工作报告之党建工作总结报告5篇 16页

党建工作总结报告5篇 ‎　　年中党建工作总结报告【一】‎ ‎　　20xx年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2018上半年党建工作总结如下：‎ ‎　　一、20xx年上半年的主要工作 ‎　　(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置 ‎　　区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2018年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。‎ ‎　　(二)抓学习教育，深化党员干部理论武装 ‎　　加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2018年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。‎ ‎　　(三)抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒 ‎　　按照2018年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。‎ ‎　　一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20xx年x月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。‎ ‎　　二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员 ‎　　干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2018上半年按规定收缴党费xx元，已按规定时间足额上缴;按时上报党内各项统计数据资料。‎ ‎　　三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。‎ ‎　　(四)抓活动载体，塑造良好的机关形象 ‎　　(五)抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质 ‎　　党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。‎ ‎　　(六)抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶 ‎　　2018年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。‎ ‎　　二、党建工作取得的成效 ‎　　实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。‎ ‎　　一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;‎ ‎　　二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;‎ ‎　　三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。‎ ‎　　三、存在的问题和努力方向 ‎　　在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。‎ ‎　　20xx下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。‎ ‎　　年中党建工作总结报告【二】‎ ‎　　公司xx年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2018上半年党建工作总结如下：‎ ‎　　一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高 ‎　　(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设 ‎　　1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。‎ ‎　　2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。‎ ‎　　(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。‎ ‎　　1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。‎ ‎　　(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。‎ ‎　　加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。‎ ‎　　今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。‎ ‎　　公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。‎ ‎　　二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力 ‎　　1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作;积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。‎ ‎　　2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍 ‎　　总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。‎ ‎　　三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动 ‎　　建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、xx垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;x区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。‎ ‎　　四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下 ‎　　根据《xx市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善了各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造了良好的政治环境。‎ ‎　　五、工会共青团工作完成情况 ‎　　制定了《xx市环卫产业公司xx年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。‎ ‎　　六、党建工作中存在问题及下一步工作思路 ‎　　(一)存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。‎ ‎　　(二)工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。‎ ‎　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”‎ 建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。‎ ‎　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。‎ ‎　　3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。‎ ‎　　4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。‎ ‎　　5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。‎ ‎　　工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。‎ ‎　　认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。‎ ‎　　年中党建工作总结报告【三】‎ ‎　　今年上半年，xx局党支部，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2018上半年党建工作目标任务，主要工作如下：‎ ‎　　一、上半年党建工作目标完成情况 ‎　　(一)加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实 ‎　　为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2018年党建工作，制定了《xx县xx局总支2018年党建工作要点》，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。‎ ‎　　(二)完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质 ‎　　1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全局党员学习党的方针政策。‎ ‎　　2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。‎ ‎　　(三)扎实开展了党建示范点创建工作 ‎　　为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，巩固拓展教育实践活动成果，充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，以典型示范引领提升农业系统党建工作科学化水平，制定了《关于创建农业系统党建示范点建设的实施方案》，确定种子管理站支部为党建示范点，以点带面逐步提高农业系统机关党建工作水平。‎ ‎　　(四)严格执行了党费提醒单制度，按时上缴党费 ‎　　按照x组发[20xx]xx号文件精神，各基层党组织对每位党员干部的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，报党委审定后下发党费提醒单，各党组织按照党员花名册填写个人党费缴纳提醒单，按时足额上缴了党费。‎ ‎　　(五)强化党风党纪教育，促进了党风廉政责任制的全面落实 ‎　　局党组始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。‎ ‎　　二、20xx下半年工作计划 ‎　　上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。‎ ‎　　(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动 ‎　　围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。‎ ‎　　(二)深入开展“双联双促”活动 ‎　　全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。‎ ‎　　年中党建工作总结报告四 ‎　　2020年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。‎ ‎　　一、提高政治站位，落实党建工作主体责任 ‎　　(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2020‎ 年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2020年党建工作进行了专题研究，印发了2020年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。‎ ‎　　(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。‎ ‎　　(三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。‎ ‎　　二、夯实组织基础，规范党内组织生活 ‎　　(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。‎ ‎　　(二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。‎ ‎　　(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。‎ ‎　　(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。‎ ‎　　三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色 ‎　　(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。‎ ‎　　(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。‎ ‎　　(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。‎ ‎　　四、存在的问题及下一步打算 ‎　　(一)存在的问题 ‎　　1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。‎ ‎　　2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。‎ ‎　　3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。‎ ‎　　(二)下一步打算 ‎　　1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。‎ ‎　　2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。‎ ‎　　3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。‎ ‎　　4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。‎ ‎　　年中党建工作总结报告五 ‎　　2020年以来，我支部始终以学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义和党的十九大精神为统揽，紧紧围绕县联社党委的领导和部署，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我支部党建工作的顺利开展。现就2020年上半年支部党建工作情况进行总结如下。‎ ‎　　一、 工作措施及工作开展情况 ‎　　(一)积极探索党建促业务工作措施 ‎　　1.活用支部各种会议凝心聚力抓业务发展：今年以来为全面落实党建工作责任，共计召开支委会8次，党员大会6次，主题当日活动6次，民主生活会1次，在安排部署党建工作专题会议和主题党日的同时将“春天行动”、“农商行改制”、“信用工程升级达标”等工作与党建发展相融合。一月召开了“以身先士卒、冲锋陷阵”为主题的党员大会与全体党员签订《军令状》，承诺在XX联社2020年“春天行动”及黔农E付推广中，随时发挥共产党员的先锋模范作用。从我做起，转变认识，身先士卒，满怀信心，全力以赴，完成XX联社下达的“春天行动”‎ 各项任务指标。如若到期完不成任务目标，自愿接受联社处罚。奋战90天，用坚韧与执着再创XX联社新篇章，用业绩彰显共产党员的先进本色;二月召开了以“查改问题转作风，务求实效创佳绩”为主题的民主生活会，一方面拿出“争一保二”的决心，合理运用《2020年“春天行动”党支部考核方案》的结果，制定了《XX党支部春天行动考核方案》;另一方面为促进支部辖内网点全年业务稳健发展，营造比学赶超的工作氛围，制定了《XX支部“流动红旗”评比方案》，除了代表无上荣誉的流动红旗一面以外，每月一评的“明星党员”在其流动红旗所持有的先锋网点中产生;三月召开了以“一名党员、一面旗帜，争当先锋、共谋发展”为主题的党日活动和支部书记以该主题为题目为党员、支部网点委派会计和XX信用全体职工上党课，并要求网点主任就“春天行动”，近期工作，“特惠贷”催收安排部署工作作详细汇报，分析存在的问题，共商解决的措施;四月以“扫黑除恶，党员先行”为主题组织全体党员开展了专项测试;五月开展了“以学习提高思想认识，以实干促进业务发展”，特邀联社业务发展部经理刘航宇就“信用工程升级达标”工作做现场培训和专题讨论，联社党委书记吴书记亲自参会并就对辖内各个网点存在的实际问题出谋划策;六月开展了“争先评优，激励共产党员更好地发挥先锋模范作用”为主题的当日活动，充分肯定了在“春天行动”期间表现突出的共产党员。‎ ‎　　2.发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用帮助网点查找问题，分析问题，出谋划策解决问题：今年以来支委委员和支部党员组队共计走访支部网点8次就“春天行动”、“信用工程升级达标”、“农商行改制”、“黔农e付”推广情况、不良贷款压降情况等进行督导，通过问主任、问员工、问客户，广泛听取和收集各个网点存在的主要问题，结合其他网点在工作开展中的先进经验，共同商讨意见，有针对性地解决网点存在的困难，带领党员利用晚上的时间扫街推广黔农E付，催收不良贷款;针对“农商改制”工作中的难点问题我支部党员更是发挥党员先锋模范带头作用连续加班持续奋战。‎ ‎　　(二)强化支部理论学习，进一步加强组织建设 ‎　　1.加快组织专题学习研讨。上半年要求全体党员自学省联社提供的一、二季度理论学习资料且学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《两个维护是新时代共产党人的试金石》等。支部班子成员和各网点负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。‎ ‎　　2.深入落实《中国共产党支部工作条例(试行)》。‎ ‎　　严格执行修订后的条例要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升支部组织力，强化支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒的作用。‎ ‎　　(三)加强作风建设，永葆党员先进本色 ‎　　1.认真落实党风廉政建设责任制。支部书记认真落实抓党建“第一人”的责任，学习上级党委对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。‎ ‎　　2.提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、主题党日活动等机会，组织党员职工开展对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、扫黑除恶应知应会等有关知识进行学习，不断提高党员职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。‎ ‎　　3.抓好干部队伍建设。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的理论学习能力，利用“学习强国”学习平台，理论学习融于实际，占领学习新高地，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定践行者。‎ ‎　　二、取得的成绩 ‎　　1.“春天行动考核前三名”。春天行动中支部辖内网点全面完成各项目标任务，支部荣获“春天行动”考核第三名。‎ ‎　　2.抓重点，打基础。截止2020‎ 年6月30日辖内网点均超任务完成了黔农E付推广工作，累计推广商户xx户，商户存款余额xx万元，户均存款余额xx万元，为支部网点组织资金，归集资金打下坚实基础。‎ ‎　　3、争时间，抢市场。为抢占春节期间返乡务工人员存款市场，支部网点牺牲休假时间，与时间赛跑较好的完成了“返乡”期间资金组织工作，截止2020年6月30日，支部辖内网点完成存款新增 万元，这一成绩的取得为完成全年资金组织工作夯实了基础。‎ ‎　　三、当前工作存在的不足 ‎　　一是支部支委未充分发挥凝心聚力、督促指导的作用导致支部网点业务发展参差不齐。‎ ‎　　二是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，未起到找问题，查问题，解决问题的作用，对党建工作缺乏关心和思考，对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建工作摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够。‎ ‎　　三是党建工作内容不丰富存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。‎ ‎　　四是虽然联社党委制定了规范的制度，但在执行中还存在不够严格和大胆现象，特别是有针对性地与党员谈心谈话不经常，对经常不到会的党员缺乏管理，只做口头上的说教，没有做到严厉批评和处理。‎ ‎　　五是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，工作方法创新不够，对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够。‎ ‎　　四、下步工作打算 ‎　　一是把党的政治建设摆在首位。努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步坚定“四个自信”增强“四个意识”，模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”‎ ‎，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。‎ ‎　　二是支部支委继续做好走访工作，到辖内网点进行调研，收集做得好、有亮点、出效益、有成绩的网点的工作方法，整理以后，传支部网点学习交流;另一方面到业务发展不力，指标发展不均衡的网点督导，帮助寻找存在的问题原因，群策群力解决问题拉近距离，针对突出、特殊的问题成立支部突击小分队协助网点完成目标。‎ ‎　　三是探索支部多元化的建设和丰富支部各项活动的开展并在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题。‎