乌马河社区工作总结（共5篇） 10页

乌马河社区工作总结（共5篇） ‎ 乌马河社区工作总结（共5篇） ‎ 乌马河社区工作总结（共5篇） ‎ 乌马河社区工作总结（共5篇） ‎ 第1篇：乌马河六十年艰苦创业六十载 乌马河畔起鸿图 ——纪念乌马河林业局开发建设60周年 在小兴安岭南麓的茫茫林海中，坐落着一个现代化北方小镇——乌马河。如今，经过岁月的洗礼与变迁，乌马河走过了60年的艰苦奋进、拼搏进取和发展创新的风雨征程，日更月移，时光荏苒，今日的乌马河在收获中更加郁郁葱葱，硕果累累。一个生机勃发、活力四射、魅力无限的乌马河犹如一颗璀璨的明珠，在今天的林都伊春版图上绽放出奇异的光彩。 60年在历史的长河中只是短暂的一瞬，但对乌马河人来说却是艰苦奋斗建设美好家园的半个世纪。半个世纪中几代乌马河的建设者把智慧、青春和汗水献给了乌马河，用勤劳的双手实践着乌马河的巨变。60年来，林业局把1200多万立方米木材运送到祖国各地，为支援国家建设做出了巨大贡献。60年来，是思想上的大解放和为了子孙后代留下一片青山的历史责任感，为林业局发展提供了不竭的原动力。60年来，是“采育并举”的超前眼光和大力发展森林培育产业的举动，为林业局的发展保存了实力。60年来，是改革开放初期秉持生态建设与产业发展并重的理念，适时举起了二次创业的旗臶，为林业局发展注入了新的活力。60年来，是脚踏实地，奋发图强的乌马河历届领导带领各级党组织和广大党员，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗作用和先锋模范作用，为林业局实现科学发展提供了保障，指明了方向。60年来，是实事求是地确定发展思路、与时俱进地创新发展理念、持续不断地调整发展方式、聚精会神地打造发展优势，使林业局各项工作不断迈上了新的台阶。 步入新世纪以来，务实创新、和谐发展的乌马河局以建设生态 1 良好、产业发达、生活殷实、环境优美、充满活力、文明和谐的社会主义新林区为目标，以改革创新为动力，凝心聚力谋发展，以崭新的姿态开启了又好又快发展的新纪元，创造了无愧于时代的新业绩，步入了伊春林区发展的先进行列。 生态保护全面加强。60年来，林业局在进行单一的木材采伐的同时，也把保护生态作为林业局可持续发展的根本。早在60年代初，就开始重视和发展营林工作，“采育兼顾伐”的实施成为林业生产采伐方式的重大变革，更被国家纳入森林更新规程。建立了中心苗圃，成为全市双超百万亩林业局。特别是近年来，积极响应市委、市政府和林管局关于实施“严管林”的决定，加大了对森林资源保护和培育力度，有效保护了珍贵树种。扎实有效地实施了“天保工程”，森林资源总量不断增加。狠抓木材生产管理，使林业从以砍伐为主，走了上管护经营的轨道。高度重视森林防火工作，吸收农民参与管护经营承包，预防和扑救森林火灾的综合能力全面提高，实现了连续32年无重大森林火灾的成绩。以大小兴安岭生态功能区建设为契机，积极实施林场所撤并，大力推行低炭经济，建立了“数字林业”管理模式，加快了企业信息化建设步伐。60年来，全局累计更新造林面积92，925亩，造林成活率、造林质量列全市前列。落实森林资源管护经营承包面积86,096公顷，封山育林5,049公顷，发展民有林1，056.19公顷。全局有林地面积和森林覆被率分别达到了122，531公顷和86.2%。林业局多次被森工总局评为森林资源管护经营承包责任制示范林业局，并曾连续多年获省级营造林先进单位。 改革开放成效明显。60年来，林业局把发展局域经济放在突出重要位臵，积极实施各项林业改革和进行体制创新，实现了林业发 2 展史上的新突破。实施了管理体制改革，改变了国有国营一统天下的局面，随着经济发展的要求，逐步实施了股份、民营等多种所有制形式，通过发展模式的转变和资产重组，有效地盘活了资金，将企业推向市场，将“包袱”变为了财富，为企业发展注入了新的活力，彰显了勃勃生机。对林业进行了重新定位，实施了林业体制改革，以管护资源为目的，以职工富起来为目标，全面实施了森林管护承包。通过与职工签订管护合同，明确责任、权力，奖罚标准及管护年限，使管护经营落到了具体人头，使森林资源得到了有效的保护，加快了林木的培育增长。管护经营的实施，为今后的林业体制改革垫定了良好的基础。从兼顾经济效益、生态效益、社会效益和实现青山常在，永续利用目的出发，2006年4月29日，乌马河林业局在乌马河经营所敲响了国有林区林权制度改革的“第一槌”，也敲响了中国国有林业管理体制深刻变革的春天。林改试点的实施，使林业局992户林业职工有了属于自己的森林，真正成为大山的主人。林改的阶段性成功，走出了一条林区经济可持续发展之路，一个“产权归属清晰，经营主体到位，责权划分明确，利益保障严格，流转顺畅规范，监管服务有效”的现代林业产权制度初步形成。随着林木资源日渐枯竭，随着木材产量的政策性调减，随着保护生态意识的不断增强，智慧勇敢的乌马河人积极探索“外向型”经济发展之路，历经几届领导班子的不懈努力，2004年成功开启对俄合作新篇章。几年的合作经验证明，乌马河林业局实施“走出去”的改革形式是成功和卓有成效的。通过在俄罗斯合作开发森林资源，有效解决了富余劳动力的安臵问题，加快了结构调整步伐，构筑了外向型经济发展的新格局，推动了全局经济社会的快速和谐发展。如今，对俄合作已累计生产木材200多万立方米，出境劳务人员 3 5000多人次。发展项目涉及木材采伐、造林、木材运输及木材加工等多个领域。对俄的多元化合作，使乌马河林业局在面临木材停产的形势下开辟了一条企业增效，职工增收的成功之路，对俄劳务输出也因此成为乌马河林业局在全市乃至全省森工系统的一张靓丽的“名片”。在“外连”的同时，乌马河林业局还重视“内引”，尤其是改革开放以来，始终坚持把招商引资作为经济社会发展的“第一推动力”，全力予以推进。利用经贸洽谈、学习考察、到外地招商引资等多种形式，积极引进项目、资金、技术和人才，修改和完善了鼓励外来投资优惠政策，使经济发展环境得到进一步优化。2010年，在原招商局的基础上，成立了项目办，充实了招商队伍，为项目引进提供了有力的支持。成功组织参与了上海洽谈会、哈洽会、森林旅游节、森博会等活动。目前，全局共引进22个招商引资项目，引进到位资金5.18亿元，实际利用外资到位245万美元，外贸进出口完成1989.5万美元，有力促进了局域经济的快速发展，林业局连续多年出席市招商引资先进单位。 结构调整步伐加快。60年来，林业局以生态立局、产业兴局不断加快产业结构调整步伐，通过实施多元化产业发展战略，有效打破了林业局靠“独木支撑”的发展方式。依托自身优势引进了一批有实力和发展前景广阔的企业。大力发展以“鹿经济”为龙头的优势特色产业，建成了全省最大的养鹿基地和鹿产品加工基地。大力发展职工自营经济，积极引导和扶持职工合理开发利用各种资源，科学合理地制定发展项目。全区职工自营经济从业总户数达7629户，从业人员18935人，涉及种、养、采、加、服等多个领域，从业人员占职工家庭总人口的85%。全区职工自营经济增加值年均突破2亿元，职工自营经济已成为林业局经济的“半壁江山”，基本 4 形成了“发展势头明显，总量规模迅速扩张，职工收入大幅增加，社会贡献越来越大”的良好局面，已由最初的“自救经济”转变为“致富经济”，为企业发展积蓄了强大后劲，有效促进了全局经济的健康发展。从60年代初期，林业局就开始探索工业的发展道路，林产工业进入了从无到有，从小到大的发展阶段。用土法生产了木炭、松根油和松针油、醋石、考胶、胶合板、木丝板等产品，20世纪70年代初，林业局为发展林产工业，大搞木材综合利用，先后建立了细木工板车间、木材综合利用加工厂。1975年林产工业产值实现201.7万元，占全局工业总产值的20.2%左右。尤其是“十一五”期间，成功引进了人造板加工、煤矸石烧结空心砖、工业硅、混凝土等工业项目，林业局三次产业之间以及三次产业内部结构不断优化升级，仅2009年，全局工业增加值就达到36，100万元。在结构调整过程中，林业局还注重发展结构方式的转变，由单纯的依靠“木”到合理、立体地开发利用森林资源，形成生态旅游的产业发展定位。以党的十六届五中全会提出的“建设社会主义新农村”为机遇，立足实际，科学规划，确定了以发展生态旅游为核心，建设“生态型、园林式、现代化”旅游城镇的新林区建设思路，通过招商引资，成功与黑龙江宝宇集团达成建设西岭新林区协议。2008年5月，宝宇集团施工队进驻西岭林场，拉开了林场所改容换貌的帷幕。西岭新林区建设项目规划总投资为12亿元。经过两年多的建设，一个林业职工安居乐业、特色产业蓬勃发展、生态环境明显改善的新型生态林场展现在世人的面前。同时，对全局的11个林场所进行了重新规划，实施了林场所撤并。为进一步加快新林区建设进程，林业局结合实际，于2010年又引来新昊集团，投重金打造梅花山旅游风景区建设项目，带动了局域经济主体的腾飞。如今， 5 乌马河林业局已初步形成以西岭生态旅游度假区、梅花山旅游风景区、北京四合院、金蟾岛漂流等为主体的林业局经济产业新格局。 民生建设富有成效。60年来，林业局始终坚持把全部工作的出发点和落脚点放在维护、实现和发展最广大人民的根本利益上。认真落实促进就业和再就业各项优惠政策，改善就业环境，引领和鼓励下岗职工参与到有潜力的就业领域中，就业容量进一步扩大。社会保障体系框架初步形成，符合条件的低保对象基本实现了应保尽保。积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动，使全局贫困职工群众得到了帮助。社会保险覆盖面全面铺开，养老、失业、医疗和工伤保险制度进一步完善。“一帮一”扶贫解困成效显著，脱贫率达100%。多次对职工工资进行调待，积极推进科技事业发展，数字林业技术在木材流通领域、森林防火、资源管护、企业网站建设等方面得到广泛应用。教育事业发展迅速，“两基”成果进一步巩固，对中小学布局进行了调整，教育资源得到优化。办学条件得到进一步改善，新建了第一中学多媒体教室、青少年活动中心和林业局图书馆。进行了第一小学和第一中学的标准化学校建设。在全市率先免除了中小学九年义务教育学杂费。加快了公共卫生预防体系建设，成功阻击了“非典”的侵袭，有效防止了“禽流感”的发生。新建了街道社区卫生服务中心、疾病控制中心和卫生监督所办公大楼，成立了全市首家惠民医院，实行医药费减免或单病种最高限价政策，建立了医疗救助基金，群众“看病难、看病贵”的问题有效解决。启动实施了“兴安健康行”活动，加强了基层卫生所建设，部分林场（所）卫生所达到了省级的标准，实现了职工小病就近就医。历史遗留问题得到进一步解决，对全局国有地方集体工人和混岗青年、五七工等进行了妥善安臵，实现了不同身份的职工都能老 6 有所养。文化事业蓬勃发展，深入开展了“基层文化年”活动，形成了广场文化、公园文化、社区文化。绿地面积扩大，人居环境显著改善，先后建设了南山森林公园，乌马腾飞广场、广场休闲绿地等生态景观。林业局多次被市政府命名为“生态与环境目标考核先进单位”，黑龙江省花园式单位。积极推进惠及人民群众利益的道路、供水、供热、环卫等基础设施建设，实施了棚户区改造工程，新建了金居花园、峰园小区、幸福小区、美岸栖小区等住宅小区，使35多万平方米的棚户区得以改造，近7000户居民喜迁新居。为方便人民群众出行，新建了客运站。开展了国家级卫生城市创建工作，城镇的文明卫生水平得到了极大提高，农村面貌和农民生活环境有了较大改善。加强了林业局门户网站建设，民意诉求渠道进一步畅通，林业局工作透明度有了根本提高。应急管理和处臵突发公共事件能力进一步增强，诚信建设体系初步完善。开展了“平安乌马河”创建活动，人民群众的安全感显著增强。积极支持工会、共青团、妇联、科协、文联、工商联、关工委、老促会开展工作。外事、侨务、民族宗教、档案、史志、人防、通讯等项工作取得新成效。 党的建设不断加强。60年来，林业局的党建工作取得了较大成效。围绕“内强素质、外树形象”总体目标，不断加强干部、职工队伍素质教育。有计划、有经费、有资料、有措施组织系统内干部进行业务技术、行政执法等各项培训，队伍的理政能力和水平全面提升。认真开展干部政绩考核，选好人、用好人，干部队伍焕发出新活力。着力加强队伍干部思想和作风建设，深入扎实开展了“三个代表”重要思想，保持党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等一系列专项学教活动。严格执行党风廉政责任制，进一 7 步健全监督机制，大力开展行风评议、推行政务公开等活动，反腐倡廉效果明显。充分发挥工、青、妇等群团组织作用，树立了局“劳模”、“标兵”、“我身边的好党员”等一大批典型模范人员。林业局党风、行风进一步好转，党组织的凝聚力、战斗力不断增强，乌马河形象地位大有提升。 乌马河林业局的60年，是自力更生、艰苦奋斗的60年，是锐意进取、开拓创新的60年，是改革发展、成果丰硕的60年，是连接光荣与梦想、写满汗水与成就的60年。回首往昔，乌马河硕果满枝，放眼未来，乌马河任重道远。虽然当前金融危机尚存，木材产量调减，面临着改革发展的艰巨挑战，但我们相信，乌马河林业局有信心、有能力带领全局广大党员干部和职工群众，以全新的思维和奋发有为的精神，紧扣“在保护中加快发展，在发展中兴局富民”的主题，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，坚持关注和解决民生重点，团结一心，奋力拼搏，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为踏上“十二五”新征程，为创造乌马河更加美好的明天而努力奋斗！第2篇：乌马河区新型农村合作医疗情况汇报乌马河区新型农村合作医疗工作情况汇报 我区新型农村合作医疗工作，按照中央和省、市的统一部署和要求，扎实工作，积极推进，进展顺利，不仅适度保障了参合农民的基本医疗需求，还在一定程度上缓解了农民的看病难、看病贵问题，而且有效地规范了医疗机构的诊疗行为和服务行为，取得了一定成效。现将我区自2007年新型农村合作医疗工作开展以来运行情况汇报如下： 2007年 参合人数：276人 个人缴纳资金：4140.00元 政府财政补贴：3588.00元 2008年 参合人数：290人 个人缴纳资金：4350.00元 政府财政补贴：1305.00元 2009年 参合人数：316人 个人缴纳资金：6320.00元 政府财政补贴：1896.00元 2010年 参合人数：390人 个人缴纳资金：11700.00元 政府财政补贴：3510.00元 2011年 参合人数：339人 个人缴纳资金：10170.00元 政府财政补贴：5763.00元 2012年 参合人数：318人 个人缴纳资金：15900.00元 政府财政补贴：6678.00元 乌马河区卫生计划生育局2012年8月20日第3篇：乌马河区文广新体育局2011年体育场地有18处，其中体育社团7个，每年定期举办活动有 1、职工象棋、围棋比赛。 2、春季职工长跑比赛， 3、中、小学生轮滑大赛。 4、全区职工“趣味运动会”。 5、举行职工、群众拔河比赛 8、举办中、小学生乒乓球比赛。 9、开展冬季冰雪系列活动。90‰的城市社区和100‰的村安装了健身器材，经常参加体育活动的人员占常住人口的30‰，本地体育健儿累计取得市九运会比赛中成女铅球第一名、成女铁饼第二名、成男铁饼第五名、成男篮球第二名、成男铅球第三名；田径分获800米第五名、500米第三名、10000米第三名第六名、跳远第三名、100米第4名、三级跳第四名的优异成绩。 乌马河区体育发展过程是从少到多，从无到有，由单调的体育项目发展为多种多样，从竞技体育到群众体育不断提高和开展。 以前健身队伍只有一两支队伍，人员还很少，器材少，场地少，种类少，现在有多种多样的健身器材，有群众出门就可以健身的场地，有好多可以选择的体育方式，积极的推动了全民健身的想法，每年会组织各种体育赛事，鼓励职工群众积极主动参加各种比赛，以前没有能力举办的体育比赛活动，现在也逐渐越来越多，积极培养全区各项体育人才参加市以上级体育赛事和健身活动，并在比赛中取得了优异成绩，回顾过去，我们欣慰不已。我们还要在以后的工作中恪尽职守，努力为全区职工群众做出更多贡献。第4篇：乌马河区民办幼儿园管理办法乌马河区民办幼儿园管理办法 （试行初稿） 第一章 总则 第一条 为了加强对民办幼儿园的管理，促进我区民办幼儿教育事业的健康发展，维护民办幼儿园和受教育者的合法权益，依据《黑龙江省民办教育促进条例》、《伊春市民办幼儿园设置标准》及各项法律、法规，结合我区实际，制定本办法。 第二条 凡在本区内举办的民办幼儿园，均应当遵守本办法。 第二章 管理体制 第五条 民办幼儿园的管理实行区政府负责、分级管理和各有关部门分工负责的原则。 第六条 市教育局：主要负责幼儿园的审批及教育教学 管理工作，业务指导、检查、考核、师资培训工作。 第七条 卫生监督所主要检查幼儿园是否取得餐饮卫生许可证，从业人员是否取得卫生知识培训证及食品加工、饮用水等是否符合要求。 第八条 疾控中心主要检查幼儿园在园幼儿预防接种查验及传染病预防控制措施落实情况；教师是否具有健康体检合格证。 第九条 妇幼保健部门主要检查幼儿园硬件设施是否符合卫生安全标准，是否取得卫生保健合格证，从业人员是否取得健康证明书，幼儿入园是否进行体检合格后入园。 第十条 公安局：交警部门主要检查幼儿园接送幼儿车辆车况；消防部门主要检查幼儿园园舍、设施、设备等是否符合消防安全要求。 第十一条 物价局：主要检查幼儿园收费政策的落实情况。 第三章 举办条件和审批程序 第十一条 民办幼儿园的审批由区教育局负责。 第十二条 ‎ 举办民办幼儿园应当具备以下基本条件： （一）幼儿园设置在安全的区域内，无危险和安全隐患。 （三）有符合国家教育方针的办学宗旨；有符合规范的园名；能够独立承担民事责任。 （四）有必备的办学资金、稳定的经费来源。 （五）幼儿园的园舍、场地、设施、设备以及卫生、安全状况符合国家的相关规定。 （六）有幼儿园组织章程、组织机构、教职工队伍。 （七）有市教育局统一选用的人民教育出版社的教材。 第十三条 申请举办民办幼儿园，应向审批领导小组提供下列材料： （一）幼儿园（班）申办报告及审批申请表； （二）规范的幼儿园名称和组织机构组成人员名单； （三）负责人的基本情况、身份证明； （四）拟聘任的园长及教师的相关资格证明； （五）拟办园资产的有效证明文件； （六）拟办幼儿园的章程和发展规划（包括办学宗旨、规划目标、教育教学原则、招收对象和范围、师资队伍构成、课程计划、拟使用的教材等）； （七）拟办幼儿园的建筑平面图、各功能室分布图、设施、设备计划配置情况说明以及场所使用权证明； （八）区公安消防部门提供的消防安全审核意见； （九）区妇幼保健院提供的工作人员健康证和卫生保健合格证。 （十）区卫生监督所提供的餐饮卫生许可证。 （十一）审批机关要求提供的其它材料。 第十四条 民办幼儿园的审批程序： （一）举办者向区教育局提出申请，同时提供本方法第十三条要求提供的有关材料。区教育局根据本地区学前教育事业发展规划、布局要求、幼儿园设置标准以及申办者的条件进行初审。初审合格后，将申请材料报送区民办幼儿园办园许可证审批领导小组进行复审，复审合格后，审批领导小组要对所申报的幼儿园进行实地考察，考察合格后，由各部门共同签署意见后，由区教育局发给民办幼儿园办园许可证，并报送市职成科备案。 。 （四）民办幼儿园凭区教育局颁发的办学许可证，方可招生。 第十五条 未经审批，任何个人不得举办幼儿园（班）。已经开办但未履行申报审批手续的，由区教育局责令举办者按照本方法的有关规定限期补办有关手续。对不符合办园条件的，区教育局会同消防、卫生监督所、妇幼保健院、疾控中心等部门联合执法。责令其限期整改。经整改仍达不到要求的，由区人民政府予以取缔。对拒不执行教育行政部门处罚决定的，教育行政部门可非法办学造成的一切后果由非法办学者承担。 第四章 管理与监督 第十六条 民办幼儿园为社会公益事业，是社会主义教育事业的组成部分，与公办幼儿园具有同等的法律地位。民办幼儿园依法享有办学自主权，在法律允许和人民政府教育行政部门规定的范围内，自筹经费、自聘人员、自主管理。 第十七条 民办幼儿园应当严格执行国家有关幼儿教育的法律规章，遵循学龄前儿童的年龄特点和身心发展规律，以游戏为基本活动形式，坚持保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心健康和谐发展。坚决遏制教学“小学化”倾向。 第十八条 ‎ 民办幼儿园应当重视安全工作，对幼儿在园期间的安全、健康负责。民办幼儿园应当建立卫生保健、安全防护制度，加强对食品卫生、传染病预防、园舍设施设备、消防安全、儿童接送等工作的管理，严防各类责任事故的发生。民办幼儿园出现重大问题或师生伤亡事故，应当及时向属地县级教育行政部门、卫生行政部门或政府报告。 第十九条 民办幼儿园的招生简章和广告，应报县（区）教育行政部门备案。民办幼儿园不得发布与其招生、教育、管理等行为不相符合的虚假信息与广告。 第二十条 民办幼儿园的园名应规范，具有教育意义，不得使用带有宗教色彩和迷信含义的字词，不得冠以“国际”、“中国”、“中华”、“全国”、“黑龙江省”、“双语”、“艺术”及生僻的译名等字样。 第二十一条 民办幼儿园应当接受当地卫生机构的业务检查和指导，认真做好入园儿童和在岗员工的体检、卫生、消毒、防疫、儿童营养等各项工作。 第二十二条 民办幼儿园应当按照国家以及当地物价部门的有关规定，根据办学成本合理确定收费标准。。 第五章 园长与师资队伍 第二十五条 民办幼儿园教职工实行聘任（用）制。民办幼儿园要按照《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，依法同教职工签定聘任（用）合同，明确规定双方的权利、义务和责任，依法保障教师的工资福利待遇。 第二十六条 幼儿园园长应有从事三年以上经历，具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历。教师要具有幼儿师范专业毕业及其以上学历，并具有相应的教师任职资格；每班要配备具有任职资格的专职或兼职医务人员和具有初中以上学历并受过幼儿保育职业培训的保育员。 第七章 附则 第二十七条 本《办法》自 年 月 日起施行。第5篇：洗马河中心校工作总结洗马河中心校2014年工作总结 2014年我辖区各项工作紧紧围绕市教育局工作部署和2014年教育局工作要点，以实施素质教育为重点；以德育工作为灵魂；以教学工作为中心；以提高教育质量为目标;以实现教育均衡发展为根本目的，求真务实，狠抓推进，在校长的领导下，辖区各校共同努力，圆满地完成了年初既定各项工作目标。 一、基本情况 （一）幼儿教育 全辖区共有民办幼儿园22所。在园（班）数1091人，学前三年入园率为100%。 （二）义务教育 2014—2015学年度，辖区共有义务教育阶段学校11所，其中小学9所（民办1所），初中3所，高中3所1所，九年一贯制学校1所(民办)。有义务教育阶段在校学生10295人，其中小学学生7626 人，初中在校学生3293人；小学适龄儿童入学率100%，初中适龄人口入学率99.6 %，高中毛入学率989.1%，小学年辍学率0.15 %，初中年辍学率1.2%；小学毕业生升学率100%；十五周岁人口完成率(初中升高中阶段教育的升学率)96.99 %，十七周岁人口完成率95%. （三）成人教育 辖区共有农民文化技术学校8所，年内举办农民文化技术培训班8个，学员1000人。 二、2014年主要工作回顾 （一）义务教育取得新突破 1、进一步巩固“两基”成果，促进辖区均衡，提高义 务教育水平 ‎ ‎（1）认真贯彻执行《凯里市义务教育均衡发展规划》，科学合理调整学校布局，继续抓好义务教育阶段入学率、巩固率，认真做好“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”工作，严格执行各项控辍管理制度。在去年基础上，协调教育局及上级部门完成八小、十二中均衡发展验收工作。 （2）完成“两基”表册的滚动，组织“两基”专干进行“两基”业务知识培训，督促各学校认真填报学年综合报表；完成辖区学年综合报表、成人教育报表和“两基”报表的统计，并按时按质上报。 （3）积极配合乡镇（街道）办好农村成人教育，为“三农”服务。积极督促各乡村举办农科技培训班，不断提高劳动技能，有计划地组织农户参加农业实用技术培训。 2、学校德育工作和素质教育得到进一步加强 一是抓住了传统节日和纪念日的有利契机对学生进行弘扬和培育民族精神教育。 二是规范学校办学行为，及时转发了省教育厅《关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的若干意见》，进一步落实《关于加强中小学管理 规范办学行为的实施意见》、《关于减轻中小学课业负担的若干意见》、《关于严禁义务教育阶段学校举办补习班及接受初中毕业生插班就读的通知》。严格按照教育部颁发的课程标准，开齐开足课程，认真执行“减负”精神，限制中小学生在校时间，城区中小学按照“就近入学、划片招生”的原则，实行“阳光”招生。 三是组织各校参加中小学生田径运动会、中小学、幼儿园文艺汇演、书画比赛，分别获得团体奖和组织奖。 四是从严查处教师有偿补课行为。一经发现，立即严肃处理。通过采取措施，学校自觉纠正偏差，规范办学行为，有力地促进了学生的健康成长。 五是认真抓好学生思想道德建设工作。贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持“以德为基、以人为本、课堂渗透、实践育人”的指导思想，加强对中小学生的理想信念教育、思想品德教育、行为养成教育、遵纪守法教育，学生思想道德水平不断提高。 六是抓好专题教育活动，开展了法制教育、心理健康教育、艾滋病防治教育、民族教育、禁毒教育、科技创新、节日庆典等主题教育。 3、全面实施学校精细化管理工程，促进学校管理规范化 多次组织检查组深入学校检查学校常规管理工作，通过对各学校教学流程管理的检查，使学校进教学常规过程管理进一步规范。各中小学校认真落实教学常规管理的各项制度，严格执行国家和地方课程计划。建立健全校长听评课、教师备课上课和互相听评课、校本教研、教师集体备课、作业批改检查等各项制度，并且逐步形成规范的教学管理制度汇编。学校领导深入教学第一线，深入到教师的备课、上课、评课、教研当中。 4、考试、招生制度进一步完善 认真贯彻《关于印发凯里市中小学校考试管理暂行办法的通知》，严格考试管理，规定学生成绩记入素质评价档案，任何单位和个人不得以任何方式按考试成绩给学生排名并公布名次。年内下发了《关于做好全市义务教育阶段学校招 生工作的决定》，规定义务教育阶段招生实行免试、就近、划片招生，完成小学一年级招生工作，帮扶和激励薄弱学校，激活了学校的办学积极性。 5、加强学校各种安全教育的管理工作 一是加强学校食品卫生安全检查，杜绝食品安全事故的发生，配合卫生部门开展艾滋病防治检查工作，特别是我辖区出现手足口病期间，派专人配合市、街道卫生部门搞好宣传防治工作，使手足口病得到有效控制。二是今年秋季开学，四所郊校新建立了学校食堂，四所郊校和十一中营养午餐开餐，食堂从业人员工资纳入市财政预算。 6、学校帮扶工作进一步得到加强 ‎ 根据市教育局《关于凯里市义务教育阶段学校实施结对帮扶和教育教学质量捆绑评价的通知》，要求城市八小、九小、十五小、十七小、十一中、十二中、九中等校帮扶农村薄弱学校，并对帮扶对子学校实行捆绑评价。 7、大办推进进高效课堂、促进教育质量提高 根据《市教育局关于推进高效课堂教学模式的决定》（凯教发［2014］1号）和《关于开展“高效课堂教学行动”的通知》（凯教发［2014］234号）的文件精神，为全面推进高效课堂，提高洗马河辖区学校教育教学质量，洗马河街道于2014年11月18日起，开展了辖区中小学高效课堂现场推进会，历时7天，涉及小学和初中两个学段，语文、数学、英语三个学科，公开课21节，听课议课达400多人次，收到较好效果，得到上级有关领导好评。通过此次活动，促进了辖区兄弟学校间教学情况的了解，推进了各校“高效课堂” 的实施和推广。 （二）幼儿教育工作得到强化 完成了对全市民办幼儿园的全面检查，对存在问题的幼儿园进行了限期整改；配合市教育局组织开展了对民办幼儿园的检查评估工作。通过努力，辖区幼儿教育特别是民办幼儿教育的各项管理得到进一步的规范。 （四）成人教育工作得到加强 开展农科技培训班，联合涉农部门采取集中传授，现场示范、田间指导等多种形式，讲授农技知识，使农民能学以致用、发挥效益，让学员能看到实惠、学到技术。一年来，共开展农科技培训8期，培训1000人次。 （五）学业考试工作 年内对全市小学毕业生毕业水平进行了监测；完成小学毕业监测、中考测试工作。完成全州小学五年级数学和八年级物理、地理学科教学监测。 （六）其他工作 1、做好农村进城务工农民子女就读工作。根据市教育局印发了《凯里市教育局关于建立进城务工人员随迁子女接受义务教育投诉制度的通知》，切实解决进城务工人员随迁子女入学难的问题，确保教育公平。 2、认真督查和指导学校开展国防教育、三防教育和民族教育工作，完成了我部分农村中小学生“免费科书”的统计及上报。规范了全市中小学幼儿园教材的征订。 3、认真完成了市委、市政府及教育局安排的各项临时工作任务。 三、存在的问题与不足 （一）素质教育尚需加大推进力度，德育工作实效性需要进一步加强； （二）城乡教育发展的不均衡的矛盾比较突出。大班额对教学质量的负面影响凸显。 （三）民办学校对控辍工作放松警惕，造成辍学率的反弹。 （四）部分学校常规管理还需进一步加强，纪律、卫生、出席、教学常规等，还要在细枝末节上下功夫。 （五）学生课业负担重，减负工作任重道远 （六）民办学校办学水平低、质量有待提高。 （七）幼儿教育“小学化” 。辖区内没有公办幼儿园。 四、下一步工作打算 1、着力提高四所郊校、十五小、十七小教育教学质量，一是优化美化校园环境，提高环境育人功效；二是大国推进高效课堂，狠抓教学常规管理，向课堂40分钟要质量。从而减少八小、九小大班额对教学质量的负面影响。 2、进一步加强，纪律、卫生、出席、教学常规等管理。减轻学生课业负担。 3、积极向上级有关部门争取，在洗马河片区兴建公办幼儿园。 4、推进高效课堂，力争各校实现教师参与推进高效课堂的比例达到40%上好过关课的目标。 ‎ 二O一四年十二月十日 乌鲁木齐社区工作总结 巡河工作总结 义乌市党建工作总结 马场工作总结 乌鲁木齐社区工作者个人工作总结（共4篇） 下载乌马河社区工作总结.doc 将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 点此处下载文档 文档为doc格式 本文标题： 乌马河社区工作总结 ‎