2021年银行支行行长述职述廉报告3篇 8页

2021 年银行支行行长述职述廉报告 3 篇 2021 年银行支行行长述职述廉报告 2021 年，在市分行党委、××县委县政府的正确领导下，在市分行各部室 的大力支持和通力配合下，我们不忘初心，牢记使命，砥砺前行，把上级行的各 项精神、要求、安排部署牢记于心，认真贯彻落实。以巩固深化“不忘初心、牢 记使命”主题教育成果为主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持“资产立行、 存款兴行、实干强行、依法治行、党建领航”总要求，以“精、细、严、实”的 工作作风，以高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业，恪尽职守、勤奋工作， “细谋常谋”为发展，“实干干实”为兴行，在全体干部职工的共同努力下，较 圆满地完成了上级行交给我行的各项工作任务。党的队伍建设、党风廉政建设、 干部职工队伍建设得到了进一步巩固和加强，保持了 X 年“四无”目标，国际业 务结算量实现了”零“的突破，存款、贷款、利润 创造了历史新高。 一、各项指标完成情况 1、贷款质量状况。截至 2020 年 10 月底，贷款余额××亿元，其中：挂账 类贷款××亿元，占比 28.10%，地方储备粮贷款××亿元，占比 10.71%，农村 基础设施中长期贷款××亿元，占比 61.19%。全年累放××亿元，累××亿元， 贷款比年初增加××亿元，增幅 169.72% 2、存款完成情况。年末企事业及财政存款余额××亿元。企业及财政存款 日均额××万元，完成市行核定我行 2020 年任务的 69.83%;按照市分行《关于下 达存款百日攻坚任务的通知》“稳存增存”目标任务，第三季度“稳存”目标任 务完成率 120.89%，存款日均增加任务完成率 621%，存款时点增加任务完成率 201.95%。 3、中间业务收入。全年实现中间业务××元，均为结算手续费、工本费等 收入。 4、国际业务结算量。办理国际信用证结算业务××笔，金额××万美元， 市行核定我行任务××万元，完成市达任务的 120.2%。 5、利润完成情况。全年实现利润××万元，完成全年利润指标任务的 237.52%。 二、党建领航，锻造过硬的领导班子和干部职工队伍 通过持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，领导班子和领导 干部政治理论素质、治行理政能力得到了进一步提高，“四个意识”不断强化， 敢于担当勇挑重任的责任感不断增强，领导水平和领导艺术不断进步。一是坚持 党支部理论中心组学习制度,做到学习内容、时间、人员三落实，我带头学理论、 讲党课，发挥以上率下作用，班子成员的理论水平都有了进一步提升。二是组织 开展特色活动。组织了纪念建党 99 周年、“党旗我为你自豪”重温入党誓词活动， 开展了“继承先烈遗志凝聚前行力量”，“伸把手起走出困境”为抗疫捐款等“主 题党日”活动。三是按照民主集中制原则讨论决定重大问题，坚持重大事项召开 支委会研究，按照分工负责的要求抓好落实。对于需要扩大决策面，涉及职工切 身利益的事项，在党支部统一思想后及时召开行务会，征求意见，力争决策的正 确性，避免决策失误。四是班子成员之间密切配合、团结协作，敢于担当。认真 面对支行实际，总结经验教训，以高度的事业心和责任感，寻求对策和解决方案, 尤其是在中长期贷款项目模式转换期间，面临贷款已批却不能发放的被动局面， 在市分行的大力支持下，我们班子迎难而上，敢于担当，率先转变项目运作模式， 两个贷款项目获得审批，成为全省第一个转换模式完成的县支行。两笔贷款的发 放冲破了业务发展瓶颈，扭转了利润亏损局面，提升了员工士气，同时为县域经 济高质量发展做出了贡献。五是职工队伍建设得到了进一步加强。坚持谈心谈话 制度，对同志以诚相待，时刻注意倾听职工的意见和建议，热心帮助解决职工实 际困难。努力为职工办实事、办好事，真诚对待每位同志，把大家当做兄弟姐妹， 极大的调动了全员的工作积极性，创造了支行稳定、和谐、团结向上的工作氛围。 尤其是年轻员工，我们把他们当做自己的孩子，在政治上引领使他们尽快成熟， 在生活上关心让他们感受到温暖、在工作上加压使他们不断进步，青年员工不断 成长进步，取得骄人成绩更令我们骄傲自豪。在市分行组织的职工运动会上，跳 绳比赛荣获第一名、女子接力第二名，跳远团体第三名的好成绩;在劳动竞赛中 我行荣获团体“二等奖”;××同志代表市分行参加了省行青年员工座谈会，并 在“深化主题教育成果我们在行动”演讲比赛中荣获个人第一名;××同志选调 市分行代表队在全市金融系统反洗钱知识竞赛中夺得团体二等奖，个人荣获第一 名。 三、认真谋划、全力公关，国际业务实现“零“突破 我行国际业务结算量营销历来属于难点工作，2020 年以来，我行通过实地 走访、接洽和联络沟通，将辖区内有外汇结算业务的企业单位逐一进行了梳理， 纳入名单制管理并进行分析研判，对可能性较大的客户进一步加大走访与联络力 度，通过实力派的“搭桥”，再加上我们后续的持续努力，实现国际业务结算量 ××笔××万美元，实现了多年来此项业务“零”的突破。 四、发扬“三千精神”，清收前欠息，利润水平创历史新高 今年以来，对支行经营形势多次进行分析、研判。针对新冠肺炎疫情的不利 影响，中长期贷款发放受阻，发展缓慢，单纯依赖传统业务难以为继的实际情况。 多措并举突破发展瓶颈。一是发展业务，二是收取前欠息。我们一边多次找党政 领导汇报经营形势争取地方党政支持，一边尽力发展政府项目提高在当地的话语 权。在不懈的努力下我行的两个农村基础设施建设项目转换贷款融资模式成功获 批，我行借势及时提交了收取三项挂账贷款欠息的请示，经过不懈努力，财政拨 款××万元归还前欠息。全年实现利润××万元，创支行建行以来的最佳业绩。 五、借势发力，提升员工业务技能 以“信贷队伍基础建设年活动”为契机，努力提升员工业务技能。一是制定 了 2020 年教育培训方案，拓宽培训内容，引导员工树立正确的价值观，提高廉 洁自律的自觉性，增强守法合规经营意识、风险防控意识和履职尽职意识，培养 “精细严实”的工作作风，提高政策制度执行力。二是狠抓会计基础管理工作， 开展自查自纠工作，从岗位履职、差错冲正管理、对账管理、票据管理等九个方 面进行了全方位学习检查，以防范风险为主题，对各项检查中发现的问题及时进 行整改，业务技能和整体业务素质明显提高。三是组织开展多种形式的岗位练兵 和技能竞赛活动，提升素质、增强技能，更好地服务业务发展，促进了员工成长。 四是搞好传帮带工作。近两年随着我行新血液的注入，老同志因材施教，互帮互 学，针对我们新员工的特点，从教导怎样做人做事到传授业务知识，都毫无保留， 经过大家的帮助，新同志业务素质有较大的提高。 六、加强内部管理，确保各项工作稳健发展 (一)认真落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设同业务工作同研究，同部署， 同检查，同考核，同奖惩，抓好党风廉政建设责任制的落实。年初全员签订《干 部职工行为责任书》。坚持常态化排查制度，发现苗头性问题及时解决。 (二)加强安全保卫工作力度。一是认真贯彻落实上级行各项规定，年初全员 签订《安全保卫责任书》，每月进行安全教育，不管大会小会，逢会必讲安全保 卫，增强全体员工防范意识和遇紧急情况的应急能力。在银监局和公安局组织的 《银行业金融机构安全评估》中，以评估 98.5 分的成绩通过验收。 (三)加强工会工作建设，维护职工权益 1、工会委员会按期组织召开了第六届三次职工(会员)大会。对工会委员会 进行补充健全。广泛征集提案，对有价值的合理化建议予以充分采纳。对群众关 心的热点、难点、重点问题做到随时公开，让员工更好地行使民主权利。 2、以建设“职工之家”为载体，提升支行的凝聚力和向心力。充分发挥工 会组织作用，以“职工之家”为阵地，为职工办实事、办好事。一是重新制定了 食堂管理办法，单位拿出部分资金对食堂进行补贴，为食堂添置了电饼铛、消毒 柜等餐厅设备，更换了餐桌餐椅、接通了电视设备。通过改善职工用餐环境，在 食堂用餐的人数增加了，餐桌上的氛围更和谐了。二是组织丰富多彩的职工活动。 三八妇女节组织茶话会，4 月份组织全体干部职工身体普查，八一建军节组织了 退转军人座谈会，重阳节慰问老同志。三是购置了部分生活设施和娱乐设施，丰 富了职工生活，建立了积极向上的企业文化，“家”的气氛更加浓厚，提高了凝 聚力和向心力，为支行中心工作开展创造了良好环境，为 2020 年创建省行“模 范职工之家”奠定了基础。 2021 年银行支行行长述职述廉报告 加强行风建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容，是搞好服务、带好队伍、 实现盈利的重要保证。我行成立了由“一把手”挂帅，副职和部主任为成员的行 风评议领导组，形成了行评工作“一把手”亲自抓、纪委书记具体抓、各职能部 门积极参与的工作格局。 与此同时，按照县行评办关于行风建设的文件精神，结合自身实际，制订了 《农行行风评议工作实施方案》。方案对“行评”指导思想、考评办法、实施步 骤、工作要求等方面的内容全部细化、量化、具体化，向社会公布了举报电话， 使行评工作有了“总章程”。并从企业和单位选聘了行风评议监督员。 一、充分动员，扩大宣传，公开承诺，营造氛围。 为进一步激发全行干部职工参与行风评议工作的热情，我行召开了行风评议 动员大会。对行评工作做出全面的安排部署，围绕行风评议总体要求，多种形式 地开展了宣传活动，为行评工作创造了良好的行评外部环境和舆论氛围。 二、面向社会，开门纳谏，落实提案，不折不扣。 我们采取走出去、请进来的方法，从不同层面、不同角度认真查找问题。一 是开展行风评议宣传咨询和走访部分企业和有关客户，认真听取了社会各界人士 对我行开展行评工作的意见和建议;二是召开座谈会，直接收集了客户对我行的 意见和建议;三是举办行风咨询宣传活动，通过发放我行满意度问卷、社会调查 问卷等形式，广泛征求了社会各界的意见、建议;四是参加了行风评议听证对话 会，当面向群众代表质询，听取他们的意见、建议;五是携带行评资料参加行评 办测评考核、装订整齐、归类标准的十六卷资料受到行评办审核领导的好评。 三、联系实际，自查自纠，主动解剖，寻找差距。 确定由行领导班子成员带队，不定期对各网点的工作纪律、服务态度等情况 进行明察暗访，并对相关责任人进行了责任追究。坚持“三个结合”开展了自查 自纠，即把自查自纠工作与创优发展环境、树立行业新风活动结合起来，把自查 自纠工作与开展整顿工作作风、组织纪律结合起来，把自责自纠、把巩固整肃行 风行纪活动成果结合起来。 四、找准要害，突出重点，以点带面，全面整改。 今年，我行先后组织了行风评议存在问题的集中整改。 1、针对有的干部作风不够扎实、纪律比较松懈的问题，开展以“切实转变 作风、提高服务质量、规范信贷行为”为主题的.行风评议专题教育活动; 2、针对储蓄专柜服务效率不高、难以满足客户需求的问题，我行开设了行 长接待日，还在营业大厅设立了咨询窗口，解答客户的咨询，为客户提供方便。 3、针对网络不通的问题，专门召开联席会议，指定专人与通讯公司、电业 局联系维修线路，最大限度地解决网络故障。 五、标本兼治，纠建并举，坚持不懈，注重长效。 1、持之以恒，再接再厉完成全年行评工作任务，对于行评工作中发现的问 题要分级、分类、分层次整理归类，制定明确的整改计划。 2、坚持以能力建设为核心，着眼于提高全行员工的综合素质和激发干部队 伍的活力。 3、以“行评”促管理，以“行评”促效益。在行风评议中，始终把优化经 济发展环境，推动业务工作作为行风评工作的出发点和落脚点，标本兼治，内外 兼修，确保各项指标任务的完成。 2021 年银行支行行长述职述廉报告 各位领导、同志们： 我叫，现年 41 岁，大学文化程度，高级政工师。XX 年 2 月调入支行任党委 书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情， 秉公办事，努力实践三个代表重要思想，认真执行有关财务管理规定，履行节约、 勤俭办行;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业， 锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。 下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进 行述职报告，请评议。 一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设，一直以来是党和 国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党 风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要 思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作 的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成 效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想认识到位结合 x 行的工作实际，积极开展廉政文化教 育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正 面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训， 提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制 度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事;加强“两个 务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分 别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的 良好形象;加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在 x 行系统的案 例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思 想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好 的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了 领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真 研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设 与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立 健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定 了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报 了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的 网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初， 研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部 的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉 等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第 一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持 定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行 为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专 题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领 导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开 展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子 建设和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核 检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及 时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。 一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务， 坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与“行 风热线”活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主 动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题 10 余件，答 复问题 20 余件次，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。二是 主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们 抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建议和要求， 强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理办法，对外公布投诉 电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对 我们工作的支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风 行风、优化发展环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注 重自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、 记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。 四是抓重点工作，措施落实到位围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓 在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众 关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了《规范 x 行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、、《工作人员公务活动中的用餐规 定》《八条优质服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强元旦、春节 期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用 实际行动倡导勤俭务实创业的风气。今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为， 没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步 增强，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项 治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加 大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、 务实、高效的 x 行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度 改革。特别在用人问题上，建立“双定”“双聘”竞争上岗机制，认真执行《党 政领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、 任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选 人、选作风好的人。 在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要 思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发 20xx 号文件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党 员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下： 一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的 思想基础一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同 政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增 强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”， 早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十 x 大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政 教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的 重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的 能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时 敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访， 及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛 盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎 实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的 正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组 织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、 面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的 大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工 作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区 社区工作人员在全市同行业中年龄结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社 区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到 了上级领导和人民群众的认可。 二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。 为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标， 我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性， 始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重 要议事日程， 多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时， 在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、 多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训， 耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、 督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解 目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。 三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根 本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、 抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实 际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责 任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责， 认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达的专项 责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”， 明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检 查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立 制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《XX 镇政 府机关财务管理制度》、《XX 镇政府机关车辆管理制度》、《XX 镇政府机关会议制 度》、《XX 镇 政府机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力 的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束， 从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收 支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪 上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续 推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优， 同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付 款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改革步伐， 坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方 式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题， 提高了办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政 行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工 作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现 象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。