超市员工试用期工作总结 5页

篇一： 时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作 中，紧张而又忙碌，我还没来得及去细细体会和感悟工作的 得与失，新的工作任务和下一个工作目标随之而来。过去的 工作成绩与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发 挥，去超越。面对明天我充满信心，因为有领导的鼓励、鞭 策，有伙伴们的支持与谅解。在通程万惠这个大家庭里，我 们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。 在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到 了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给 了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴 求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消 化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的 关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态 度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细.每个公司的制度 和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同.所 以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作. 虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯并认 真做好自己的本职工作.我喜欢这里，并且很愿意把这里当作 锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己的贡献.对我而 言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一 员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极 的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是 每个公司都倡导的美德.我认为，公司要发展，彼此的合作协 调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的 工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然 会受损.这样对公司和个人都无益处. 三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、 耐心四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感 到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习， 坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方 法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中 我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、 求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把 所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查 找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向， 要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份 责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工 作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真 做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我， 朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。 篇二： 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作 中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却 必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还 要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对， 对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效 率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在 百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章!经过 这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶， 做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工 作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而 不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头 苦干，不知总结经验的现象。 我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了 很多，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，因此 我必须紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。 通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团 结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完 成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大 的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也 必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了 困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。 这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好 努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他 集体的成员也会受到感染。 在团队中我们要绝对服从上级的命令，一个有纪律的团 体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论 他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队 没有纪律，no rule,no success. 在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这 也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导 地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境， 没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没 有顾客我们去赚谁的钱呢? 在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市 有几大优点：一、购物方便;二、物品的种类繁多;三、环境 优雅;四、总体服务水平比较完整;五、卫生符合国家标准。 我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了作为一 个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及 时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时 候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他 们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我的 是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。 在工作中，我也发现了好的建议可以用在易初莲花经营 上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购 好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比较好，我计 算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为 600 人;其 次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极 大的吸引了顾客源;其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号 中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡 上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时 候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品 并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。 我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不 应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当 顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该 推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形 象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现 豆腐有点变味，他第 2 天无意中路过那里跟那边的服务员聊 起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并 且一手拎着一个袋，里面有 10 盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的 钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市， 豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放 心。