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  • 2021-04-22 发布

2020年履行党建第一责任人的职责述职报告2960字范文稿

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2020 年履行党建第一责任人的职责述职报告 2960 字 范文稿 2020 年以来,本人严格按照上级党委的要求,认真履行党建第 一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,有效加强 了公司党建工作,为加快发展提供了坚强的组织保障。 一、主要工作 (一)认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020 年,支 部在×街道党工委的领导下,坚持以习总书记新时代中国特色社会主 义思想为指导,以抓班子、带队伍、促发展为工作重点,支部堡垒得 到进一步务实,党员先锋模范作用得到切实发挥,党建促发展能力进 一步提升,党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学 习与自主学习相结合的形式,及时传达学习上级会议精神,定期组织 党员开展学习。一年来,共开展集中学习×次,参加×街道办事处学 习贯彻 xxx×次,“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学 习×市警示教育基地×次,组织观看专题片×次。三是扎实党建基础 工作。认真落实“三会一课”、支部主题党日活动,民主评议党员一 次。全年组织党员干部集中学习×次,党小组学习×次,召开支委会 ×次,党员大会×次,开展支部主题党日活动×次,党员领导干部带 头上党课×次。 (二)党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严治党 为总要求,以“党建领航,先锋亮剑”为党建工作主旋律,细化党建 责任清单,严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺活动, 强化基层党员干部管理和队伍建设,让党员身份亮出来,接受广大群 众监督。我作为支部书记,更要认真履行第一责任人职责,通过学习 和活动的开展,进一步增强党员干部“四个自信”,提升了“四个意 识”,特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中,结 合本单位实际情况,对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订, 议事有规则,决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象,未 发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。 (三)加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态及宣 传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向,弘扬主旋律,传播正 能量,牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权,切实提高思想认识, 增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感,切实把此项工作作 为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作队 伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报道。 三是利用移动“三新”讲习所开展 xxx 宣讲×次,开展“党的创新理 论万场宣讲进基层”活动宣讲×次,除了集中学习,个人自学、党员 讲学平台讲学外,还充分运用微电影、微视频、学习贯彻 xxx 精神以 及观看《×》《×》教育×次,组织开展×区×系列活动。 二、存在问题及其原因 (一)支部组织机构不健全。从目前的情况看,虽然建立了党组 织,但制度不健全,不注重规范化建设,写在纸上,挂在墙上,实际 作用发挥的较少。例如支部的党员少,党的组织生活少、质量不高, 基本的“三会一课”虽然能组织开展,但不能保证质量,个别党员组 织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度,经常 是工作做了很多,效果却不明显,更出不了成果。 (二)党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署落实 不够,虽然细化党建责任清单,开展了党员干部承诺践诺活动,但强 化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全,责任意识淡薄。我作为 支部书记,抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发 展方面投入的精力多,抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展调查 研究较少,直接听取职工的意见不充分,对支部面临的新情况、新问 题发现不及时、解决不彻底。 (三)宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活, 开展宣传活动不广泛,不具体,意识形态工作、思想理论武装、文化 建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲不到 位,发挥宣传党的政策方针发挥得不够好,形式不够多样,内容较单 一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者,觉得 干好工作就可以了。 综合分析存在以上存在问题的原因:一是党建基础薄弱。部分党 员党性淡薄,工作上缺乏热情和积极性,只顾局部利益,缺乏全局观 念,日常工作中把自己等同于普通群众,得过且过,不能正确认识理 论学习和党组织生活的重要意义,甚至不能及时参加组织生活,这些 都造成支部党建工作不得力,难以发挥党建工作统一思想,增强凝聚 力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有企业, 它有它的特殊性,认为公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生 违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了,久而久之,便形成了 不想去做,不愿去做,不敢去做。总认为只要政治上不出事,安全稳 定就行了,开不开展党的工作无所谓,不是主动地、积极地开展党风 廉政建设工作,而是消极被动地应付上级检查,能推就推,能躲就躲。 三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活,开展宣传活 动,但意识不到宣传党的路线方针的重要性,发挥宣传党的政策方针 发挥得不够好,形式不够多样,内容较单一,宣传创新意识、防范意 识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势,没有很 好地开展起来。 三、下步工作思路及措施 (一)加强领导,务实责任。一是加强领导。开展“五星支部” 创建活动,成立领导机构,分管党建工作人员负责具体实施,由支部 书记负总责,统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施,督促做好 各项创建工作,全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社区党 组织按照“五星支部”创建要求,认真组织好支部的创建活动。结合 支部工作实际,研究制定创建工作实施方案和措施,严格职责分工, 强化日常管理,加强督导检查强督导检查,定期研究解决创建工作中 出现的问题,确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用×号 院落宣传栏、公司微信群等多种形式,开展“五星支部”创建活动的 宣传工作,大力宣传创建活动的重大意义,充分调动公司党员职工参 与创建活动的积极性、主动性,统一思想认识,激发工作热情,为活 动开展营造良好的舆论氛围,使公司党建工作再上新台阶。 (二)认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步落实 支部书记履行第一责任人职责,建立落实主体责任工作台账,接受干 部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五个一” 责任,完善党风廉政工作目标责任制,每月召开×次党风廉政建设支 部会议,把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、 同奖励,确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺在前头做 到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯彻《中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,重点组织开展了一 系列学习宣传教育活动,对全体党员职工学习培训。在公司上下营造 落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。 (三)注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公司党 建宣传工作会议制度,形成齐抓共管的工作格局,建立公司自筹党建 宣传工作经费保障机制,从根本上解决宣传经费不足的问题。二是活 动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活动, 通过举办报告会、座谈会、培训班等方式,邀请先进典型讲党课,以 亲身经历、切身感受宣讲,引导党员冲在企业发展第一线,从而支部 的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党 建群和党建网,推动干部职工在学习强国平台了解时事政治,充分发 挥平台互联网作用,使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋模 范带头作用。