办公室主任年终总结范文总结 5页

办公室主任年终总结范文总结 各位领导 , 同事们 , 大家好 : XX 年，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己， 按照公司的要求， 较好地完成了自己的本职工作， 办 公室主任年终总结范文 。通过一年来的学习与工作，工作模式上有 了突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想 情况汇报如下： 一、办公室的日常 管理工作。 办公室是经理室直接领导下的综合管理机构，是树干的角色 , 他传输大地的养分 , 让大树结满果子 ; 是桥梁的角色 , 他一头连着公司 的基础群体 , 另一头接着公司的决策首脑 , 必须往来沟通是承上启下、 协调左右、 联系四面八方的枢纽， 推动各项工作朝着既定目标前进的 中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色 , 只有当处在夹缝中 时才更显得有滋味 , 千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都 要为决策提供一些准确的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件 批转、会议安排、 迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务 性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷 静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基 本做到了事事有着落。 1 、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行 , 旅游, 运行 , 股份等综合性公司 , 各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我都 通过多方努力，在规定时间内，按期办好了各类证书、手续等。充分 发挥综合部门的协调作用。 2 、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和 报告等文字 工作，负责办 ___ 的记录、和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议 的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工 作 ; 公司所有的文件、 审批表、 协议书归档入册， 做好资料归档工作。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、 完善各项规章制 度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。 3 、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查 , 分析 , 设置 , 编录工作 , 并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考 勤控制监督工作，妥善解决清理不在岗人员 , 做好劳动力工伤签定工 作 , 保证了平稳和衔接 , 根据劳动合同法和公司管理制度举行组织员 工签订了劳动合同议式，按照人力资源部规定，办好缴纳社保 ( 养老 保险、失业保险、医疗保险 )的各项手续。完成了退休人员移交社区 及保障中心工作 , 体现公司的规范性， 解决员工的后顾之忧 , 从而保证 了企业改制及员工身份置换后的稳定工作 . 4 、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作， 总结 《 办 公室主任年终总结范文》 ( s:// ) 。按照预算 ___ 度，组织落实公司 办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办 公室装修完毕搬迁后，切实做好日常公司通讯费、招待费、水电费、 车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准 ; 5 、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。 认真做好 会场布置、 安排工作。 落实好各种会议的会前准备、 会议资料等工作。 6 、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，作为身 兼保卫工作， 我始终未敢忘掉这份责任田， 一年 365 天紧绷安全保卫 这根弦，制定安全保卫目标，分解安全保卫责任措施，实施各种预防 和控制措施，消除隐患，从而最终实现安全生产，并努力创造外松内 紧的安全格局。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与 其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学 习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是 有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备能够从容地处理日 常工作中出现的各类问题， 保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够 以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作， 认真努力贯彻到实 际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备 较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成 绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任许多 工作我都是边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余， 工作效率有待 进一步提高 ; 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分 到位 ; 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司 经 济跨越式发展，贡献自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学 习，拓宽知识面。 努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发 展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要 对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数 ; 第二，本着实事求是的 原则，做到上情下达、下情上报 ; 真正做好领导的助手 ; 第三，听从领 导 , 服从分配 , 高度重视 , 尽职尽责 , 严格约束自己一言一行 , 一举一动 , 注重本部门的工作作风建设，甘为人梯，做好后勤工作，形成良好的 部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。 遵守员工手册和规章制度， 维护公司利益， 积极为公司创造更高价值， 力争取得更大的工作成绩。 模板 , 内容仅供参考