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2020 最新财务人员年终工作总结优秀模板 2020 财务年终工作总结 1 20_年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人 员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达_家，实际核算包括各单位工会账在内 的 336 套账，收支总额 23.16 亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共 22，306 张， 拒付假发票和不规范票据 1，057 单(同比降低 55%)，拒付金额 13，362，032 元(同比降低 70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的 安全运作提供了有效保障。 一、与_年的账务顺利承接 (一)完成_年度部门决算工作 _年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的 全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要 影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大 调整。在应用过程中，我们采取学习与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类 科目有一个比较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账 方法，规范了新科目的运用。 (三)逐步取消手工辅助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的 基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的 情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。 二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一 笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收 支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，限度 的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及 其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位，纳入中心 工资系统管理的有 137 家共计 12149 人(在职在编 8650 人，离退休 1507 人，临聘和雇员 1934 人，长休和其他人员 58 人)，上半年发放工资总额为 54，530 万元。区_办下属的 7 家和区 文化公园等 4 家核算单位约 1387 人(在职在编 384 人，离退休 502 人，临聘 501 人)，采用 单位自制工资表，报工资科留存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额 2492 万元。 二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账 务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。 三是强化基建、修缮账务管理，目前 2 位会计师管理着 25 个核算单位 35 套基建账，上半年 基建账收支总额达 3.28 亿元。拒付不合理的基建报账共 4 笔 46.4 万元，拒付不合理的修缮 账务共 2 笔 12.8 万元。 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区 行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[_]5 号)，以往在社保、银行、财政局等 机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田 区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发 现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进 中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了 30 万元以下工程项 目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高 资金使用效益。 六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室(b 馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3， 102 册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。 七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避 免被动，利用 6 个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街 道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属 财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。 三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍 中心内设 1 室 5 科，现有干部职工 53 名，其中党员 28 名，会计师 25 名，高级会计师有 2 名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯 彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。 一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好 风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真 学习，参加公务员 1+6 文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显 著。 三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一 人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用 心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理 解和支持。 五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了 4 次合计 400 多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。 六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的_街道办两 个社区共计 3 万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。 2020 财务年终工作总结 2 转眼间，公司迁入新厂址已经渡过了第一个半年，这半年我们遇到了很多新问题，正是由于 问题的暴漏，促使公司不断的改进，对各部门管理工作都提出了更高的要求。对财务部而言， 公司的管理对各项成本费用核算与控制的要求不断提升，对各部门经济业务发生的准确反映 和有效管控的要求也越来越高。 对此，这半年来，财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效 益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确 完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务善、经营成果，为领导经 营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下： 上半年工作总结： 一、认真做好 20_年年终决算工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况， 考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。本 年度的财务报表内容包括公司各项经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了公司的经 营状况、债权债务、资本结构。为 20_年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实 可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的 财务数据。 二、积极配合事务所做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。 报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。税务师事务所针对企业所 得税，对我公司全面审核后出具了企业所得税查账报告。 三、高新技术企业所得税的申报及资格认证 对于研发项目，符合国家规定的高新技术企业资质，为享受所得税减少 10%的优惠政策，对 外提供了 09-10 年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧等。 四、合计利用社会资源，为公司的运转筹措资金，以达到公司资金链正常运转。 五、成本控制 成本核算会计积极配合采购部核数定价，并开始提供质量成本报表，以控制产品成本，也方 便与销售公司配合核价工作。 六、积极学习公司企业文化及新颁布的《员工手册》、《考勤制度》、《管理干部诫勉谈话制度》 三项制度并严格执行。 开始实行每天轮流召开早会的制度，并填写保留会议记录，每位员工在早会上及时汇报工作 完成情况以及安排计划当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的 衔接。对于新进员工，根据每个人的特点进行及时合理的安排及调整，使之得到更多锻炼机 会;同时推举参加公司的各种文艺活动，使之增强团队凝聚力。 七、不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶 为建立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置根据各个部门的实际 情况进行设置，为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务软件操作 人员都熟练掌握了财务软件的应用与操作，并可使信息流实现数据共享，这不仅为财务人员 节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础， 使财务工作上了一个新的台阶。 八、认真做好常规性财务工作。 每月工资的发放及五险一金的缴纳工作;每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据 审核工作，同时配合采购部核数、销售公司核价等工作;做好大量的会计报表资料、银行资 料、以及税务申报的资料;每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐的工作中， 财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足 了各部门对财务部的工作要求。 对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的 取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务 资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理 制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 九、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 上半年每个月，财务部定期组织办公室成员以及各车间核算员统一学习税务、财务、管理、 公司新规章制度等知识，人均达到 13、5 小时/月。 随着各项财务、税务的新准则不断出台，财务人员还需及时缺针对专业知识方面加强培训。 尤其企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争 取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务 管理的作用，增强独立解决问题的能力。 下半年工作计划： 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务 部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义 务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高，鉴于工作中存在的问题，在下 半年工作中重点应在以下几个方面进行： 一、制订降低成本改进措施，建立质量成本核算体系，积极配合 ISO/TS16949 的贯标工作， 做好质量成本收集、统计、核算工作，为品质保障部提供质量考核依据。 据实分析每季度销售收入及费用变动情况，较之与以往年度同期相比，季度之间相比较，观 察费用与收入之间的比例，以控制销售费用。 二、积极与金融机构沟通，采取多样合理的方式，结合客户资金结构需要，形成既有利于公 司，又让客户满意的金融付款模式，稳定与客户合作伙伴关系，增强企业的诚信度形象。 三、做好资金使用计划，优化配置资金。通过科学的分析预测，把筹集到的可支配资金有效 地组合起来，保持合理的配置结构。加强资金管理，强化对资金的集中调控能力，确保生产 经营现金流量，有力保证公司生产经营需要。 四、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜;加强对出口货物退税流 程的学习，配合销售公司完成出口事宜并及时享受国家出口退税的优惠政策。 五、配合做好新厂建设的完工决算。认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的 盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。 最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，在此要求各部门负责人员及时将 数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性。 接下来，我们将以积极进取的态度、开拓创新的精神，完成下半年度的工作，为企业的经营 目标的完成做出更大的贡献! 2020 财务年终工作总结 3 20_年是集团公司改制创新年，也是计财部创新思路，规范管理的一年。计财部以改制上市 为主线，紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职 责和公司领导交办的各项任务，现就财务工作总结如下： 一、20_年财务工作简要回顾 1、全面配合改制上市工作。 为完成集团公司改制上市整体战略部署，确保我公司改制上市工作按时按质完成，计财部全 力参与配合改制上市工作。 (1)协同教材业务部门认真做好库存商品的盘点和分年核价工作。 (2)协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整理和集团公司改制 上市文件及资料的上报和下传工作。 (3)配合_审计事务所对我公司 20_年至 20_年 6 月 30 日财务状况进行审计和国信资产评估事 务所对我公司 20_年年 6 月 30 日资产状况进行评估工作。 (4)协同物业部门认真做好固定资产和土地的清查和资产确认工作，使我公司顺利完成阶段 性改制上市工作。 2、严格按照财经纪律进行会计核算。 计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度，认 真履行计财部的工作职责。从原始凭证审核、记账凭证录入，到会计报表编制;从各项税费 的计提到申报纳税上缴，从资金的及时入账到规范支付等，会计人员都努力做好本职工作， 认真执行企业会计制度，实现了会计信息传递的及时性和数据的准确性。 3、切实加强财务管理。 根据公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量的要求，计财部制定了商品 进、销、调、存、退业务核算流程，会计核算流程，货款结算流程，费用核算流程，统一了 子、分公司核算和结转方法，使子、分公司报出数据口径一致，加强了对分公司会计基础工 作的规范力度，特别是加强了对分公司原始凭证的审核工作，从而逐步提高了会计信息质量， 为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有效的信息保证。 4、增强财务服务意识提高服务质量。 切实增强服务的主动性，努力创新工作方式，推行分管责任制，根据实际情况，梳理轻重缓 急。每月根据流转表和进销部门对帐，发现问题及时解决，主动同往来客户单位相对帐，做 到账账相符，账卡相符。在集团托收货款高峰期时，做好资金融通和调剂工作，缓解资金短 缺压力。 加强部门之间的沟通和协作，增强全局意识和主人翁精神，认真组织会计人员学习十七大文 件和各项法律法规，不定期进行业务知识学习和探讨，不断提高工作效率，努力提升服务质 量和服务水平。 5、预算管理得到一定的发展 预算指标根据集团公司下达指标和各分公司实际情况经董事会审议通过形成，并以文件形式 下达，使各公司对本公司的预算一目了然，增强了预算的透明度，增加了领导的责任感。 虽然全面预算还存在不尽人意的地方，但在预算执行过程中也关注了对存在的问题和预算偏 差的分析，不定期的向领导反馈情况，对于超预算等问题进行预警。一年以来，各分公司的 预算观念也较以前有较大的提高和增强，为做好 2018 年全面预算工作积累了经验。 二、存在的问题 20_年，计财部财会工作虽取得了一定的进步，但仍然存在着问题，主要表现在： 1、需要加大财务制度建设和内部控制力度。 2、需要加强对分公司的财务管理。 3、需要提高财会人员的整体业务水平。 在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，计财部的工作得到领导的认可和支持， 取得了同事的信任和帮助。但是随着改制上市的纵深推进，我们将面临会计核算方式的改变 和新会计制度的执行等问题。 面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在集团公司的指导下，按照公司领导的总体部署， 结合公司实际，开创性工作，努力使财务工作再上新台阶。 2020 财务年终工作总结 4 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力 支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资 金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄 人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、 登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。 我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全 体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业 务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基 础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财 务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一 年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务 要求。公司资金流量一直很大,尤其是在 8 月至 12 月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁 琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、 准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达 2 亿 3757 万元。企业的各项 经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽 责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单 据 12824 张，处理会计凭证 2179 张，准确无误地出具各类会计报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度财务部工作小结 5 篇作文。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益 成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用 控制等方面的规章制度 为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部 各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位 的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系， 全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的 申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理 机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在 1-7 月份项目未能取得任何经 济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确 保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部 还全面承担了 8 月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努 力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期 贷款，全年累计完成投资 2.6 亿元，偿还到期贷款 4500 万元。资金的成功运作保证了长天 和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa 资信企业”的良好形象。 自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工 行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于 3 月—5 月向银行申请 房地产开发贷款 3000 万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员 商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的 合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助 公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销 售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考财务部 工作小结 5 篇财务部工作小结 5 篇。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了 可喜的成绩。根据财务统计数据截至 12 月 31 日，门店销售：297 个、住房销售 262 个，成 交率 72.44%，成交额 11560 万元，实收房款 9301 万元，尚有未收房款 20_万元，资金回收 率为 82.62%;预定门店 67 套，收取定金 139 万元。出租自有门店 82 套，收取定金 59 万元， 出租率 53.25%。在这 5 个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至 11 月 16 日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公 司发放按揭贷款 2391 万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好 的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算 程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面 都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比 较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些 员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是 200x 年财务管理要重点思考 和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为 财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务 与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展， 与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。 2020 财务年终工作总结 5 _年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学 习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发 挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通 过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财 务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制 记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、 准确的反映。 2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在 成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出 法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产 率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实 际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。 3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性 进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛 围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对 公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证 公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、 季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。 5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据， 公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和 决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。 二、其它工作 1、通过_年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素质和业务水平一般; 3、财务部的管理职能没有充分发挥。 4、管理高层对财务知识比较欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行 到底; 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我; 3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能; 3、团队协作精神非常重要; 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努 力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面， 我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!