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- 2021-04-20 发布
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工程设计 2019 年工作总结 3 篇
篇一:
时光荏苒犹如白驹过隙,转眼间已经来到 xx 公司一年的时间了。在这一年
的时间里,在公司领导和各位同事的大力支持和热心帮助下,本人逐渐从一名懵
懂的大学生转变为一名合格的工程设计人员。以下是今年的工程设计工作总结。
一、加强学习,履行职责
本人加强政治理论和业务知识学习,严格履行工作职责,使自己的政治、思
想水平都有了很大的提高,对工作内容和性质也有了很大熟悉,工作的过程也是
我自己的心态不断调整、成熟的过程。经理经常说的一句话就是在面对困难和压
力时如何调整自己的心态是在将来工作生活中面对的最重要的问题。
最初觉得只要发挥自己的特长,不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的
劳苦,但如何将自己所学的知识理论联系实际,如何学以致用,有些迷茫自己有
些不知所措。更不能给自己一个准确的定位。乍看起来工作完成是很容易的,但
把工作做得出色是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐明白了,在各个岗位
都有发展才能、增长知识的机会。
如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;但是如
果以冷淡的态度即使去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、
积极的态度来完成工作,那么无论在怎样的岗位上,从事怎样的工作都会得心应
手,游刃有余。谁拥有积极的心态,谁就会拥有成功。
二、认真学习,提升自我
认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。来到施工现场以后,才发
现自己所学的知识远远不够,或者在大学期间所学的能用到10%就已将相当不错,
理论和实践有了很大的脱节。在以后工作从那以后我抓紧时间去看我所能找到的
一切学习资料,那个时候真的觉得时间好少,自己要学的却有那么多,学习是为
了更好的服务于工作,我学到的东西是为了我在 xx 公司设计岗位上更好的发挥
效力。
三、爱岗敬业,踏实工作
进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。在工作中,严格遵守各项规
章制度,爱岗敬业,扎实工作,热情服务,勤学苦干,任劳任怨,不怕困难。认
真学习本岗位的各项制度,规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。完
成本职工作,加强业务学习,提高自身水平。以 xx 为中心,理论结合实践,在
实践中成长。
正所谓是"金无足赤,人无完人",在今后的工作中,我将坚持不懈地努力
学习理论知识,并用于工作实践,以更好的适应工作发展的需要。不断的积累经
验,与各位同事共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种
工作技能,为 xx 事业作出应有贡献。
篇二:
在忙忙碌碌中,2019 年又将过去了,在这一年当中,工程设计部无论是在
运作模式、设计产值、还是人员结构,各方面的变化都比较大。以下是工程设计
部今年的工作总结。
一、运作模式的调整
工程设计部的运作模式是从年初开始进行调整的,以独立承包制的运营方式,
与之前相比,变化相对较大。工程设计部有了更大的自主权,有了更大的发挥空
间。对于公司来讲,也省了不少杂事小事。在这段时间的运作来看,情况还是比
较稳定,总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上,继续加强专
业知识的学习,领导部门所有人员,往更高设计层次迈近。
二、设计产值的提高
从一年的设计产值来看,比去年有了相对程度的提高,从项目的类型上分析,
今年的声学公建项目比去年增加很多,这也在另一个角度可见,几年以来,领导
一直要求我们工程设计人员重视声学装饰领域。还有今年本地区的设计装饰项目,
如雨后春笋,慢慢地越来越多,而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造,这也
预示着本地区的二次装修改造时期的到来。虽然今年的产值是喜人的,但是作为
一个设计单位来说,这是远远不够的。我们仍需要进一步努力,不断地在业务技
能上下功夫,争取在新的一年里,产值更上一层楼。
三、人员流动性较大
工程设计部今年的人员流动性,是历年来的,几乎是大换血,与新成立一个
工程设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度,甚至
导致某些项目的流产,对公司造成了较大的损失。但是,在这帮新人的共同努力
下,还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪,我们就驻现场;需要加班加点赶
时间,我们就连续奋战近数月;需要互相配合,就互帮互助。在部门里,人员之
间的团队凝聚力,在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最
基本的立足点,我们都做到了。
对工作认真负责的设计人员是值得学习的,为了公司日后的长足发展,为了
培养声学设计的后备人才,故派新员工亲临实践。理论与实际的结合,让他们在
声学方面的专业技能,有了很大的提高。虽然在专业能力上还有待于提高,但从
为人处事上来考虑,都是符合我们公司的企业精神。
今年是不平凡的一年,每年的这个时候,心中总充满着无限的感慨来回顾这
一年,心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年,看到的是进步,看到
的是发展,看到的是 xx 的未来。