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- 2021-04-22 发布
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小学精细化管理工作总结
精细化管理是学校追求完美, 实现发展的重要过程;
是传承优秀文化,培养合格公民的必然选择;是提升办
学水平, 办人民满意教育的有效途径; 是教师“用心工作、
爱心育人、真心服务”的教育思想的具体体现。
因此,一所学校的发展既要注重校容校貌、部室设
施等硬件方面的建设,更要注重办学理念、学校文化、
教师素质、办学品位等软件方面的建设。硬件建设短期
内就可见效,软件建设则是一个精细培养、长期积累的
过程,既不能一蹴而就,也并非难以达成,必须认认真
真做好每件小事,不折不扣地抓好常规落实,一丝不苟
地抓严每个细节,求真务实地指导工作过程。现就我校
一年来开展精细化管理工作做一总结:
一、加强领导班子建设
学校领导班子是依法治校、优化队伍、精细管理、
内涵发展的决策者、组织者和推动者。把领导班子建设
成坚持社会主义办学方向、积极推进学校科学发展的坚
强领导集体。
1、校长自强。 校长的教育思想、办学理念、综合素
质、工作作风、人格魅力决定并影响着学校的发展方向
和办学品位,只有校长依法办学,精细管理,才能确保
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学校内涵发展在正确的轨道上快速前行。在学校管理的
各个细节,我校校长朱建宇做到前瞻到位,安排到位,
责任到位,落实到位,身体力行,强化过程使好多问题
得以稳妥地解决。
2、责任明确。 根据班子成员的特长,将学校工作的
总体责任分解到班子成员名下,使各管理岗位的责任具
体化、明确化、程序化。在“精”字上做文章,在“细”字上
下功夫,增强工作主动性。
具体分工:
XXX :学校全盘工作
XXX :主管教学与安全
XXX :具体教学工作及班务工作
XXX :总务后勤工作
XXX :财务及两灶管理
3、班子和谐。 一个班子不是成员间简单的相加,而
是一个有机有序的组合。就班子整体而言,我校校委会
成员做到团结务实,各项工作有序开展。
4、办学节俭。 班子成员要进一步增强节俭意识,始
终发扬艰苦奋斗,勤俭办校的精神,凡是自己动手能办
的事情,要带头干好,节俭办学,为师生做出榜样,为
学校节约资金,使有限的资金发挥更大的作用。
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5、作风良好。 班子成员要从自身做起,严守职业道
德,始终坚持和谐团结,保持较强的内聚力,形成团结
之风,自觉接受群众监督,形成廉政之风。
6、工作创新。 班子成员要以一名新兵的心态努力学
习,善于思考,务真求实,明确上级政府和主管部门的
意图,从校情出发,体察师生、家长的愿望和要求,创
造性地贯彻落实国家的法律法规和上级的政策决定。
二、新修健全规章制度
用制度管事, 以制度育人是学校精细化管理的重要保
证。只有健全制度,并能认真及时的落到实处,才能使
学校管理由粗变细,由细变精,避免管理的随意性,防
止粗枝大叶;才能使学校管理形成“制度化、规范化、精
细化、科学化”的良好局面,促进学校各项工作健康有序
地向前发展。
1、制定学校章程。 学校依法制定了《 XX 中心小学
学校章程》,对学校性质,管理体制,德育工作,教学
工作,教师、学生,后勤工作等做了明晰的规定,并依
照章程完善各项制度,建立自主办学、自我约束的运行
机制,促进学校内涵发展、跨越发展。
2、安全管理制度。 保障师生安全是学校义不容辞的
责任。学校从饮食安全、传染病预防、安全常识教育、
校舍安全检查、住宿生生活指导等方面制定了十项安全
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工作制度,形成了各相关责任人具体落实的安全管理工
作运行机制,从而保证了学校多年来的安全稳定发展。
3、民主监督制度。 充分发挥组织、教职工会和学生
家长对学校管理工作的监督作用,实行校务公开,教师
充分行使参政、议政权利,对学校重大事项行使表决权,
对学校领导干部的德才表现和财务收支行使监督权,所
有涉及学校重大决策事项都提交教工会(全体教师)充
分讨论,提出意见或建议后再由校委会集体讨论决策。
每学年召开学生代表大会,建立学生自我教育、自我管
理机制。还聘请行风监督员,实施社会监督。
三、重视班主任的管理工作
班主任是学校各项工作在班级的具体组织者、实施者、
是德育工作的主力军,是教学工作的具体指挥者。要使学校
的整体工作有目的、 有计划地实施, 抓好班主任管理是关键。
1、班主任实行任命制。每学年开始,由校长和分管学生
的副校长协商提出班主任人选,经校委会议研究确定,由校
长任命,任期为一年。无特殊情况,原则上中途不撤换。
2、分管校长全面负责管理班主任。教导处代表校长负责
班主任管理的日常工作。
3、班主任享有参与德育工作的制定、实施和提出建议意
见的权利,享受教育部门规定的班主任补贴。
4、班主任要全面履行学校制定的《班主任岗位职责》 ,
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管理好班级工作,教育好本班学生。
5、未经学校批准,班主任不得擅自对学生进行停学等处
分。
6、学校每年对班主任工作进行两次考核。 期末初步考核,
学年结束全面考核。考核以《班主任职责》为依据,考核内
容包括工作态度、责任心、工作表现、执行任务、班级的班
风、学风与任课教师配合协调情况、班级学生获奖次数等。
班主任考核成绩记入教师个人档案。
7、对不称职的班主任,政教处提出,经校委会议研究决
定,作出适当的调整与撤换。
8、在考核的基础上,每年评选一次先进班集体和先进班
主任,并予以表彰奖励。
9、为促进班主任工作理论化、科学化,不定期召开班主
任工作研讨会和班主任工作经验交流会。
四、抓好一日常规管理
学校一日常规是培养学生良好生活、学习习惯的重要手
段。我校在学生一日常规方面下大力气进行精细化管理,取
得了良好效果。
(一) 严抓教师常规业务
本学期我们每周对教师的教案,作业进行抽查,并进行
打分,总分计入到年终考评。
(二) 两课:正课和早晚自习课。
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1、上课
铃声一响,停止说话和活动,快步走进教室,等老师来
上课,教师来到学生立即坐正,班长叫起立,师生问好。
听课人坐正,同学在回答问题时要仔细听,如有不同看
法,等同学讲完举手发言。听课时,不做与上课无关的事,
不想与上课无关的事,要专心致志。
说话要先举手,得到允许站起来说。说话时人站直,声
音要响亮,要说完整的话,口齿清楚,说错了不要怕,再说
一遍。不要嘲笑在课堂上讲错的同学,要虚心听取别人的意
见。
读书时人要坐直,眼睛离书一尺,读出表情。个别朗读
时,要拿起书,声音要响亮,读出语气来。
写字姿势做到眼离本子一尺,手指离笔尖一寸,胸离桌
子一拳。听清要求,认真读题,想好再做。书写工整,一笔
一划不马虎,尽量不用橡皮擦。
3、下课
放好下一节课的学习用品,再走出教室。走出教室不要
拥挤,同学之间要互让,统一靠右行走。先上厕所,再休息
或活动。
(二)三操:早操、课间操、眼保健操
排队一条线,动作快、静、齐。踏步有精神,抬头挺胸,
一拍不乱。做操听口令,动作到位,一丝不苟。排队走路思
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想集中,不东张西望。班主任教师与值班领导陪伴学生一起
上操,保证三操质量。
(三)两休:晚休和午休。
按时休息,按时起床。熄灯后不再说话、学习、看书,
以避免影响第二天的学习和生活。两餐之后要打扫好宿舍卫
生,先洒水后扫地,保证宿舍卫生。班主任教师每天早晚两
次到学生宿舍检查学生的休息情况,在学生睡觉以后离开,
在学生起床以前到校。每天有一名校委会成员值班,全程管
理学生的休息情况。
精细化管理是一个漫长而复杂的过程,我们只是尝试着
去做,有好多不足之处, 在以后的管理中不断改进。 原想“而
今迈步从头越”、“却道天凉好个秋” ,但学校相信全校师生将一
如既往,携手奋进,继续发扬爱岗敬业,团结合作,勇于奉
献,开拓进取的精神,在新的起点上踏上一个新的征途。
XX 中心小学
2019 年 12 月 5 日