企业党委书记述职述廉报告格式 13页

【导语】述职报告应认真总结出限定时期的工作特点， 抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的 事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色， 才会确实具有指导意义。---以下是 XX 为大家整理的《企业 党委书记述职述廉报告格式》，欢迎阅读。 【篇一】 尊敬的领导、同志们： 20xx 年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记 的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工 作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点， 以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和 党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较 好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、 队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工 作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要 做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。 一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要 想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班 子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚 强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的 一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展 工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党 政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向， 有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制， 重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活 会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈 心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地 完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项 生产经营指标。 二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我 把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工 作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的 凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新， 努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合 市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目 标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、 年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支 的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发 挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名 同志向党组织递交了入党申请书。在公司党委举办的知识竞 赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思 想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道 58 篇， 其中 1 篇被中国石油报、2 篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型 的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、 公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型， 并进行经验交流，排水队 xxx 同事被公司选树为标兵。同时 大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体， 我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公 司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工 的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解 决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己 能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态， 同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任 务的完成。 三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公 司是 20xx 年 x 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 x 月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质 的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下 半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。 工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政 公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。 作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指 挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项 工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。 一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生 产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成 员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进， 就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上 做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导 班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家 对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实 存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思 想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够 准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。 上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系， 我一定要在新的一年里加以改进和克服。 20xx 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好 书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲 困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏， 严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机 遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公 司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。 谢谢大家! 述职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 各位领导、同志们： 一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠 和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好 xx 事”的工作 信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全 xx、 发展 xx、活力 xx、和谐 xx”的事业中去。 一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx 煤矿党委一 班人紧紧围绕“争当 xx 公司科学发展排头兵，创建全国同类 型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七 一”前后，矿党委被 x 煤集团党委和 xx 公司党委授予创建“四 强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被 xx 公司党 委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级安全文 化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收， 同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和 隐患总量分别比去年同期下降了 12%和 8%，轻伤较去年同期 下降了 10%，全年发生重伤事故 2 人次，杜绝了重伤以上事故 和二级以上非伤亡事故。8 月份，采煤二队生产原煤 50286 吨，创下 xx 公司综采队月产原煤新纪录。11 月份，掘进一队 又传捷报，完成进尺 356 米，在刷新 xx 煤矿综掘纪录的同时， 也刷新了 xx 公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营 任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进 行汇报，敬请大家批评指正。 第一部份主要成绩 一、创新人事管理激发干部队伍活力 今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用” 的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和 推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了 广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和 谐稳定。 一是加大了干部的交流力度。今年 1—11 月，矿内管理 岗位交流达 74 人次;同时，全力服从集团公司的工作部署， 主动向上级和兄弟单位输送干部 20 人，其中，有 1 名正矿级 领导干部，5 名副矿级领导干部，1 名副总工程师，9 名科级 干部，4 名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部 3 人， 副总工程师 1 人。 二是加大了年青干部的培养力度。1-11 月，全矿新提拔 副科级及以上管理人员 15 名，其中，副总工程师 4 人，科级 干部 6 人，副科级干部 9 人。 三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织 2 次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的 35 名 优秀班组长中公选出 4 名德才兼备、具备丰富管理经验的班 组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队 的副队长。 四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自 11 月份以 来，矿党委利用周三晚上组织举办了 4 批次的干部年度年度 述职述廉大会，全矿共有 44 名基层队队长、党支部书记和机 关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其 余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅 签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示， 接受职工群众的监督考评。 五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年 度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代 表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分 离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级 管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会 上通报，同时，对考评分数在 90 分以上管理人员进行奖励， 并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考 核得分 60—70 分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给 予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数 一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。 二、党员主题教育与实践活动成效明显 今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探 索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先 争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。 三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工 作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、 创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严 格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支 部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党 员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防” 事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为” 活动。采煤二队党支部围绕争创 xx 公司“综合机械化采煤标 杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、 比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队 20 多 名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教 育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词， 进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围 绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好 家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党 支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心” 的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产 现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参 与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支 部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭 节约”活动。四是 11 月中旬，我们还开展了“争做‘四优’ *员”主题教育培训班。 三、宣传思想政治工作扎实推进 一是狠抓新闻宣传工作。截止 12 月上旬，全矿共播送广 播稿件 1117 篇，其中，安全稿件 800 多篇。共制作和播放《xx 新闻》45 期 315 条。《xx 矿工报》用稿 126 篇，《xx 电视新闻》 用稿 89 条，《xx 网页》用稿 203 篇，《x 煤网页》用稿 130 篇， 全矿有 104 篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿 业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中， 报纸《工人日报》有 3 篇。二是这些年来，我们一直坚持开 展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经 验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治 工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了 20xx 年 政研论文征集活动，目前，共收到论文 26 篇，即将开展评选 及上报工作。 四、安全文化建设迈上新台阶 一是加大了硬件投入。在 10 个基层队职工会议室添置了 多媒体。在井口、井下 411 及-411 架空人车等职工上下班集 中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时， 定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制 度、管理办法。 二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、 班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习 会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规 范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此 同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循 环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安 全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、 反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生 产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项 管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层 区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见， 从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生 产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容 和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还 要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也 要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查， 同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进 行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从 而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行“三项”活 动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手 指口述”安全确认法。 三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产 责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核 结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管 理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。 五、党务基础工作有条不紊开展 一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是 根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式， 让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。 二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工 信息 38 期，学习资料 8 期，创先争优活动简报 7 期。上报党 务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之 首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员， 组织涉密岗位的 60 名管理人员开展了《保密法》考试。 六、纪检监察工作稳步推进 一是注重制度建设，制定了《xx 煤矿关于加强作风建设 的若干规定》，修订完善了《xx 煤矿“双廉”责任制考核细则》 《xx 煤矿安全生产责任制考核办法》《xx 煤矿经营管理办法》 《xx 煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部 门修订完善了《xx 煤矿业务招待费管理办法》《xx 煤矿物资 比价采购管理办法》《xx 煤矿废旧物资管理办法》《xx 煤矿经 济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有 效规范了各级管理人员的工作程序和行为。 二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报 制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前 廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领 导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11 月， 矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定 19 人.次，对新 提拔干部任前廉洁谈话 19 人.次，同时坚持每季度对管人、 管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。 三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据 xx 公 司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照 xx 煤矿《关 于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管 理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部 门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可 行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开， 逐步向纵深发展。 四是认真签订党风廉洁建设责任书。20xx 年，我们按照 上级纪委以及 xx 公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定 和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做 到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定 具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责” 的要求落到实处。20xx 年全矿共签订党风廉洁建设责任书 31 份。 五是认真落实“双廉”责任制度。20xx 年，我们严格按 “双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单 位月度工资挂钩。今年，对矿属 31 个单位 5 人.次违反“双 廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款 450 余元。 六是加强对管理人员的作风督查工作。20xx 年，我们按 照《xx 煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设 立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风 进行了督查。20xx 年，对违反下井管理规定的 11 人.次进行 了批评教育，对违反劳动纪律等规定的 18 人.次进行罚款处 理，共处罚款 4700 元。通过督查，有力地促进了全矿各级管 理人员工作作风的转变。 七、群团工作开展得有声有色 一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头， 在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综 掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计 200 余人 参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成 国获得了 xx 公司第一名，被评为 xx 公司第三届十佳技能人 才，综掘司机胡文建还代表 xx 公司参加了 x 煤集团综掘司机 职业技能竞赛。 二是开展小改小革及合理化建议活动。今年 5 月，矿工 会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建 议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批 小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革 和提合理化建议的积极性。今年上半年，全矿共征集小改小 革成果 6 项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《311 采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在 技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修 电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受 300 元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首 席技师的评聘资格，享受 500 元/月的技师津贴。 三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞 赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅 图书人数达 2000 余人次，阅读报刊人数达 1000 余人次。6 月和 10 月，矿工会分两批次购买新图书 3000 余册，极大地 丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、 空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极 大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会 已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范 点”。 四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日 程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局， 为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈 努力，并取得显著成效，今年 5 月，该队分工会被中华全国 总工会命名为“全国模范职工小家”称号。 五是佐小云工作室享誉 x 煤。今年 10 月份的《x 煤简报》 第 18 期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况，包括工作 室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相 关规章制度进行了详细的介绍，号召 x 煤系统结合实际认真 学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来， 该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站 载波机电源改进、411 架空人车急停拉线改进等多项小改小革 成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性，该工 作室成员在今年 xx 公司举办的“十佳技能型人才打擂比武” 活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四 人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第 四名的优异成绩，包揽了前四名。 八、存在的主要不足 一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党 务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比 较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作 的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步 做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省 级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压 力。 第二部份自身建设 铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在 工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特 别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用 等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到 了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的 纪律。今年以来，矿党委通过 7 月开展党风廉洁宣传教育活 动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导 干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章，并在带头执行各 项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人， 廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理 人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了 良好的形象。 各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样 的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持 的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果， 更是基层各党支部和全体*员、全矿干部职工和家属共同努 力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡 导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步， 既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大 力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解 和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家 属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓 xx 同 志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。 第三部分工作不足及需要加强的地方 (一)学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论 素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要 性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地 为矿山安全生产服务。 (二)安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安 全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化 建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。 (三)精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就 是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主 要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。 (四)作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家 庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则 的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享 受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树 立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一 步加强。 第四部分工作打算 在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力， 充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心， 坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政 不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三 基”建设，具体抓好以下几个方面的工作： (一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和 精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准 确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集 团公司“十二五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并 精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章 立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的 管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日 事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党建思想政治工作 的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考 核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。 (二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。 古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。 采用“六 S 管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全 检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互 间的协调和配合。九层之台，起于垒土。要落实规则，必须 有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理， 从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起， 以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺 陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全 管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力 推进精细化管理落实与创新。 (三)大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单 位。20xx 年，我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标， 加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形 象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工 作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。 三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工 作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设， 开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理 工作。通过创建“省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明” 建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我 的述职完毕，谢谢大家! 在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、 各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们 xx 煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好! 谢谢大家! 述职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日