2018年度党建述职报告 3页

‎　　根据厂党委工作安排部署，现按要求将一年来学习和履职情况汇报如下：‎ ‎　　第一部分 2018年主要工作 ‎　　一、学习及意识形态工作开展情况 ‎　　结合本单位业务特点，将“两学一做”专题教育活动与意识形态工作相结合，认真学习领会党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话，落实全国组织会议精神，扎实推进基层党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。‎ ‎　　一是在日常教育上，以“两学一做”专题教育活动常态化为抓手，通过推行党员承诺践诺、设岗定责、亮化评比，加强党员日常教育管理，不断强化党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质，引导职工模范践行社会主义核心价值观。‎ ‎　　二是在制度机制上，加强党支部规范化建设，严格党的组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，认真学习中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例，“党建工作制度规范”等内容，提升组织力，增强政治功能。‎ ‎　　三是强化舆论引导，依托党务公开、站务公开， 及时公开本单位重大决策、重要人事任免、奖金考核、党费使用、先进评选等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管, 分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。‎ ‎　　二、履行抓基层党建工作责任情况 ‎　　立足于服务中心工作，推动党的建设与业务管理的有机融合，促进供应站各项工作全面提升。‎ ‎　　一是发挥党组织的管理功能，凝聚广大党员干部，进一步延伸党组织推动发展的作用。通过“亮与比”、“创先争优”大讨论等开展形势任务教育，在工作实践上坚持问题导向，结合“开源节流”“两学一做”等主题教育活动，解决工作实际困难，围绕降本增效，不断提升工作效率。‎ ‎　　二是结合党组织生活，探讨物资业务难点，增进沟通交流，由分管业务的支委牵头，每月统计计划及时率和准确率、计划执行率、到货物资结算率等信息，并定期通知相关岗位，便于各业务环节、项目单位及时了解物资供应状态，在跨部门、跨支部上实现信息联通，保障沟通顺畅。针对小洼46口新井项目，供应站成立专项小组，多次与基建科、作业科、资产科等主管部门沟通，落实材料使用情况，加快项目结算进度。截至目前，收到投资甲供项目28项，共计1956.7万元；收到成本甲供项目64项，共计894.12万元。‎ ‎　　三是以党员先锋工程为切入点，党员干部在业务工作上带头，在思想引领上带动，发动党员群众围绕开源节流降本增效，共同参与中心工作，不断提升工作效率，使党组织政治引领作用收到实效。截至目前，通过压缩库存，实现库存减少二百余万，加快结算，保障百余个项目顺利实施，充分发挥了党员的先锋模范作用。‎ ‎　　三、上年度存在问题整改情况 ‎　　一年来深刻反省，对照先进查找自身不足，学习主动性、工作责任心均有所增强，积极转变观念，改进工作方法，从严从细要求自己，在工作安排上，有计划、有实施、有检查、有督导，敢于尝试新方法，抓落实，重结果，使每项工作真正得到落实，切实提高了工作实效。‎ ‎　　第二部分 基层党建工作存在问题 ‎　　回顾过去一年，虽然在思想认识和工作水平上取得了一定进步，但与现阶段工作要求仍存在一定差距，主要表现在：一是党建工作手段单一、方法陈旧；二是在基层党的阵地建设上，仍存在提升空间；三是在紧紧围绕生产经营和改革发展中心任务，充分发挥核心作用上，仍需加大工作力度。‎ ‎　　第三部分 加强改进党建工作的思路措施 ‎　　一是以学习贯彻好十九大精神为首要政治任务，着力提升政治理论素养，自觉的地用新理念新要求武装头脑、指导实践。切实将所学所悟与开展各项工作有机结合起来，抓好各项工作，忠诚担当、开拓进取。‎ ‎　　二是全面落实厂党委关于基层党建的各项工作部署和油田公司党委党建工作总要求，紧紧围绕生产经营中心任务，大力加强党的建设，充分发挥核心作用。‎ ‎　　三是持续推进党风廉政建设和反腐败工作，落实“‎ 一岗双责”责任，提升合规管理水平。开展经常性的案例学习和廉洁教育，使大家了解新时期反腐倡廉的任务、目标和措施。鼓励敢于担当、廉洁从业的好做法，对不良倾向及时纠正，抓早抓小，抓实抓好。‎