促销督导工作总结 35页

第一篇 促销督导工作总结 《督导工作总结》 督导报告总结 ————终端店面销售困境及顾客选择 虽然促销活动还没有完全结束，但 是在几天的活动过程以及在终端店面的销售过程中还是出现了或多或少的问题。 这些问题不仅仅出现在某一个店面，而是一个广泛存在于各个售终端。下面我将 以督导的身份来阐述我的一些看法，并对于所存在的问题提出以点自己的想法 终端店员对于产品的销售热情不足。 有的时候销售是一种情感的传递， 所以 销售人员对于产品的热情很大程度上就决定了成交的机会大小。那如何能够提升 销售人员对于产品的热情？我觉得要先做好对每个销售员的培训。包括产品的培 训，心态的培训让销售人员真正地能对我们的产品的前景与市场都充满信心。那 如何去做好一个销售员的培训？① .产品的培训部仅仅是在于口头的传达或讲解 还包括一些内部的宣传资料、光碟等能让销售人员在上班时间之外也能去了解产 品。② .用销售人员上班的空闲时间给他们讲解一些关于销售心态的知识，并能利 用销售中发生的实例做比较。③ .常于销售人员进行私下沟通， 了解并解决他们在 销售过程对我们产品或者对我们公司的各种问题。 ④.可以去邀请一些优秀的销售 人员来公司进行参观学习，免费培训，这样能更好的提升公司在销售人员心中的 分量。 怎样用产品去打动消费者？在店面消费中包括三要素人、 货、店。除了对销 售人员的培训外我们还需要中产品着手，用产品的 卖点去打动消费者进而完成一次销售。 那我们就需要对顾客的心理进行研究。 据一项市场调查表明在到达终端钱就计划好购买何种产品的消费者仅占 30% 。而 70% 的消费者都是到了终端后才决定购买何种产品，而且还有在已经有购买计划 的消费者中还有 14% 的会以为某种因素改变购买计划。 那我们需要做的就是将这 些进入终端的顾客去接受认同我们的产品并产生购买行为。在这样的过程中我觉 得① .望，顾客进入店面后我们就应该对顾客进行一个大致评估，对怎样推荐有了 一个大致的思路。② .闻，听顾客的话语，并了解顾客想传达的信息，了解顾客心 中所想。③ .问，主动询问顾客，抓住顾客需要求点，并进行主动的推荐货让顾客 参与体验，能让顾客更彻底的了解产品。④ .切，需找合适的切入点，了解顾客需 求后，直接拉入主题，并排除顾客购买时的疑虑，从而达成购买行为。 怎样的产品陈列才能更好的吸引顾客的眼球？在销售过程中每一个产品的 陈列位置或者方向都会直接影响顾客对产品的关注程度。基于我们产品所在终端 的特殊性我认为我们产品陈列应该① .展架摆放的位置应该最好能位与一堵墙的 中间位置， 这样顾客很容易看到也方便试用试穿。 ②.每一款鞋子都选择同一尺码， 都选择同一只脚，这样摆放可以使所有的鞋都是在同一方向，看起来更美观、更 专业。③ .每款鞋子的鞋面朝外，面向顾客，尽量避免留一个背影给顾客“深思” 。 ④.能在每一个终端都能配上一个专门买鞋的镜子。方便大家更好的挑选。 尽力去做好对终端卖场的后续服务。 当我们的鞋进入一个终端卖场后我们需 要提供完善的整套的售后跟踪服务。这样能更好的更快速的解决终端卖场所发现 的问题并尽量避免一些不必要损失。 这就要求我们经常要去一些终端卖场去了解， 去追踪我们的产品在市场销售中顾客的意见。建立一套切实可用的用户回访及调 查问卷的制度。以便公司了解市场及终端卖场的第一手资料。那我们怎么样去做 好这项售后服务呢？① .出货单必须与货品一起发到终端， 并统一清点完货物后在 出货单上签字确认，避免不必要的损失和麻烦。② .在每一个终端放一个小本子， 让顾客能对我们的产品和服务提吃建议和意见。 ③.配合终端建立一套合理的会员 制度。针对每位会员我们做一个会员档案，在一些特殊的日子给会员送上我们公 司的祝福。④ .做及时的回访。提高产品附加值。 促销活动的执行和广告宣传的推广。 促销个推广是产品占有市场的一个强有 力武器， 那怎样去做好一次促销推广呢？① .在每一次的促销方案实行前必须要与 终端卖场协商好，双方达成高度一致。确保终端能够很好的理解本次促销活动的 各种方式、方法及促销品类。这样我们才能更好的配合终端做好一次促销活动。 ②.在动中出现的各种问题以及发生的各种情况应当及时向上级汇报并寻求解决 办法。③ .在促销活动的推广与宣传中也需要对包括宣传单，画报在内的宣传用品 进行仔细推敲。对其表达给顾客的意思是否能达到我们活动的目的。是否有店内 有特色的促销价格的重点商品， 照片是否清晰而能表达商品特色， 是否赏心悦目， 让人有想 收藏的欲望。 ④.对于宣传单的派发地点的选择也必须合理，能够让更多的消 费者了解并参与到我们活动中来。 督导的巡店工作要怎么样去展开。 每一个督导在巡店过程中往往出现很多的 误区，巡店巡了很多次，但变化不大，如何让店铺真正有提升？在巡店过程中， 如何摆正自己的角色？在每次巡店时候 :①. 确定本次巡访终端的行程安排，工作 重点。 ②.询问终端是否需要带东西过去。 ③.回顾上次出现的问题并查看是否已经 有所改善。④ .查看最近销售资料， 发现问题并记录。 并寻求解决办法。⑤ .到竞争 对手那里去了解对方的情况。看看有什么是我们做的不足的。⑤ .每次巡店回来后 都要做一份深入是巡店调查报告，分析存在的问题寻求解决的办法。 以上所说的都是对于这从活动的一些心得体会。不足之处请领导雅正。 陈学文 2012-3-14 第二篇 促销督导工作总结 《督导工作总结》 年终工作总结 我来天成家居担任一名督导已经有一段时间了，感谢公司给我一个创造提升 自我机会的 平台，作为一名督导主要责任是维护商场正常经营秩序的有序运行。 临近年末，回顾总结这段时间的工作在领导的关心和各位同事的帮助下，我较好 地履 行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发现问 题，工作内容都 是一些琐碎的事。 通过这段时间的工作学习， 我深深体会到督导工作的重要。 楼面督导作为 楼面基层的管理人员和楼面的执法者，所捍卫、督查、执行的公司各项工作 任务和管理制度， 正确引导培训导购，减少、避免工作中的误差和缺陷。立足现场，及时接待 处理突发事件和 解决售后问题，通过各种管理措施，确保卖场四大职能——现场、销售、商 品、人员的正常 运转和最佳契合。服务于顾客，服务于各商铺！督导的工作责任是管天、管 地、管人、管 商品，对现场的情况全权负责。细化如下 1、坚持走动式管理，负责楼面现 场的服务质量。 2、负责服务现场突发事件的处理，保证楼面现场正常经营秩序。 3、负责检 查商品价格标识 是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。 4、负责检查现场营销活动 推广的情况，如 pop 、x 展架等广告指示牌、条幅的及时更换、悬挂、摆放等，物业及安全 隐患，及时反馈信 息。 5、负责检查楼面导购的考勤情况，合理安排导购就餐时间地点及秩序， 杜绝店内吃饭、 吃零食、睡觉等情况。 6、按时按质完成上级交办的任务，重点是房租的催 缴，严查私单，保 护公司的利益，做好工作记录并及时 反馈。 回顾工作中的不足导购迎送宾情况时好时坏；在卖场违纪现象也时有发生； 违规使用 pos 机，私单现象也时有发生 ;为此要对导购以劝解和沟通为基石，打动他们 内心，促使改正 缺点发扬优点，不能以罚单为目的。另外自己和各部门之间的协调工作能力 不足，处理和商 铺之间的关系能力也有待提高，这明确了我来年的学习方向。 俗话说，隔行如隔山，如何做好督导，对我来说依然是一个全新的课题。为此， 我要不 断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。还得虚心向领导、同事、 导购学习。学 习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常工 作生活中坚持“多 看、多听、多想、多做。 ”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和 业务素质。 总之，在这段时间的工作中，我深深体会 到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有 一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机 会，在公司这个 大舞台上充分发挥自己的才能，为公司的发展竭尽全力。 年 月 日篇二督导工作总结 督导报告总结 ————终端店面销售困境及顾客选择 虽然促销活动还没有完全结束，但 是在几天的活 动过程以及在终端店面的销售过程中还是出现了或多或少的问题。这些问题 不仅仅出现在某 一个店面，而是一个广泛存在于各个售终端。下面我将以督导的身份来阐述 我的一些看法， 并对于所存在的问题提出以点自己的想法 终端店员对于产品的销售热情不足。 有的时候销售是一种情感的传递， 所以 销售人员 对于产品的热情很大程度上就决定了成交的机会大小。那如何能够提升销售 人员对于产品的 热情？我觉得要先做好对每个销售员的培训。包括产品的培训，心态的培训 让销售人员真正 地能对我们的产品的前景与市场都充满信心。那如何去做好一个销售员的培 训？① .产品的培 训部仅仅是在于口头的传达或讲解还包括一些内部的宣传资料、光碟等能让 销售人员在上班促销督导工作总结 时间之外也能去了解产品。 ②.用销售人员上班的空闲时间给他们讲解一些关 于销售心态的知 识，并能利用销售中发生的实例做比较。③ .常于销售人员进行私下沟通，了 解并解决他们在 销售过程对我们产品或者对我们公司的各种问题。 ④.可以去邀请一些优秀的 销售人员来公司 进行参观学习，免费培训，这样能更好的提升公司在销售人员心中的分量。 怎样用产品去打动消费者？在店面消费中包括三要素人、 货、店。除了对销 售人员 的培训外我们还需要中产品着手，用产品的 卖点去打动消费者进而完成一次销售。那我们就需要对顾客的心理进行研究。据 一项市 场调查表明在到达终端钱就计划好购买何种产品的消费者仅占 30% 。而 70% 的消费者都是到 了终端后才决定购买何种产品，而且还有在已经有购买计划的消费者中还有 14% 的会以为 某种因素改变购买计划。那我们需要做的就是将这些进入终端的顾客去接受 认同我们的产品 并产生购买行为。 在这样的过程中我觉得① .望，顾客进入店面后我们就应该 对顾客进行一 个大致评估，对怎样推荐有了一个大致的思路。② .闻，听顾客的话语，并了 解顾客想传达的 信息，了解顾客心中所想。③ .问，主动询问顾客，抓住顾客需要求点，并进 行主动的推荐货 让顾客参与体验，能让顾客更彻底的了解产品。④ .切，需找合适的切入点， 了解顾客需求后， 直接拉入主题，并排除顾客购买时的疑虑，从而达成购买行为。 怎样的产品陈列才能更好的吸引顾客的眼球？在销售过程中每一个产品的 陈列位置 或者方向都会直接影响顾客对产品的关注程度。基于我们产品所在终端的特 殊性我认为我们 产品陈列应该① .展架摆放的位置应该最好能位与一堵墙的中间位置， 这样顾 客很容易看到 也方便试用试穿。② .每一款鞋子都选择同一尺码，都选择同一只脚，这样摆 放可以使所有的 鞋都是在同一方向，看起来更美观、更专业。③ .每款鞋子的鞋面朝外，面向 顾客，尽量避免 留一个背影给顾客“深思” 。④.能在每一个终端都能配上一个专门买鞋的镜 子。方便大家更 好的挑选。 尽力去做好对终端卖场的后续服务。 当我们的鞋进入一个终端卖场后我们需 要提供完 善的整套的售后跟踪服务。这样能更好的更快速的解决终端卖场所发现的问 题并尽量避免一 些不必要损失。这就要求我们经常要去一些终端卖场去了解，去追踪我们的 产品在市场销售 中顾客的意见。建立一套切实可用的用户回访及调查问卷的制度。以便公司 了解市场及终端 卖场的第一手资料。 那我们怎么样去做好这项售后服务呢？① .出货单必须与 货品一起发到终 端，并统一清点完货物后在出货单上签字确认，避免不必要的损失和麻烦。 ②.在每一个终端 放一个小本子， 让顾客能对我们的产品和服务提吃建议和意见。③ .配合终端 建立一套合理的 会员制度。针对每位会员我们做一个会员档案，在一些特殊的日子给会员送 上我们公司的祝 福。④ .做及时的回访。提高产品附加值。 促销活动的执行和广告宣传的推广。 促销个推广是产品占有市场的一个强有 力武器， 那怎样去做好一次促销推广呢？① .在每一次的促销方案实行前必须要与终 端卖场协商好，双 方达成高度一致。确保终端能够很好的理解本次促销活动的各种方式、方法 及促销品类。这 样我们才能更好的配合终端做好一次促销活动。 ②.在动中出现的各种问题以 及发生的各种情 况应当及时向上级汇报并寻求解决办法。 ③.在促销活动的推广与宣传中也需 要对包括宣传单， 画报在内的宣传用品进行仔细推敲。对其表达给顾客的意思是否能达到我们 活动的目的。是 否有店内有特色的促销价格的重点商品，照片是否清晰而能表达商品特色， 是否赏心悦目， 让人有想 收藏的欲望。 ④.对于宣传单的派发地点的选择也必须合理， 能够让更多的消 费者了解并 参与到我们活动中来。 督导的巡店工作要怎么样去展开。 每一个督导在巡店过程中往往出现很多的 误区，巡促销督导工作总结 店巡了很多次，但变化不大，如何让店铺真正有提升？在巡店过程中，如何 摆正自己的角色？ 在每次巡店时候 :①. 确定本次巡访终端的行程安排，工作重点。② .询问终端 是否需要带东 西过去。 ③.回顾上次出现的问题并查看是否已经有所改善。 ④.查看最近销售 资料，发现问 题并记录。并寻求解决办法。⑤ .到竞争对手那里去了解对方的情况。看看有 什么是我们做的 不足的。⑤ .每次巡店回来后都要做一份深入是巡店调查报告，分析存在的问 题寻求解决的办促销督导工作总结 法。 以上所说的都是对于这从活动的一些心得体会。不足之处请领导雅正。 陈学文 2012-3-14 篇三督 导工作 总结 督导工作总结 本年度是学院推进骨干高职院校建设，全面实施争先创优活动关键的一年， 分院督导组 在督导处的领导下，全体人员认真履行职责，创造性地开展工作，坚持督与 导相结合，以导 为主、 以督为辅的工作方针， 本着深化教学改革， 提升教学质量的基本思想， 坚持在常规管 理中抓规范，在规范管理中求创新，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了 积极的作用，现 总结如下 一、加强督导队伍建设，加大课堂教学的监控力度 师范分院督导组本学期进行了改组，基本形成了数量充足，质量较高，覆盖各专 业的督 导队伍。人数共 7 人，全部由具有 12 年以上教学经验且在专业中是教学骨 干的教师组成，这 些人员教学水平高，工作责任心强，能够认真履行督导规程职责。 为了便于督导和管理，结合督导组成员本人的业务专长，根据相关性原则，将教 学督导 人员根据教研室进行了分配，每位督导员主要负责 1 个教研室的督导工作。 本学期督导人员 在各自的范围内共听课 113 学时，被听课教师人数为 64 人次，按照听课人 不重复计算，被听 课人数为 416 人。进一步加强对二级学院督导小组的建设与工作指导， 在评 价性听课方面取 得了一定的成效。从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。 二、加强教学检查，规范教学秩序 师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查，专项检查主要以期初、期中 和期末教学 检查为主，在扩大课堂、实践教学的督导面的同时，强化了课堂教学的针对 性和引导性。 1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上，特别重视了青年教师、学生有所反 映教师的授课 情况，重视了技能课的教学检查。 2、加强了对一些薄弱环节的关注。特别是加强了音乐、美术教研室教师的 督导工作，一 方面加强教学的规范性，另一方面加强了教学文件的管理，加大了对实践课 堂的督查力度。 对听课中发现的问题 能及时地在课后同教师进行沟通和交流，并及时在学院督导会议或在分院教 工会上进行 信息反馈。 3、加强了青年教师的培养，从整体上促进教风与学风建设。督导组在听评 课过程中，对 青年教师课堂教学的引导比较突出，既了解他们的情况，反映他们的意见， 又充分肯定他们 的成绩，客观公正地指出他们的不足。 4、通过督导，教师的授课更加规范。从整体上看，老教师课堂授课认真， 教学过程严谨， 重难点突出，注重学生学习积极性的调动，课堂效果好；年轻教师有很强的 创新性，课堂气 氛活跃，讲解条理也比较清楚。如青年教师汪铁楠组织教学的能力很强，教 学过程严谨，讲 课时重难点突出，讲授能够深入浅出。姜晓燕老师根据学生层次调节自己的 教学进度和教学 方法，重视艺术的相关性，教学语言规范严谨，态度认真，项目齐全。王宏 宇是一个很有潜 质的年轻教师，讲课活泼自然，语言流利，思维敏捷，重视学生的体验与参 与，重难点突出， 重视学生数学思维及能力的培养。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲课各有各 的特点，有的亲 切，有的有讲有练，有的全面严谨。在教学环节的安排，教学内容的设计， 能力培养等方面 都有自己的特点，都比较注重学生主体性的发挥，课堂气氛比较活跃。 三、 存在的问题及今后的打算 （一）存在的问题 1、个别教师在授课内容上重点不突出，难点讲的不透彻，交代不清。特别 是从事理论课 教学的教师在授课时缺乏理论联系实际，举不出生动贴切的实例，教学案例 不够丰富。 2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法，课讲 的不活，课堂 上照本宣科。没有积极采用启发式、讨论式等新的教学方法，缺乏对教学新 理念、新方法的 研究。 3、教学环节不够完整，结构层次不够清晰。个别教师上课无提问、或在课 堂教学过程中 提问时间较长，影响本节课的教学进度。还存在新课授完无小结、无重点等 现象。在知识的 传授过程中，教学层 次出现混乱的情况。 4、 课堂组织教学能力不强。课堂上大部分老师能够竭尽全力组织教学，维 持课堂纪律， 但个别教师在课堂教学中， 课堂组织能力薄弱， 缺乏德育渗透， 责任心不强。 （二）今后的打算 1、继续加大听课力度，认真落实师范教育分院年初制定的工作目标，提高 教学质量监控 体系； 2、继续加强督导队伍的建设和管理，强化责任意识，为进一步提高对课堂 教学的监控， 探索提高教学质量的长效机制； 3、继续加强教学检查，规范教学秩序和教师的教学行为。树立科学的管理 理念，不断提 高管理质量； 4、鼓励青年教师，多出课，出好课，在督导职责的范围内，推出新人，树 立年轻教师中 的标杆，使青年教师中的优秀者涌现出来，从整体上形成崇教，乐教，以教 为乐，以教为荣 的良好教风。 师范教育分院督导组 二 0 一二年十一月二十八日篇四 2014 年督导工作总结 学校督导工作总结 （2014-2015 学年度第一学期） 本学期的学校督导工作已接近尾声，为更好地总结经验，对以后的工作提供 指引，现就 我们在本学期的学校督导工作情况进行总结。 一、督导理念 在督导工作中，我们坚持以“导”为主、以“督”为辅的工作方针，本着规 范办学行为、 稳定教学秩序、 提高办学质量的基本思想开展督导工作， 形成了 “督有重点， 导有目标；以 督促改，以导促建”的良好工作局面。 二、认真贯彻教育法律法规，促进依法治教。 我们认真贯彻党的十七大精神和三个代表的重要思想，依据《义务教育法》 、《教 育法》 、 《教师法》 ，切实加强依法治教水平， 结合我校实际制定了 “张相公九年一贯 制学校章程“， 并向南票区教育局申报了 “南票区法治示范校申报表” ，以加强农村教育工作， 为我校教育事 业的发展描绘出了宏伟蓝图。 学校坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，确立了“让学生开心， 让家长放 心，让社会满意”的办学宗旨，坚持从实际出发，重视德育机构和教师队伍 的建设，以科研 兴教为先导，重视教育现代化手段的运用，重视对教育工作的指导、监控， 严格按照课程计 划开全课程、 开足课时， 杜绝了以分数考核教师， 以升学率考核班级的现象。 三、做好本职工作，参加督导管理。 1、队伍管理。学校首先从抓考勤做起，督导室严格执行考勤制 度，公平、公正管理考勤，缺勤必罚，满勤必奖，根治懒、庸、散。由于严格落 实岗位 责任制、考核与奖惩制度，激励导向作用日益凸显增强，这样通过抓教师考 勤从而抓好队伍 管理，学校形成了一个团结务实，作风严谨，积极合作的领导班子，领导干 部都能以身作则， 严格要求，带领全体教师脚踏实地干好各项工作。 2、德育管理。 （1）加强常规管理，分层次设计德育目标，落实德育工作常 规，德育处经 常主抓随地乱扔垃圾和校内骑电动车现象；每月两次的流动红旗评比； 9 月 26 日组织 2 至 9 年级的学生进行书法、征文比赛； 10 月 13 日—— 17 日德育处完成二楼走 廊文化墙建设； 10 月 22 日下午第三节课在篮球场举行的一年级新生入队。这些都充分发挥了 道德育渗透作用， 取得良好的思想教育效果，陶冶了学生的情操。 （2）学校狠抓教师教学及管 理工作， 12 月 4 日下午德育处在学校四楼综合会议室召开了全校性的班主任经验交流会，强 化了教师队伍建 设，形成了齐抓共管的良好局面。 （3）我校德育工作目标责任落实到位， 2014 年 11 月 21 日 下午一点，学校召开的 1 至 9 年级家长会效果良好，形成了学校、家庭、社 会教育的三结合。 3、教学管理。我校严格落实课程计划，严格执行国家、地方、校本课程方 案，开全、开 足课程。保证了学生每天一小时以上的阳光体育活动时间。对科学、品德与 社会学科教师的 演示实验和学生分组实验开设率作了具体的要求，激发了学生的学习热情和 主动探究的良好 行为。注重教学过程管理，狠抓教育教学常规的落实，规范教师的教育教学 行为。我校有良 好的教育信息化教育教学环境，有效进行现 代信息技术与学科教学整和的研究，提高了教学设施利用率，取得优良的教育教 学效果。 学校班子带头深入课堂，指导教学，教师之间相互听课学习交流已成习惯。 我们加强教师的 教与学生的学的流程管理， 并确立了教学流程各环节的质量标准， 管理到位， 为课改实现“高 效课堂”，提高教育教学质量提供了有力的保证。同时，我校规范办学行为， 认真按学籍管理 《条例》规范管理。为了提高学生的全面素养，我们加强科技、艺术、体育、 卫生、综合实 践活动管理，特别是在学生的兴趣特长培养方面，管理规范，成效显著，发 展了学生的个性， 培养了学生的能力。 5、教学质量。（1）我校严格执行统一作息时间，落实减负规定。中、小学 生体育锻炼达 标及格率在 95% 以上，学生的身体素质有很大提升。学生体质符合《学生体 质健康标准》 ，常 见病防治措施到位。我们特别注重小学生《守则》 、《规范》的落实，学生养 成了良好的行为 习惯和学习习惯，学生心理健康率达 98 ％。（2）学校的重点是提高教学质 量，所以我们对中、 小学教导处组织的全校学生期中阶段性检测和各学科尖子生竞赛进行全程监 督，有奋斗就会 有收获， 11 月促销督导工作总结 份期中阶段性 检测和各学科尖子生竞赛各学科文化素质检测成绩及学科竞赛成绩保持优 良水平。学校以教育教学质量取胜、成绩优良的局面，赢得家长和各级领导 的良好评价。 6、安全教育。学校认真落实安全教育目标责任书，管理措施到位，无一例 体罚或变相体 罚现象，无重大安全责任事故及其他造成严重社会影响的违规、违纪行为。 在全面落实安全 责任制的基础上，加强了校舍实施、学校周边环境、师生施救自救、交通安 全管理和学生自 救演练等方面安全措施，加强了全体师生的自救演练，德育处先后组织学生 多次开展了紧急 疏散演练和应急演练，使广大师生提高了对突发事件的应对能力。 7、教育经费管理。我校领导和广大教职员工认真学习一费制的有关政策精 神，认真贯彻 一费制的收费精神和收费标准，学校设立公开栏，公开收费的范围、标准， 广泛接受人民群 众的监督。我们通过对学校的收费情况认真督查，集中审核，没有发现一例 乱收费现象。在 教育经费紧张的情况下，任校长多方筹措资金努力改善教师办公条件和教学 环境，校园变化 显著。 四、存在的主要问题 。 1、“高效课堂”教学方法仍需进一步研究、改进，目前仍有部分教师教学方 法呆板，对 学生缺乏启发，引导，课堂气氛沉闷，影响教学效果。 2、由于各种原因，部分教师对学生还有体罚现象，对学生的迟到、缺课的 管理不够严格。 3、期中阶段性检测的出题形式与判卷质量有待改进。 4、“家长会”虽然取得成功，但是在程序的安排上还欠周到细致，也缺少与 家长更深层 第三篇 促销督导工作总结 《卖场督导年终总结》 年终工作总结 我来天成家居担任一名督导已经有一段时间了，感谢公司给我一个创造提升 自我机会的平台，作为一名督导主要责任是维护商场正常经营秩序的有序运行。 临近年末，回顾总结这段时间的工作在领导的关心和各位同事的帮助下，我 较好地履行了自己的工作职责。发现督导的工作就是在卖场不断的巡视并及时发 现问题，工作内容都是一些琐碎的事。通过这段时间的工作学习，我深深体会到 督导工作的重要。楼面督导作为楼面基层的管理人员和楼面的执法者，所捍卫、 督查、执行的公司各项工作任务和管理制度，正确引导培训导购，减少、避免工 作中的误差和缺陷。立足现场，及时接待处理突发事件和解决售后问题，通过各 种管理措施，确保卖场四大职能——现场、销售、商品、人员的正常运转和最佳 契合。服务于顾客，服务于各商铺！督导的工作责任是管天、管地、管人、管商 品，对现场的情况全权负责。细化如下 1、坚持走动式管理，负责楼面现场的服 务质量。 2、负责服务现场突发事件的处理，保证楼面现场正常经营秩序。 3、负 责检查商品价格标识是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。 4、负责检 查现场营销活动推广的情况，如 POP、X 展架等广告指示牌、条幅的及时更换、 悬挂、摆放等，物业及安全隐患，及时反馈信息。 5、负责检查楼面导购的考勤 情况， 合理安排导购就餐时间地点及秩序， 杜绝店内吃饭、 吃零食、睡觉等情况。 6、按时按质完成上级交办的任务，重点是房租的催缴，严查私单，保护公司的 利益，做好工作记录并及时 反馈。 回顾工作中的不足导购迎送宾情况时好时坏；在卖场违纪现象也时有发生； 违规使用 POS 机，私单现象也时有发生 ;为此要对导购以劝解和沟通为基石，打 动他们内心，促使改正缺点发扬优点，不能以罚单为目的。另外自己和各部门之 间的协调工作能力不足，处理和商铺之间的关系能力也有待提高，这明确了我来 年的学习方向。 俗话说，隔行如隔山，如何做好督导，对我来说依然是一个全新的课题。为 此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。还得虚心向领导、 同事、导购学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。 同时在日常工作生活中坚持“多看、多听、多想、多做。 ”通过学习与实践的有机 结合，逐步提高自身理论和业务素质。 总之，在这段时间的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常 重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜 这次机会，在公司这个大舞台上充分发挥自己的才能，为公司的发展竭尽全力。 年 月 日 第四篇 促销督导工作总结 《2011 年 商场督导 年度工作总结》 2011 年工作终结 作为一名刚进公司一年多的新员工 在 2011 年的工作中我不断的在使自己 学习成长 过去的一年，有付出也有收获；有欢笑也有泪水。 2011 年,在领导的正 确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履 行一名督导的职责 ,较好的完成工作任务，总结起来收获颇多 回首 2011 年 1 我在这一年中积极协调配合售后为客服提供优质快捷的售后服务 : 2 并在逆境中维护公司代理品牌的形象 改变客户对原有形象的认知度， 我们 不仅要守住品牌，而且要让品牌的知名度越来越高。只有这样，品牌的力量才会 越来越大 3 并在维护好原有商场的情况下 积极开拓了柯桥电器商场 并入驻两家门 店 虽然前期销量并不乐观 但是却有稳步增长的迹象 4 在做好商场的同时，自我学习 自我进步 进入到电器工程项目 努力争取开展新的业务途径 5 努力积极寻找分销商，为代理品牌做好 渠道的铺设 ，为品牌的下一步有序增长做好了铺垫 6 在做好平时工作的同时，因该深刻反省自己在结款方面意识淡薄 的错误 改正并积极完成 结款的工作 在下一年的工作做加强结款意识 积极及时的完成 结款工作 在挥手昨天的时刻， 我们将迎来新的一年， 对过去取得的成绩， 将不骄 不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最 好。我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式, 而是靠不断的努力。 2012 年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努 力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好