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第 1 页 共 8 页 范文：________ xx 年上半年总工会工作总结范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 2 页 共 8 页 xx 年上半年总工会工作总结范文 　　20**年，按照**总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进 再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面 向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工 作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进 帮扶工作顺利开展。 　　(一)务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。进一步深 化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职 工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方 针，认真开展帮扶工作。 　　一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。今 年 4 月中旬利用 10 天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名 领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访 调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行 了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了 三天的公示，广泛接受群众监督。最后将 166 户困难职工和部分农民工 纳入了帮扶中心，统一管理。在管理上，严格按照全总下发的档案管理 办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管 理，便于随时了解掌握帮扶情况。11 月份，对申请进入帮扶中心的 100 多户下岗职工进行了入户核实，吸纳 80 户进入了帮扶中心。 第 3 页 共 8 页 　　二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。信访接待实行首问责 任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，掌握一部分信息，对 部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推 荐，协调解决困难。截至目前，先后对 84 人进行了生活大病救助，累 计资金达 2.06 万元。其中，大病救助 5 人。 　　三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。积极开展了“金 秋助学”活动。帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制 定了金秋助学资助办法。在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底 审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措 9.6 万元对 48 名新考入大学的贫困家庭的优秀学生或部分在校大学生进行 了资助。在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。 　　四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工之 所想，急困难职工之所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型” 帮扶工作的同时，积极寻找 “造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点 转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职 工和困难劳模，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克 服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。xx 年，县总工会通过 多次的实地走访，与创业者交流，从一批自主创业的困难职工中确定 11 户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和民族刺绣等， 为他们分别救助 5000 元扶持资金，雪中送炭，增强他们创业的信心， 使他们清醒的看到在创业的旅途上还有党和政府关心着他们。同时，引 导有发展潜力的扶持示范户，逐步形成规模，然后再吸收一部分下岗失 业人员、困难劳模或其子女就业，缓解就业压力，实现共赢的目标，达 第 4 页 共 8 页 到帮扶的目的。 　　五是积极建立各类基地，拓宽就业渠道 。通过各类技能培训，帮扶 下岗失业人员或其子女，掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。 先后依托有培训资质的县劳动就业局，建成工会再就业培训基地。县总 工会与县就业局签订培训协议，县总工会困难职工帮扶中心每年向培训 基地提供 1 万元培训费，由就业局完成培训和职业介绍，为更多的下岗 失业困难职工提供就业机会。依托木垒镇工会，建成养殖区再就业基地。 由县政府无偿划拨土地，提供小额贷款帮扶发展。目前，全县已吸纳 320 户困难职工进入再就业养殖小区，从事牛羊育肥，发家致富。今年，县 总工会困难职工帮扶中心出资，委托县职教中心为困难职工免费举办了 一期困难职工微机上岗培训班和一期养殖种植技能培训班，培训对象主 要是帮扶中心 50 岁以下的困难职工、零就业家庭的子女，共计 80 人。 旨在使困难职工扎扎实实掌握一门技术，多一条就业再就业的渠道，真 正成为有益于家庭、有益于社会的人。 　　(二)宣传发动，典型引路，有效促进《女职工权益保护专项集体合 同》签订工作正常开展 　　县总工会始终坚持把签订《女职工权益维护专项集体合同》作为贯 彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的一项重 要举措，作为实现好、保护好女职工合法权益的一项重要责任。在推行 女职工专项集体合同之初，一些领导、工会干部，特别是非公企业老板 认识不到位：认为原签订的集体合同中已包含了女职工权益保护的内容， 签订专项集体合同是多此一举;有的认为签订女职工集体合同，只会给 第 5 页 共 8 页 企业带来更多的麻烦;签订女职工集体合同，会给企业加重不必要的负 担。为了消除上述思想认识问题，县总工会 xx 县劳动监察大队对企事 业单位贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规 定》、《妇女权益保障法》等进行了专项督促检查，特别将女职工的权益 保护作为重要内容之一。由企业法人和单位行政一把手汇报，对上述法 律法规执行不到位的，县劳动监察大队下发了限期整改通知书，提出书 面限期改正的决定，促使企业老板严格依法办事。 　　为了全面推行这项工作的开展，我们采取了典型引路的做法，首先 在三家煤矿进行试点。煤矿均是非公企业，女职工特别少，工作危险性 大，通过前期深入细致的思想工作，得到了煤矿老板的积极配合，使这 项工作开展得有声有色。然后将煤矿签订《女职工权益保护专项集体合 同》的经验和做法进行广泛宣传推广，在其他企业引起了共鸣。到 xx 年签订《女职工权益保护专项集体合同》的工作有了新起色。15 家企业 签订了《女职工权益维护专项集体合同》，合同履约率达 100% 　　(三)心系职工，维护职工，积极开展送清凉慰问活动。 　　一是及时开展“爱心送民工”慰问活动。在四川省发生地震之后， 县总工会及时组织人员，对来木垒打工的四川籍民工家庭受灾情况进行 了解掌握。并带着毛巾、洗衣粉、手套等价值 xx 元的慰问品，深入到 2 个建筑工地看望了 70 名四川籍民工，并通过他们转达木垒人民对四川 灾区亲人的问候和关心。在县总工会的号召下，银河建筑公司筹措 2 万 元现金，垫资为 35 名四川籍民工预付了工资，让民工在第一时间寄给 受灾的亲人。慰问活动抚慰了民工的心情，民工队伍稳定、工作安心， 第 6 页 共 8 页 没有一位民工提出返乡。 　　二是在盛夏开展安全度夏送清凉慰问活动。对 15 家合法经营、安 全生产较好的企业，集中利用 4 天时间，组织人员开展了盛夏送清凉慰 问活动。此次慰问范围涉及到铸造厂、酒厂、砖厂、加工厂、汽车站、 运输公司、建筑工地、生产车间的五百多名一线职工，价值 1 万元的西 瓜、白砂糖、绿豆等解渴的食物和生产用的手套，不仅让职工感受到了 被党和政府关怀的温暖，也让职工感到了劳动的光荣。这次慰问活动涉 及面广、覆盖面大，在社会上引起了较大反响，赢得了职工好口碑。 　　(四)扎扎实实开展寒冬送温暖扶贫慰问活动 　　为做好在三节期间的扶贫帮困送温暖活动，县总工会及早动手，组 织人员开展慰问前的入户走访活动，通过近一个月的走访入户，对在帮 扶中心的人员的情况进行了核实，对符合条件尚未进入帮扶中心的下岗 困难职工又进行了核实公示，底数摸清后，按照年初的预算，对三节慰 问工作进行了会议研究，拟定了三节慰问方案，根据困难那职工的不同 需求，划分为不同的慰问标准，拟对 200 多户大病户、特困户、在职困 难职工进行节日慰问，慰问资金达 7 万多元。慰问工作定于 20**年 12 月 25 日开始。 　　(五)加强领导、完善机制、狠抓落实，确保帮扶工作正常有效开展 　　为切实把帮扶工作落到实处，实行“一把手”亲自抓、负总责的工 作机制，加强领导，努力把帮扶中心建成宣传党的路线方针政策，展示 工会形象的窗口，调节劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工的阵地。 第 7 页 共 8 页 　　一是积极完善了考核评价机制。把帮扶工作的考核验收与工会工作 业务督查验收同步进行，实现同安排、同部署、同考核的“三同步”的 工作格局。 　　二是建立完善信息奖惩制度。为及时掌握帮扶信息，鼓励和调动帮 困人员上报信息的积极性和主动性，不断扩大信息渠道，提高信息质量， 县总工会按照《木垒县工会信息奖惩办法》，及时进行了奖优罚劣。 　　三是建立完善了公示制度。在开展困难职工帮扶工作中，坚持实行 公示制度。通过走访了解，结合困难职工的实际情况，经过党组会议讨 论研究，确实低于或略高于城市居民最低生活保障线的定为困难职工或 特困职工，分别在社区 xx 县工会进行公示，公示时间为 7 天。公示期 间如果有群众反映，则重新进行核实后再进行公示。 　　木垒县帮扶中心在各基层工会的大力支持下，做了一些工作，但是 距上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中虚心改进，不断 努力。 第 8 页 共 8 页 总结范文 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用