工作报告之班主任工作经验交流：新生班级管理 4页

班主任工作经验交流：新生班级管理 班主任工作经验交流：新班级管理 首先，分析新班级 今年9月有大批新生入学。大量新生给学校的管理带来了很大的压力。新生的素质也不平衡。经过一段时间的管理和观察，发现这些新生比以往任何时候都更多。学生更难以管理和教育。有时候，有些事情违反了学校的规章制度，无论大小。根据班主任和老师的反映，这群学生一般学习力不强。他们总是喜欢谈论小事，做小事，听课或做与课无关的事情。学习的热情非常低。宿舍的管理也存在很多问题。学生们会不时听到丢失事物的现象。在某些方面，还存在诸如肮脏，混乱和贫穷等问题。在思想和行为方面，大多数学生似乎都是空洞的。他们考虑如何玩和讨论与学习无关的事情。他们中的大多数人缺乏正确的目标和生活中的理想。日常行为相当草率。有些学生无视学校的学校规章制度。每个班级都有几个学生特别顽皮，对学校的学科漠不关心。这些学生给课堂管理带来了很大的困难。‎ 二是管理内容 针对上述问题，我个人认为班级管理应该从以下词语:开始 ‎1.“严格”，从多年的管理经验来看，一门训练有素的课程通常是一个很好的课程，现在学生们都有规律。您从一开始就对每个学生进行严格的课堂控制。情况就是这样，那么在管理学生的过程中你就会遵循规则。如果你在管理学生方面不严谨或受到不公平对待，学生将会有一种极好的反叛态度。这堂课非常困难，所以班级的最佳表现就是这门课程的日常管理质量。只有纪律受到纪律处分才能使公众信服。严格的日常管理是正常学习和生活的保证。如果班级的日常管理做得不好或做得不好，就会给学生一个违反纪律的借口，甚至可能影响到整个年级。因此，严格执行《学校学生管理细则》，学校的各项规章制度，班级制定的班级规章制度等常规制度，注重加强学科，安全，健康管理，具有十分重要的意义。在管理过程中，‎ 我们还可以结合班级管理量化奖惩制度的实施，使每个学生都能建立一个有利可图的做事概念。通过这种方式，每个学生都有遵守教学，遵守规则和纪律，自觉形成自律的思想，从而达到系统课的效果。我们学校的学生通常表现出很差的自律，许多学生经常违反学校的规章制度。对于小错误，有必要及时指出并纠正它们以达到令人震惊的效果。严重违反学校纪律和规定的，必须严格按照规定处理，起到警示作用。班主任的管理必须符合学校的要求，并在管理过程中跟上学校的步伐，以便作为班主任，有更多的规章制度，并有规则可循。‎ ‎2，'秦'，学生是祖国的花朵，我们作为老师，如何使这些花卉蓬勃发展，健康健康成长是我们工作的重点，所以我们必须培养像孩子一样的照顾他们，这是毫无疑问，要更多地关注他们的生活和学习，这么多孩子，每个人都要非常困难，而激励我们老师获胜的法宝就是这个词。那么我们如何让这个'qin'这个词为新生发挥作用呢？我们将在下面进行探讨。当我们收到新课程时，我们不得不全力以赴改变课堂，去教室看，转学，与学生交流，解决生活和学习中的一些问题。当其他老师上课时，他们也应该不时地在教室外面看。坚持每天下班，下班休闲，到宿舍下学的做法。我发现问题立即解决了。我每天检查班级的健康状况和学生的学习情况，然后去卧室检查他们晚上的生活条件。让他们觉得班主任总是在他们身边，给他们无形的约束和鼓励。这样您就可以快速了解班级的特点并快速掌握班级。课堂进入正常状态后，应在正常的学习过程中与学生交流，与班级干部讨论班级情况，为学生做更多的思想工作，防止突发事件的发生。这种练习可以让全班同学掌握，并由自己控制。它可以在免费假期组织活动。这样可以增进师生之间的友谊，让学生的感受取决于教师的感受。这对管理学生非常有效。进入规范化学习状态后，还必须严格执行《学校学生管理细则》，学校规章制度，班级制定的班级规章制度等常规制度，重点加强学科，安全，健康管理。这些任务是班主任无法随时放松。‎ ‎3，'爱'字，人是情感动物，你对他真的很好，就像一个魔鬼学生，他会相信你，听你的话，并保护你，因为你的真爱。我亲自见过这样的学生。当她接管她时，她是一名女学生，经常与社会上的年轻人混在一起。她经常跳过课，从不穿校服。她总是谈论小事，做小动作。她对老师也很粗鲁。那时，当我看到她的时候，我的 第一感觉就是对她来说是可惜的。花季中的一个女孩看起来像个人，但她是一个外出混合的学生。作为一名班主任，我真的不喜欢这种学生，但我是班主任。我必须管理它。我找到了她，并谈到了它。她发现她是一堵墙草，风吹的一面将是一个人。非常忠诚，但文化和质量都很低。我问她是否想学习？你知道现在外面找工作很容易吗？她说她也知道找一份好工作并不容易。我看着她，对她说，我说，请相信我，也给我一个老师，给自己一个好机会。她也说是的。当然，我知道她可能在回答我。在未来的日子里，我没有改变任何事情。我还在课外忙着工作，直到有一天我认识她。生日那天，我在课堂上，邀请全班同学祝她生日快乐。她对班上的同学非常不喜欢她。我真诚地，真诚地祝她生日快乐。然后，班上的同学们热烈的掌声，祝你生日快乐，也许这是她多生日中最特别的一个！她脸红了一眼看着我，她的眼睛充满了希望。我知道它被触动了。在班主任的工作之后，她似乎有更多的合作，减少恶作剧，但仍然没有学习。‎ 那年四月异常寒冷，不久的将来又出现了大幅降温。我担心心里的寄宿生。你知道这个消息吗？当我想到它时，我跑下宿舍告诉他们感冒了。当我跑进宿舍时，她看着我。当我告诉他们这个消息时，她实际上说谢谢你，这让我很惊讶。我逐渐发现我可以用我的爱改变她。所以，我经常和她聊天，给她信心，并给她一个体育委员会，因为她身材高大，外向。有了强者，也许我相信我，也许我要感谢我的关心，她在晨跑中表现得特别好，班级小说团队，我已经在我到达她之前完成了团队，让我的班主任也是非常感动！她没多久就发烧了。那是一个晚上。我去她的宿舍看她。我像父亲一样抚摸她的额头。她有点发烧。我马上开车去街上。我买了药，给了她一个开水。当她吃药时，她看着我，说谢谢。我也笑了一下。没过多久她就没事了。这时，她教我这个。该课程也开始变得严肃起来。在今年的教师节，她给我发了一支非常精致的笔。她说她读了这么久。她从来没有像我这样的老师。她对她很好。她说谢谢你的关心。我将来会努力学习。看着她一步一步的变化，我无法相信她会成为今天的学校纪律。在那之后，我发现了一个道理：照顾和照顾学生，发出他们充满激情的爱，热爱，真诚，并抓住学生的灵魂。关注学习和生活中的关注，关心每一个学生，即使它提醒最近的天气变化，关心学生的温暖和温暖，让学生随 时感受到你的温暖。事实上，学生很敏感。她可以看到你所做的点点滴滴。只要它们对他们有益，他们就会全神贯注于他们的心中。在教学过程中，我们也应该注重学生的精神支持和支持。从谈话中，我们应该从心里关心每个学生，及时掌握学生的思想，并在谈话中谈谈正确的时间。进行中。‎ 即使是批评错误的学生，他也必须终于让他意识到我所做的一切都是为了他。这样我们就可以用爱来影响学生。‎ 三，管理内容的总结 以上是我臭名昭着的管理经验，微不足道。管理知识深刻而深刻。为了提高管理水平，我们必须继续学习。我们将继续总结和总结我们的工作管理经验，并与其他教师交流管理经验，以便我们不断进步。管理方法灵活。它不是禁令的信条，也不是现成的模型。它基于对工作的不断实践和探索。作为班主任和团队领导，勤奋是管理的基石。在此基础上，我们必须有严格的管理方法和严格的管理方法，以管理学生和缓刑学生。‎ ‎＆LT;‎