公司2021年上半年党建工作总结报告 8页

公司 2021 年上半年党建工作总结报告 今年以来，公司党总支认真贯彻落实董事长出席 XX 公司干部会 议时对党建工作的指示要求，坚持做到“四个不能”（即：不能因为 离总部远而弱化党建工作、不能因为党员少而弱化党建工作、不能因 为资产规模小而弱化党建工作、不能因为党建经费少而弱化党建工 作），严格按照集团党委 2020 年“1234”总体工作思路，充分发挥支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面抓好党建规定动作开 展，全面推进党建工作与“安全、生产、经营、和谐稳定”四个中心 工作的有机融合，努力实现将公司打造成为“一个基地、一个窗口、 一个形象”的目标。 一、上半年党建工作落实情况 （一）找准“一个定位” 充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管 大局、保落实”。公司党总支坚持把党的建设真正融入企业中心工作， 把政治优势转化为推进改革攻坚、转型升级高质量发展的优势，严格 落实“三重一大”事项由党总支前置研究的决策机制，确保了党组织 核心作用贯穿企业改革发展始终，上半年专项研究了 X 项涉及“三重 一大”的有关事宜。 （二）发挥“两个作用” 一是发挥好党支部的战斗堡垒作用。规范组织生活，认真组织民 主评议党员，每月定期到基层支部检查指导工作，要求按时按质开好 “三会一课”，基层党建薄弱环节欠账逐步得到提升和改观。抓好主 题党日活动，公司先后开展了党员领导干部带头上党课，组织党员过 政治生日，重温一次入党誓词，开展红色主题教育。通过这些活动， 使全体党员开拓了视野，加深了对党史的了解，增强了党性观念、宗 旨意识和责任意识，增强了党组织的活力和凝聚力。 二是发挥好党员的先锋模范作用。党支部有一名 90 后大学生向 党组织递交了入党志愿书，公司将严格按照发展程序，做到成熟一个 发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。加强党内 关怀，走访慰问生病住院员工 X 人次，送去慰问金 XXX 元。推进阵地 建设，引导和鼓励党员注册学习强国 APP，利用网络资源优势，持续 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 （三）做到“三个结合” 一是党建工作与中心工作相结合。每月召开工作例会，对党建和 安全、生产、经营、稳定中心工作进行同汇报、同安排、同部署，达 到了相互指导、相互配合的目标，用党建引领中心工作、用中心工作 成果检验党建工作成效。 二是廉洁教育与岗位职责相结合。严格按照《集团公司“以案促 改”方案》及 XX 公司召开物资供应系统“以案促改”工作暨党风廉 洁集体约谈会精神，结合公司实际，不断加强全员警示教育，深化廉 洁风险防控，切实做到“以案促改、以改保廉”，努力营造廉洁从业、 风清气正、和谐稳定的经营管理生态环境。 三是党建工作与思想纪律作风专项整顿相结合。及时组织召开了 思想纪律作风专项整顿动员会，制定了《思想纪律作风专项整顿实施 方案》，成立了公司思想纪律作风专项整顿领导小组，重点围绕安全 生产领域、工作作风、纪律三个方面，认真开展自查自纠、全面检查、 集中整改、总结完善四个阶段的工作，撰写个人思想纪律作风专项整 顿报告 X 份。通过专项整顿，公司干部在思想意识上有了进一步提升， 工作积极性、主动性进一步增强。认真开展安全思想作风整顿检视反 思“大家谈”活动，撰写检视反思“大家谈”个人材料 X 份，收集问 题建议 X 条。 （四）树立“四个意识” 一是牢固树立学习意识。进一步加强和改进中心组学习，坚持把 学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，上半年共 组织中心组学习 3 次、党员领导干部上党课 X 次，先后学习了《xxx 新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党国有企业基层组 织工作条例（试行）》《集团公司 2020 年行政工作、党建工作及党风 廉洁建设工作报告》等内容，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指 导实践。 二是树立责任意识。新冠病毒发生以来，组织党员干部积极投身 到街道、社区及住户小区等疫情防控第一线，最大限度地维护保障好 员工的生命安全和身体健康，为确保疫情防控安全作出了一定的贡献； 在做好疫情防控的同时，公司还结合客户产品供给的需要，采取错峰 生产的方式，积极组织好复工复产，切实做到两手抓、两不误、两促 进，受疫情影响的欠产逐步追回，停产期间的销售没有中断，产品销 量恢复正常。发动全体党员干部自愿“抗疫”捐款，累计收到捐款 XXX 元，捐款率达 100%。 三是树立榜样意识。在“七·一”前夕，通过评选表彰 2019 年 度优秀共产党员和优秀党务工作者，有此来激励广大党员以先进模范 为榜样，创先争优，在各自的岗位上建功立业。 四是树立服务意识。全力做好途经、来 X 的人员做好食宿出行服 务工作，充分体现“家”的温馨和对待“家人”的温暖；同时，积极 发挥驻 X 办事处的优势，协助做好了上级信访维稳及劝返工作。按照 规定动作，抓好和谐建设，有序推进离退休人员社会化管理有关工作。 目前，我们正按照 XX 区的实施方案，稳步推进相关工作的开展。 三、存在的不足 一是按照“365”党建工作机制要求，我们的党建基础工作还非 常薄弱，阵地建设还不够规范。 二是结合党委党建工作的新思路和新要求，我们的党务工作者的 思想观念还有待进一步转变，主动意识还有待进一步提升； 三是主动融入中心、服务中心工作的创新作法还不强，在如何开 阔新思路、探索新方法、开创新局面上做得不够； 四是公司规模小、机构设置和从事党建工作的人员配备不足，都 属于兼职，并身兼数职，抓党建的队伍力量比较薄弱，阵地建设还有 待进一步完善。 四、下一步党建工作思路 我们要准确把握党建工作面临的新课题和新要求，充分发挥党组 织两个核心作用，以党的十九大和 xxxxx 系列讲话精神为指导，以增 强政治能力、强化思想引领、夯实组织堡垒、推进正风肃纪、筑牢制 度保障、增强文化自信为抓手，不断提升党建工作科学化水平，围绕 树正气、抓落实、增效益、促发展，转变作风，提升素质，真抓实干， 持续深入开展“党建基础强化年”活动，为实现公司“改革脱困、降 本提质、转型升级、和谐稳定”提供坚强的思想保证、政治保证和组 织保证。 （一）持续推进“党建基础强化年”工作 针对公司党建基础还很薄弱的情况，按照补齐“老账”、不欠 “新账”的原则，逐步加以规范和完善，通过进一步加强基层党组织 建设，切实服务好企业改革发展、安全生产、和谐稳定，切实履行教 育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，为完成各 项工作目标提供坚强保证。 （二）充分发挥党组织的服务职能 1、不断提升党建工作科学化水平，夯实组织堡垒。切实按照董 事长强调的抓党建“四个不能”的要求，着力解决“重经济，轻党建” 的问题，实现党建工作制度健全完善，党组织工作规范化、活动经常 化、决策科学化。逐步探索建立党总支、支部和党员目标管理为核心 的三级管理体系，加强党总支工作目标管理，把工作中的重点纳入进 去，明确目标要求，加大考核力度，保证党建工作落实。 2、坚持把改革发展、安全生产经营中的重点、难点问题作为党 建工作的重点，融入管理、彰显优势，大力开展形式新颖、内容丰富、 主题鲜明、效果明显的党建主题活动，发挥党组织和党员作用，增强 党建工作实效。 3、大力开展“双向培养”工程，努力建设一支高素质党员队伍。 结合党员队伍不同层次的需求，积极搭建学习交流平台，为党员创新 创效提供条件。同时，注重在基层、在技术业务骨干中发展党员，加 大培养力度，给他们交任务、压担子，促进其快速成长。 4、按照“六有”标准，积极建好、用好、管好党员标准化学习 活动室。要按照“总体规划、分步实施、三年全覆盖”的工作目标加 快推进，通过建设规范化和标准化的党建阵地，把党建阵地建成政治 学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂，议事参政的场所， 不断增强党组织的凝聚力和战斗力。 5、坚持把服务工作落到实处。继续发挥好驻 XX 办事处的职能作 用，做好途经、来 X 人员的服务工作；要结合离退人员社会化管理工 作的总体要求，切实做好相关工作，确保年底前全部完成移交工作。 （三）提升能力，推进工作创新 1、进一步加强人才队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动， 按照《党委关于加强干部教育培训工作的实施意见》的要求，不断强 化学习、教育和培训，推动干部队伍、特别是党务工作人员整体素质 的提高；加大后备干部培养力度，不断优化干部队伍的专业和年龄结 构；以每月打分、季度测评、年度考核相结合的方式，建立健全公司 中层干部考核工作，充分调动干部队伍的积极性和主动性。 2、切实转变工作作风。进一步落实《思想纪律作风专项整顿》 工作的相关要求，不断强化干部作风建设。要坚持问题导向，围绕物 资供应管理典型案例，深入查找我们在思想上、制度上、体制机制上 存在的问题，通过深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整 治突出问题，健全完善制度，建立长效机制，促进权力更加科学、规 范运行，坚决杜绝类似违纪违法行为在我们身边发生，教育引导党员 干部坚定理想信念，增强党性观念，提高道德休养，增强纪律意识。 3、抓好支部换届工作。下半年，要及时启动支部换届工作，通 过支部换届选举，让那些组织放心、员工满意、德才兼备、实绩突出 的优秀党员进入到党支部班子中，不断加强基层党组织建设，充分发 挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强基层党组织的创 造力、凝聚力和战斗力。 4、推进“学习强国”建设。结合公司在岗党员少、工作岗位相 对集中的优势，加大全员对“学习强国”平台的学习力度，努力使其 成为广大党员干部学习上的好老师、事业里的好帮手、生活中的好伙 伴，学习排名力争进入全局前三名的好成绩。