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公司团体活动总结 20xx 年 12 月 20 日早上，大家一大早从公司出发，伴随着一片 欢声笑语我们到达 了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快 我们便换上了迷彩服列队站在了操场 上，至此为期一天的拓展训练 也拉开了帷幕。因为是第一次参加户外拓展培训，教练 给大家详细 讲解了一些要求以及需注意的事项， 再通过一些破冰游戏活动热身后， 所 有的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和 两名生活部长。集思 广义之后，拥有了极富创意的队名及响亮口号 的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙 队”。在之后的培训中，队 长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目 课程，保 证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的 培训，主要是通 过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的 目标，而要完成这个目标，必须要通过 多人合作，才能达到设想的 目标，比如设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规 定的 时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限，甚至于很难完成， 但通过多人合 作， 就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。 通过这样的活动，既锻炼了员工的 身体，又提高了员工的反应能力 与团队合作能力，提高了工作的快乐指数与工作效率。到 达活动地 点后， 在教练的分工与队员的合作下， 全部活动围绕以下活动项目内 容展开 ： 活动项目一：共同进退。每个小队分成两个小组， 6—7 个人分 别站在两块长长 的木板上行走或后退， 大家一起喊迈左脚， 迈右脚， 这个就是要团队人员齐心合力才 能完成，体现一个团队分工配合的 重要性，做到步调一致。此活动项目训练的是人与 人之间协作能力 与精神，可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境。 活动项目二：高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和勇 气了。因为是高 空进行的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及 标准，再告诉我们给每个队员加油 的口号，然后让每个队员依次利 用岩壁上的岩点攀登至 10 米的高度。通过这个项目的 培训， 感受体 能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体，达到心理 素 质提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自 我、超越自我、认识潜 能开发的重要性，吸取别人的经验、教训， 用有限的资源实现最大的效果。员工的胆 识与遇到困难不退却的勇 气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。 活动项目三：鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们 从韩国引进中国 的新项目，它可以让一个团队完完整整地经历一次 浓缩的团队发展的四个阶段：形成期 、动荡期、规范期和高效期， 并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做 。在活动中 让大家直观显著地感受到人球合一， 人鼓合一的以十当一的和美 （和 谐之美 ）境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一 面鼓，鼓的一圈有很多绳子 ，每个人只允许拉住绳子的末端，然后 将一个排球放在鼓的中央， 大家一起摆动绳子 使排球在鼓面上跳动， 刚开始的时候，由于没有掌握到诀窍，大家乱成一团，一看球 往左 边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的 撞击次数也 没有超过十次。于是我们暂停下来思考，首先我们发现 因为人员的高矮使鼓面不水平 ，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其 次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大， 更难 掌握鼓面的水平； 然后我们还发现，大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。 针对这三点， 我们一一想办法克服， 将高矮大致相等的成员均匀分配 在不同位置，同 队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳 子，使鼓面尽量保持水平，同时， 在跑动过程中尽量用小碎步，而 在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟 着节奏跑动就 行了。经过这样的调整后， 我们各队又设定了自己的目标数量，经过 大 家一起的努力，我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为 了让大家知道，在工 作中要达成一个目标，必须要团结一致、要有 密切的配合，在遇到困难时要鼓励我们 的团队一定可以成功，要有 锲而不舍的精神才能成功。 活动项目四： 极限时速。 教练把 25 个数字牌随意摆放在一个大 的圆圈当中，两 个队在听到开始的口令后才可以采取行动，所有队 员不能进入圆圈内，圆圈内只能保 持一个人在里面拍数字，数字必 须按从 1 到 25 这个顺序来拍， 不能漏拍或同拍， 并且圆 圈外面队员 的身体部位不能超过圆圈的线， 否则视为无效成绩。 了解活动规则后， 教 练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告 诉我们最好的成绩是 在 30 秒内拍完这 25 个数字。两队不断的尝试 新的方法，改进每次的不足，最后终于以 27 秒的成绩拍完这 25 个 数字，打破了记录。此活动项目考验的是人的机智与应变能力 ，提 高人的综合素质，增强队员的时间紧迫感，锻炼队员的分析能力，增 进团队间的 交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的 团队，而员工的日常工作中应 变能力的提高对公司的可持续发展有 很大推动作用。 整个活动进行了多个项目的培训 ，基本上达到预期 的效果。活动结束后教练让大家就此次活动进行了全面的回顾与总 结 ，并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念。并安 全返回公司。 参加此次户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交 流的员工，在此次 活动中增加了彼此之间的联系与友谊，团队协作 精神得到提高。期望公司今后可以再进 行这样的培训活动。 为了促进公司各部门间的交流，培养全体人员的团队精神，进 一步增强公司的竞争力， 公司于 20ZZ年 4 月 11 日组织了户外集体活 动。一天的户外集体活动， 不仅增进了公司各部门间工作人员的了解 与沟通，同时也让我们体会到了“生活中没有完美 的个人，只有完 美的团队”这一深刻道理。 在现实的工作生活中， 我们倡导个性张扬， 但必须更多 地强调 团结与合作。不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，通力 配合，才能使我们的工作步上新的台阶， 更好地优化公司资源的配置， 从而实现公司效益的最大化。 通过本次活动， 我们进一步深刻认识到： 一个完美的团队应该是以团结、 协作为核心的。 只有加强团队的交流 与沟通， 才能增强团队的组织力与凝聚力， 实现团队整体资源的优化 配置，提升团队的战斗力，从而更好地实现团队的既定目标。 总之，本次户外活动加强了各部门间的交流与合作，既增进了 各部门间的感情， 为创建公司融洽的工作氛围奠定了坚实的基础，又 达到了活动的既定目的。 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重 要，汗水与泪水、 痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验 到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。 深深地理解到 成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上， 那胜利的喜悦是无数 次的跌倒与反省凝聚而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多 的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大 峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。 活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外 由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就 万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有 力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就 能够完成得又快又好。 在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。 “电网” 是由许多绳索编制成一个网状， 每一张网的网洞每次只能过 一个队员， 大家不能过重复的网洞， 一个团队需判八位队员友参加过 “电网”项目， 在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网 中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过 网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在 不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。 开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过 “电网” 的人才能帮忙， 最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过 网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再 过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的 队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网 时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到 了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再 一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说： “过电网时整 个身休必须保持僵硬。 这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再 次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身 肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大 家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。 最终我们这组取得了这个 项目的胜利。 这次户外拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也 非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做 好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 今年 10 月初， 接到周年庆典的任务。 决定组建活动筹备小组做 准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场 地的限制； 筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活 动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余， 少眠少休的为活 动做准备。 周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场， 每个人都 工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果 证明了决定是正确的， 准备是充分和有序的。 充分体现了公司员工的 纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结 协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力， 准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！ 为确保活动的顺利进行， 及相应后勤保障。 筹备小组多次召集小组成员开会讨论， 根据各阶段 最新情况安排任务， 明确各方面阶段工作任务， 使整个准备工作有条 不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。 各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深 刻。 各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上， 还负 责本队的报名和 * ，组织 * 做得很好，有序、守纪，配合默契，充 分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验， 交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先 恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量 的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结 协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是 以每位同事为本， 要办大事、 办重要的事， 就要集中力量， 形成合力， 形成拳头。 所以要使每位同事都参与到活动中来。 通过我们的周年庆 活动增加大家的凝聚力， 体现我们拼搏进取的精神。 有了凝聚力和拼 搏进取的精神我们的企业进一步加快发展， 做大做强， 发展才是硬道 理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设， 把庆典期间的敬业精 神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。 总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时 锻炼培养了一批企业文化活动骨干， 发掘人才是这次周年庆活动的一 大收获。为以后深入的搞好企业文化 * 打下了良好的基础。通过这 次活动，我们看到了公司发展的潜力， 凝聚的力量就是公司明天的希 望。 这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工 热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的 是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕 耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一 定会更加美好！ 内容仅供参考