2019年综合办公室工作计划范文发言稿 3页

2019 年综合办公室工作计划范文发言稿 xx 年度，办公室将在校委会领导下，以学校总体工作目标为中 心，在全体教职工的支持下充分发挥办公室的职能，更加扎实、高效 地开展工作。制订本学期工作目标 即做好职工考勤、 文秘接待、 上传下达、 会议组织、 公车管理、 校报、网站管理、宣传通讯、印鉴管理、计划生育、人事工资、数据 统计以及配合协调科室等工作，做好各项临时性工作。 做过人事工作的人都有句俗语： “人事工作最不是人干的事。 ” 这里我们自己骂自己，而是人事工作既具有原则性，又具有模糊性、 不确定性， 需要方方面面做工作， 还要把握好时机适当， 掌握分寸等。 十多年职称聘任工作难以推动， 大家可以知道这件工作多么艰难， 要 做许多工作，我们也不可能一蹴而就。好在我们看到了曙光，所以无 论这项工作多么困难， 我们都会坚持推进， 争取把好事办好。 放假后， 在李校长安排下、 陈校长带领我们又两次到济宁推进此项工作， 应该 说工作取得突破。 如果下一步顺利的话， 我们还要做好相关的工资变 动手续等后续工作， 尽快让在职称晋升中滞后的部分老师们的钱包快 快鼓起来。 我们进行教育数据填报和做中小学教师职称过渡工作时发现， 由于对于教师三龄一历没有做过确认， 给人事工作带来一些麻烦。 我 们新人新手也需要准确掌握这些数据。前期我们已经着手这项工作， 但还不够全面准确。所以，本学期需要做好教师“三龄一历”的确认 工作，做扎实数据工作，以后也可以减少工作程序和老师们的麻烦。 上学期，我们制订了学校档案管理办法，对纸质档案和电子档 案都提出要求。 开学前，我们办公室进一步细化形成 《档案管理制度》 ， 已经发给各科室，进一步完善档案管理。在收集档案的同时，做好学 校 xx 年鉴工作和 xx 年度十大新闻展板的制作。 其中学校人事档案是 档案管理的重点和难点， 期间由于教师过渡工作需要， 我们从曲师校 取回我校的人事档案档案。自 xx 年归学院之后，由曲师校管理的人 事档案就没有系统过，我们争取在学期中抽时间完。 我们拟定了《通讯宣传管理办法》，加大宣传奖励力度，人人 都可担当通讯员， 以便全面开花把我校的成功经验、 活动信息宣传出 去，努力扩大学校在社会上 ___ ，提高学校知名度和影响力，吸引关 注，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度和满意度。也 为本年度第二届研讨会的召开奠定舆论宣传。本学期拟定共 3 期校报， 暑期增编一期研讨会专刊。 正如李校长所说，本年度是我校发展的关键年，事项多多，任 务艰巨。但是命运面前见担当，任务面前见勇气，困难面前见品格， 在机遇和挑战面前更需要我们众志成城， 团结一心。 在这里我代表办 公室全体科室成员表个态：一、坚决拥护校委会的各项决定，二、坚 决服从各项工作安排，三、 坚决完成校委会下达的各项目标任务。努 力做到科学统筹、组织严谨、执行有力，扎实有效、服务周到，保证 第一落实校委会各项要求。同时，向其他科室积极学习，做好沟通协 调和服务，依靠学校领导和全体教师，形成强有力的工作合力，为学 校发展做出更大的奉献。 一天之计在于晨， 一年之计在于春。 新春初始， 祝愿 xx 年我们、 我们学校共同拥有崭新的、美好的开始，也祝我们的工作、生活、一 帆风顺、万事如意、幸福安康！谢谢大家！ 模板 , 内容仅供参考