公司经理述职报告模板 8页

精品办公范文荟萃 公司经理述职报告模板 各位尊敬的领导、同事们： xxxx 年的工作已经告一段落，回顾这大半年来的工作， 在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，按照集团公司 的总体要求，我以积极的态度对待各项工作任务，较好地完 成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个 汇报： 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计 划。负责审核、检查各部门工作及公司计划的落实情况。 3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督 查会议贯彻落实情况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、积极协助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排 忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们 集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 精品办公范文荟萃 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提 高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团 的精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世 雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和 信誉度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面 的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告，负责办公会议的记录、整理， 并传达会议精神；配合领导在制订的各项规章制度基础上进 一步补充、完善各项规章制度，基本完成了《湖南世雄集团 员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写，推动 了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在 xxx 同志的配合下，认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和各种资料归档工作； （ 1）重新建立了员工花名册和员工档案（主要包括个 人基本信息表、 身份证复印件、 学历证复印件、 小一寸照片、 驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审 精品办公范文荟萃 批表、 个人奖惩记录、 年度考核记录、 个人年度工作总结） 。 根据 12 月 20 日的统计数字，目前共有员工 209 人，其中集 团公司 24 人，建筑公司 8 人，物业公司 47 人，经纪公司 12 人，世雄大酒店 118 人，本科以上学历 3 人，大专学历 8 人。 建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师 2 人，工程师 33 人。应该说公司的人才结构有了很大改善， 员工整体素质 获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。 （2）重新整理了各种工程档案 按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿 海明珠”、“阳光华庭”等 7 个小区分类整理档案，每一类 放一个柜子，能做到快速、准确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的 制度。 “湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和 “湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规 范了员工的工作行为。 4、人才招聘 根据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了招聘方 案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期 在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才储备 精品办公范文荟萃 库。 当然收获也是很大的， 招聘到了工程部经理邹治平同志、 建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优 秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部门急需 大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在 特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾。这迫 使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招 聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人才 库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录 入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行 归档。如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入 库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发 布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约 了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的 发布，可谓一举两得。目前而言，这只是一个初步设想，可 能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行 性。 5、举办演讲比赛 日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团 首届以“回首·展望”为主题的演讲比赛，虽然存在很多问 题，但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于增进员工对 世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱，坚 精品办公范文荟萃 定员工对世雄美好未来的信心，教育员工以世雄为家，做好 世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣传牌”和“ xx 大宣传栏”，通过 一系列的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了 和各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升 根据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真 正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还经常抽 调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工 作，我们能够较好的配合，强化工作意识，注意加快工作节 奏，提高工作效率，认真办理各项事务，力求周全、准确、 适度，尽量避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 8、注重在工作中学习 来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他 们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验。我来的 第一天，谢总教导我说：“做人要谦虚。”我以此为人生格 言，认真践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐心 教育、循循善诱，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字 一句地帮我修改， 给我极大的精神动力。 我还经常向彭助理、 精品办公范文荟萃 舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、 交流工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习 灵活处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的 工作与学习中，我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气， 有一种激情，有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来，我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得 了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、自身的思想水平、工作经验和管理能力与企业发展 新形势的标准要求还存在一定的差距，还有很多地方需要进 一步研究、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我 都是边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余， 工作的方式、 方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好 一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没 有到位，顾此失彼。 四、 xxxx 年的工作设想 1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采用四种手段”， 积极创新地工作 精品办公范文荟萃 搭建两个平台：搭建一个汲取先进经验的信息平台，不 断改进工作流程、管理规则；搭建内部信息交流平台，做好 内部协调工作。 着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部门工作 的协调员、身先士卒的榜样。 采用四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，采 用“每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实到人”、 “奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。 2、开展员工培训，形成良好的学习氛围 目前公司缺乏对员工培训。个人认为：培训工作应该是 公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以 让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开 展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归 属感，从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进 行适当的培训才能够不断加强、充实我们公司这个团队的管 理以及技术实力；计划建立学习制度，筹建一个员工学校和 阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营 造良好氛围，形成善于思考、勤于动脑的工作习惯，变努力 工作为“用心工作”，促进工作的整体协调和人员素质的全 面提高。 精品办公范文荟萃 力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样， 不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现 象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。 内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度，光这 一点就可以省下不少机会成本。 3、要树立高效、务实的工作形象 一是要提高自身工作的士气； 二是要积极主动工作，强化“办公室工作无小事”的责 任意识； 三是树立敬业奉献的工作形象。 各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面 的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责任意识 和履职意识，更好地开展以后的工作。 我的述职报告完了，谢谢大家！