人社局副局长述职述廉报告 14页

【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为 业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈 述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况， 包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想， 进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本篇文章是 XX 为您 整理的《人社局副局长述职述廉报告》，供大家阅读。 人社局副局长述职述廉报告篇一 各位领导，同志们： 今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下， 根据职责分工，自己能够认真履行岗位职责，充分发挥参谋 助手和模范带头作用，努力推进分管工作的落实，较好地完 成了工作任务。现将一年来履行职责及党风廉政建设情况述 职如下,不当之处，敬请批评指正。 一、按照“高点定位、奋力拼搏”的要求，全力抓好工 作的落实 (一)扎实开展了廉政风险防控管理和廉政文化建设工 作。抓好系统内党风廉政建设工作是推进我区人力资源和社 会保障事业健康发展的保证。根据区纪委的部署牵头制定了 《芝罘区人社局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方 案》，召开全局动员大会进行统一部署安排，在各科室、单位 层层加以落实，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到 岗”。从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜 在的廉政风险点，在认真查摆中有效提高了预防腐败工作的 能力。同时，为增强勤政廉政效果，着力加大廉政文化建设， 制定了《廉政文化建设活动实施方案》，大力宣传芝罘区“沐 浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念， 让“芝罘清风”入心入脑。借助宣传栏、展板、廉政调研等 形式宣传廉政思想及廉政文化建设情况，创建了廉政文化长 廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提醒广大机关干部 时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘 区纪委将我局确定为“芝罘区廉政文化建设示范点”。 (二)强化措施，全力做好维稳信访工作。我局信访量大 维稳信访工作任务艰巨，又是多年来全区信访维稳先进单位， 作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。主要 抓了以下两项工作：一是积极开展“信访积案攻坚突破年” 专项活动。为进一步加大信访积案化解力度，牵头制定了我 局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。按照 “事要解决”的原则，想方设法从源头上推动问题的解决， 化解矛盾。目前，共结服信访积案 3 起。二是全力以赴做好 重大事项期间的信访稳定工作。按照上级要求认真做好了各 级“两会”、第十次党代会、海阳亚沙会及党的十八大召开前 期等特殊敏感时期的信访稳定工作。制定了各重大事项信访 稳定工作方案及预案，认真细致地排查了各活动期间的不稳 定因素并列出清单。严格执行领导包案制度，落实责任单位 及具体责任人;实行信息“日报告”、“零报告”制度。对部分 缠访人员，耐心与之沟通，确保了各重大事项期间我局未发 生一起滋事丢丑事件，有力维护了全区社会和谐稳定和对外 形象。今年集中处理了事改企退休职工集体访要求提高待遇、 50 余名无军籍退休职工代表要求增加生活津贴等突发性、群 体性重难点案件。 (三)积极推进宣传工作，树立起了区人社部门新形象。 局党委高度重视宣传工作，采取得力措施在全局范围内 树立“宣传就是工作”的理念，不断提高广大干部职工的宣 传意识，逐步实现由只做不说到既做又说、由做完再说到全 程都说、由只说工作结果到全方位宣传报道转变，有效提高 新闻宣传的信息容量和宣传效果。今年以来，全局共在各类 新闻媒体上发表稿件 356 篇，其中，媒体发表稿件 3 篇，省 级媒体发表稿件 3 篇，市级媒体发表稿件 135 篇，《机关建设 专刊》18 期，制作宣传栏 7 期，全局发表信息和新闻稿件数 量较去年同期上升了 18%。 一是牵头制定了《2012 年信息调研和新闻宣传工作考核 办法》，明确了各科室、单位以及个人的任务指标和奖励办法， 并将各科室、单位以及个人的任务完成情况作为年终考核一 票否决事项的重要内容，充分调动了单位和个人的参与意识。 二是强化培训。邀请区委宣传部等单位相关领导，开展 信息、调研和新闻报道写作系列培训。同时，邀请摄像讲师 对全局年轻干部，开展摄影、摄像系列培训讲座，不断提升 我局信息员的综合素质。 (四)社会保险扩面征缴工作稳中有进，窗口经办服务水 平不断提升。社会保险的扩面征缴是考核的重要指标。工作 中，能定期与劳动保险处的领导一起研究工作中遇到的困难 和问题，积极与上级业务主管部门沟通衔接，争取支持，不 断开拓思路，强化措施，解决问题，实现了社会保险扩面征 缴工作的快速发展。1-9 月，共征缴养老保险费 63686 万元, 完成年度计划任务的 124%;参保缴费职工人数达 91013 人，净 增 3461 人，完成年度计划任务的 98.9%;主要抓了以下两项工 作： 一是积极做好城镇未参保集体企业退休人员参加城镇职 工基本养老保险工作，并充分利用该政策将我区部分失地居 民纳入保障体系，不断加大政策宣传力度，协助相关街道、 社区筹措资金，全区共参保 2738 人，收缴保费 1.3 亿元，占 全市参保人数的 41%。同时不断向上争取政策，实现了我区被 征地居民参加城镇职工社会保险常态化。 二是积极推广经办业务网上申报，方便群众，提高工作 效率，截止目前共有 212 户企业开通了网上申报业务，涉及 职工 58994 人，占全区缴费职工的 64.8%。 (五)认真开展仲裁工作规范化建设活动，建立公正、规 范、高效、便民的劳动人事争议案件处理机制。坚持不断深 化街道巡回仲裁庭，圆桌仲裁审理方式，通过推行繁简分流 办案制、快速审理制、案前调解制、疑难案件研讨制度等各 项制度，较好地维护了争议双方的合法权益和劳动关系的和 谐稳定。1-9 月共立案 492 件，涉及职工 1020 人，涉及用人 单位 486 个。其中，集体劳动争议案件 13 件，涉及职工人数 368 人，涉及用人单位 12 个。共结案 389 件，其中调解案件 245 件，挽回经济损失 325.6 万元。主要抓了以下三项工作： 一是积极稳妥推进仲裁机构实体化建设。争取设立“三 庭一室”(办公室、立案庭、调解仲裁一庭、调解仲裁二庭)。 二是争取到财政拨付资金，补充、完善办案设备，大大 改善了仲裁人员的工作环境及庭审设备，向现代化庭审迈进 一大步。 三是积极落实劳动人事争议调解委员会调解室 2 名工作 人员和办公场所，配备相应设备，目前已处理案前调解争议 12 起，审结 6 起，促成和解 4 起。 (六)加强社会保险基金监管，确保基金安全。 一是迎审及问题整改工作扎实推进。从今年 3 月起，积 极配合审计署对我区进行的社会保险(重点是2011年度)审计 工作，针对审计中提出的问题，主动和审计组进行交流、沟 通，讲明理由，争取理解，对确实存在的问题，做到边审边 改。审计问题通报后，我局成立了整改领导小组，落实整改 责任，认真分析存在问题的原因，组织开展整改工作，确保 在时限内完成整改任务。 二是积极开展监督检查工作。为强化社保基金监管，今 年以来，要求基金监督科每季度组织一次社保基金管理情况 检查，重点检查基金管理中易发生问题的重点环节，并将检 查中发现的问题进行认真梳理和归纳，提出整改建议，及时 予以整改。在做好日常监督工作的同时，积极开展专项监督 检查工作。 二、加强纪律作风建设，积极为基层和群众服务 通过参加今年全区开展的“加强作风建设提高行政效能” 机关作风教育整顿开展活动，自己进一步转变了工作作风， 能够经常深入基层，积极为基层和群众服务。在工作中，自 己能够主动与分管的单位、科室及基层的同志及时沟通，遇 到问题一起商量解决。在处理各类突发事件工作中，多次带 队到现场开展应急处置工作，防止了矛盾激化和事态扩大， 今年我局参入处理的几起突发事件都得到了妥善处理。作为 信访工作的分管领导在日常接访工作中，对来访群众有热心、 有诚心、有耐心。带着感情做好群众上访的接待工作，决不 回避矛盾，推诿扯皮，实实在在地解决上访人提出的实际困 难和问题。 三、顾全大局，坚持按原则办事 人力资源和社会保障工作范围广，对上、对下联系多， 需要单位之间密切配合，通力合作，必须具有大局意识和强 烈的事业心、责任感。在工作中，自己能够围绕全局中心工 作，积极主动配合主要领导和其他分管领导及科室工作，既 有分工又有合作，对重点工作和临时性任务，不论份内份外， 不计个人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村帮扶工作 中积极为旧村改造筹资百万元资金，胜利区片拆迁工作中会 同仲裁院完成了 2 户拆迁任务。同时，在工作中，能够加强 组织纪律观念，端正思想作风，自觉遵守各级廉政规定，严 格要求自己，坚持按原则办事，自觉抵制不正之风，不利用 职权搞人情交易，没有利用职务之便谋私利。 四、存在的问题和下步打算 回顾今年以来的工作成绩，自己虽做出了积极努力，但 与领导的帮助和同志们的大力支持密不可分。在此，对大家 的支持和帮助表示衷心的感谢!在总结成绩的同时，深感自己 仍然存在很多问题，主要体现在： 一是工作抓落实的力度不够，标准不高，有时工作效率 比较差，有些方面的工作存在被动应付现象; 二是在抓作风，带队伍方面做到不到位，只求过的去不 求过的硬，有好人主义倾向; 三是对分管工作涉及的政策法规没有做到熟练掌握，往 往遇到问题临时查阅求教，影响了工作质量和效率; 四是工作中缺少开拓创新意识，存在畏难发愁情绪，往 往局限于旧思路、旧方法，缺少解决问题的新思路、新方法 等等，这些方面的问题都需要在今后的工作中切实加以解决， 也诚挚的希望领导和同志们给予我更多的帮助和支持。针对 存在的问题，在今后的工作中，我将加强学习，总结经验， 针对缺点，有的放矢，扎扎实实做好本职工作，圆满完成分 管工作的各项任务指标。 人社局副局长述职述廉报告篇二 各位领导，同志们： 我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分 管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线 的就业、社保和医保等项工作。XX 年，在局党组和上级业务 部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我 始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按 照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不 越位，维护党组的领导和，经常深入基层，认真履行职责， 求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出 了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况 汇报如下： 一、履行职责和任务完成情况 (一)明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业 ①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。XX 年， 全县城镇新增就业 3465 人，完成年目标任务的 165%;城镇净 增就业 2512 人，完成年目标任务的 139.5%;城镇就业率 98.5%; 困难群体(4050 人员)就业 622 人，完成年目标任务的 222%; 零就业家庭就业安置率 100%;购买基层公共服务公益性岗位 407 个;新增转移农村劳动力 4995 人，完成年目标任务的 249%，其中：省内新增转移 3742 人，完成年目标任务的 187%; 职业技能培训 5132 人，完成年目标任务的 103%;其中创业培 训 590 人，完成年目标任务的 147.5%。 ②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12 月， 全县共发放小额担保贷款 5243 万元，完成年初目标任务的 238.32%，其中个人贷款 2793 万元，占发放额的 53%，企业贷 款 2450 万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持 570 名失业 人员实现就业，并带动 XX 余名各类人员就业。失业保险扩面 征缴工作中参保人数为 7200 人，完成年目标任务的 100%，征 缴失业保险金 247.05 万元，完成年目标任务的 160.54%。 (二)扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善 ①养老保险。XX 年，全县养老保险参保单位 305 家，城 镇职工参加基本养老保险人数 23190 人，完成市下达任务 22777 人的 102%。工伤保险参保单位 137 家，参保人数 40625 人，完成市下达任务的 130%，生育保险参保人数 1623 人，完 成市下达任务的 100%。城镇职工参保缴费人数 17308 人，完 成市下达任务的 100%，被征地农民参保人数 2192 人，完成市 下达任务 137%。征缴基本养老保险金 5520 万元，完成市下达 任务的 137%。征缴工伤保险费 218 万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金 12 万元，完成市下达任务的 100%。 ②新型农村养老保险。XX 年实施的新型农村社会养老保 险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX 年，中央财政补 贴收入 XX 万元，省财政补贴收入 258 万元，县财政补贴收入 63.3 万元，全县征缴基金 1128 万元，应参保人数 148098 人， 已参保人数 136513 人，参保率达 91%，完成省农保处下达参 保任务 8 万人的 171%。全县 60 岁以上符合享受基础养老金待 遇老人共计 29483 人，现委托信用社办理个人存折实行社会 化发放，共发放基础养老金 2125 万元，发放率 100%。我县新 农保待遇发放率在全省 11 个试点县(区)中排名第二，参保率 排名第三。各项基础工作走在全省前列。 ③医疗保险。 一是城镇职工基本医疗保险方面，XX 年城镇职工参保人 数为 40067 人，完成市县下达目标任务的 149%，城镇职工医 疗保险基金征缴 2079 万元，完成市县下达到任务的 108.9%， 争取国家省财政资金 500 多万元。全县城镇职工医疗保险统 筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基 金共支付 1535 万元，累计结余 2135 万元，离休干部基金、 残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我 县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。 二是城镇居民基本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人 数达到 37147 人，完成市县下达目标任务的 100%，城镇居民 参保覆盖率达到 95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人 以及十四类退役士兵的参保率达到 100%，并解决了城镇居民 60 岁以上困难家庭的医保问题。截止到 12 月底，共收缴医保 金 736 万元，争取省财政 300.1 万元，中央财政 228.9 万元。 到目前为止，医保基金共计支付 460 万元，在一定程度上有 效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。 三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排， XX 年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。 为了做好补充医疗保险各项工作，医保局多次召开了工作会 议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有 11000 多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金 78 万元， 已累计赔付医药费 70 多万元，基本做到了收支平衡。 (三)规范劳动管理，维护劳动者合法权益 新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲 解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳 动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监 察条例》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、 《工伤保险条例》等法律法规。据不完全统计，有针对性的 到用人企业和劳动者家中宣传有关政策 100 余次，上街现场 宣讲 10 余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的 法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守 法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量 开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整 顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、 工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理 整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的 环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工 打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿 山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取 缔黑砖窑。按照相关制度，开展了 XX 年度劳动保障年检工作。 年检企业 233 家，涉及职工 14327 人，通过年检鉴定劳动合 同书 6533 份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立 案劳动监察案共 33 件，结案 30 件，涉及金额 380 余万元， 受理劳动争议仲裁案件 51 个，已调解案 15 个，仲裁结案 34 个，涉案人数 108 人，涉案金额数 280 余万元。 (四)全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。 XX 年，接待来信来访群众 XX 余人次，做到热情接待，耐 心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不 能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽 力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大 的重要案件，我们集中精力办妥办好。如 5 月 14 日发生的芦 溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中 上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报 后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全 厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配 合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短 20 天时间内兑 现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债 213035 元。该案 的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。 7 月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、 人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人 员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会 负面影响。 二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高履职能力 为提高领导水平和领导艺术，增强分析问题和处理问题 的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习“xxxx” 重要思想，学习 xx 在党的 xx 大会议上作的报告及各项方针 政策，用科学发展观的理念武装自己，坚持发展是第一要务。 通过学习，使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、 问题和目标任务有了更清醒的认识。在实践中学习业务和政 策法规，务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作， 注意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作 的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运 用，从而掌握了工作的主动权。使自己能在工作中顺利、有 效开展。 三、求真务实、廉洁自律，团结同志、当好助手 本人在工作中求真务实，作风深入。坚持说实话、办实 事，深入调查研究，不搞形式主义。严格要求自己，保持清 正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己，严格执行党风 廉正建设的四大纪律、八项要求，在工作中严格把握自己， 坚持原则，不滥用职权。生活上关心同志，互相理解，互相 帮助，注重营造和谐愉快的工作环境，团结干事，尽心工作， 工作中严格做到到位不越位，顾全大局，切实维护党组的领 导地位和。 回顾今年履职的情况，虽然取得了一定成绩，但与组织 的要求和广大同志对我的期望还还存在许多差距，我将在以 后的工作中不断加强理论学习，开拓进取，扎实工作，与时 俱进，端正思想作风，尽心尽力地履行职责，加强服务意识， 多为群众办实事，把工作做的更好、更出色，把人力资源和 社会保障工作推上一个新台阶，做出自己应有的贡献。 人社局副局长述职述廉报告篇三 各位领导，同志们： 一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作， 具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、 工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退 休审批等工作。XX 年度，在区委、区政府和局党组的正确领 导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治 建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学 以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得 到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开 展与各县区比较都处于地位。现将一年来本人履行职责、廉 洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下： 一、述职部分 作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国 家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、 区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本， 以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕 年度工作目标，做好各项分管工作。 (一)主要目标任务完成情况 1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。 全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到 2.4 万 人、1.6 万人、8012 人、7009 人，分别完成目标任务的 113.6%、 100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保 8.28 万人，参保覆盖率达 98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金 征收分别达到 8800 万元、2200 万元、110 万元、100 万元， 分别完成目标任务的 100%、129%、157%、250%。 2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全 区 4800 名企业离退休人员足额发放养老金 6700 万元，从未 发生拖欠;全区 891 名事业离退休人员养老金社会化发放了 3951 万元;养老保险结算方式“差改全”比例达 100%。新型 农村养老保险参保 2981 人，1759 人领取基础养老金共计 135 万元，参保率、发放率均达 100%。全区 3434 名农民参加“土 地换社保”，参保率达 72%;发放被征地农民生活保障金 569 万元，社会化发放率达 100%。 3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城 镇职工住院医疗保险报销 1920 人次，统筹基金支出 1238.4 万元;享受工伤保险 48 人次，基金支出 57.82 万元;生育保险 报销 102 人，基金支出 84.9 万元;城镇居民基本医疗保险门 诊就医 40040 人次，个人账户支出 160.2 万元，门诊特定病 种补偿 1178 人次，统筹帐户资金支出 46.2 万元，住院 4432 人次，统筹账户资金支出 1468.58 万元，离休干部区内就诊 99 人，区外住院报销 52 人次，总支出费用 295.2 万元。 4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通 过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控 制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基 金管理严格规范。 (二)亮点和重点工作 1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通 过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度， 推进消除零保障家庭，实现了 1655 户“零保障家庭”每户至 少有 1 人参加了养老保险。 2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助 保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议 550 份，累计办理 1600 人，完成市目标的 110%，新发放助保贷款 700 万元。其 中，为 1198 名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息 率 100%;对 35 名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零 保障”家庭人员，区政府连续 3 年给予 30%年缴费额度的参保 补贴。 3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年 初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期 困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗 保障水平。职工基本医疗保险支付限额由 3 万元提高到 6 万 元，大病医疗保险由 15 万元提高到 18 万元，实现了同城同 待遇。 4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据 国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区 实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在 国家规定的 5 个基本档次基础上，我区又新增加了 600 元、 800 元、1000 元、1200 元、1500 元 5 个档次，并突出“多缴 多补”的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺 利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动， 举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期 限前，全区应参保的 2981 人全部参保，参保率 100%，1759 人领取养老金，发放率 100%，全市。 5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启 动第二轮退休人员免费健康体检，为 3630 名企业退休人员进 行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座 11 期，内容涉 及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休 人员累计达 1 万余人次。全区共组织大中小型各类活动 120 余次，累计约 1.5 万人次参加。组织 43 名运动员参加市第二 届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。 6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事 业单位工作人员个人信息网上查询系统。通过认真贯彻落实 区政府〔XX〕1 号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立 了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化发 放率;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位 退休人员社会化管理服务实施办法。“机关事业单位人员网上 查询系统”的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服 务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。 二、述廉部分 必述内容： 1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政 治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固 树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯 彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实 实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。 2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉 政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门 和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率; 没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券; 没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有 参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的 个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用 公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领 导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行公务车辆配 备、使用和管理的规定。 选述内容： (1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等 规定; (2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执 行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。 (3)认真践行廉洁承诺。 (4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确 行使工作职权，按章办事，依法行政。 三、述学部分 学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初， 认真制定了年度学习计划;年中，积极参加组织安排的各类学 习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的 各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。 在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、 观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学 发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实 的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。 坚持网上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做 了近 2 万字的学习笔记，撰写调研报告 2 篇，学习体会 6 篇。 在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合 同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了 《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养 老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监 督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强 了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次 的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有 2 篇实 践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文 集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一 书。 四、述法部分 建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、 用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保 障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚 持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。 1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从 事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合 同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》 等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调 解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、 依法办事。 2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策， 依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理， 按照服务承诺，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没 有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没 有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。 3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与 人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。 上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将 通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改， 以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得 更好。