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农场党风廉政建设工作总结范文二篇 篇一 今年，我们农场党风廉政建设工作在场党委的正确领导下，严格按照年初与场党委签订的《2019年度党风廉政建设目标责任书》的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作开展情况汇报如下：‎ 一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系 为了抓好农场支部党风廉政建设工作，结合《 农场党风廉政建设2019年重点工作安排》，年初农场支部组织召开支部会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。‎ 农场支部始终坚持把党风廉政建设作为农场支部的重点工作来抓，认真研究制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实“一岗双责”责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责” 的工作格局。‎ 二、加强廉政教育，稳固思想防线 做好农场干部职工的廉政教育是农场支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，农场结合场党委的有关会议和文件精神，继续抓好全农场干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。‎ ‎（一）农场支部始终坚持每周组织集中学习一次。上半年，农场支部认真组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条列》、《习近平总书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神》、《2019年中央经济工作会议精神》、《中国共产党支部工作条列（试行）》、《十九届中央纪委三次全会精神》、《中共 省委 届 次全会精神》、《省纪委 届 次全会精神》、《 州委 届 次全体会议精神》、《 州 届纪委第 次全体（扩大）会议精神》等内容，通过学习引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。‎ ‎（二）结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织开展了向宽卓太同志学习专题学习活动，要求党员干部认真学习，撰写心得体会，扎实推动“两学一做”学习教育制度化、常态化。‎ ‎（二）组织党员干部集中观看了《贪欲使他走向深渊》、《警示教育打通最后一公里》等一系列反腐倡廉教育学习资料和警示教育片，教育党员干部充分认识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清正气的 良好工作氛围。‎ ‎（四）全面推进“学习强国”学习平台推广使用，农场党支部成立了“学习强国”学习平台工作领导小组，负责学习平台的管理和日常维护，农场全体党员于 月 日全部完成下载注册，并开始学习使用。‎ 三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效 ‎（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，农场全体党员干部未发生违规违纪现象。‎ ‎（二）扎实开展形式主义、官僚主义第二阶段集中整治工作，现 集中整治形式主义、官僚主义第 阶段工作已经完毕，第 阶段工作正在稳步推进。‎ ‎（三）认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。上半年农场支部召开支部党员大会 次、支部委员会 次、开展主题党课 次，其中廉政党课 次，召开党支部组织生活会 次；开展民主评议党员工作 次。‎ 四、加强作风建设，筑牢廉政防线 ‎（一）强化作风建设 农场支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、采购、食堂收货人三方签字确认报账制度。‎ ‎（二）落实廉政谈心谈话制度 农场支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，农场支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间经常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进农场党员领导干部的日常教育和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使红脸出汗成为常态。上半年农场支部共开展廉政谈心谈话 次，其中支部书记谈心谈话 次、组织委员谈心谈话 次、宣传委员谈心谈话 次。‎ ‎（三）加强纪检监督 农场支部始终坚持贯彻落实党内监督条列，坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体讨论，集体决策。在春播工作中，农场支部始终本着对农场负责、对职工负责的态度，严格把握春播耕作质量关，成立灌溉、翻地、播种检查验收小组，监督检查春播工作各个环节的质量，在最佳季节高质量完成了春播工作。‎ 在上半年的工作中，农场支部以良好的精神风貌、严谨的工作作风完成了农场上半年的工作计划和学习计划。在支部品牌建设工作中，农场以促进改善同周边关系为重点，着力打造心连心民族团结创建，上半年虽然已制定了实施方案并衔接座谈过几次，但由于双方都处于农忙时节，民族团结创建活动组织的还不够，在下半年的工作中，我们将总结经验不断努力，进一步增强党支部的创造力和战斗力，以支部品牌建设为重点，积极开展民族团结创建活动，努力打造“一支部一品牌”建设。‎ 篇二 一、 农场管委简要概况 ‎ 农场始建于 年 月，是一个以 种植、 生产和销售为一体的农工商国有中型企业， 年 月 日 县 农场管理委员会挂牌成立。下辖 、 个农业分场，一个 厂，一个场直片区，共 个生产队。下管 农垦 农工商实业总公司、 厂、商业公司、供销公司、 厂等产业单位。 农场党委下设 个基层党委， 个党总支， 个基层党支部，共有党员 名。拥有土地面积 万亩，耕地面积 万亩，实有 面积 亩，含 和 区（其中水田 亩、旱地 亩）。‎ 二、工作开展情况 ‎（一） 农场全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四全会、十九届中纪委四次全会、省委 届 次全会、省纪委 届 次全会和县纪委 届 次全会学习传达部署任务，贯彻执行党的路线方针政策和省委、省政府，州委、州政府以及县委、县政府重大决策部署，坚决维护党的团结统一，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作 次，传达学习   次，开展宣传十九大为主题的党课 次。‎ ‎（二）建立健全领导机构、层层签订责任书、确保责任落实。为进一步推进 农场的党风廉政建设工作，根据县委关于党风廉政建设的部署和要求，一是调整充实了党风廉政建设领导小组，制定了《 农场2019年度党风廉政建设工作计划》和《 农场2019年党风廉政建设工作考核指标》，并要求各单位成立相应的党风廉政建设领导小组，主要领导任组长、亲自抓，确实加强对党风廉政建设工作的领导。二是层层细化分解任务，与各分场、 厂、 ‎ 厂、场直和各站所签订《 农场惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》 份，《2019年度履行党风廉政建设“一岗双责”责任书》 份。‎ ‎（三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照抓在日常、严在经常的要求，今年推进“两学一做”学习教育的主要方式是开办“新时代讲习所”、“万名党员进党校”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平谈治国理政》等加大学习培训的力度。农场于 月 日开展“万名党员进党校”工作启动仪式，并于 月 日至 日，开展了万名党员进党校活动，共 人参会，投入经费 元。 月 日召开新时代德宏讲习所启动会。制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》及 农场党政班子推进“两学一做”学习教育常态化制度化细化安排表和 农场党政班子成员个人2019年“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划表，每一名党员也根据所在党支部“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划表制定个人的学习计划。‎ ‎（四）认真贯彻落实习近平总书记纠正“四风”重要批示。中央八项规定及实施细则精神和省州县实施办法，紧盯年节假期，抓住关键少数，整治收送礼金红包、滥发钱物、超面积使用超标准装修办公用房、借婚丧喜庆事宜敛财、违规公款购买消费高档白酒等突出问题，强化公务用车制度改革政策执行，解决民生工作中的形式主义、官僚主义问题，持续开展“六个严禁”、不作为、乱作为整治，整治群众身边腐败和作风问题，扫黑除恶专项斗争，生态环境保护，生产安全和食品安全责任，公职人员不履职尽责，‎ 严格执行《 “谁分管谁谈话”工作办法》《 激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见（暂行）》《 构建“亲”“清”新型政商关系的若干意见（试行）》，在行政学习会议上传达学习 余次。‎ ‎（五）加强教育监督，筑牢党员干部思想防线，转变工作作风。为加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率。结合两学一做学习教育，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等系列制度规定。切实加强对党员干部的党风党纪党性教育，进一步提高党员干部拒腐防变能力。一是加强反腐倡廉宣传教育。利用各种大小会议、黑板报和广播等形式加大反腐倡廉宣传力度。及时总结经验进行报道。根据党风廉政建设工作开展情况，及时总结农场党风廉政建设工作的亮点，以简报的形式宣传报道，目前已编报纪检监察宣传信息 期。先后 次组织班子成员对廉政准则和违反中央八项规定典型案例等廉政知识的学习，从内心深处警醒自己，当好廉洁自律的表率。二是加强权力运行的监督。与全体参公参事人员和基层生产队管理人员签订不吸毒保证书 份；拒绝酒驾承诺书 份；与全体机关领导干部签订不吸毒保证书 份；个人岗位廉政风险防控登记表 份；内部机构廉政风险防控登记表 ‎ 份；严格执行三重一大，召开班子会议集体研究纪委参与的制度，对执行重大事项决策集体登记备案，召开班子会议 次，研究决策事项 项。严格执行廉政谈话制度，主要领导找副职谈话 人次，主要领导找企业领导及部门负责人谈话 人次，分管领导找各股室工作人员谈话 人次。领导班子其他成员召集分管部门研究党风廉政建设工 人次。‎ ‎（六）加强信访和案件查办，确保违纪违法得到惩治。健全完善辖区信访举报机制，通过五级联动平台受理群众信访件 件，办理 件，办结率100%；受理上级纪检信访部门移交的信访件 件，办理 件，办结率100%。今年本单位主动发现违纪线索并查实处理 件。‎ ‎（七）选好用好干部。按照“七个一律不用”的原则：即吸毒的一律不用；不服从农场党委、管委、分场领导和管理的一律不用；曲解现行政策，煽动、挑唆职工制造矛盾的一律不用；亲自参与或带头上访的一律不用；阳奉阴违和庸懒散慢的一律不用；不作为、乱作为的一律不用；利用职权侵占、损害农场和职工利益的一律不用；选聘了基层生产队干 人。同时在本月 日，对全农场 个基层党支部进行集中统一换届，彻底解决了基层党支部长期不换届，采取一年一选任的问题。‎ ‎（八）突出制度建设，建立健全廉政体制机制。以反腐倡廉制度建设为抓手，突出制度创新，充分发挥制度的根本性作用。一是针对基层生产队管理人员的管理，研究制定了《生产队管理人员量化考核管理办法》。二是结合实际，修订完善了干部职工管理制度、财务管理等 项制度。三是针对企业管理，继续沿用 年 ‎ 月制定的《 农场综合管理办法》，内容涉及 农场劳动综合管理办法和社会治安综合治理管理办法，进一步规范了对基层一线职工的管理。‎ ‎（九）全力推进党务公开工作。严格按照预备案双审核的要求，全力推进农场党务公开工作，农场党委刊出党务公开专栏 期，各分场、 厂、 厂和基层生产队结合工作开展情况，适时刊出党务公开，党务公开的内容主要涉及政策性文件传达、生产队的低保户动态调整、惠农政策、 结算、生产成本结算、危房改造情况等内容，公开形式是张贴材料进行公开。‎ ‎（十）2019上半年度检查考核反馈问题清单整改落实等方面情况：一是领导班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作的会议记录内容不够具体、规范。二是没有下发2019年党风廉政建设工作领导小组文件。三是主要领导和副职讲廉政党课的材料没有。四是副职到分管科室安排工作的同时安排部署党风廉政建设工作的材料没有。五是三项制度，即《单位内部制度待查制》《“三重一大”决策备案制》《干部作风档案制》不够完善。六是党务公开材料没有收集完善。对以上问题已经整改落实。‎ 三、存在问题和今后打算 通过这一年的工作来看，部分党员干部仍存在纪律观念淡薄，庸懒散慢、慢作为的情况。下一年我们将认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任，继续抓好监督检查。坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，确保政令畅通。继续 抓好作风建设，加大作风方面突出问题的整治力度，坚决纠正党员干部脱离群众、特权观念严重等不良倾向，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真治理机关干部和基层生产队管理人员“庸懒散慢”、慢作为的问题。‎