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员工个人工作总结一 不知不觉中，这一年即将结束，在上级领导的关心、指 导下，经过全园教职工的共同努力，我园的安全工作取得了 较好的成效。现将一年来我园的安全工作总结如下： 一、提高安全意识 认真学习各类安全相关文件，对教师开展安全知识教育 培训，提高教师的安全意识。 我园定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的职 责感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、 安全检查等文件，经过学习，让大家明确到安全工作是人命 关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全 工作高度重视。 二、严格执行各项安全制度，并认真落实，职责到人 1、安全工作领导小组工作认真得力。 为了把安全工作落到实处，我园的安全工作领导小组， 定期对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显 在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、 灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施加 以消除，确保了幼儿的安全。并建立了安全检查档案，及时 总结和改善安全工作。 2、严格执行接送、交接班制度和门卫制度，对幼儿入、 离园严格管理。 为了幼儿的安全，我园严格执行交接班制度，认真清点 幼儿，并作好记录，防止漏失。不违反规定随意接送幼儿， 不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情景必须由家长事前说明 并供给足信凭证。 3、严格执行医务室安全制度，加强对药品的管理。 对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放， 定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品(如 灭害灵、灭鼠药、消毒药等)，单独存放，妥善保管。严禁无 关人员进入卫生室和药品间。 三、安全教育活动 经过形式多样的安全教育活动帮忙幼儿懂得自我保护的 简单知识和方法，真正保证了幼儿的安全。 各种安全教育活动在幼儿园一日生活、教育教学活动、 游戏的各个环节中自然地进行，帮忙幼儿懂得了自我保护的 简单知识和方法。 1、让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿，让幼儿认识 地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特 殊电话号码：110、119、120 等。 2、在活动过程中经常提示幼儿注意安全。如细心触电、 当心危险，上下楼梯慢慢走，不推挤，以免碰撞。教育幼儿 不玩火，不动插头开关等。 3、开展一系列安全主题活动，如遵守交通规则，给小朋 友介绍交通规则，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常 识。今年_月_日，我们还带幼儿参观消防队，看演习，请消 防队员给幼儿介绍火灾构成的原因，消防车的作用，灭火器 的使用注意事项。 一系列的安全教育，使幼儿的安全意识有了明显的提高， 心理素质、应变本事明显加强。 一年来，我园严格的执行安全制度和检查制度，全园教 职工始终把安全放在工作的重中之中，对安全工作尽职尽责， 各项安全措施得力，管理严格，在此期间，没有发生任何一 齐安全事故。在下一年的安全工作中，我们必须要继续发扬 本年度安全工作的优点，改善不足之处，使来年的安全工作 更上一层楼。 员工个人工作总结二 我们在过去的一年中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收 获着，新的一年即将开始，在这里，我对自己这一学期来的 思想和工作情况做一个回顾和总结，以促进今后能更好的做 好教育教学的工作。 一、教学方面： 1、认真备课：本学期我采用的是书面备课的形式，按要 求有单元教学目标、教材分析，每一课也都有教学目标、教 学重难点、教学准备和详细的教学过程(学生、教师活动预 设)。 反思：在备课中，还没有能够做到对教材的充分理解和 把握，对学生活动的预设考虑不够周全，应在备课之前增加 对学生情况的分析，这样才能在备课中更加全面和完善。 2、认真制定教学计划：在对各年级的学生进行分析、对 教材进行了解的基础上，以《音乐课程标准》为依据，制定 出相应的教学计划。当然教学计划应根据儿童身心发展的规 律，结合孩子的实际情况，教学计划应该再详细一点。 3、认真上课：注意培养学生的学习习惯，如听音乐起立 问好、听到相应的音乐保持安静。按照备课的准备实施教学 活动，完成教学目标，本学期期末，多数同学能达到优秀。 反思：在课堂教学中，虽然有预先制定的教学目标和详 细的过程，但是，学生的回答不可能完全按照老师的意愿进 行，这给教师提出了新的要求，要及时、灵活的对学生的回 答做出有效评价，这是我在今后的教学中要改进的地方;另 外，在制定教学目标和教学重难点上，要结合学生实际情况， 不能过难或者过于简单，除了活跃课堂气氛外，要让学生真 正地参与到音乐活动中来，让学生对音乐产生、保持浓厚的 兴趣……这些都是我在今后的工作应该努力和改进的地方。 4、认真考核：按照《_——_年学年度上期期末检测方案》 对学生进行考核。 反思：在制定方案中，有些可能还不够完善，检测、评 价的方式较单一，不利于孩子音乐素质的全面提高，这是我 在今后的工作中还应该思考和努力的地方。 5、课后反思：本学期，由于跨校区上课，听、评课的效 率不高，听课的次数较少，反思不够深刻和具体。在提高自 身教学能力上，做的还不够，特别是教学随笔，没能及时地 记录下来，对自己进行总结，在教学工作中留下遗憾。 总的说来，本学期，在教学工作中我做的还不够，作为 一名年轻教师，很多地方还需要提高，应该虚心向其他教师 请教学习，多参与听、评课的活动，努力使自己的课堂教学 更为成熟，对学生和教材的理解、把握得到进一步提高。 二、教育工作 本学期，我担任一年级三、四班及三年级的音乐教学， 开学初参加了学校组织的家长开放课，并且取得了家长的好 评。在庆“六、一”的活动中，编排了腰鼓队的表演和三年 级的口风琴表演。并且参加了全县小学音乐课堂教学设计大 赛，在我的精心准备下，这节口风琴课《欢乐颂》身受同学 们的欢迎，在这节课中同学们不仅学会吹奏乐曲，而且还认 识了大音乐家贝多芬，了解了他的一生及他的作品。本学期 的活动很多，但是我还的秉着以学生为本的宗旨，抓好课堂 教学，使学生在期末的考试中取得优异的成绩。 三、特色工作 本学期，我参与编排了县艺术节选拔表演的节目《加油 歌》，虽然结果代定，但是我们的付出受到了好评。 我希望在今后的工作中，能够与不同学科的老师进行交 流合作，能向他们好好地学习，以提高自己各个方面的视野 和能力，加快自己的成长和进步。 员工个人工作总结三 廉政风险防控是党委、政府反腐倡廉建设工作的一项重 要举措，为党员领导干部自律供给了参照，为他律树立了准 则，更为市城乡规划局打造“阳光规划”奠定了坚实的基础。 去年，我局作为市 32 家试点单位之一，全面启动廉政风险防 控管理工作，在市委市政府、市纪委的正确指导下，在市第 二纪检组的关心支持下，紧紧围绕城乡规划管理工作实际， 精心组织，周密部署，取得了突出成效，得到了省市领导的 肯定。今年以来，按照市委的统一部署，我局在去年工作开 展的基础上，高起点谋划、高标准要求，扎实推进廉政风险 防控工作的深入开展，进一步巩固试点成效。现将有关工作 开展情景汇报如下： 一、主要做法 (一)着力“三个强化”，增强防控工作主动性。一是强化 组织保障。今年以来，我局结合领导班子成员变动，及时调 整了市城乡规划局廉政风险防控工作领导小组，由局长任组 长，副局长和总工程师任副组长，各科室主要负责人为成员。 二是强化职责落实。今年 6 月，按照市委在全市全面展开廉 政风险防控工作的任务部署，我局及时召开了动员会，认真 学习传达了市委书记王福宏、市纪委书记汪学致、常务副市 长万以学等关于在全市全面深入开展廉政风险防控管理工作 的讲话精神，进行了任务分解，明确了局长梅一峰为防控工 作第一职责人，各分管领导为各分管科室防控工作具体职责 人，各科室主要负责人为防控工作各阶段任务开展的主要职 责人，具体实施风险查找、等级评定、措施制定等工作的开 展，办公室汇总经局务会讨论经过后上报，真正做到工作有 计划、推进有步骤、实施有落实。三是强化氛围营造。经过 召开动员会、推进会、印制文件资料、网站宣传等形式，对 廉政风险的重要性、风险防控的主要措施、如何开展风险防 控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、 掌握廉政风险防控管理知识，营造风清气正的良好氛围，有 效防止腐败行为发生。 (二)注重“五大举措”，增强防控工作的针对性。一是梳 理“一目录”。针对城乡规划管理工作特点，要求各科室结合 各自科室职能，在试点工作基础上，认真梳理权力事项，查 清权确权是否完全，并编制好权力运行目录。权力运行目录 由原先的 14 项 85 条精减到此刻的 14 项 53 条(其中：权力内 部运行目录由原先的 9 项 29 条精减到 8 项 18 条，权力外部 运行目录由原先的 5 项 56 条精减到 6 项 35 条)。二是绘好“流 程图”。按照“程序法定，流程简便”的要求，围绕“三重一 大”、行政审批、规划编制、方案审查等关键环节，对每一项 职权，明确办理主体、依据、程序以及办理事项所需提交的 全部材料，绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部 运行的各个环节、职责主体、办理时限等进行规范，绘制“权 力运行内部流程图”。今年以来，我局进一步优化权力运行流 程，修改完善流程图 58 幅。三是找准“每个点”。以机关科 室、局属二级机构排查出的科室风险和岗位风险为基础点， 以单位内部管理制度为联系线，紧扣“三重一大”、规划行政 审批、规划行政执法等重点领域和关键环节，认真排查在岗 位职责和权力运行中可能发生不廉洁行为的风险点。在去年 试点的基础上，共优化排查风险点 153 个。四是评定“风险 级”。针对查找出来的风险点，按照“高、中、低”的等级标 准，合理划分风险等级，其中高级风险点 27 个，中级风险点 73 个，低级风险点 53 个。五是编好“防控网”。针对不一样 等级的风险实行分级防控，深入分析风险点产生的主客观原 因，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面制定切实可行 的防控措施，编制了一道保护领导干部的廉政“防火墙”。 (三)落实“两道保险”，增强防控工作的有效性。一是完 善风险防范措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上， 整合资源，建立规划局廉政风险信息库，对可能在行政、业 务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情景进行常态化分 析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制， 在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上， 根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大 事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制 度。二是建立防控长效机制。要求干部职工在廉政方面做出 廉政承诺，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情 景进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向 单位干部职工和社会群众进行公示，实行“阳光”操作;建立 问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不 到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规 定及《廉政准则》等要求，严格问责处理;进一步完善相关制 度规定，相继出台了《市建设项目容积率指标计算规则(试 行)》和《市城乡规划管理暂行办法》等规范性文件，完成了 市村镇规划建设管理工作意见的起草、报批等工作，待市政 府常务会议审议经过后颁布实施。 二、工作成效 在工作推进过程中，经过局长梅一峰多次组织召开防控 工作推进会、讨论会，在原先试点的基础上，共梳理出权力 清单 14 项 53 条(其中权力内部运行 8 项目 18 条，权力外部 运行 6 项 35 条)，绘制流程图 58 个，查找出风险点 153 个， 评定高级风险点 27 个，中级风险点 73 个，低级风险点 53 个， 制定出防范措施 131 条(117)。经过该项工作的开展，使廉政 风险防控管理工作在全市规划系统全面展开、深入推进，极 大的提高了我局及下属单位干部职工的廉洁从政意识，促进 了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风， 为城乡规划管理的各项工作的顺利推进供给了强有力保障。 三、存在的问题 一是我局廉政风险防控各环节工作的开展，总的情景比 较顺利，到达了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个 别同志在思想认识上有必须的偏差，认为廉政风险与一般工 作人员无关。这是该项工作的难点，经过深入细致的思想组 织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。 二是开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程， 要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要在市 委、市纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制 度，长期坚持，使廉政风险能防能控，认真贯彻落实党风廉 政职责制，强化党风廉政建设，实现全市城乡规划管理工作 更好更快地发展。 四、下步打算 一是强化执行力度。进一步提高全局干部对廉政风险防 控管理工作重要性的认识，认真落实廉政风险防控的各项举 措，规范权力运行，切实增强领导干部贯彻落实党风廉政职 责制、强化反腐倡廉意识的主动性和进取性。 二是加强监督管理。充分发挥民主监督和组织监督作用， 对照廉政风险防控管理的流程图和风险点的管控措施要求， 加强对干部职工在执行落实廉政风险防控各项制度措施的监 督管理，确保职责落实到位，措施执行到位，并把执行情景 纳入年终考核评优依据。 三是建立长效机制。结合去年以来开展廉政风险防控工 作的实践，认真总结分析，对落实得好的、效果明显的措施 进一步总结归纳，构成固定的制度;对存在不足的地方，认真 分析原因，进取整改，并建立完善相关制度。 员工个人工作总结四 一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和 大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的 职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评， 总结起来收获很多。 一、在日常工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名超市领班，首先是一名收银员，只有自己的业 务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好 下面的人员。虽然我从事收银员工作比较久，且取得一了定 的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们 收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握 电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理、指导工作 领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信 任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要 求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严 于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员 工.工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙 不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完 的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个 领班。 (1)、专业能力 作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力， 随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减 少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要 达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理 你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面： 1 是从书本中来，2 是从实际工作中来。而实际工作中你 需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问” 是每一个主管所应具备的态度。 (2)、管理能力 管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的， 当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力 就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管 理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断 能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要 你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来 自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日 常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 (3)、沟通能力 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方 面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同 事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中 的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。 沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决 问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内 的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚 至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导， 去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告， 报告也是一种沟通。 (4)、培养下属的能力 作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。 不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一 个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些 事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲， 讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如 此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去， 你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好 的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重 要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有 下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子 领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成 狮子，而不需要将自己变成狮子。 (5)工作判断能力 所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断 能力，对于所有工作的人都非 常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心 胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。 对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次， 对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做， 该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断， 或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个 综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。 (6)、学习能力 当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习 型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分 两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你 只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶 上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视 学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的， 专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都 是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎 样，现在的能力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你 未来竞争的根本。 (7)、职业道德 但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的 缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是 主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健 康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的 都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。 职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职 业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司 而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向 心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不 好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责， 是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天 钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。 以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做 的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一 切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变 成自己的东西。因此他们都非常尊重我，都服从我的管理， 一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作 收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时 候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作 排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影 响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作、给领导分忧 做为一个领班，能够在员工一级解决的问题，我决不去 麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇 报。 这一年，虽然工作取得了一定的成绩，但还有很多发展 的空间，我相信，只要我和我们的员工一起努力，一定会把 工作做得更好。 员工个人工作总结五 我已在__保险公司工作_个年头。在同事和领导的热情帮 助下，经过_年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老 练的公司保险的重要负责人。在岗位上，我能为客户提供很 好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公 司的发展做出应有的贡献。在公司里，我遵纪守法，团结集 体，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务。下面是 我对 20__年工作情况的总结。 一、不断学习，参加培训，使业务水平不断提高。学无 止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟悉，但我仍不满足 于现状，为了不断提高自己的业务水平，我积极参加上级公 司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核， 勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断 提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专 业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公 司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 二、提高思觉悟，在思想上政治上不断进步。一直以来， 我都保持着积极取的心态，积极参加上级公司和支公司、本 部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各 项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的 政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德 水平，在思想上政治上都有所进步。 三、不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工 作，提前完成公司各项任务。我始终怀着一颗为人民服务， 为公司谋利的心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能 严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服 务规定，坚持文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出 现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点， 不参与赌博、购买非法彩等不良行为。在平时的工作中，我 一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走， 立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项 工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任 务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务 等。 总之，保险事业已成为了我人生的一部分，带着执着和 热情，我会一直走下去，鼓足干劲，履行自己的工作和岗位 职责。在这半年以来，我努力按上级领导的要求，切实做好 各方面工作，也取得了一定的成绩，并得到了领导的肯定， 也得到了同事们的好评。在对取得成绩的同时，我也发现自 己与秀的伙伴相比，还存在着一定的差距和不足。但，我有 信心和决心在今后的工作中努力缩短与他们的差距，勇克服 缺点和弥补不足，为进一步提高自身综合素质而努力。