强 " 文物法 " 的宣传，搞好 " 四有五纳入 " 工作。全面开 展我县全国第三次文物普查工作，深入到农村对我县文物进 行全面普查。 按要求在年内 (9 月底 ) 完成 *** 县辖区的田野调 查工作，摸清家底，为以后的资料整理打下坚实的基矗继续 做好石桥 " 石牌坊和红军标语 " 和 " 真佛山庙群 " 申报文物保 护单位工作。 加强馆藏文物管理工作， 采取科学有效的措施， 保证无任何文物丢失、损坏、霉烂、虫蛀现象。 ( 八) 抓电影放映，丰富群众文化生活。 继续搞好农村公益性电影放映工作，巩固数字化电影放 映成果，完成每村每月义务放映一场电影的任务。 ( 九) 抓文化市场管理，促进繁荣有序。 1. 加强文化市场管理，建立文化市场管理长效机制。 2. 规范网络文化市场，尤其是加大网吧接纳未成年人力 度，坚决打击取缔黑网吧，完成网吧视频监控平台建设。 3. 规范歌舞娱乐市场，搞好互联网点播曲谱系统建设。 严格控制超时经营问题，协助环保部门解决噪音扰民问题。 4. 搞好校园周边环境的综合整治。 5. 规范农村演出市常 6. 加强音像市场管理，正版占有率 ***60% 以上。 7. 辖区内文化经营单位做到情况明、个数清、查处违法 经营活动有力，公共文化娱乐场所消防安全到位，无火灾、 精品办公范文荟萃 伤亡等责任事故发生。 三、新闻出版工作 ( 一) 新闻出版管理。 加强新闻出版的有关法律法规的宣传和安全工作，依法 对印刷、复制业专项整治，完成对县属印刷行业的经营状况 的调查，争取政府支持，力争在年内培育 1-2 家在全市乃至 全省有竞争力的印刷企业。对出版物市场发行，特别是中小 学教材、教辅读物尤其是幼儿教材的监督管理。规范印刷、 发行程序。 ( 二)" 扫黄打非 " 。 坚持不懈地开展 " 扫黄打非 " 工作，加大对出版物市场违 法经营行为尤其是教辅读物和盗版教材的查处力度，坚决取 缔无证无照的印刷、发行经营单位、打复印经营业主和书报 刊经营户。 企业文化年度工作计划怎么写 一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。 二、 " 靓丽太平洋我先行 " 义工活动视情穿插进行，全年 预计 10 次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度 广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加强联 系，将义工活动 " 立足德阳、外围发展 " ，可参加地方扶老、 助困等活动，扩大企业影响。 三、 3 月份组织编写 " 企业文化手册 " ，内容包括集团公 精品办公范文荟萃 司、饭店发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社 会行为规范、企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文 化思想及先进理念。 四、 4 月份，为迎 " 五一 " 国际劳动节，组织 " 创新太平洋 "" 服务技能能手 " 评选活动，由党支部、团委会、行政班主 办。各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进 员工，在 5 月份生日会上进行表彰和奖励。 5 月份组织优秀 员工到三星堆 " 一日游 " ，以体现对优秀员工的尊重和关怀。 五、 5 月份在《太平洋之声》开展 " 太平洋明星 " 风采比 赛，刊登员工照片、个人才艺、家庭资料等，凡太平洋员工 均可参赛，最后综合员工投票评出 " 太平洋明星 " 并给予奖 励。 六、6 月份在《太平洋之声》上组织开展 " 我推崇的太平 洋价值观 " 征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精 神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目 处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。 七、6 月份以团委会名义， 组织建立 " 员工爱心基金会 " ， 团委抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加 入。爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下 的救助。 八、 7 月 1 日，召开太平洋饭店党员生活会，举办庆祝 晚会。 精品办公范文荟萃 九、 7 月份，在饭店辟出一角建设 " 广场文化角 " ，满足 员工业余休闲、歌唱需要。员工晚上 6：30-10 ：30 可去 " 广 场文化角 " 学歌、唱歌，以合唱为主。员工自由来去，不受 限制。 教员、 器乐主要由员工自发。 开始时， 请人进行培育。 " 广场文化角 " 既丰富员工业余文化生活，可考虑建设演艺 台，一人台上教舞蹈，众人台下学跳。 十、 8 月份，举办首届 " 太平洋之声 " 歌唱大赛，员工自 由报名参加。 十一、 8 月份， 组织安全生产或交通安全主题演讲比赛， 最后决出一二三等奖。 十二、 8 月-9 月，举办首届 " 活力太平洋杯 " 篮球赛。以 部门组队参加 ( 也可合并部门 ) 。 十三、 9 月，举行迎国庆、贺中秋晚会。 十四、 10 月 1 日，举办 " 魅力太平洋 " 国庆歌舞晚会。 十五、 12 月底，举办比赛性质的 " 太平洋迎新年文艺调 演" 。每个部门出 1-2 个节目参赛，最后评出特等奖、一等 奖、二等奖、三等奖，并给予奖励。 十六、 1 月份，举办 " 飞翔太平洋杯 " 乒乓球或羽毛球比 赛。 十七、 2 月份举办迎春游园及团拜活动。 企业文化年度工作计划怎么写 一、指导思想： 精品办公范文荟萃 牢固树立以人为本和全面、 协调、 可持续的科学发展观， 紧紧围绕建成海上散货物流企业的目标，努力培育具有创新 精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，形成统 一的核心理念、更加和谐的人际关系，增强公司的凝聚力和 向心力，提升公司的核心竞争力，为公司的发展提供强大的 精神保障。 二、主要目标： 1、确定、提炼公司的核心价值观、企业精神，加强精 神文化建设。 通过企业文化建设，形成和弘扬符合公司特点、促进公 司和员工共同发展的价值观。提炼、宣传公司的企业精神， 使之根植于员工思想中，成为公司实现发展战略的精神支 柱。 2、建立健全科学的管理制度，加强制度文化建设。 通过各项制度的制定和落实，不断激发人的积极性和创 造性，促进制度文化建设和管理文化的提升。 3、树立行为规范，加强行为文化建设。 通过建立公司内部的行为规范，告示员工公司提倡什 么，反对什么，规范员工的行为，构建良好的行为文化。 4、塑造公司形象，加强物质文化建设。 通过物质文化的建设，优化企业环境，打造企业全新形 象，不断提高企业的知名度、信誉度、美誉度。 精品办公范文荟萃 三、主要内容 ( 一) 加强精神文化建设方面 精神文化是蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之 魂，它是企业文化建设的核心内容。 加强公司精神文化建设， 对于统一员工思想，引领员工为公司目标面奋斗，将起到极 大的作用 1、明确企业愿景 企业愿景是企业为之奋斗的未来蓝图，是企业较为长期 的目标，公司的愿景应已经取得共识，就是 " 建成海上散货 物流企业。 " 2、确立公司的核心价值观。 企业的核心价值观是企业在长期发展中形成和遵循的 基本信念和行为准则，是企业对企业目的、对企业员工和客 户的态度等问题的基本观点，是企业对生产经营和目标的追 求以及自身行为的评价。因此，提练和归纳出公司的核心价 值观，对公司建设企业文化是至关重要的。 3、提练倡导企业精神。 企业精神是指熔铸企业价值观，企业目标和经营作风精 华的观念形态，是企业文化总和在企业风貌上的高度概括和 集中反映，它的文字表达特别洗练，词简而意明，感 * 彩浓 烈，具有鼓动性，企业精神是企业中最宝贵的精神财富。 4、制作唱响一首企业歌《浦远之歌》。用音乐的形式， 精品办公范文荟萃 比较容易让人接受，在哼唱的过程中无形中受到了企业价值 观，企业精神的薰陶。 5、广泛开展企业价值观、企业精神的主题宣传活动， 使之深入到每个员工的心中。 公司价值观，企业精神企业歌确立后，应该开展深入广 泛的宣传导入活动，使之深入人心。通过宣传，让全体员工 都知道企业价值观、企业精神是怎样产生的，公司倡导什么 反对什么 ; 什么该做，什么不该做 ; 明确公司为什么要树立这 样的价值观、企业精神，然后思考自己应如何改变观念，使 自己的工作体现价值观，体现企业精神。 6、多种形式，人人参与，开展公司价值观和企业精神 的大讨论。 企业的价值观和企业精神的提炼，归纳，是关系到企业 和企业每个人的大事，应当发动所有员工都来集思广益，对 企业价值观和企业精神做出定义。员工讨论的越充分，参与 的程度越深，共享的价值观和企业精神一旦建立，其被员工 接受和认同就会变得容易而且顺畅。因此公司提炼，归纳价 值观和企业精神，可采用下列多种形式，开展讨论活动。 (1) 开展以班组为单位的全员大讨论。 (2) 召开员工座谈会，专题讨论会。 (3) 征文。《浦远简讯》开辟 " 企业价值观，企业精神之 我见 " 专栏。 精品办公范文荟萃 (4) 开展有奖征询，征询公司的价值观和企业精神，一 经采用，给予稿酬。 (5) 问卷调查。 主题宣传时， 可利用多种形式， 如，制作声像宣传资料， 制作展板展示，先进人员的自身说法，典型人员的典型事迹 介绍等。 ( 二) 加强制度文化建设方面。 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段，它作 为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进 行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段，是企业 进行正常的生产经营管理所必须的，优秀企业文化的管理制 度必须是科学，完善，实用的管理方式的体现。 加强制度文化建设，必须对公司现有的制度进行梳理， 坚持三个原则： 1、坚持长期来经过实践确实有用的制度。 2、清理不符合合资企业特点的制度。 3、建立健全完善有关制度。 通过梳理、制度建设、形成导向鲜明、体现企业价值观 的制度文化，促进企业文化的建设。 (1) 建立制订指导业务操作的流程、生产经营方式的有 关制度，使客户能享受到标准化的服务。 (2) 建立员工绩效考核制度，并相应建立导向性的奖惩 精品办公范文荟萃 机制。 (3) 建立员工培训制度。制定员工职业发展方向，使员 工不断有补充新知识的机会，鼓励员工提高技能素质。 ( 三 ) 加强行为文化建设方面 企业员工是企业的主体，企业员工的行为决定企业整体 的风貌和企业文明的程度。因此，企业员工行为的塑造是企 业文化建设的重要组成部分。 1、规范员工行为，提倡做文明人。 制订《员工行为规范》和《员工守册》，开展礼仪知识 的学习培训、知识测试 ; 教育员工以积极处世的人生态度去 从事企业工作，以勤劳、敬业、守时、礼貌的行为规范指导 自己的行为，杜绝不文明行为。做文明员工。 2、树立先进典型，弘扬先进经验，提倡做工作的带头 人。 挖掘更多的先进个人，总结他们的工作法、操作法，以 他们的名字命名 ; 继续开展 " 员工 " 的评选，予以重奖。通过 这些工作，使员工感到公司能为他们提供体现自我价值的舞 台，激励更多的人向他们学习，奋发向上。 3、实施素质工程，加强素质培训，提倡做业务能人。 要利用多种方法，多种渠道，加强对员工的素质培训， 把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来，激发他们形 成事业心和责任感。 精品办公范文荟萃 (1) 公司定期对员工开展技能、业务等综合素质的培训， 为员工发展提供培训机会。 (2) 工会可组织 " 轮机课堂 " 、" 技术学习小组 "" 技术革新 " 小组等多种形式的学习小组，把学习与工作相结合，学习 与生产相结合，营造企业浓厚的学习气氛。 4、开展品牌创建活动，实行优质服务。 公司上下要牢固树立创品牌的意识。公司创建诚信服务 的品牌 ; 新双峰海创建以提供减载中的优质服务的品牌。要 制定《减载作业流程》，为客户提供规范统一便捷的服务 ; 船舶也要制定沿海运输、江海运输操作流程，以提供一流服 务为目标。 5、发挥党员作用，开展党员承诺活动。 通过先进性教育，党员的思想作风有了进一步的提高， 要乘势推进党员承诺活动，使党员在工作中、岗位上发挥先 锋模范作用，为企业的文化建设作出贡献。 6、开展丰富多彩的文化活动，搞好文化仪式和文化宣 传活动的策划。 办好春节员工家属联欢会，适时举办各种奖励、表彰活 动, 开展文娱活动、劳动竞赛等，生动地宣传和体现本企业 的的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文 化的内涵，使企业文化 " 寓教于乐 " 。 ( 四 ) 加强物质文化建设方面 精品办公范文荟萃 物质文化是呈物质形态的产品形象，通常称为企业形 象，它集中表现了一个企业在社会上的外在形象。 企业形象是社会公众和企业员工对企业的感受和整体 评价，是企业自我塑造和社会公认的统一体，塑造良好的企 业形象，内增企业的凝聚力，外增企业的竞争力，是企业适 应市场经济的客观需要。 1、统一公司对外标识，只要是看得见的带有企业标志 和文字的都整齐统一决不走样，包括船舶的标识等。 2、制作公司《宣传手册》，这是对外宣传最常用的工 具。 3、规范工作环境，美化生活环境。具体体现在公司办 公环境、船舶的船容船貌方面。 4、制作发放企业价值观、企业精神的卡片。 四、实施步骤 ( 一) 精神文化的宣传、 传播和执行 (20xx 年上半年开始 ) 综合运用各种载体，以正确的导向、深入地宣传和有效 地手段来进行全方位、多角度的灌输，提炼形成确立公司的 核心价值观和企业精神，促进公司核心价值观和企业精神在 广大员工中的认同感，使其深入人心，并努力促成符合公司 核心价值观的习惯的形成，引导员工与公司形成共识，产生 共鸣。 ( 二) 制度文化的梳理、建设 (20xx 年至 20xx 年) 精品办公范文荟萃 建设先进的制度文化，以共同的准则保障公司核心价值 观的深入推行。按照公司精神文化的主要内容，对公司的各 项管理制度 ( 包括用人、分配、考核、培训、业务管理、职 务晋升等相关经营管理制度 ) 进行全面梳理、完善和修订， 不符合公司企业文化要求的规章制度要进行必要的调整、修 订，对符合公司企业文化方向的规章制度要及时建立。 ( 三 ) 行为文化的建立和推广 (xx 年下半年至 xx 年) 以完美的要求和卓越的目标规范企业经营行为、服务行 为、公共关系和人际关系行为，塑造优质服务形象、优良信 誉形象和优秀员工形象。通过长期的宣传、熏陶，起到潜移 默化的作用 ; 辅之以有关规定的执行，使行为规范深入人心， 最终成为员工自己的行为、习惯。 ( 四 ) 物质文化的统一与推行 (xx 年至 xx 年) 改造公司内部环境，塑造统一公司形象，通过对公司内 部各种装饰物、设施、办公用品和办公环境的统一和改造， 制作统一的司名展示牌、宣传标幅、广告标识等有关标志及 宣传口号，宣传公司的形象，展示公司的文化。 五、组织领导 公司成立以黄柏清、 植国材、 马玉龙、 张家骏、 徐龙平、 周晓东、陈彬义、陈联华、周军等组成的公司企业文化建设 领导小组，负责领导公司企业文化的推进工作。 公司党群办公室为公司企业文化建设日常办公机构，负 精品办公范文荟萃 责组织实施公司企业文化建设的策划以及执行情况的检查 监督。 公司各部室等管理部门各司其职， 积极参与， 相互配合， 分工协作，协力推进公司企业文化建设工作。 各船舶领导是本船舶企业文化建设工作的责任人，在公 司的领导下，负责本船舶的企业文化建设工作。