公司疫情防控工作方案及复工方案(参考)_工作实施方案 14页

公司疫情防控工作方案及复工方案(参考)_工作实施方 案 精品文档，仅供参考 公司疫情防控工作方案及复工方案(参考)_工作实施 方案 【按公司疫情防控工作方案及复工方案(参考) 为深入贯彻落实中央 省 市 区有关工作部署，进一 步加强新型冠状…小编为您整理了《公司疫情防控工作方案 及复工方案(参考)》，给您在日常工作学习中借鉴。公司疫 情防控工作方案及复工方案(参考) 为深入贯彻落实中央 省 市 区有关工作部署，进一 步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实预 防为主，安全第一的方针，维护复工及正常生产秩序，确保 广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政 府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作 方案，暨公司*月*日复工复产方案。 一 成立应对疫情领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组(**部负责) 系统指导组(** 部负责) 宣传舆情组(**部负责)3 个专项工作组。领导小组 下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。 二 职责 应对疫情防控领导小组职 (1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工 作，结合公司实际制定防控规划 复工方案 应急预案和处 置办法。 (2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实 情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2.应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应 对新型冠状病毒疫情的防控知识。 (2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 (3)打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如 75%医用酒 精 84 消毒液 洗手液 喷壶和一次性防护口罩(一般外科 一次性口罩和 N95/KN95 型防护口罩)。 (4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。 3.疫情防控期间其他相关部门职责 (1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上 级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期 间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和 任务落实;负责公司应急保障车辆的统一打算和调配;负责 员工复工培训 疫情防控知识的培训和教育。 负责公司疫情防控工作的宣传 新闻报道和舆论监督 与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和 党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶 方面的作用。 (2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间 的正常运作，确保合同的正常评审 录入和归档等正常业务 流程的有效执行。 (3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期 间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班， 确保生产链条不中断，确保 2 月*月期间的订单的及时交付。 同时负责外协 物流和配套采购供应商的两外人员疫情期 间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。 (4)安全质量操纵部：负责保障公司在疫情防控期间进 厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生 产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算和统一发放管 理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到 位情况。 (5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技 能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤 其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班 制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部 门内的每日防控任务。 4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人天天必 须在岗，要害岗位必须落实到位(包括远程办公);公司天天 安排至少 1 名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必 须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相 应管理制度，建立天天打卡 汇报机制和考核机制，确保工 作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办 公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及 时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实 到人，严格考核。 三 防控责任分解落实 任务内容 消毒方法和频次 1 办公区通风和消毒 办公室每隔 2 小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 2 车间通风和消毒 车间每隔 2 小时通风一次，早晚消毒 1 次 车间主任指定专人负责 3 公共区域 每隔 1 小时消毒一次 行政部统筹负责 4 库房 每隔 2 小时通风一次，早晚消毒一次; 计划部主任指定专人负责 消毒采纳 75%酒精或 84 消毒液对地面和门窗把手 手持 工具和进货物品表面进行喷洒。 四 复工前管理人员疫情防控打算事项 打算事项 责任人 完成时间 完成情况 1.复工人员情况统计 2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道 (QQ 群)，天天打卡跟踪人员健康状况 3.复工前防护用品采购(口罩 酒精 84 消毒液) 4.成立疫情防控领导小组文件公布和假日延长期间领 导带班/值班排班安排 5.防控疫情宣传 6.员工复工前培训教育 7.2 月 1 日至 2 月 9 日员工天天打卡 各部门 负责人 8.复工前工厂条件检查 领导小组 9.完成复工前报批打算 10.防控期间两外人员管理(外协和送货人员) 11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温柔登记制， 对于来自武汉地区的重点关注 谁接待 谁负责 五 复工复产前的防疫打算 1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手 册。 2.打算口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到 位。确保可以应对 2 月~4 月左右的需求。 3.公共区域的消毒，行政部天天负责对公共区域 电梯 卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和 84 消毒液。 4.进入管理，行政部负责天天对进入公司人员做体温检 测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司 相关 方等外单位人员)必须佩戴口罩 测量体温后方可进入。不 接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤 自 驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测 温。 5.制订发生员工发烧 乏力 干咳或呼吸艰难等症状 的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医 院联系等预案。 六 复工的防疫工作安排 (一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返 回时间 乘坐的交通工具 是否途径(或到过)武汉地区 是否有感冒 咳嗽 发热等状况。 2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始天天打卡，时刻 关注员工身体状况，如有感冒 咳嗽 发热等身体不适的症 状必须立即汇报，同时安排居家医学观察(天天联络打卡)， 等身体恢复健康再来复工。 3.根据[复工人员情况统计表]，对由武汉返回的员工， 自返回之日起按规定接受 14 日的居家医学观察并向所在社 区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日 起按规定接受 14 日的居家医学观察;国内其他地区员工，按 14 天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工， 天天早晚测量体温各 1 次，记录后向所属单位报备;若呈现 发热或者干咳 气促 肌肉酸痛无力等症状要立即向所属 单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进 一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接 受居家医学观察的员工提供必要的帮助。 (二)必须做好复工前打算，落实防疫消杀措施 1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司 员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超 过 37.2 摄氏度的，按照有关规定自我居家观察歇息，必要 时到指定医院发热门诊就医。 2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门 尽量采纳电话 邮件等方式沟通联系工作。的确工作需要的， 来访人员须佩戴口罩并登记个人 单位 身份证号和联系 电话等具体信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访 人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访 人员登记表复印报行政部备查。 3.加强卫生管理，加强盛厅 楼道 电梯 会议室 卫 生间 生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于 2 次。减 少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应 佩戴口罩，相互之间交流尽量保持 1.5 米以上距离，尽可能 少去电梯间 餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回 收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不 得随便丢弃。 4.加强两外人员的管理，计划部在*月*日联系相关外协 单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做 好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员 工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。 进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒 75%的医用酒精或 84 消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重 接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接 受测温柔登记，如有发热症状拒绝接待和收货。 5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件 送件。因 私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员 在指定收发室进行交接。 6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。 如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口 罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。 7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀 记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8.重点部位(办公人员密集区域 会议室 报告厅)每 日 3 次消毒; 9.行政部负责对垃圾中转站 下水道 行政大厅 卫 生间 电梯轿厢(按键) 公共区各类门及把手 开关等重 点部位和要害触点每日 2 次消毒; 10.行政部负责在每栋楼首层设置废弃口罩集中回收点。 统一贴回收标识，封闭管理。每日 2 次消毒，对接环卫部门 集中处置。 11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和 消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。 12. 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。 (三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式 1.在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式 改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐， 激励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就 餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净， 不得随手丢弃在水池。 2.尽量不乘坐公共交通工具，激励复工员工优先采纳自 驾 乘坐班车 搭乘其他员工自驾车 骑电动自行车的方 式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁 公交)。无论采纳 何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同 志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域 到公司及时洗手后再进入办公室。 3.食堂天天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热 症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴 口罩 手套等防护措施。 4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒 1 次，餐具用品 须高温消毒。做好消杀记录。安全质量操纵部不定期检查， 每周不少于 1 次。 5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门 上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。 发明异常情况禁止乘车，立即上报。 6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通 风 消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒 1 次。 配备专人对所管辖车辆进行日消毒和车辆通风的检查。 (四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风 消毒工作 1.加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召 开的会议，操纵参会人数，缩短会议时间，激励采纳视频或 电话会议方式。 2.*月*日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必 须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽 量电话或 QQ 联系，减少面对面接触机会。 3.*月*日复工后，员工返岗不得带小孩，确有艰难的员 工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线 办公。 (五)采纳灵便复工模式减少聚集，最大限度降低风险 1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产 计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置 (合同录入 设计 生产 采购 库房 调试 检验)，采取 轮班制，保证正常流程能够运作。 2. 营销人员建议在家办 公，如无必要也不必全部到公司上班，天天在 QQ 群里汇报 和安排工作。 4. 研发各课题组，合理安排天天来单位人员， 保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。 5. 充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上， 党员团员骨干要害时刻顶上去，确保*月份的公司有效运行 和订单及时交付。 6. 天天乘坐公共交通上下班的同志，经 部门负责人批准，合理安排错峰上班，逃避交通早晚高峰聚 集凶险。 七 差旅和现场服务的防范措施 *月期间暂停一切现场服务 公务出差和商务接待;特 殊情况严格执行批准和报备制度。 *月视疫情操纵程度和政府统一安排再定，原则上武汉 及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制 度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发 必备的防护措施。 八 突发事件管理 1. 责任部门(责任人)： 2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发明 异常，填写[体温异常通知书](附表 2)，经测温人签字交员 工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测 温人员每日汇报体温异常情况。 在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为 异常的，填写[体温异常通知书](附表 2)立即通知安全质量 操纵部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面 消毒。 行政部每日汇总上报体温异常台账(附表 8)。同时将体 温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。 行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门 各环节有效消毒防控。 行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置 异常事件。 4.加强落实防操纵资采购工作。加强防控物资发放管理， 确保物资有效发放。 right;"> **** 有 限 公 司 应 对 新 型 冠 状 病 毒 疫 情 领 导 办 公 室 right;"> 2020 年度*月*日