行政助理试用期个人工作总结-试用期工作总结 2页

行政助理试用期个人工作总结 - 试用期工作 总结 1 、落实相关人事管理制度 每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。 月初以统计数据为依据制定打卡统计表。 月底要写新的考勤卡。 早晨 上 rtx 检查各个部门人员是否到齐， 没到齐要打电话询问。 未来的每 周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完 成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》 。 2 、熟悉人事档案 几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都 是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和 摆放位置。 3 、接受新简历 根据公司的实际需要， 人事部在有针对性地、 合理地进行了员工 招聘工作。 认真的对待每一份应聘者简历做好登记， 传给主任进行筛 选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘 者报以最热情的对待， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好 的基础。 4 、其他行政工作 行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上 下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订 网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保 管公司印章、 合同各个证件以及和其他公司的合作书、 办理员工的社 保和停保、 其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一 切为大家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验， 如何化繁为 简而又能保证万无一失， 如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经 不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事情很随机， 说多也不多， 说少也不 少，总是在一点一滴的积累起来， 不像其他员工每天完成工作量就行， 往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从 里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回 事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会 及时改正！