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- 2021-04-12 发布
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范文:________
xx年劳动保障年终总结范文
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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xx年劳动保障年终总结范文
年终总结范文
王店镇劳动保障工作人社局领导的统一布署和正确指导下,在王店镇党委政府的领导下,在各单位全力支持下,全体干部职工齐心协力、务实工作,以《全市各镇(处)xx年人力资源和社会保障工作目标任务》为重点,积极开展工作,按进度完成各项工作任务,现将xx上半年工作总结如下:
一、主要工作措施和作法
(一)加强学习、武装思想
1、积极参加人社系统“道德讲堂”等学习活动,深入学习陈家顺同志的事迹和身边先进人物的事迹,提升职工思想道德素质、工作服务水平及敬业奉献精神,提升塑造良好的部门形象。
2、继续抓好效能建设,严格上下班纪律,不迟到、不早退,上班时间不做与工作无关的事情。
3、以行风评议活动为契机,严格自查自纠,广泛听取群众意见,接受群众监督。对工作中存在的问题和群众集中反映的问题,集中进行了整改,并制定了整改方案。
二、目标任务完成情况
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王店镇辖区共1个社区和15个行政村,人口3.9万人。xx年xx上半年王店人社服务中心主要围绕就业、培训、人才、劳动保障监察及城乡居保等开展工作,落实各项任务,基本情况如下:认真落实服务企业用工 “百千万”工程,我镇输送人力资源参加市重点企业招聘会,在镇内组织专场招聘会一次,先后共组织569人参加重点企业招聘会,完成任务的189.6%;城镇新增就业人员413人,完成任务的103%;城镇下岗失业人员再就业87人,完成全年任务的87%;就业困难人员再就业63人,完成任务的157.5%;农村劳动力转移就业536人,完成任务的107.2%;办理就业登记证103人,完成任务的103%;新增实用人才入库51人,专业技术职务评定12人,均超额完成全年工作任务;落实“志、能”关爱工程,村、社区共输送26人参加就业培训,完成任务的65%;帮助城乡劳动者成功创业51户,带动就业216人,分别完成全年任务的127.5%和135%;认真做好城乡居民养老保险工作的待遇发放工作,确保全覆盖,我镇城乡居民共16051续保,征收保费2183700元,续保率97%,新增扩面426人,扩面率2.49%;加强劳动关系的协调,在企业成立劳动从事争议调解组织7个;加强人社宣传,完成宣传报道6篇。各项目标任务按要求均实现双过半,多个指标已全部或超额完成全年工作任务。
(二)创新工作方法助推城乡居保的续保和扩面工作
我镇为确保xx年城乡居民养老保险续保和新增扩面工作任务按时完成,各村在工作中集思广益、发掘新思路,形成工作经验在全镇交流推广,用爱心和责任为参保居民架起一条条“绿色通道”,倍受广大参保居民的欢迎。
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1、发送温馨短讯。“××女士(先生),祝您工作愉快。xx年城乡居保缴费已经开始,请您及时来办理续保手续,谢谢!同心村委会。“一条条温馨的祝福,让远在他乡工作创业的乡亲倍感亲切,又让他们及时回乡或者委托亲友办理了参保手续。类似短讯,全镇共发一千多条,90%的人收到短讯后进行了续保。
2、设立养老专户。同心村有十多人集中在宜昌打工创业,回乡参保非常不便,书记赵斌以自己的名义为他们设立了养老保险专户,为他们办理了参保手续。这一经验迅速在全镇得到推广,受到外地务工创业人员的广泛欢迎。
3、实行帮扶服务。王店镇泉河村将xx年续保任务落实到每一个党小组长,并规定每一个党员干部负责2名贫困户,实行“手拉手“服务:即对个别困难户实行由党员干部帮助先行垫付代缴政策。各村纷纷效仿抓落实,缓解了困难户缴费压力,有效推进了全镇续保工作进度。
在全镇广大领导干部的共同努力下,我镇5月初城乡居民社会养老保险续保率已达97%,计划在6月底完成全部工作任务。
(三)不断优化就业环境,努力扩大和稳定就业
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1、认真开展劳动力资源调查,完善了村级劳动保障平台建设。一是成立工作专班,集中时间,以村为单位,对农村劳动力的年龄结构、文化程度、就业状况、培训情况、转移渠道、行业分布以及转移和未转移富余劳动力状况进行入户调查,并建立了实名制登记台帐,统一各村电子录入,建立了全镇农村劳动力资源信息库,特别对全镇已转移外出务工人员重新登记录入,建立了台帐。
2、大力推进创业带动就业。我镇大力鼓励和扶助城乡劳动者创业,建立创业人员台账,政策上对他们优惠,资金上对他们优先,积极为他们办理小额担保贷款,并对他们的创业状况进行跟踪服务,极大的鼓舞了城乡劳动者的创业热情。据统计,我镇xx上半年共帮助城乡劳动者成功创业 51户,带动就业216人,涌现出了一大批创业积极分子。
年终总结范文
我局“六五”普法工作紧紧围绕市委、市政府中心工作,结合我局工作实际,坚持普法和依法治理相结合,大力开展普法宣传,深入推进依法治理,进一步提高了全局干部职工的法律意识和法律素质,进一步增强了机关工作人员的宪法观念和社会主义法治理念,有力地促进了机关事务工作的保障法制化建设。
一、加强组织领导,完善工作机制
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为全面落实“六五”普法工作依法治理的各项工作任务,推进学法用法工作规范化、制度化,确保取得实效,局党组始终把普法工作作为一项长期而重要的任务,坚持常抓不懈。成立了市政府机关事务管理局“六五”普法依法治理工作领导小组,局党组书记、局长为组长,分管领导具体负责,机关各科室和单位主要负责人为成员,业务科室具体实施。并明确专人严格按照市普法办的工作安排和计划,制定普法依法治理工作相关措施,落实全局普法宣传各方面的工作。普法工作有人抓、有人管、有人做,确保了工作的连续性和稳定性。为确保“六五”普法规划落实,必须建立完善的工作机制作保证。在“六五”普法工作中,我们建立和坚持落实了以下五项制度:一是普法工作计划制度。每年初,局机关参照市普法办下发的当年度普法工作要点,制订上报年度工作计划,确定工作目标、工作措施及工作要求。做到年初有计划,年中有检查,年底有总结。三是工作例会制度,局“六五”普法依法治理工作领导小组坚持每年召开2次以上工作例会,分析普法依法治理工作形势,研究解决有关问题。三是学习考勤制度。坚持学习考勤制度,在采取法制讲座等形式组织集体上课时,对参学人员进行考勤登记,并要求对未参学的普法对象查明原因,适时补课。四是考核制度。将普法依法治理工作纳入局目标责任考核指标,年初与各责任单位签订目标责任书,将普法学习和依法治理工作作为年度目标考核的公共内容,层层落实责任,严格考核。对个人学法情况采取参加法律知识考试等方式,检查学习效果。五是自学制度。根据普法学习内容较多的特点,坚持集中学和自学相结合的办法开展学习,要求人人作学习笔记,撰写心得体会文章。
二、加强普法教育,深化‘法律六进’活动
按照全市“六五”普法工作总体规划的精神,结合我局工作实际,制定了《xx市政府机关事务管理局xx年依法治理暨“六五”普法工作规划》,明确“六五”普法依法治理工作的指导思想、总体目标、工作原则和主要任务,对全局的普法依法治理工作进行安排部署,并扎实做好相关基础工作。
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一是落实普法经费。将普法经费列入当年经费开支计划,对普法经费给予充分保障。“六五”普法期间,共支出普法经费1万余元,购买《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》等法律知识学习教材300多册,购买《公务员法》、《突发事件应急条例》500多册,发放到学法对象手中。确保学法对象人手一册,满足在职干部职工普法需要。
二是加强骨干培训。以机关公务员为普法学法骨干,通过组织学习培训等方式,加强骨干培训。近年来,我局先后组织参加法律培训人员30人,以骨干的学习带动全局法律学习宣传活动,从而促进了认真抓好各项具体工作落实。
三是营造学习氛围。充分利用重大法制宣传日开展活动,紧紧围绕各项宣传主题,服从服务于党和国家的工作大局,切实贴近我国民主法制建设和普法依法治理工作实际,开展了一系列生动形象、丰富多彩的法制教育活动。先后请法制办副主任杨爱东做《增强宪法观念,提高宪法意识》的普法讲课,开展了“‘12·4’法制宣传日”、“节能周宣传”、“党风廉政宣教月”、“‘6·26’国际禁毒日”、“‘3·15’国际消费者权益日”以及“宪法”宣传等活动,并通过办板报、发宣传材料等形式广泛宣传法律法规知识,在全局形成学法、懂法、用法的良好氛围。xx年以来办板报12期,标语20多条幅,发放宣传资料1000余份,有力地推动了“六五”普法学习宣传。
三、突出普法重点,做好宣传教育
按照“六五”普法和依法治理规划,“六五”普法对象重点为各级领导干部和行政机关工作人员。工作中,我们突出抓好以上两个重点,狠抓各项宣传教育工作落实。
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(一)贯彻和落实领导干部学法用法制度,不断提高法律素质,增强依法行政能力。在“六五”普法活动中,我们结合机关事务工作实际,贯彻落实《关于进一步加强领导干部学法用法提高依法行政能力的意见》,加强局领导干部的学法用法工作,我们于每年初制定详细法制学习计划,发至各科室和局领导手中。坚持理论学习中心组集体学法制度,把法制学习纳入中心组学习的重要内容,作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。坚持干部法制讲座制度,结合工作实际,请法学专家作依法行政报告。局主要负责人在中心组学习会上结合实际开展了普法专题讲座。坚持领导干部自学法律制度。
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