2021年产科主任工作计划3篇 6页

‎2021年产科主任工作计划3篇 ‎　‎ ‎【篇一】2021年产科主任工作计划 ‎　　一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。‎ ‎　　二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。‎ ‎　　三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。‎ ‎　　四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。‎ ‎　　五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。‎ ‎　　六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。‎ ‎　　七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。‎ ‎　　八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。‎ ‎　　九、负责本科人员的业务和技术考核，医学教育`网搜集整理提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。‎ ‎　　十、副主任协助主任负责相应的工作。‎ ‎　　‎ ‎【篇二】2021年产科主任工作计划 ‎　　一、继续打造“学习型团队，凝聚型团队”‎ ‎　　科室学习常抓不懈建立一支创新型学习团队，科室首先把终身学习当成自己的职业准则，希望通过学习，提高科室整体理论、技术水平；‎ ‎　　（1）制定详实的新进人员培训计划，做好三阶梯培训工作；‎ ‎　　（2）严格按医院要求，每周必教学查房、病例讨论、业务学习；‎ ‎　　（3）将本科抢救疾病全科反复培训演练如羊水栓塞、产后出血、胎盘早剥、宫外孕失血性休克、新生儿复苏等；成立抢救小组，以应对突发情况。具体措施科主任制定科室全体人员学习的总计划；刘芦屏负责制定大夫学习计划并落实实施；护士长王冬梅制定好护理学习计划并实施；产房巴金燕制定产房学习计划并实施；‎ ‎　　科室根据每位大夫的专业特长，鼓励和支持开展创新，充分发挥中医的特色，走中西医结合的发展道路。护理根据本科室特点中医护理开展好，全科医护一条心，建立一支牢牢团结在一起的凝聚型团队，形成一个大家庭，同甘共苦。科室兴旺，是大家的功劳，以全科的力量战胜一切。‎ ‎　　二、打造名副其实的重点专科 ‎　　除了按照三甲要求做好科室各项工作外，重点发展不孕不育，以特色病种，特色疗法带动科室发展。‎ ‎　　主要板块围绕不孕不育，重点是习惯性流产的保胎治疗，准备床位15-20张。‎ ‎　　通过2年多的临床研究积累，本科对习惯性流产不但有自己独特的治疗手段和完善的诊治方案，而且治疗效果达到国内水平，成功率95%，而且已经得到了广大患者的认可，有一定的社会知名度，本年度准备重点发展此病种，并带动科室发展，改变过去十几年我们科大门诊小病房局面，通过努力保胎床位数达到15-20张。‎ ‎　　1、发展不孕不育的相关特色病种来增加床位数。‎ ‎　　1）稽留流产（指胚胎或胎儿已死亡滞留宫腔内未能及时自然排出者。）的中西医结合诊治；本病发病率较高，是本专科成熟的病种，有系统规范的治疗方案，临床应用时间2年。‎ ‎　　2）盆腔炎、子宫内膜异位症；中医病名妇人腹痛，已成为我科优势病种妇人腹痛（盆腔炎、子宫内膜异位症），患者入院后辩证口服中药配合中药水煎保留灌肠和中药外敷下腹部。配合微波治疗。‎ ‎　　对输卵管性不孕根据病情选用宫腔镜、腹腔镜联合诊治以提高妊娠率。‎ ‎　　3）输卵管病变找西医院顾及不到的病种，将其做规范，吸引病源，（外院介绍）增加了我院输卵管造影人数，增加了理疗人数，增加了住院人数，病房内增加了1个病种妇人腹痛。‎ ‎　　4）宫腔镜适应症病人尽量收住院检查治疗，增加床位使用率。‎ ‎　　5）建设好门诊中医综合治疗室按照国家中医管理局要求建设，开展急慢性盆腔炎、子宫内膜异位症、流产后、输卵管造影术后等盆腔微波治疗、穴位贴敷、中药塌渍、中药灌肠治疗等中医综合治疗。‎ ‎　　2、第二大板块 ‎　　宫颈病变是我们两年来已经在发展的病种，门诊按照国内规范，形成宫颈病变的规范化检查，病房对检查结果进行规范化治疗，治疗娴熟如宫腔镜宫颈电切，宫颈锥切。提高了收住院人数、提高手术费第三大板块产科，主要规避风险，在此基础上提高产科病人住院率，为产科独立打下基础，具体措施：‎ ‎　　1）产科在以往工作基础上继续鼓励顺产降低剖宫产率，手术美容切口，加强宣传孕妇大课堂网络宣传等 ‎　　2）建立VIP产科温馨病房，对VIP病人一对一服务，适当收取服务费 ‎　　三、最重要的是规避风险 ‎　　产科是风险科室，时时刻刻强调危机意识、风险意识，每个人时刻要求按原则及规章制度办事。‎ ‎　　1、加强学习强调业务本领过硬，将本科抢救疾病全科反复培训务求人人熟练掌握，务求发生险情，人人都是抢救专家，以确保母儿安全。‎ ‎　　2、严格按照医院规定学习各种制度如疑难病例讨论、会诊制度及三级医师查房等并要求必须做到。‎ ‎　　3、要求对产后、术后病人大夫、助产士、护士6小时内各巡诊两次。‎ ‎　　4、加强助产士责任心，产房工作重点抓。产房是一个高风险的地方，稍有不慎，即危及母儿生命。组织产房人员反复学习分娩的过程，分娩机转及各种产科急症。反复模拟各种抢救技术操作，努力提高专业知识。使人人都能对产程细致观察，并对产程进展做出正确判断，防微杜渐各种潜在危险因素，确保母儿安全。‎ ‎　　5、人人掌握沟通技巧。要求全科人员凡是对病情有疑问，及时向上级医师请教，及时组织会诊，防微杜渐。提倡凡是有病人稍微不满意，人人及时汇报，科主任护士长立即想法设法及时沟通，使各种矛盾纠纷化于无形。‎ ‎　　四、复发流产的中西医结合治疗课题已经在研，另外一项不孕课题已在北京东直门医院立项。‎ ‎　　五、准备举办会议一次已经申请继续教育项目复发性流产中西医结合治疗策略。‎ ‎　　六、完成本年度的门诊、病房工作，教学工作，各项上级检查工作，义诊工作等，配合好各个行政部门的各项工作。‎ ‎　　七、中医护理项目继续完善。如妇产科术后的足浴，预防下肢深静脉血栓的形成。加大耳穴压豆、穴位贴敷的治疗范围，利用我们的优势，运用中医中药解决妊娠恶阻，术后、产后常见的腹胀、尿储留及便秘等症状，解除病人的痛苦，使中医中药治疗成为我院妇产科的亮点。‎ ‎　　‎ ‎【篇三】2021年产科主任工作计划 ‎　　又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：‎ ‎　　一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。‎ ‎　　细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。‎ ‎　　二、规范业务查房，提高查房效果。‎ ‎　　改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。‎ ‎　　三、加强业务学习，提高整体专业水平。‎ ‎　　加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。‎ ‎　　四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。‎ ‎　　设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。‎ ‎　　五、申请护理科研项目，开展科研工作。‎ ‎　　已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。‎ ‎　　六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。‎ ‎　　产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。‎ ‎　　一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。‎