- 45.46 KB
- 2021-04-12 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
2020 年 X 国有企业公司工会工作总结及 2021 年工作
计划
2020 年,在公司党委、上级工会的正确领导下,在公司行政的
大力支持下,公司工会认真学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话
精神,紧紧围绕企业中心工作,认真履行工会各项基本职能,发挥桥
梁纽带作用,为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、
构建和谐企业做出了积极贡献。
一、2020 年工作总结
(一)完善厂务公开,强化民主管理
为真正落实厂务公开工作,公司工会以公司改革、发展、稳定为
目标,以职工群众关心的热点问题为重点,充分发挥基层工会小组的
作用,广泛采取公司网站、宣传栏、网络工作群、员工信箱等形式,
围绕公司经营中的重大事项、重大决策、干部任免、涉及职工切身利
益的问题、招标采购及公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的
问题公开信息 XX 次,同时强化监督与考核,使厂务公开工作落到实
处。同时,广泛征集员工意见,提出解决措施和改进办法,有力地促
进了公司的规范化管理和长足发展,增强了职工的主人翁意识。
(二)开展各类培训、比武和演练,引领创新创效
一是强化思想理论培训。紧密结合国家发展动向和企业发展规划,
制定公司党委理论学习中心组 2020 年理论学习计划,明确了 X 个专
题内容,理论学习有重点、有主题、有倾向,X 次中心组学习紧扣发
展主题,为公司高质量发展奠定政治理论基础。二是重点开展好职工
创新项目和工作室创建,组织申报集团及上级公司职工创新项目 X 项,
建立协同创新工作室,鼓励广大职工积极开展技术革新。申报省管理
创新课题研究 X 个。三是强化安全教育培训,公司主要负责人及安全
管理人员参加考核并持证上岗;开展安全生产公开课、涉路施工等安
全培训,先后开展了春节安全生产、汛期安全、用电安全等 X 项专项
活动。开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查,确保疫情防控
期间安全生产形势持续稳定。四是狠抓业务技能培训,举办 X 期经验
大讲堂,依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容,开展
XX 公司养护技能竞赛,多方面提升一线员工的业务素质及操作技能,
引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五是进一步完善职工书屋,
配备相关职业技能、技术创新等读物、视频资料,为职工技能提升提
供良好条件。
(三)突出工会维权职能,维护员工切身利益
一是畅通职工民主参与的主渠道,开设工会主席电话、信箱,督
促落实好合理化意见等民主管理方式,保障职工参与企业民主管理的
权利。二是完善维权机制、协调机制,设立“职工服务中心”,细化
职工维权工作办法,实现维权和维稳“双促进”。三是不断开展安全
生产、劳动保护法规的宣传教育,严格落实“一岗双责”,梳理完善
安全管理制度 XX 个、岗位安全说明书 XX 个、操作规程 XX 个、应急
预案 XX 个,不断提高职工安全意识。四是进一步规范休息休假,修
订完善了《考勤与请休假管理办法》、《劳动合同管理办法》等一系列
制度,规范请休假工作程序,维护和保障员工的休息休假权。完善工
伤保险制度,按时为职工缴纳社会保险等各类保险保障,切实保障员
工的人身权益。五是坚持八个到位,全面做好疫情防控,配全配齐防
控物资,扎实做好员工个人防护工作;在疫情严重期间创办《防疫专
刊》,共出刊 4 期,积极宣传防疫工作动态,普及防控知识,保障员
工身心健康。
(四)积极开展各类送温暖和困难帮扶活动。
开展员工工伤、重大疾病、生日婚育丧葬等各类慰问活动,尤其
对一线职工开展春节、端午等传统节日慰问,使职工切实感受到工会
的温暖和关怀。配合上级公司开展困难职工救助和爱心基金救助工作,
救助困难职工 XX 人。配合上级开展一线防疫慰问,慰问疫情期间坚
守一线的职工 XX 人,发放慰问金 X 万元。建立困难职工档案,切实
解决困难职工的实际问题,有效发挥了工会的帮扶服务职能。
(五)注重履行社会责任,热心社会公益事业。
一是利用春节、元旦、端午等节假日契机,在站区、收费站附近
旅游景点等地区广泛开展志愿者服务活动,为过往旅客提供开水、车
辆维修工具、常用药品等各类帮助,服务司乘人员数十万人次。二是
联合高速交警、交通执法及当地政府部门在全线开展了“禁毒宣传月”
活动,营造“无毒单位”的良好氛围,向社会公众广泛宣传了防毒、
拒毒常识,以实际行动响应了习近平总书记“打响全民禁毒人民战争”
的号召。三是结合植树节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日,
广泛开展义务植树活动、关爱留守儿童、捐助困难学生、关爱孤寡老
人等各类志愿服务活动,受到社会各界的广泛赞誉,树立了企业的良
好品牌形象。
(六)以创建求实效,抓好企业文化建设和文明创建
利用公司网站、宣传栏、LED 屏、宣传展板等各类形式,努力营
造健康、文明、和谐的文化氛围。强化信息宣传,继续办好企业内刊,
2020 年共出刊 X 期。围绕中心工作,积极开展创先争优和精神文明
创建,2020 年上半年先后有 XX 等各级荣誉称号 X 项。积极开展各类
文体活动,增强企业凝聚力。今年先后联合 XXX 组织开展了庆“XXX”
篮球赛、“三八”妇女节女职工交流活动等,组织参加了新春联欢、
讲好节能故事摄影微视频大赛、省总工会演讲摄影比赛等一系列活动,
加强了沟通交流,构建了良好的协作关系,丰富了广大职工的业余文
化生活。
二、下一步工作打算
2021 年,公司工会工作的总体目标是:深入贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工
作的重要论述,夯实工会基层基础、激发工会活力,以“围绕中心、
服务大局”为出发点和落脚点,围绕公司生产经营目标,不断扩大群
团活动吸引力,打造群团工作特色亮点,努力将工会构建成为覆盖广
泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家。主要围绕以下几个
方面来完成:
一、强化基层工会组织建设,增强工会自身活力。
深入贯彻落实公司党委加强党建工作的若干措施和千分制考核
办法,进一步完善工会组织架构,抓好工会规范化建设,加强工会干
部能力建设,不断提高思想水平、理论水平和政策水平。增强政治性、
先进性、群众性的工会改革方向,加强工会基层设施建设,将工会建
设成为具备政治引领、建功立业、维护权益、帮扶服务、基层组建等
服务职能的新型阵地。
二、围绕企业中心大局,发挥桥梁纽带作用,引领职工技能兴企、
创新创效。
不断做优建功立业职能,完善职工素质技能培训设施设备,开辟
职工技能培训、技术创新功能区域。继续开展好职工创新项目,积极
开展技术革新。大力开展各类劳动技能竞赛活动,组织好服务明星、
降本标兵和查安全隐患能手推荐选树活动,搞好技术练兵、技能比武。
继续开展各类丰富多彩的培训活动,组织老同志、老专家向青年员工
传技术、传品质、传精神,不断提升广大职工的综合素质和业务技术
水平,进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
三、做实职工权益维护职能,竭诚服务职工需求,构建和谐劳动
关系。
以职工群众服务需求为导向,有效开展职工群众所需所盼的人性
化、常态化、精准化服务。畅通职工民主参与的主渠道,督促落实好
合理化意见等民主管理方式,完善维权、协调机制,建立健全工会维
权渠道,实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护
法规的宣传教育,提高广大职工的安全意识和防护技能;做好常态化
疫情防控,配全配齐防控物资,保障职工身心健康。开展好困难职工、
困难退役军人等帮扶活动,为困难职工提供政策咨询、登记建档、动
态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用,遵守《女职工劳动
保护规定》,维护好女职工的合法权益和特殊利益。
四、落实厂务公开制度,促进企业民主、和谐、稳定发展。
认真落实《厂务公开实施细则》,不断完善厂务公开、民主管理
工作制度,深化企业民主管理,组织员工依法实行民主选举、民主决
策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权、监
督权。利用好公司网站、工作群、公告栏等渠道,对公司重大决策和
设计职工切身利益的问题及时公开,接受监督,切实保持和增强工会
工作的群众性,突出职工的企业主人翁地位。
五、以中心工作为核心,以创建求实效,抓好企业文化建设和文
明创建
围绕公司中心工作,营造良好的企业氛围。加强履行社会责任,
不断开展各类社会公益活动,继续开展丰富多彩的文化体育活动,促
进员工多方面发展。按照公司文明创建三年规划,结合今年各项重点
工作任务,开展好“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”
等荣誉称号的创建工作,实现公司整体服务水平不断提升。
2021 年是全面建成小康社会、实现“十三五”规划目标的决战
决胜年,也是公司高质量发展的关键之年。在公司党委和上级工会的
领导下,公司工会将全面履职尽责、主动担当作为,以只争朝夕的紧
迫感和奋发有为的使命感,团结动员广大职工为企业高质量发展做出
新的更大贡献!