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- 2021-04-20 发布
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教导处范文之小学师徒结对方案
为了充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用,使青年教师在其指导下,迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,实现我校教师队伍素质的动态提升,以更好适应新课改的需要,特制定我校师徒结对方案:
一、结对目标
1、总目标:造就一批新的学科骨干教师,满足学校培育人才的需要。
2、具体目标:
(1)主要是针对新教师的基础培养。师徒关系确立后,非特殊原因必须履行各职责,经过一轮(一年)的指导与学习,通过结对,使其迅速入门到胜任自己的教育教学工作。
(2)师徒之间协作研究,互相促进,共同提高,促使青年教师尽快成长。开展听课、评课活动,互相切磋,互帮互学,共同提高教学业务,达到教师队伍的群体优化。
二、结对对象
师傅:学校骨干教师。
徒弟:刚进入教师队伍的在职青年教师。
三、结对期限:2011年10月至2012年7月
四、结对时间、地点:2011年10月12日上午 四十八小学三楼会议室
五、基本职责:
师傅职责:
1、师傅做到“三带”:带师魂——敬业爱岗,无私奉献;带师能——教育教学与教育科研及落实新课程实验的基本技能;带师德——育人之道,为人师表。
2、制定有针对性的培养方案,指导徒弟制定为期一年的成长提高计划;指导徒弟制订学期教学计划。
3、每月帮助徒弟备课至少1次,提高其分析、处理教材和分析、教育学生的能力。
4、每2周至少听徒弟1节课,并按照“导学案”、“教学案”的评价标准进行评析、指导,提高其课堂教学能力;每学期指导徒弟上一堂组内或校内汇报课。
5、每学期帮助徒弟选定2篇教育教学论文,指导徒弟阅读并写出阅读体会1份。6、每学年指导徒弟写1篇质量较高的教育教学论文,提高徒弟的教学研究水平和论文写作能力。
7、鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动,让得到更多的锻炼和提高。
8、每学期撰写1篇师带徒的活动小结,
对徒弟做出一次综合评价,并指出其进一步的发展方向。
徒弟的职责:
1、徒弟要做到“三学”:学思想——教育教学理念;学本领——教育教学基本功;学做人——为人处世,求真求善。
2、在指导教师的帮助下,对自身的教学情况和业务水平认真全面的剖析,明确提高的方向和成长途径。每学期与师傅一起认真制定师徒结对工作计划。
3、每月向指导教师提供一份典型教案,请导师指导备课方法,提高备课能力。
4、主动听师傅的课,每月不少于2节,听课要认真记录,并写出体会。
5、根据自身实际和专业发展的需要,制订好读书计划,每学期读2篇教育教学论文,并写出阅读体会1份。
6、在指导教师的指导下,每学年写1篇质量较高的教育教学论文,提高教学研究水平和论文写作能力。
7、在指导教师的指导下,积极参加各级各类竞赛活动。
8、每学期撰写1篇拜师活动小结,谈自己的收获和今后努力的方向。
六、学校评价考核:
1、材料上交:每学期末,师傅要上交听评课记录和对徒弟的综合评价意见;徒弟要上交教后记、听评课记录、一篇教学论文和一篇拜师小结。
2、带徒效果:主要看教育教学工作的实绩。徒弟在被指导期间,是否有各类教学竞赛中获奖或辅导学生获奖的;论文是否有区级以上发表或获奖的;各类公开课是否获得好评;所带班学生成绩是否有明显提高;工作方式是否有所改进等等。
3、学校根据考核结果,每学年评比1次执行协议优秀对子。择优评选出“优秀师徒”,对获奖师徒进行奖励。
七、“师带徒”领导小组组织机构及工作:
1、成员如下:
组长:程孝平
副组长:吴健
成员:邱林政 廖桔仙 李天清
2、 “师带徒”领导小组全面负责该项活动的领导、组织、协调和考评工作。
八、 师徒名单:见表一
九、师徒结对活动议程安排:见表二