2019年电厂培训总结 9页

2019 年电厂培训总结 培训学习就是为了能够更好的提升自己的各方面能力，要找到 有效的方法，并加以实践。下面我们来看看 2019 年电厂培训总结， 欢迎阅读借鉴。 20xx 年，是十二五承上启下之年，也是我厂提高综合实力、竞 争能力和抗风险能力，锁定经营风险，提高经济效益，确保可持续健 康发展的重要一年。 我厂的教育培训工作紧紧围绕公司确定的发展战 略目标以及对员工岗位要求， 建立健全以科技创新为基础， 以企业发 展为导向的学习体系， 努力营造 “人人学习、 终身学习” 的学习氛围， 将企业建设成学习制度健全、学习氛围浓厚、各类人才竞相涌现、企 业竞争力不断增强， 具有共同的企业使命和核心价值观， 对企业环境 具有敏锐洞察力和快速应变力的“员工终身学习，企业持续发展”的 学习型企业。 （一）、加强管理人员培训，提升管理人员准确研判经济发展 波动风险、燃料保障风险、 资金供应风险的能力，面临着新的风险和 挑战，采取有效措施， 抓住发展机遇， 利用有利条件， 克服不利因素， 加快转变发展方式，实现又好又快发展。 （二）、加强专业技术和操作人员的培训，提高技术理论水平 和专业技能，增强技术创新、技术改造和检修水平，不断提升操作人 员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 （三）、推进技能人才队伍建设，完善技能鉴定体系，拓展技 能人才发展通道，建立考评、使用、待遇一体化机制，提高高技能型 人才所占比例。 （四）、加大新上岗人员岗位培训力度。 20xx 年员工岗位流动 较大，部门根据新岗位要求，落实培训责任人，明确培训目标，制定 详细计划措施， 确保新人员及时掌握岗位知识与技能， 做好关键岗位 人才储备。 （五）、按照“四个结合”的原则：即：抓好安全培训工作与 安全 ___ 相结合； 突击集中培训与长期个人学习相结合； 抓好业务知 识学习与安全知识学习相结合； 安全培训与公司文化建设相结合等原 则。做好全员安全培训工作。 （一）、坚持按需施教、务求实效的原则。结合我厂发展的需 要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵 活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 （二）、建立完善有关培训激励机制，加强对部门级培训的检 查指导，调动一切积极因素，营造学习型企业的良好气氛，促进员工 培训和人才培养工作更上一个新台阶， 不断提高员工素质和专业技能， 为公司持续健康发展提供充足的人力资源保证。 （三）、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训 资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，聘请高级管理者、 生产厂家技术人员、 高等院校老师， 立足自主培训搞好基础培训和常 规培训，通过外委进修学习、参观考察等方式搞好相关专项培训。 （四）、坚持利用一期 200MW退役机组作为培训基地的有利条 件，开展“厂 +企”、“厂 +校”联合办学的方式在华能系统内部进行 高级检修技术人才的培训工作， 给我厂检修职工和其他兄弟电厂检修 人员搭建一个面对面技术交流的平台。 （一）、创新培训模式，加大资金投入，提高培训效果。打破 过去一成不变的自我封闭的培训模式， 树立走出去的理念。 管理岗位 要加强外部培训信息的甄别， 充分利用社会资源， 选择与优秀的培训 机构合作，多参加相关对口业务的培训、考察、交流；专业技术人员 加强与兄弟电厂的技术人员多沟通交流， 掌握设备运行中最新信息动 态，学习先进的生产和经营管理经验，实现优势互补。 （二）、加快人才培养，整合内部人力资源，实现培训资源互 补，满足高层次培训需求。 按照企业造就复合型人才的需求，打破部 门、班组界限， 充分利用现有及闲置资源，采取部门之间相互交叉培 训、相互学习交流，特别是对主重要岗位技术人员的技能培训，为企 业未来人员岗位流动做准备； 班组技术培训工作， 不能仍停留在技术 问答一张纸和一张考卷的层面， 结合生产实际因地制宜的采取一些灵 活多样的培训和技术练兵方式， 多采取聘请同行技术专家或厂家技术 人员来我厂进行面对面培训交流。 （三）、建立一支富有实践经验、熟悉我厂生产特点的内部讲 师团队。 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾在我厂 已经越来越突出。 建立一支富有实践经验、 熟悉我厂生产实际情况的 内部讲师团队就变的越来越重要。 培养起自己的内部讲师团队， 首先 大大节约了公司有限的培训经费， 其次，为公司培养了一批生产领域 内的技术专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工 的自主学习思想。 同时可以利用内部讲师团队师资作为对外培训良好 资源，树立我厂作为华能集团公司培训基地的良好形象。 （四）、加强过程管理和监控，确保培训质量 健全机构。完善公司教育培训管理体系，落实各级管理者在培 训中的职责，确保培训过程科学、规范、合理、有效地进行，达到培 训所要求的效果和质量。 完善制度。对培训工作进行规范化、制度化的管理和控制。根 据实际情况，有针对性地采取措施，对《职工教育培训管理规定》、 《职工教育培训经费管理规定》、《职业技能培训和鉴定管理办法》 等制度进行修订， 提高制度的科学性和可操作性。 确保培训工作有章 可循、有据可依，获得最大的效益。 规范流程。根据内控工作需要，为进一步加强培训管理力度， 规范培训项目实施工作流程。确保按计划完成各项培训工作目标。 严格考核。将培训工作的完成情况纳入部门绩效考核管理中， 加强培训横向考核力度， 对无故未按计划实施培训工作的部门， 予以 警告。在培训过程中，完善培训台帐，填写相关培训记录。举办培训 班时， 参加培训人员必须在出席签到单上签字， 对无故缺席者进行考 核。培训结束后，对参培效果进行有效评估。 20XX 年 2 月 16 日至 3 月 2 日，我有幸参加了局组织 xx 陪训， 在此首先感谢局给我这次培训的机会、 透过十五天短暂而充实的学习 培训，我不仅仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还理解了 很多先进的理念。 在本次参加培训班之际，校园举行了开学典礼，培训校园校长 并做讲话， 讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求， 期望 员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将 来更好的服务于社会和和单位。 在接下来的十五天里， 培训的是作为 一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基本的技能， 如两票、 电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救 * 等等。透过这十 五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习 到了很多以前在课本上学习不到的知识， 个人综合素质也得到了必须 的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种 一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。 开始的第一天， 我们 就进行了登杆方面的培训。 作为国家电网公司的一员， 登杆是一项最 基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握 了标准化登杆这项最基本的技能。 接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学 会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插 接等一些基本的技能。 作为电力生产一线的员工， 随时都有可能碰到 触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别 人负责。 我们进行了为期几天的实际操作， 当然， 光有理论是不行的， 实践才能出真知， 随后我们就进行实训， 将之前所学的理论和实践相 结合，相互补充， 在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请 教老师，在老师的指点下， 所有问题都得到了解决，之前不规范的要 领，一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。 在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得 了彼此之间的友谊， 以及在此之间迅速凝聚的团队精神， 这在我们以 后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后， 又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。 懂得了一个人的成功与 否不在于挣了多少钱， 而在于在自己的岗位上能为单位， 为社会做出 多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给 自己定了一个目标， 就是在一到两年内， 不断地充实自己的理论知识， 提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。 “含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始 于足下”。透过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技 术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一 方面则是对工作的态度， 认真是一切工作的基本原则， 只有认真地对 待每一项工作， 努力把每一个细节都做好， 才能不断在自己的岗位上 前进，不断接近自己的目标。 最后，我会学以致用，做好本职工作，用心与同事搞好关系， 建立良好融洽的人际关系和工作环境。 并在工作有余力的状况下， 继 续进行业务知识和工作岗位技能的学习， 为工作潜力的可持续增长积 蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有 的贡献。 回顾四年的大校园园生活生涯，有追求，有拼搏，有欢笑，有 成功也有失败。我孜孜不倦，不断地挑战自我，从而完善自我。为实 现人生的价值打下了坚实的基础。 如今告别了难忘的大学生活，我怀揣着对完美未来的憧憬来到 了华能瑞金电厂。 这是一家极具实力的企业， 十分感激领导给我加入 贵公司的机会， 能与这样一个优秀的团队在一齐工作我感到十分荣幸。 20XX 年 7 月 28 日这是个值得纪念的日子，这天我们最后到了 公司报道。新环境新面孔， 一切都给人焕然一新的感觉。时间飞逝一 转眼五天的入厂培训结束了， 五天里领导的关怀同事的热情让我在这 个陌生的环境体会到了家的温暖。 五天里我们系统的学习了《员工安全手册》《电力安全作业规 程》等书籍，各位领导亲自授课、传授经验让我们明白了安全重如泰 山。力求零事故、零伤害的必要性。 安全是我们这次学习最重要的部分，这是因为电力行业是一个 高危行业，电能在造福人类的同时，也潜伏着相当大的危险，如果缺 乏驾驭它的知识和技能， 就会发生人身伤亡事故和设备损坏事故， 造 成巨大的损失。 “安全”是电力企业一切工作之根本，它不仅仅是电 力企业自身发展和提高经济效益的基础， 更关系到员工自身生命安全， 关系到每个家庭的幸福生活。 我们不仅仅要牢固掌握安全生产的知识， 更要一丝不苟地应用到生产实践中去。 安全事故的发生往往是由于大 意、不注意小节、闲麻烦，存在侥幸心理的状况下发生的。 在日常工作生活中，我们务必严谨、严格按照规程，一步一步 的做好每一件事情。时刻牢记“以人为本，安全第一，预防为主，综 合治理”的华能集团安全生产方针，全面树立“安全就是信誉，安全 就是效益，安全就是竞争力”的华能安全理念。努力做一个合格的华 能新时代员工，为瑞金电厂，为华能集团，为祖国人民贡献一份微薄 的力量。 模板 , 内容仅供参考