2019年最新公司行政人事部门工作总结优秀范文 7页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 公司行政人事部门工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 回首过往， 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了 很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公 司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢 ! 有你们的协助和理解才能 使我在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮助， 才能令到公司 的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完 善并下发各部门 ; 对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并 进行会签下发 ; 解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进 一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案 (新进、离职、调动、升级 ) 管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动 和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续 ; 对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，便于查证 ; 同时做好调动、提拔人员 等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计， 并对离 职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、 财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配 备各岗位 ; 通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、 定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿 员工的名单进行上报财务部， 按公司有关规章制度给予住房补贴的发 放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间， 规范考勤制度。 ⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请 ( 休 ) 假制度、放行条管理，对不履行请 (休 ) 假手续或 未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维 护考勤制度的严肃性， 又从另一方面激励了在岗员工的积极性， 进而 大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和 其它的核定审查工作 ; 对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项 工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对 新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向 领导反映情况，反馈信息 ; 搞好各部门间相互配合，综合协调工作 ; 对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。 负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示 ; 做好公司文件 的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文 件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理， 为公司贯彻落实上 级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证 ; 同时，档案管理做到 井然有序，随时为公司查询服务 ; 加强文字材料的草拟打印工作，能 按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司 规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循， 做到违纪有据可查， 使他们了解、 支持后勤工作， 取得了良好的效果， 并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、 纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违 规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理 ; 为公司加强 管理、提高后勤服务 ; 认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方 面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公 司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况， word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资 进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全 ; 负责 公司办公设施的管理和维护及维修联络。 包括公司办用品采购、 发放、 保管、使用登记、维护工作等 ; 并履行稽查职能，认真办理办公用品 的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、 保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处 理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要 按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认 真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各 种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、 20xx 年计划 根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋 势，行政人事总务部计划从以下几方面开展 20xx 年度的工作 ，全面 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 推行目标管理。 1、行政人事总务部在 20xx 年里除做好日常管理工作外， 重点做 好以下几方面工作 ⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后 勤服务有关规章制度修改、 完善， 使其更加符合公司工作实际的需要。 ⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出 来典型的人和事予以及时公布，通过以点带面、以薪带誉，促使工作 质量进一步提高。 ⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评 定薪资、绩效考核提供合理依据。 ⑷、完成日常人力资源招聘与配置。 ⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍 的管理等等。 ⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 ⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业 传统，用优秀的文化感染人。 ⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、 纠纷的预见与处理等记 录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言， 是非常严 峻而重要的基础工作， 也是需要公司上下通力合作的工作。 各部门配 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合共同做好工作的项目较多， 因此需要公司领导予以重视和支持。 自 上而下转变观念与否， 各部门提供支持与配合的程度如何， 都是行政 人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标 后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 20xx 年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我 始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务 等各项工作职责、 执行公司的规章制度， 较好的完成了各项工作任责。 当然， 行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足， 将在来年 工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、 加大行政、人事、 总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及 严格实行和执行公司各项规章制度， 可以预料来年我们的工作将更加 繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡 献!