大学生办公室文员社会实践报告【办公室文员暑期社会实践报告】 4页

大学生办公室文员社会实践报告 【办公室文员暑期社会实践 报告】 暑期社会实践活动一直是我校大学生投身社会、体验生活、服 务大众的真实契机。 暑假假一放，我便来到 zzz 办公室开始了一种全新的生活社会 实践。 文员对于学物流管理的我来说只是一个概念，形式上的概念。 对于什么都懵懂的我却选择了这个职业。 在实习的这段时间里， 我主 要负责办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初 步了解了公司文秘工作中的具体业务知识， 为以后正常工作的展开奠 定了坚实的基础， 从个人发展方面说， 对我影响最大的应该是作为一 个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用， 因 为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。 实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了 解社会， 让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识， 受益匪浅， 也打开了视野， 增长了见识， 为我们以后进一步走向社会打下坚实的 基础。由于我所在的公司是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙， 没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第 一天就因为坐了一天腰酸背痛的。 但是过了几天就稍有点习惯了， 每 天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。 刚步入工作岗位， 才 发现自己有很多都不懂的。 现在在办公室， 有闲的时候就会看一些会 计方面的书， 虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场， 但我觉 得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。 我上了两个月的班，在这短短两个多朋中，曾有几次想过放弃。也许 我是刚开始工作， 有时受不了经理给的 “气”， 自己心里很不舒服， 就想辞职再重新换个工作得了。 但静下心来仔细想想， 再换个工作也 是的，在别人手底下工作不都是这样么 ?刚开始。就应该踏踏实实的 干好自己的工作， 毕竟又没有工作经验， 现在有机会了就要从各方面 锻炼自己。不然以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他 人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容 易进入工作， 关键是学习对人怎么说话、 态度及其处事。 由于经验少， 我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好 啊! 早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。 所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样 的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。 再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有 事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相 处的很好，没有什么隔阂。 有时候有一些不得不处理的事情，去向经 理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里 很开心 ; 遇到一个如此好说话的经理。所以，又感觉工作还是挺不错 的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。 心里上没有什么额外的， 不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好 好锻炼自己。 再好好学习， 之后相信自己通过努力一定会找个好工作 来回报父母及其所有的老师的。 别的没有什么奢求的， 现在当然是把 磨练自己放在第一位。 在这一两个月中， 我学到了一些在学校学不到 的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不 仅要持有需心求教的态度， 还要懂得取长补短， 最重要的一点就是 “忍” 了也就是坚持不懈。 我工作的时间虽然不久， 可是我发现自己真的变 了点，会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折， 没有经历过失败的人生不是完整的人生。 在秘书这个职位上， 技术性的劳动并不多， 大多是些琐碎重复的工作， 因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在， 与上司沟通不好 ; 上司给的某份工作感觉吃力， 难以胜任 ; 对琐碎重复的工作感到怨烦 ; 与上司发生争执 ; 情感方面。 针对文员这个职位的特点，具体遇到挫折时，不妨从调整心态 来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志， 劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方 面，找出受挫的原因， 采取有效的补救措施。 树立一个辩证的挫折观， 经常保持自信和乐观的态度， 要认识到正是挫折和教训才使我们变得 聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容 忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改 变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面 向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理 要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同 程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件， 参加一些重要会议， 所以， 秘书人员在公共场合活动时要注意内外有 别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对 工作质量的要求。 文秘管理的准确性是指正确体现政策， 正确表达领 导意图， 内容仅供参考