街道组织工作2019年上半年工作总结和下半年工作思路 5页

街道组织工作 2019 年上半年工作总结和下半年工作思路 2019 年上半年以来，XX 街道党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，围绕全面进步、全 面过硬的城市基层党建工作目标，深入推进同心 XX 统领下的 535 党建工作体系，取得 一定成效。街道有 1 项工作全省推广、3 项党建经验全市发言，获得市委张仲灿副书 记，区委滕勇书记、王涛部长等领导批示肯定 6 次，省委办公厅、省委组织部等肯定 推介 XX 组织工作经验 2 篇，人民日报、中国组织人事报等各级媒体关注报道 30 余 次。 一、坚持固本强基，优化城市基层党建格局 1.聚焦双网双全，夯实党建引领社会治理。推进社区双网双全与行业党建的新融 合，物业业委会党建，在金秋花园社区试点物业党支部与社区党支部联建、活动联 搞。探索新经济领域党建工作新模式，以辖区市场监管为行业经济站站长，社区党委 为党建服务站站长的两站合一的片区小个专指导站，形成 4+2 小个专党建模式。社区 双网双全与百千万周三访谈夜深度融合，开展区、街、社三级全覆盖走访，创新有事 好商量组团联动协商解难机制，将民主协商融入解题流程。截止目前，百千万全覆盖 走访完成 99%，问题解决率 93%。 2.聚焦党建+公益，打造凯益荟 2.0 升级版。着力打造凯益荟 2.0 升级版，依托智 慧化的社会组织党群服务中心，发挥党建引领组织发展优势，更好地强化社会组织党 员日常教育、管理、考评。通过党群服务之家、社会组织之家、三社联动之家的集中 建设，全面提升街区一体化服务功能，通过党建+公益的理念，积极营造 XX 人人做公 益、XX 公益为人人的良好氛围，做实区域化党建服务品牌，使辖区党员居民群众在参 与公益活动中获得更多的快乐感和幸福感。上半年，凯益荟募集社会公益物资资金 40 余万元，合作开展微公益项目 26 个，圆梦微心愿 85 个。 3.聚焦凯联盟工程，推进区域化党建工作。打响凯联盟同心圆区域党建共建品 牌，融通 40 家单位资源，组织开展街道级七携手七共建项目 26 个，开展社区与凯益 荟、凯尚 e 家及各民主党派共建项目 200 余个，充分激发了辖区各成员单位参与基层 建设的积极性。同时，加强凯联盟各成员单位之间的双向联系、双向服务，今年上半 年街道班子成员开展集中走访活动 2 次，收集意见建议 50 余条，整合各类需求 67 条，通过上门走访、沟通交流，切实增强了区域化党建工作的互动性、融合性和有效 性。 二、坚持三抓三促，打造铁军排头兵队伍 1.抓党风促政风，提高政治站位。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，严格落 实一岗双责，明确责任清单、项目清单、问题清单。对照党建综合绩效指标体系，每 季度召开党建第一责任人工作交流，对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕。建立领 导班子领办联系重点工作机制，分别联系 14 项重点项目和 10 项为民办实事项目，推 进街道重点项目落地见效。 2.抓能力促提升，拓展眼界素养。以建设两好一强、知行合一、三有三力的干部 队伍为目标，开展提素质、增能力党员干部大培训，对社区两委班子、社工骨干进行 业务轮训，全面提升能力素质。开展千名党员春训工作，通过联训授课+专家巡讲、分 点授课+结对互学、实地教学+户外拓展，加强基层党员规范化教育管理。举办腾飞计 划提升能力班，组织 78 名街道中层干部、社区两委班子开展党性修炼、军训提神、授 课充电，考察取经，着力打造一支具有国际化视野和专业化素质的 XX 铁军队伍。 3.抓管理促规范，锻造一流团队。强化规则意识，开展满意科室文明站所评比活 动，对干部办事态度、办事效率和办公环境等情况明查暗访。坚持抓人促事，围绕街 道重点项目、社区重点工作、网格重点问题，优化年度综合考评办法，把干部教育培 训、管理监督、激励惩戒、考核评价、选拔任用有机衔接，抓实考核过程管控。强化 党纪教育，开展廉政谈话，加强警示教育，促进提神醒脑，做干部新风的示范人。 三、坚持做中对标，推动机制落地见效 1.抓实不忘初心学习教育。制定下发《XX 街道 2019 年党员干部教育培训计 划》，开设 26 个大班、16 个小班教学培训，切实增强党员教育管理针对性和有效 性。吸纳辖区青年教师、先锋党员、群团代表等力量组建 XX 讲习团，重点围绕习近平 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，深入社区、两新企业、同心 圆单位广泛开展大宣讲。建立机关干部联社区、凯联盟单位联网格党支部、属地单位 党支部联两新党支部等 N 种结对互学联系机制，开展以党课联上、活动联办、工作联 抓为主要内容的共建活 20 余场次，形成了互融互促的新合力。 2.抓实四提一争主题活动。聚焦领导班子和机关社区干部两个层面，建立健全领 导班子领办联系城中村改造、群团改革、平安创建、社会组织党建等工作机制，推进 街道重点项目落地见效。围绕三最街道打造目标，建立大比武大督查大考核机制，开 展互看互学互比活动，营造比学赶超浓厚氛围，争创三最先锋队。健全完善联社联路 双联机制，提高机关干部和社区干部年度领办问题解决效果，在实务中提高机关干部 和社区干部专业能力和统筹协调能力，提升了群众获得感。 3.抓实群团改革推进工作。以党建为核心，聚焦党建带群建、区域化群建、群团 共建制度创新，根据年初需求调研，梳理群团专项服务清单 70 项，形成全年党建带群 建群团助发展十大系列活动和十大服务项目，确保群团工作真正满足群众需求、走进 群众心里。截止目前已开展三五党建带群建启动仪式、美丽 XX 绿色家园植树节活动、 庆五一迎五四趣味运动会、科技周主题活动、白领相亲大会等大型活动 40 余场。 2019 年下半年工作思路 下半年，XX 街道将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想，牢牢扛起全面从严治党主体责任，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础 作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，持续深化两学一做学习教育，按照区域统 领、行业引领、两新融合、街社兜底的城市基层党建总体思路，着力完善以街道党工 委为核心、社区党组织为基础、群团和社会组织为支撑、辖区单位党组织和党员群众 共同参与的城市基层党建新格局，形成一核多元，共生治理的 XX 模式，实现基层党建 全面进步、全面过硬。 一、以加强组织建设为核心，凝聚基层党建动力 1.认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦学懂弄通做实，继续全覆 盖、高质量，分层分批组织机关党员干部、社区党组织书记、网格支部书记、基层党 员骨干等集训，扎实推进基层党员干部全员培训，重点强化对于马克思基本原理的研 究学习，提升党员干部理论水平和党建思维，全面强化各级党组织、党员的看齐意 识。 2.持续深化两学一做学习教育常态化制度化。全面落实 1234 支部学习教育基本规 范，完善党员干部讲党课、作专题报告制度。抓实党支部 13 项经常性工作，分类制定 最强支部创建标准和评价体系，增强支部示范引领作用。扎实推进不忘初心、牢记使 命主题教育，探索建立标准化讲习所建设方案，常态化开展基层讲习活动，进一步加 强党员理想信念宗旨教育。 3.全面加强群团改革试点各项工作推进力度。以党建为核心，党建带群建，群团 助发展为主题，聚焦十大系列活动十大服务项目，确保群团工作真正满足群众需求、 走进群众心里。结合百千万活动，向居民讲好群团改革的 XX 故事。增强改革意识、提 升共建合力，推进三个一批、四大工程、五大行动，推动改革从群众中见成效。 二、以提升队伍建设为支撑，打造铁军排头兵 1.深抓干部梯队建设。以建设服务型组织+高绩效团队为目标，依托四提一争、打 造标杆活动切实加强符合 XX 标准的干部队伍建设。注重干部队伍梯队培养和年龄结构 优化，深化社区领头雁工程，通过分类落实个性化培养机制，不断充实基层后备干部 力量。 2.赛场赛马提升能力。建立大比武大督查大考核机制，健全完善联社联路双联机 制，开展互看互学互比活动，把解决问题作为提升干部克难攻坚能力的核心，提高机 关干部和社区干部年度领办问题解决效果，在实务中提高机关干部和社区干部专业能 力和统筹协调能力。 3.常抓不懈监督管理。牢固树立作风建设永远在路上的思想，开展治庸治懒治散 治奢和五督查五推进专项效能督查活动，制定完善基层干部个人重大事项报告制度。 完善问政于民民主监督机制，定期开展双向述职评议活动，将公述民评活动从机关延 伸到基层 14 个社区。 三、以完善机制建设为保障，推动素质能力提升 1.抓牢党建责任牛鼻子工程。按照党委牵头、分级负责、书记主抓、联述联考的 工作机制，加强对党建工作的领导和统筹，对照党建综合绩效指标体系，深化党建第 一责任人定期工作交流机制。认真落实党建责任清单、党建报表和双百分制考核，深 入查找党建工作存在的问题，落实整改措施，推进排名进位。区管领导干部、机关科 室和社区书记要严格落实一岗双责，对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕，有力推 动管党治党责任落实和工作提升。 2.骨干示范引领推动。深化导师带徒培养机制，选拔出经验丰富、业绩突出、有 奉献精神的社区党组织书记，组建导师库与年轻社工结成师徒，建强社区领头雁队 伍。建立党建指导员机制，选派机关、社区、群团组织党员骨干担任支部党建工作指 导员，常态化开展联系指导，推动基层党建工作规范开展。 3.关爱激励选树典型。继续贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为 的意见》精神，探索建立街道干部容错纠错机制，形成严管与厚爱结合的完整工作链 条，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。重视典型引领，定期总结群团改革、社会组织党 建、城中村改造提升、百千万蹲点调研等重点工作推进情况，挖掘一批鲜活有效的经 验做法、成功案例，选树一批先进组织和个人典范。