改善农村XX就业创业状况的调研报告 4页

改善农村 XX就业创业状况的调研报告 xx 年* 月*日至* 月* 日，****** 乡妇联采取资料搜集与实地走访相 结合的方式对全乡所有适龄就业女性 （含长期在外就业者） 当前就业 / 创业状况进行了调研。现将调研的具体情况汇报如下： 1 、就业率高，适合的岗位不多。我乡工业企业较发达，电缆行业 的企业占 48.6 %，灯具企业 37.8%，服装、玩具等企业占比仅为 9.5%， 虽然女性就业比例高达 80%，但适合女性的工种和岗位却有限。 2 、劳动强度大，薪酬却不尽如人意。不少女性的工作常常需要投 入较多的体力劳动或时间成本， 然而薪酬却不高， 女工们在工薪要求 上又缺乏谈判和议价的能力。 3 、创业意识不高，创业领域不广。女性自主创业比例比较低，创 业领域也很有限，多是服装店、花店、餐馆之类成本较低、知识技能 要求较低的领域。 1 、该乡工业企业虽然比较发达，但是不少岗位劳动力强度较大， 并不适合女性从事， 企业在招人时也会限制女性员工人数。 这是行业 及企业特点决定的。 而服装厂等轻工业工厂用人需求有限， 所以仍有 大量女性在电缆厂、 灯具厂等劳动强度较大的工厂工作， 而后者往往 需要年轻力壮的工人， 所以乡里中老年女性想找到一份相对固定的工 作是比较困难的。 轻工业和第三产业相对更有利女性就业， 但这需要 通过逐步实现“产业升级、发展三产”的政策导向来解决，而这绝不 是一时能解决的事。 2 、总体来说我乡女性文化素质偏低，职业选择有限，虽然摆脱了 土地的束缚， 但是大部分只能留在本镇从事知识技能要求低、 重复性 劳动强度大的工作。 而我国社会越来越走向知识经济时代， 所以纯粹 投入体力或时间的工作往往难以获得理想的收入回报。 3 、女性创业案例少，主要原因是畏难情绪严重，她们认为工作挣 到的钱来之不易，如果投资失败不仅自己后悔，也会被家人埋怨。另 外一个认同度较高的观点是 “有一份稳当的工作老老实实干下去就好 了，不要瞎折腾”。可能思想保守，安于现状是另一大原因。调研中 还有年轻女性认为， 创业带来的较高收入是靠自己辛苦换来的， 单干 太累，干得好不如嫁得好。总体来看，观念和意识的确是一种阻碍。 4 、有些女性没有工作或者没有较长期的固定工作， 是由多种社会 及个人原因造成的，不能一概而论。在中国传统的社会观念里，女人 就应该操持家务，照顾好一家老小，似乎这才是女人的“正事”。现 代社会里，伴随着更多的女性走上工作岗位，这样的观念越来淡化； 但是在农村的某些角落， 尤其是在经济上男强女弱的家庭， 不排除仍 有女性受到这种舆论的干扰。 此外， 有些家庭面临新生儿的诞生或者 老人病重，的确需要家中女性的照料，这是不难理解的。 1 、考虑到近期我国宏观经济下行， 中小企业的生存状况可能不如 以前，政府应当积极推动我乡第三产业的发展，拉动消费，扩大用工 需求。 2 、鼓励企业在更多合适的岗位提高女性招聘比例， 在产假和其他 福利措施上给予女性更多的关怀， 在合理范围内提高女性招聘的限制 年龄。此外，在管理层中给予女性更多的机会，或许对于企业和社会 是双赢。 3 、深入调研，接触不同层次和类别的女性，掌握她们的就业创业 状况，了解她们的呼声和需求，结合实际做好引导工作，同时要通过 各种培训落实提高女性职业技能。针对性地开展职业技能培训工作， 贴近本乡企业用工需求、 农业生产发展需求、 创业技能需求进行不同 领域的知识和技能培训。 4 、发挥优秀创业女性的模范带头作用，以点带面，引导女性树立 “四自”精神，激发农村女性在经济建设中的积极性与创 造性，帮助她们树立敢于拼搏敢于创业的新观念。通过创业技能 咨询会、女性创业经验交流会等举措来推动我乡女性创业潮流。 内容仅供参考