保卫部个人总结范文三篇 17页

【导语】总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。《保卫部个人总结范文三篇》是 XX 为大家准备 的，希望对大家有帮助。 篇一 自本人 xx 月份接任 xxx 区保卫部经理职务以来，在领导的大力支 持和各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了 公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，现将 xx 年度工作情况 想上级领导汇报如下： 一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和 工作精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在 第一位。 二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教育和 要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度。 三、大力加强人员的招收工作，解决了保卫部人员不足的问题， 使工作得以正常开展。 四、结合 xxx 区实际情况，制作出带有 xxx 区特色的工具书，对 以后保卫部的工作起到了指引和规范的作用。 五、制定、完善指挥中心各项规章制度、管理规定。在日常工作 中具体实施运作。 六、将警卫冬季用品如：大衣、棉鞋、手套等的购置工作落实， 解决了警卫冬季执勤时过于寒冷的问题。 七、从新对员工宿舍进行了规划，为分班后员工及宿舍内务的管 理奠定了坚实的基础。 八、将指挥中心内的设施设备逐步完善，使得指挥中心能够得以 提前展开工作，使园区内的监视力度大大加强。 九、经理是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工 作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中 力求做到： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心， 积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大 形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨 自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展， 营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原 则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积 极性。 xx 年的工作仅仅是个开始，今后我会加大管理力度，争取将我部 引领到一个新的高度，让我们放手过去，一起展望美好的 xx 年。 篇二 XXXX 年以来，XX 公司保卫科在枣庄市公安局、集团公司保卫处等 上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、 创建富美和谐 XX 这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部 治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大 刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四 无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现 安全生产九周年创造了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，主要 有以下几个方面： 一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质 充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导 广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行， 不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素质提升活动，不断 加强思想政治、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质 和工作能力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。 为了进一步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在抓好日 常军事科目训练的同时，于 4、5 月从护卫中队抽调身体素质好的 20 名护卫队员分两批到薛城武装部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒 敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训，在训练员的细心指 导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高， 并在集训考核中取得了较好成绩。 为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真 开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大 事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子 成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念， 始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权 谋私，不断增强班子的凝聚力。 二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合治理工 作 为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司信访稳 定和综合治理工作会议，向各单位下发《关于调整充实基层治保委员 会和基层调解组织的通知》，充实调解了综治领导小组及基层治保、调 解人员组成，并与 25 家基层单位签订了 20XX 年度治安保卫综合治理 承包责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作， 并及时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息， 加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超 前工作，加强防范。严格执行国家安全（领导）小组例会制度，特别 是在上海世博会召开期间每月举行一次国家安全工作会议，对矿区的 稳定工作进行风险评估，并根据实际情况安排具体的工作部署，并及 时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重 点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定 期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思 想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发现一起越级 上访案件，劳务输入人员、赴 XX 职工思想稳定，原已转化了的“*” 练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。 为扎实做好防恐反恐工作，根据 XX 字[XXXX]93 号文件《关于印 发的通知》的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化 防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热 电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工 作制度和措施的落实。由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有 针对性的增加有关反恐方面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重 点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的 训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人 员的处置能力。 三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定 为确保公司内部安定团结，保证公司财产和职工人身财产安全， 结合对标管理实施方案，对照先进找差距，严格执行各项规章制度， 进一步抓好治安管理工作。 1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不 断强化技防措施，成立了 XX 公司 110 指挥中心，在公司内部要害部位 安装了红外线视频监控设施 32 处，以及 KS-600C 无线报警系统和周界 防盗报警防护系统，并安排专人进行 24 小时实时监控，通过充分利用 视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息 化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内部治安防范和应对 突发事件能力。 2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报 岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来 施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出 入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。 3、实施 24 小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供 中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的 巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查 1180 余次，有 效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。 4、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治 安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工 作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤 炭重列 180 余列，未发现一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出，小 事也不出”的目标，确保了公司精煤安全外运，维护了铁路沿线的治 安稳定。 四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理 有序 1、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安全大检 查，全年共进行火工品专项检查 40 余次，检查更衣箱 5800 余个。并 安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使 用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。 2、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人员的业 务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训 3 次，全体涉爆人 员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆 物品管理水平。 3、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向公司各 单位下发了《加强消防物品和消防设施管理的通知》，明确专人负责和 相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保 制度，划分区域，明确责任，及时将查处的消防隐患通报给各单位及 时整改，确保消防安全。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全 责任事故，制定了《燃放鞭炮烟花保卫工作方案》《防灭火和应急疏散 工作方案》，确保职工人身安全。 4、安排专人参加由枣庄市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管 理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位 的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。 5、举行 XX 公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动和“119” 消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区、 社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事故案例排板、组织职工 签名，举行火灾逃生演习等形式，大力宣传消防法规和消防知识，增 强广大职工的消防安全意识，提高广大职工面对火灾事故的应急处置 及灭火自救能力。 6、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检查 43 次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题 142 条，查处灭火器压力 不足、应急灯不亮等消防隐患 28 条，迅速下发要害部位检查整改通知 书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报集团公司保卫 处消防科。 五、健全完善制度，强化督察管理，不断提升公司的准军事化管 理水平 根据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的现象日益突出，根 据公司实际情况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆停放有序， 对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行了重新划分，实行 了新的车辆停放管理制度。 按照集团公司准军事化管理会议和公司领导要求，为进一步提升 我公司的准军事化管理水平，制定并下发了关于加强准军事化管理和 督导工作的补充意见，进一步完善对职工着装、行走的相关管理规定， 并将准军事化督察管理同文明礼仪和精神文明包保等活动紧密结合， 组织职工学习准军事化管理相关规定。成立准军事化督察办公室，安 排专人负责对公司内部的职工着装、车辆停放、车辆出入证办理等进 行管理。通过专人负责，强化管理，不断提升公司的准军事化管理水 平。 进一步加强对人员着装、行走和车辆停放的督察管理，对全矿非 煤厂点职工职级工衔进行清查，对全矿职工车辆情况进行清查，并安 排人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督察管理，全年共纠正 违反准军事化管理人员 670 余人次，不断提高了公司的准军事化管理 水平。 六、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工 作 今年，先后有国家安监总局、全国企业文化示范基地评审委员会 及省市等领导来我公司检查指导工作，并迎接了全省煤炭工作会议、 全省煤矿职业健康现场会、全国企业文化建设现场会与会领导到我公 司参观指导工作。在执勤警卫上，我单位高标准、严要求，从接待到 进出矿路线、值勤守卫等都做了周密部署，安排精干力量负责各级领 导的人身安全，落实保卫措施，做到妥善处理每一个细节，确保各级 领导在检查期间的安全。特别是为进一步加强全省煤炭工作会议等会 议期间的勤务保障，多次召开迎检专题会议，并反复讨论研究制定了 参观路线图、布岗人员名单和具体的迎接方案，做到严抓细节出精品， 明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，并印发给各 责任部门，作为迎检工作的基本依据，明确迎检的具体要求、工作方 法、具体任务、负责人和联系人，并通过了上级领导的审核，确保了 在领导参观过程中未发生上访事件等行为，保障了与会领导的人身安 全和会议的顺利进行。 存在的问题和不足： 1、准军事化管理工作有时紧时松的现象，仍有执行不到位的地方， 督察管理力度还需加大。 2、个别队员对保卫工作缺乏激情，不够细致深入，理论学习不够 经常和深透，创新意识不够。 3、新招收队员对公司各项规章制度不够熟悉，缺乏工作经验，面 对问题过于急躁，责任意识、服务意识有待提高，综合素质还需加强。 安全工作责任重大，只有起点没有终点。XX 公司保卫科全体成员 将在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正 确领导下，以党的十七大会议精神为指导，不断健全综合治理网络、 完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想教育和业务培训，全面落 实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为创建平安 枣庄、创建富美和谐 XX 做出应有的贡献。 篇三 这次总结表彰大会是在**集团公司实现了从国有独资到多元投资 转变，体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题是：全面 总结 20xx 年保卫部各项工作，根据新形势、新要求，初步研究部署新 一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清形势，明确责任， 做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目标，为投资者 看好家，护好院。 一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。 20xx 年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、 管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服 务，为稳定生产经营秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了年初 确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患 107 项，整改 92 项， 有 15 项正在整改中；成功扑救火灾 89 起，其中厂区 25 起，生活区 64 起，扑救成功率 100%；运送生产、生活用水 13317 车；参与工程改 造、检修现场等监护执勤 20 次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员 1229 人次；收缴废钢铁等物资 35、3 吨；安全押运废钢、生铁、合金等物 资 7197 车；做好人好事 81 件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、 要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措 施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。 1、教育管理并重，提高员工素质 以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培养适应**发展 要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、管理和培训，使员工的综 合素质得到了较大的提高。 一是严格教育管理 全面提高员工队伍素质，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适 应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结 合保卫工作和集团公司的形势，组织员工认真学习“三个代表”重要 思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，及时进 行形势、任务、责任教育，不断增强员工的责任感、危机感和使命感。 其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法 人员勾结损害企业利益的实际，以增强大局意识、责任意识、法纪意 识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学 规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动， 并对存在问题的员工进行了处理。再次，根据企业改制后的形势，重 新修订了各部门的岗位职责，制定了《内部管理特别规定》等相关的 规章制度，发出了《致员工家属的一封公开信》，组织骨干力量深入到 员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、 员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定，动员家属与单位 一起做好员工的教育、提醒工作，共同筑牢安全屏障。与此同时对家 庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些 措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干 等改革改制工作的顺利进行。 二是认真培训练兵 向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相 关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展 岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服 务生产建设以及战训练兵的矛盾，利用有限的时间扎实开展体能、技 能等战训练兵活动，与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实 战消防演练，不断丰富消防队员的实战经验，提高了消防队员扑救火 灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段 变换频繁，暴力威胁不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽 调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官，以擒拿格斗等实用 的技能为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护 卫队员的专业本领。 三是抓实作风建设 求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员 工队伍整体素质的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到 班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领，以及内务、会 风都进行了明确的要求。根据形势的需要，我们设立了督查室，专门 负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员 处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面 貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的 提高。 2、严防细管，保卫防范工作进一步加强 加强厂区管理，减少物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是 保卫部的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方 面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持，在各个大门安装了先 进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进 出厂大门昼夜全天候监控，限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出 的可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区混杂等 情况，在重点部位设置固定岗亭，扩大警戒半径。在公司的大力支持 下，更新了所有巡逻车辆，车辆的使用主要用于一线单位，不仅加大 了厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率，而且迅速提升了一线单位 的快速反应能力，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内偷盗的机 动车 7 台。为进一步规范厂区秩序，限度地减少厂区内闲杂人员、闲 散车辆，从源头预防物资流失，建议集团公司制定了《出入厂车辆管 理办法》，根据这个办法，为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行 证，对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利 进行，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以 及威胁，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，坚决禁止入厂， 有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查， 尽可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章 制度的严肃性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领 导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚 代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地方政 府后，保卫部严格执行治安处罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，凡是 够治安处罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威严，又打 掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗 公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。 3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发展 的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点， 围绕集团公司的生产建设，积极组织员工开展建功立业活动，在急、 难、险、重的任务面前，广大员工以自己的实际行动践行了“三个代 表”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。 20xx 年 1 月 26 日至 2 月 7 日，公司重点建设工程**厂点火试生 产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶 人员严重不足。在这关键时刻，共产党员、积极分子主动请缨，抛却 个人得失，顶着零下三十多度的严寒一刻不停的忙碌在送水线上，力 保试生产的顺利进行，受到了生产部、工程部、**厂等部门领导的高 度评价。 在维护集团公司物资安全的实践中，全体护卫队员不怕严寒酷暑， 不畏威逼恐吓，尽职尽责，严抓细查，有效地减少了国有资产的流失。 20xx 年 6 月 3 日 17 时许，护卫大队中队长***带领三名护卫队员 在**二号门查验出厂车辆时，发现一辆解放牌平头汽车的座位下藏有 废钢，经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢， 遂及时将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这 一诈骗团伙在 20xx 年 5 月 23 日至 6 月 3 日期间，利用往**运送废钢 之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆 自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗**35、05 吨废钢， 为公司挽回了较大的损失。 20xx 年 11 月 6 日至 11 月 27 日，护卫大队的**、**等十六名护 卫队员不畏艰辛，风餐露宿，安全顺利的完成了由***向冶金区押运 3、 6 万吨液压铁的任务，受到了好评。 生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时， 及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展情况， 及时调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。 人防存车处克服人员少等困难，积极努力，完成了夏季对防空洞的维 护，较好地组织冬季存车，为公司生产提供了便利。 从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型 文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持 秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。在年终 的评比中，取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然， 还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺利完成全年工作做出了积极 贡献。20xx 年，我们之所以能取得一定的成绩，离不开集团公司党政 领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体 员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我 代表保卫部，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！向 为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意！向关心和支持 我们工作的全体家属致以最崇高的敬意！ 客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和差 距更要引起我们的重视： 一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方 式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是部分员工私欲 膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外勾结损害企业利益，害 人害己；三是工作标准不高、要求不严，特别是部分管理者、自身形 象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问 题如不加以迅速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一 句空话。 二、提高自身素质，认真履行职责，全面做好保卫工作 20xx 年是**集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的 第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有削弱，在某种意义 上讲更应加强。保护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益， 也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰巨，使 命更加神圣。 20xx 年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举， 树立良好形象。 工作目标： 火灾扑救成功率达到 98%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满意 率达 80%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。 1、学法守法，练就过硬本领 看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部保护投资者利益的体 现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不 为所动，坚守职责，坚守操行。一是积极组织学习宣传集团公司员工 奖惩办法、保卫部内部管理特别规定，让全体员工明确哪些行为符合 企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合 企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在 肯定遵章守法典型事例和人物的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、 违反规定的典型事件进行对比宣传，用员工身边的事例教育、警醒员 工。三是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录 在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，减少直至杜绝内 勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行，不管是谁， 只要损害了投资者的利益，就要按照规章制度严惩，不怕曝短，不怕 丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核办法，对于重大问题，采取 层层追究责任，全员都受教育的措施，增强团队精神。六是进一步完 善家庭二道防线措施，发挥家属提醒、劝诫、帮助的作用，使员工练 就一身打铁的硬功夫。 2、提高管理者形象，发挥带头人作用 上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的原因，我 们的一些管理人员，自身素质差，对自己要求松，这样或那样的问题 缠身，导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法，上 行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此，所有的管理 者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机，重塑形象，重树威信， 积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。 每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾 公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正 做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲 所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏 之躯的基础上，要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要 时刻把保护投资者利益放在心上，组织员工站好每班岗，放好每班哨， 灵活运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得固若金 汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下、员工，使他 们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。不少 的员工初涉社会，分辨是非的能力低，感情用事，好冲动。各级管理 者要用心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时 以外，保证他们在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己 的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保 树立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。 3、防微杜渐，把简单的事情做标准 “看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复 上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的所有人员要有耐心、恒心 和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车 辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。 二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对 重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。 三是厂区内的巡逻蹲守要到位，要研究厂区各个部位以及不法人员的 活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的 眼睛和护卫队员的态势，在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落 实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力， 形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入， 加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。 4、做实专业工作，提升服务水平 要害岗位、重点部位的管理，消防工作，人防工程是保卫部的专 业工作，是保卫部全部工作的重要组成部分，做好这些工作对公司的 生产、建设、居民生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理， 要依据法律法规和公司内部规定进行，要做到底数清，情况明，要经 常性的检查、整改，查漏补缺，严控各类事故的发生。消防工作要认 真贯彻预防为主、把火灾消灭在萌芽状态的原则，对所管区域的重要 场所、重要部位，要重点检查预防，制定详细的火灾预案，及时扑救 发生的各种火灾。要积极进行消防知识的宣传、教育、培训，提高全 员防控火灾的能力以及扑救初始火灾的能力，加强消防器具的管理， 杜绝重大火灾的发生。同时，消防大队要一如既往地做好服务生产建 设、服务员工群众工作。人防工程要在上级指导下，重点做好服务公 司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用，加强对基层单位的 检查指导，提高全部的工作水平。要关心员工，解决工作岗位出现的 各种问题，方便员工的工作。 同志们，新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用 我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益化，确 保投资者利益化，确保员工个人的利益化。