2020年某党工委书记抓基层党建工作述职报告3060字范文稿 6页

2020 年某党工委书记抓基层党建工作述职报告 3060 字范文稿 2020 年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人” 的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过 党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下： 一、主要工作 （一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党 员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X 个党委、X 党支部、X 个 党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在 疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起 冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪 消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作； 三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区， 支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热 心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党 徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先 锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣 传教育引导群众等方面做表率。 （二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。 坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作 第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专 题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。X 年共下拨党 建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万余元。四是健全机制。完 善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召 开党建工作专题会议 X 次，党工委书记上党课 X 次，培训社区党务人 员 X 人次。 （三）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实 从严治党，召开党风党纪专题民主生活会 X 次，查摆存在问题 X 个， 已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前 共清退加班补助 X 元；修改完善各类制度 X 个。扎实完成区委布置的 党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两 新”党组织 X 个；组建成立 X 商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社 会组织 X 家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通 过整顿 X 社区，群众满意率达到 X%以上；X 社区和 X 社区创建成为党 建示范点和“三社联动”示范社区；按照标准落实社区工作人员待遇； X 个基层党支部未发现未按期换届现象；对 X、石化、理工进行软硬 件双提升，为创建 X 年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党 组织“项目化”管理，在 X 等社区建立品牌党群工作室。 （四）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会 X 次，研讨 会 X 次，组织生活会 X 次，与干部职工谈心 X 人次，列入整改清单的 X 个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规 范党员管理。全年共发展党员 X 人，建立完善了流动党员的管理制度 和台账。排查处理 X 名失联党员；补缴党费 X 元；及时对违纪的 X 名 党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖 区“大党委”共建单位 X 个，全年开展党员志愿服务活动 X 次，参与 人数 X 人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者 待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，X 年 推荐 X 名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。 二、存在问题 （一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工 作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情 况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有 效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社区仅满足于做好上级要求的 “规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显， 缺乏吸引力和凝聚力。 （二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办 事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明 显，比如 X 商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打 造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面 不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然 达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。 （三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责 任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程 中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监 管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖 励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑 作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处 分没有得到重视。 分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新 形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到 位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。 二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济 发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作 谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织 的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基 层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建 模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。 党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区 书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作 为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形 成。 三、下步工作思路及措施 （一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人” 职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作 X 个工作日，指导 社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区 党组织“一把手”，尤其是在 X 年兴隆寨社区“两委”换届工作中， 优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党 组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务 方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员 落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党 员和群众参与区域党建。 （二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创 建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以 “四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组 织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好 X 商圈党群服务中 心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工 作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创 展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织 建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党 建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至 少 X 个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。 （三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体 系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支 部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全 落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进 行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各 类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正 让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责 方式，健全问责程序。加快推行《X 区 X 党建工作检查办法》和《X 区 X 党建工作问责台账》实践应用。