- 18.28 KB
- 2021-04-20 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
法院审务督察工作总结范文
2019年 县法院纪检监察部门狠抓纪律作风问题不放松,认真开展审务督察工作,大力整治司法作风建设方面的突出问题,坚持以常态检查、随机暗访等手段,对一些干警身上存在的苗头性倾向性问题,通过个别谈话提醒、诫勉谈话等方式,给他们咬耳扯袖,红脸出汗,帮助他们及时纠正错误,防止小问题酿成大错误。
一、注重人员配置
做好督察工作关键在人,随着司法体制改革的不断深入和领导法制意识的不断深化和提高,审务督察工作也引起了领导的高度重视。2019年我院新一届领导班子将审务督察工作作为一项重点工程来抓,着力配备督察人员,并为其解决好人、财、物的实际困难。同时,经常听取督察工作情况汇报,经常分析督察工作中的问题,必要时还亲自参与督察。成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,监察室、政治处及各部门共 名兼职监察员组成的审务督察工作机构,并明确了监督管理部门和专、兼职监察员的工作职责。此外,还对监察员开展廉政教育和业务培训,使其坚定理想信念,淡泊名利,严守纪律,认真履职,为做好审务督察工作提供了良好的人力保障。
二、注重制度完善
制度是督察的前提和依据,在开展督察工作过程中,我院结
合本单位工作实际,不断完善工作制度,年初制定了督察工作计划,明确督察工作重点,措施和制度。今年上半年我院相继印发了《 县人民法院执法执勤车辆使用管理制度》、《 县人民法院考勤管理规定》、《 县人民法院关于加强机关法庭干警纪律作风建设督察的规定》、《 县人民法院雇员制、聘用制人员管理办法》等廉政管理方面的制度。在《督察规定》和《考勤规定》中,为强化制度落实,对违反纪律规定的人员,明确了要给予一定的经济处罚,对受到 次以上通报批评、诫勉谈话、警示约谈的,将取消评先评优资格,并扣除一定比例的年终各项奖励,大大增强了制度执行的威慑作用,也表明了我院整治作风的决心。
三、注重思维创新
督察工作要创新观念,拓宽思路,才能适应新时期基层法院发展的需要。一是突出重点,抓督察。我院纪检监察部门认真抓好领导和人民群众关注的热点和难点问题,突出重点,抓住主要矛盾,分轻重缓急,有序开展督察工作。尤其是对当事人反应强烈的“执行难”问题和法官执法不公等问题进行重点督察,做到及时检查、及时反映,及时整改,努力为法治建设营造风清气正的法治环境。二是多种形式,抓督察。在督察工作中,我院采取催办、抽查或是召开座谈会等多种方式,听情况,找问题,对督察的情况及时进行分析综合,推动法院审判执行工作在阳光下进行。三是深入一线,抓督察。院领导和督察人员经常深入审判执行一线,实地了解情况,把工作重心放在最敏感,最关键,最容易出
问题的部位上,防止督察纸上谈兵,做表面文章,从而促使督察工作中反映的情况更加全面、真实、客观。
四、注重真督实察
审务督察工作要真正取得成效,就必须强化督察力度,做到查必清、办必果。今年以来,我院每月分别从监察室、政治处及兼职廉政监察员中各选派 名人员组成督察小组,并由院领导带队不定期开展实地督察。重点督察窗口部门、庭审过程中的司法作风情况和公车管理情况。督察小组通过旁听案件审理、调取庭审录像和视频监控、对案件当事人进行回访等方式,对干警的纪律作风开展监督。在督察工作中,督查人员对事不对人,对违法违纪、执法不公、效率不高的行为不讲情面,敢于坚持原则,讲真话,紧抓问题不放松,一督到底,促使督察工作取得实效。1-12月共对机关法庭工作秩序、庭审纪律、公车管理等方面开展督察 余次,通过检查发现在开庭着装、窗口礼仪、庭审纪律等方面存在的问题 余个,当面纠正并批评教育 人次,诫勉谈话 人。
下一步我院将结合新时期的新形势、新任务、新要求,切实不断总结和认真探索审务督察工作的新规律,更加科学、规范、高效、务实地做好督察工作,为基层法院各项工作上台阶做出新贡献。