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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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新护士长工作计划
新护士长工作计划 1 在新的一年来临之际,我将针对内科住院部
护理工作做出以下工作安排:
一、提高护士理论、技术水平
1 、为提高我科护士总体业务水平,每周晨间坚持专科理论学习,
每月底坚持专科理论小考试, 每季度坚持专科理论统考, 已奖惩制度
来对护士进行约束,达到预期目标。
2 、护士每月轮流进行理论主讲, 其目的加深并巩固个人理论知识,
树立个人自信心,提高个人语言表达能力。
3 、每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该
月奖金的审核。
4 、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。
5 、积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识、提
高自我能力为主的原则进行学习。
二、提高基础护理质量
1 、按要求完成科室病区“一条线” ,以病房照明灯无损坏、地面无
水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。
2 、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点
放置。
3 、每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必须立即更换。
4 、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒
剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。
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三、严格执行消毒隔离制度
1 、每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查。
2 、掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,
增强护士的无菌操作观念。
3 、减少治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。
4 、配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原则进行
操作。
5 、穿刺失败,再次操作时必须更换针头,严格消毒。
6 、每周安排卫生班,对卫生死角进行打扫。
7 、做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任心
1 、严格执行“三查八对一注意”制度。
2 、防止差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人
的责任心, 剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束, 减少差
错事认真仔细完成每项工作。
3 、工作完成的真实性,当班护士必须认真准确的对住院病人进行
各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。
4 、中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特殊事件的发生,
针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生,做好沟通进行处
理。
5 、对差错事故的发生,进行分析总结。
6 、定期组织学习,加强责任心的培养。
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五、做好医护沟通工作
1 、与医生进行沟通,做到“不懂就问” 、“不清楚就问” 、“不明白
就问” 。
2 、尊重医生,做到一切已病人利益为原则,进行沟通处理。
3 、医护之间做好配合,争取为病人做到的诊疗护理工作。
4 、团结一致,积极进取
六、提高护理文书质量
1 、每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。
2 、针对特殊疾病的护理文书书写,将由护士长在场指导书写,每
日定期开会, 对好的护理文书进行讨论, 已逐步提高大家的文字表达
能力和护理文书的规范性。
3 、认真仔细按医嘱进行护理记录。
4 、按时、按质上交出院病历。
七、提高服务水平
1 、做好科室新入病人的接待工作,微笑服务,认真宣教。
2 、责任护士定期进行相关疾病健康指导。
3 、认真为患者解答各种难题,做到尊称不离口。
4 、为出院患者做好饮食指导、用药指导。
新护士长工作计划 2 一、自我评估
通过在学校四年的学习, 医院一年的轮转经历, 让我已经对护士这
个职业的职能,责任及职业环境有了更深的认识,在护理工作中,高
度的责任感是必不可少的。 它直接关系到患者的心身健康, 稍有疏忽
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或懈怠都有可能给人之最宝贵的生命造成无法挽回的损失。
护理工作看起来很平常,但它是集精细的、微小的和艺术的工作。
患者入院除了治病之外, 最迫切需要的就是一些健康指导、 心理护理,
而不只是从头到尾全方位的机械护理, 这一切需要用耐心和细心来完
成。护士在治疗过程中是接触患者最频繁时间最长的人, 患者需要从
护理工作人员身上得到的除了有效的治疗外还有, 对于病情现状的了
解,各种治疗的目的,如何自我监测等各种健康教育,这就需要我们
准确无误的执行各类医嘱外,还需要掌握患者的病情,用药,生活习
惯,心理状态等与患者治疗息息相关的专业知识, 需要我们不断地学
习,更新自己的知识储备, 具体问题具体分析,在护理的工作中不断
总结经验,特别对于我们新护士来说,尽快适应,找到自己的工作节
奏是很重要的。
二、总体目标
专业能力目标: 夯实基础知识和专科知识, 积极参加科室和医院的
各项培训,加强自己应对突发情况的处理能力。
职称职务目标:
1 、一年后取得护师资格证 2、五年后通过主管护师
学历目标: 继续学习外语, 尽自己的努力在三年后考取硕士研究生。
教学目标:加强自己的业务知识学习,锻炼自己的教学能力,争取
参加青年教师比赛。
进修学习目标:加强自己的业务能力,技术水平及外语能力,争取
到国外进修学习。
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科研目标:一年内尝试写一篇护理综述,并争取发表。
三、行动计划
1. 克服依赖心理, 不要对高年资护士有很强的依赖心理, 要学会主
动地开展工作。 当然, 也要避免因高估自己处理突发情况的能力而造
成护理差错,对于不清楚不确定的问题要虚心向老师请教。
总结记录每天的学习心得和不足,临床中遇到问题及时请教老师,
查阅相关资料, 认真学习出现突发情况的应急预案, 向老师学习出现
突发情况的处理方法,汲取经验。
当出现差错时, 应该主动地承认错误, 而且要认真分析出现差错的
原因。是因为粗心,还是因为缺乏经验?要针对原因进行改正。
2. 夯实基础知识和专科知识, 每天在工作之余, 坚持阅读考试相关
书籍,并进行相应的训练。 争取一年后取得护师资格证、五年后争取
通过主管护师。
3. 在适应并完成好目前的临床工作后, 定下考取研究生的目标, 了
解所报学校招生须知, 准备相关专业书籍, 坚持每天学习英语, 多听,
多读,多写,学习专业知识,持之以恒。
4. 积极参与医院的各项培训和科室教学工作, 加强学习, 总结经验,
培养自己的讲课,教学能力。
5. 加强业务知识学习, 参加继续教育学习和外出进修, 扩展自己的
知识面,充实自己的知识库,不断积累实践经验,深入学习相关专科
知识与培训。
6. 阅读护理类相关杂志及科研文章, 了解国内外护理学专业的新进
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展,提高护理科研的意识,尝试撰写护理相关论文并发表。
新护士长工作计划 3 又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用
新的希望,充满新一年的征程。计划也是新的突破:
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于
日常事务,疏于管理, 20xx 年将把精力放在日常质控工作,从小事
抓起,将质控工作贯穿于每日工作中, 每周质控一到两项, 形成规范,
让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯, 减少懒散心理及应付心
理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护
士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员
全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
二、规范业务查房,提高查房效果
改变往年查房应付的局面, 由管床护士负责病历选取, 真正选取科
室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理
问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护
理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的
知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病
的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习,提高整体专业水平
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿
复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每
月一次。并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科
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护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作
设计专科健康教育手册, 分为新生儿保健手册, 产褥期保健手册和
妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计
清新的版面,吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容,制
作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,
有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目,开展科研工作
已申请护理科研项目: 中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。 年内
全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申
请材料。并要求全科参与科研项目,学习开展科研的知识,提高各类
人员整体素质及专业水平。
六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作
产房管理是科室管理的薄弱环节, 产房交接及查对工作一直不能系
统贯彻落实, 20xx 年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,
小组长总负责全面质控工作, 全面提高产房的管理工作。 同时加强院
内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理。
一年的开始,愿意付出努力来达到更高的目标,护理工作琐碎、重
复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天, 愿用每一天的辛苦换取
科室工作的顺利开展, 用每一天的付出提高管理工作的规范实用, 用
每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
新护士长工作计划 4 今年我主要利用晨会、护士例会、护理查房
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等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情
况。 做到四轻, 各项护理治疗操作要与病人打招呼, 采用鼓励性语言,
动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。
在新的一年里,我们必须进一步提高护理水平,完善护理质量,计
划如下:
一、改善服务态度,提高护理质量
1 、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、
设备人员。 全体护理人员每周下相关科室至少一次, 加强与医生的沟
通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合治疗护理。
2 、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体
护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。改善服务态度,
保证以护理工作状态为病人服务, 满足病人一切合理的需求, 达到满
意度 95%以上。
3 、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意
识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到四轻,各项护理治疗
操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们
亲人般的温暖。
4 、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故
讨论分析, 针对反复出现的问题提出整改意见, 杜绝差错事故的发生。
5 、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达 100%。严格执行无菌操作技
术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染。
6 、急救药械完好率 100%,交接班时认真核对,接到急救病人,抢
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救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7 、合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和
办公用品进行清点领取, 减少浪费及损耗。 专人负责医疗设备的保养,
做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。
二、加强护士修养,树立“天使”形象
1 、加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心
电图机、心电监护仪、除颤仪技术。
2 、护士长提高思想政治素质,钻研文化科学、专业实践和管理科
学知识,加强护理管理工作的科学化、规范化,切实提高护理管理水
平和护理管理质量。
3 、转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。
推广“一对一全程服务” 。
4 、为每一位护士创造学习机会,通过院络听课、参加自学、等多
种途径,使护士不断接受新观念、新知识、新方法,掌握护理学发展
动态,提高护理能力和水平。
三、搞好护理教学
1 、认真组织科内小讲课,包括“三基”理论,操作训练。熟练地
配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术、新方法,使
今年开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。
2 、根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标
教育放于首位, 组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制
度等。将“示范工程” 印发的相关文件、 规范作为护理人员岗前培训、
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业务讲座、护士培训学习内容之一。
3 、科室继续试行护士分层管理,提高基础护理质量,改善护理服
务。
四、合理调配护士人力,合理排班
五、建立健全绩效考核激励机制,调动护士积极性
病区护士绩效分配原则:按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优
酬、兼顾公平。分配依据:工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承
担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。努力
提高科室绩效收入。
新护士长工作计划 5 根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院
创建优质护理活动的具体方案, 结合骨科专科的特点, 认真落实以病
人为中心,夯实基础护理, 注重专科护理,力求从点滴细微的工作着
手,改变服务理念,优化工作流程,改善护患关系,提高护理质量。
现制定 20xx 护理工作计划如下:
一、提高思想认识,明确优质护理内涵,增强服务意识
组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件, 做好科内培训工
作,制定具体的创优措施,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,
将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的 . 锲机,充分调
动护士工作的积极性。 努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优
质、满意的护理服务。
二、工作目标
以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工
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作起点, 以病人满意度为工作终点, 全面落实以病人为中心的各项护
理工作。进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护
理质量。
三、工作措施:
1. 合理安排,弹性排班
骨一科床位 48 张,护士 15 人,根据每位护士的工作能力,病人的
数量,护理工作量,实行合理安排,弹性排班。
2. 规范病房管理, 重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及
护理操作流程,做好护理安全工作,对患者进行护理风险评估,全面
评估患者病情,落实患者安全目标,减少不良事件发生。对患者进行
分级护理,患者的护理级别与病情相符,加强对病区环境的管理,为
患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3 、加强管理,确保护理安全
(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建
立并完善护理流程及管理评价程序。 抓住护士交接班、 每月一次的护
理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理,每月组织组织护理人员召开安全分
析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,
应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安
全、病历文书 书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对
存在的问题立即指出并要求及时改正。
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4 、细化工作流程,明确岗位责任
对各班职责进行修订,改变排班模式,细化各班的工作流程,查找
薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。
5 、抓好基础护理、专科护理,实行责任护士负责制
每位护士分管 8-12 个病人,每名患者均有相应固定的责任护士对
其负责,为患者提供整体护理服务, 密切观察患者病情, 随时与患
者沟通,做好患者的生活护理、基础护理,保障患者安全,体现人性
化的护理关怀。
6 、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配
责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。
7 、不断总结,提高护理质量,增加病人满意度
每月召开一次护办会, 每位护士汇报工作情况与感想。 每月进行病
人满意度调查, 认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。 对存在
的问题及时反馈,提出整改措施,不断提高护理质量,提高病人的满
意度。
8 、加强患者健康教育
由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、
疾病的自我预防、用药的注意事项,向病人做详细的讲解,对患者开
展健康教育和康复指导,提供心理护理。
9 、护士实行绩效分配
分配原则:效率、质量优先,按劳分配,兼顾公正、公平。
分配依据:病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责
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任心。
新护士长工作计划 6 20xx 据医院的工作目标和发展思路, 结合护
理部 20xx 护理工作的主要任务和计划特制定供应室 20xx 工作计划如
下:
一、加强临床护理质量管理
1 、加强护理管理, 在我院护理部的领导下以创 “二甲” ,保“二乙”
医院护理要求为目标,保障护理安全,为病人提供优质的护理服务,
同时做好我科护士的量化和绩效考核工作, 加强增收节支, 创造护理
经济价值。
2 、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理
风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3 、 将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并
有监督检查记录。
4 、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,
对她们进行法律意识教育, 提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明
确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有
临床经验、责任心强的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床
操作技能等。
5 、完善护理文件记录,减少安全隐患。 () 重视现阶段护理文书存
在问题, 避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医
生记录不统一等, 既要体现综合护理问题记录, 又要体现专科护理的
特殊性,使护理文件标准化和规范化。
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6 、完善护理紧急风险预案, 平时工作中注意培养护士的应急能力,
对每项应急工作都要做回顾性评价, 从中吸取经验教训, 提高护士对
突发事件的反应能力。
二、坚持 “以人为本” 的服务理念、 推进 “优质护理服务示范工程”
活动的开展
1 、组织新入科护士学习相关文件,领会文件精神和工作要求,正
确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和
具体措施等。
2 、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程,发挥责任组长作
用,真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教
育、心理护理和生活护理,为患者提供全程、连续、个性化的护理服
务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。加强沟通技
巧,提高病人满意度、促进医患关系和谐。
3 、加强护士分层管理,明确各层责任护士的任职资格与职责,制
定规范的学习计划 ,申请到上级医院学习,上查阅最新消毒感染知
识,全面培训科室护士。分级培训每季度一次,全体培训每月四次,
有考核有实践。全面提高业务素质,更好的做消毒灭菌工作。
4 、结合专科特点,进一步优化服务流程,完善服务细节,开展特
色,确立优质专科护理服务品牌。
5 、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的
意见,不断改进护理服务工作。
三、加强护士业务培训
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1 、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质,按护士
规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 “三基” 及专科
技能训练与考核工作,重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护
士的考核,加强专科技能的培训,强化她们的学习意识,具体措施:
1 )组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。
2 )制定我科常见病护理常规并组织学习。
3 )制定科室业务学习计划,技能操作计划,并准备好课件,组织
全科护理人员学习并进行考核,记录成绩。
4 )护理查房时提问护士,内容为内科护理常规,基础理论知识、
专科理论知识、院内感染知识
5 )利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规,使每个
护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。
6 )熟练掌握消毒器材及仪器的使用,加强设施的常规检查意识,
平时加强对性能及安全性的检查, 及时发现问题及时维修, 保持设备
的完好。
2 、抓好实习生的带教工作:对进入的每一位实习同学,都要给予
科室的岗前培训,并制定实习生带教计划,予以专科知识讲课,进行
专科理论和操作考核,合格后方可离科。
四、今年护理工作目标
1 、消毒物品合格率达到百分之百
2 、做到下手下送,更好为临床服务
3 按时业务学习,不断提高护理质量
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4 、认真搞好环境卫生,真正做到无菌、灭菌。
5. 刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程,保证消毒质量。