【推荐】学校学校工作计划四篇 17页

时间乘着年轮循序往前，我们又将开启新一轮的工作，这时候，最关键的怎 么能落下！工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是关于学 校学校工作计划 4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校学校工作计划 篇 1 一、指导思想 以《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》的精神为指导，以促进每 个幼儿富有个性的发展为目标，以提高保教质量为根本，加强教师队伍建设，努 力完成各项保教任务。 二、工作目标与措施 1、加强师德教育，全面提高教师的素质，使全体教师清楚地认识到当前我 园发展所面临的形势，加强紧迫感，倡导全体教师顾全大局，团结协作，乐于奉 献，学会在日常工作中不断完善自我，逐步树立起“园兴我荣，园衰我耻”的思 想。 2、抓好制度建设，定期组织教师学习有关法律法规及规章制度，并在工作 中不断完善制度。加强劳动纪律教育，逐步建立和完善本园的各项规章制度，做 到职责分明，奖惩合理。 3、强化安全防范意识。把安全工作放在保教工作的首位，时时处处对幼儿 进行安全教育，以确保幼儿在园期间安全。建立健全幼儿园各种安全制度和应急 预案。从常规入手，开展安全防范教育活动，加强对幼儿自我保护意识的培养。 定期对园舍设备、水、电等设施进行检修，消除安全隐患，避免意外事故发生。 4、切实抓好保教常规管理。严格按照《规程》 《纲要》的要求，科学合理地 安排幼儿一日活动。组织教师集中学习，认真实施各年龄段的教育目标，确保不 折不扣地完成保教计划。切实把培养幼儿良好的行为习惯、学习习惯及生活卫生 习惯作为工作的重要任务来抓。 5、积极组织开展各种形式的教研活动，促进教师主动参与并在以提高本班 保教质量为中心的前提下不断总结，大胆创新，形成自己的教育风格。 6、科学合理地安排好幼儿在园一日生活，认真做好各个环节中的保育工作。 根据季节变化及天气变化及时向家长宣传卫生保健小常识，进一步抓好卫生保健 工作，坚持预防为主的方针，确保师生健康。 7、积极做好家园联系工作。加强家园互动，并通过家园联系栏目及家长会、 电话等形式，向家长宣传本园的教育宗旨，办园理念及工作要求，主动接受家长 的监督，达到家园教育目标一致。在来期，力争使生源比本期有明显的上升。 三、工作安排 九 月 1、幼儿入园及招生工作 2、整理室内外环境 十 月 1、对幼儿进行常规教育 2、幼师课堂教学展示 十一月 1、加强幼儿行为习惯养成教育 2、开展幼儿绘画比赛 十二月 1、强化幼儿安全教育 2、开展幼儿讲故事比赛 元 月 1、开展“庆祝元旦”文艺汇演 2、对幼师进行保教质量考核 3、做好放假相关工作 学校学校工作计划 篇 2 打印室是学校运转的一个重要枢纽部门，学校对内、外的重要文件，学生的 平时试题、复习提纲等都是要从这里打印。打印室每天除了做好临时性资料打印 工作外，还会有计划外的一些紧急文件急需要打印，根据打印室的工作特点制定 本学期的工作计划 一、工作目标 1、完成本学期的各项打印、复印的工作任务。 2、及时更新学校网站内容。 3、做好打印室的安全工作。 二、具体要求 1、对教师及各部门的打印用纸做好记录统计。 2、对打印室的打印设备及时清洁，排查故障。 3、杜绝纸张浪费，尽量做好纸张的二次利用。 4、加强安全隐患防范，凡来打印室的人员不得吸烟，以免发生火灾。每次 下班之前对设备的通电情况进行检查，及时关闭电源，锁好门窗，不留隐患。 5、及时查阅教育局及进修网站，把最新的通知转发到学校网站， 并以 qq 消 息的形式通知给学校教师。 6、及时上传学校的各项工作计划和宣传报道。 指导思想 遵循学校总体工作思路，本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨，以 “安全工作”为重点， ，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强安全工作，加 强学校的财、物管理，规范后勤管理，保证服务质量，为学校的教育、教学工作 提供强有力的后勤保障，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。 工作重点 1、完善后勤制度建设，提高后勤服务意识。 2、抓好后勤常规管理，保证后勤服务质量。 3、提高安全防患意识，做好后勤安全工作。 4、加快学校硬件建设，推进校园环境建设。 工作措施 一、健全制度，实施后勤精细化管理。 本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责，出台《平坦街小学后勤 管理细则》 ，内容涵盖学校后勤管理的全过程， 涉及到校产、 校舍管理制度、 财务 制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等，让后勤管 理规章制度成为学校后勤工作的行为准则，为我校后勤工作的规范化、制度化、 科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事，请假要履行请假制度，上班 期间不能做私活，不能看电视，不能脱岗，不能替班。我们实行巡查制度，做到 一日三巡，查门卫值班记录、查公物、查安全，做好巡查记录，及时反馈巡查内 容。为了落实岗位职责，我们科学制定了一日工作流程，实行工作流程管理，并 辅之以工作制度和巡查制度。 二、更新观念，增强后勤人员服务意识 通过人心管理，来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜 能，激发其工作热情，强化自觉服务意识，变后勤为先行，牢固树立服务师生， 服务教学，服务学校、服务学校发展的思想。 2、强化人文服务意识，倡导微笑服务师生。在工作中做到维修人员要发扬 腿勤手勤的精神，做好常规工作和临时工作；财会人员对待教师的咨询、报销款 项要热情接待，耐心解释，使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强 服务意识，保持良好车况，给领导、师生出车都要做到及时，主动，热情。财产 保管员在教师领物核实财产中热情，及时，让老师满意。 三、加大安全督查力度，确保校园安全稳定。 1、强化门卫责任，确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作， 本学期我们将严格门卫制度，对门卫工作要从严要求，定期抽看他们填写的一日 工作流程和来客登记簿，定期组织他们学习门卫管理制度、校园治安管理制度、 外来人员管理制度、保安工作职责，平时大小门管好把严，确保除本校职工外， 其余人员进入校园必须履行登记手续，无关人员一律不得进入校园，在校时间学 生出校门，要做到门卫、学生、班主任、家长四见面，严禁机动车辆进入校园。 2、加强夜间值班，值班人员按时到岗，不能替班，不能脱岗，加强巡视， 有安全问题及时与领导联系。 3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组（所有 中层以上领导）坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等 进行彻底清查，对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管 理人员每天早晨到校亲自深入到第一线，查看教学设施是否正常。 4、每周对饮水机重点检查一次，定期加盐除垢，强化饮用水的消毒把关， 保障师生的饮水安全。 5、规范晚间外来车辆存放管理，签订动车车主签定交通安全责任状。 四、严格后勤常规管理，细化管理环节，不断提高服务质量。 总务处坚持每月一次的后勤工作例会，每周一次的后勤管理人员例会制度， 总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务，协调内外事宜，完善日常服务， 使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。 严肃财务纪律，合理使用资金 （ 1）财务人员要严格执行财务制度和会计法，严格执行物价、财政、教育 等主管部门确定的收费项目、收费标准，收费公示，加强收费管理，坚决杜绝乱 收费现象，自觉接受监督。 （ 2）加强经费管理，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。入 账出账，保证不出差错 , 不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。 （ 3）每月按时完成拨款报账，报税务报表，积极与财政局联系核定教工工 资保证每月按时发放。 2、强化财产管理，防止财产损失。 （ 1）进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、使用、维护 等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对 帐， 做到账账相符、 账物相符。 总务处要加强对财产的检查力度， 检查要有记录， 期末要有总结。 杜绝国有资产的人为破损和丢失， 防止国有资产的流失。 各班级、 各部门、各专用教室公物继续按惯例，实行登记承包管理，责任到人，每学期开 学和放假前进行清查核实。 （ 2）强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放 实行登记制，水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归 还。坚持按月盘库核算，限量采购，避免积压，降低办学物耗。库房内要物放有 序，并做到防火防盗。 （ 3）开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品、卫生清 扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电是 否正常，各部位照明设施检查维修等等，保证了学校正常开学。 （ 4）对库房现有教学设施和器材，有利于教学使用的，要在教职工中大力 宣传，充分利用，严格执行严肃的借还制度。 （ 5）做好学校财产报废、报损工作。以旧换新、修旧补废，减少浪费。 维修及时，认真做好后勤保障工作 后勤管理工作尤为突出的环境布置、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、 校园安全、物品采购及供应等，件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如 不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大 到影响正常的教学秩序，甚至还会造成大的安全隐患。所以所有后勤服务人员必 须牢固树立“后勤工作无小事”的思想，认真细致地对待每个细节，在细字上下 功夫。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线，检查各班级和走廊、办公 场所的设施情况，自己去发现问题，对发现的问题及时做好处理和反馈，平时的 维修工作，力求做到随叫随到，随报随修。对每次维修的项目、班级、次数、日 期等都要如实填写《维修记录单》 ，充实过程性资料。 节能减排，降低后勤保障运行成本 节能减排是一种意识，总务处从学校长期发展和节约型校园建设全局出发， 对节电、节水、节材等方面进行统筹规划，由后勤校长牵头不定期检查各部位的 违规用电情况，加大巡查考核力度，记好消耗台帐，做好跟踪分析，提出整改方 案，切实降低后勤保障 （ 1）节约用电。杜绝长明灯、白昼灯。各班级继续聘任班级节电员，做到 光线好时不开灯，人走随手关灯的良好习惯；严禁使用功率高的电器。 （ 2）节约用水。加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现 象，发现故障及时排除，杜绝长流水现象。严格执行开水供应时间规定。加强对 学校基建工程用水的监管力度，减少浪费。 （ 3）节约用材。学校的复印、打印等办公用纸由专人管理，严格控制。校 内传送的纸质材料及日常文件的打印，实行双面打印。加强公务用车管理，做好 用车计划，避免跑空车现象；科学合理安排行驶路线，降低油耗。 5、净化绿化美化，营造优美校园环境 本学期强化绿化管理人员职责，重视花草树木的管理，天天有人按时浇水、 除草、施肥、防治病虫害，积极开展美化校园的活动。门卫负责门口规定区域内 的环境保洁。保洁员按照清扫制度，按规定区域负责楼道、厕所、操场等部位的 保洁，每天定期清扫，勤巡视，主动发现问题，解决问题，重点放在卫生间、水 房等区域，课间过后，立即清扫，不留死角，确保校园净化、美化、绿化。 配合学校搞好本学期的各项教育教学工作活动，以及完成临时的应急工作。 五、加快硬件建设，实施校园维修工程。 为改善教师和学生的学习条件和办公环境，我们将积极向上级部门沟通，加 快硬件建设，实施校园维修工程。根据计划，本学期学校环境建设工作还要完成 以下几个重点工程 1、南小二楼的维修工程 2、线路老化更换、校园粉刷，栏杆加固，门窗更换。 3、厕所拆除重建 4、监控系统安装运行成本。 学校学校工作计划 篇 3 一、指导思想 为了进一步巩固并培养一批语文尖子，使他们的潜能得到挖掘，他们的习惯 得到训练，从而形成较扎实的语文基础和阅读写话能力，提高整个班级的语文成 绩，形成基本能力。 二、学生情况分析 我班的学习是两极分化， 特别是学困生， 基础较差， 这部分同学上课不认真， 学习缺乏自觉性，好做小动作，平时与老师及同学间的合作较差，思想上有懒惰 情绪，胆量较小，不爱发言。这需要我们师去进行开导和鼓励。因此，作为教师 的我们就必须要有足够的信心和耐心。 三、具体措施 （一）在转化差生的过程中应做到以下几点 倾注温暖，以爱为先 教师对差生的热爱是做好转化工作的根本。这些差生是受了病虫害的花朵； 像久患重病急待医治的孩子，应当受到加倍的精心护理和治疗，对他们播下爱的 种子。 多种形式，交流感情 第一、消除自卑心理。部分差等生有较重的自卑心理，他们总是觉得自 己不如别人，特别是和成绩好的学生在一起，就有一种自惭形秽的感觉。 第二、在情感上接近他们， 适当运用表扬艺术。 应他们也有上进求好的愿望， 只是缺乏毅力和自制力。 搞好家访工作，取得家长的相配合。 ， 发现积极因素，激励其上进。 首先，用差生自己的“闪光点”照亮其前进的道路。差生并非一无是处，他 们自身都有一些可贵的优点，只不过教师没有及时发现。教师就是要尽力寻找差 生身上的优点，即“闪光点” ，让他们自己的优点照亮其前进的路。 其次，耐心辅导差生，教差生学会学习。 ( 二 ) 在培养“优生”的问题上，应注意以下几点 严格要求，耐心教育。教师对这类优生的辅导要提出更高的目标要求，切实 抓紧抓好，避免学生产生骄傲自满的情绪，所以教师必须耐心地反复地抓好辅导 工作。 既抓知识，又抓能力。对优生，我们既要“输血” ，又要提高他们的“造血功 能”。 加强课内辅导。应以课内为主，课外为辅。 家校配合。 教师还应多做深入细致的家访工作， 争取家长的协助配合， 改善、 优化学习环境，教育和鼓励这些优生勇于探索、勇于挑战。 教育学生要有互相竞争的意识。形成“你追我赶”的局面，开展同学之间的 互相帮助，共同讨论交流。 这样，差生进步了，优等生冒尖了，中等生也相应的得到了促进。我相信整 个班级成绩会有明显的提高。 总之，在素质教育的今天，我们会不断摸索有效的方法和经验，使我们的培 优辅差工作更具成效。 学校学校工作计划 篇 4 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础 , 因此 , 必须在巩固会计核算改革的 基础上 , 进一步规范会计基础工作 , 提高会计核算的水平。 2、进一步加强财务系统信息化建设 去年年底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系 统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平，加强财务系统信息化建设。 3、加强会计人员的业务培训 , 提高会计人员的整体核算水平 4、管好、用好各种经费 尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精神执行，不 得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。 5、做好收费工作 做好两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费，做到收费标准 公开公示，接受社会监督。 6、增强学校财务收支的透明度 每季度公示一次， 让每一位教职工心里有数。 并在教代会上作财务工作报告， 接受全体教职工的监督。