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- 2021-04-22 发布
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2019 年第一季度网格化入户服务项目工作总结
2019 年 4 月 15 日 XX区 XX办事处购买 XX市 XX社会工作者协
会网格入户核查服务,在 XX办事处的监督指导下,我机构制定了详
细的实施方案和评分细则,于 4 月 18 日正式开始组织实施工作,并
于 5 月 5 日顺利完成此项工作任务,共入户 350 户, 70 个网格。
本项目在 XX辖区入户 70 个网格,每个网格按照随机抽样的方
法抽出 5 张户卡,共抽出 700 张户卡,备用 350 张户卡,实际入户
350 户,然后实地入户比对信息的准确率。
在我单位 10 名社工以及辖区 7 个社区的全力配合下, 我机构于
5 月 5 日顺利完成此项目的工作任务。期间我们克服了各种困难,不
断积累经验,改善工作方法,为今后的工作积累了大量的经验。
4 月 18 日项目启动后,我机构首先对开展入户工作的社工进行
培训,从入户的方式方法、入户询问考核内容、照片、签字流程、资
料采集与保管和信息保密等内容进行了详细培训, 并仔细研究了项目
实施方案和评分细则。
随后我机构分别联系到 7 个社区的站长或书记在每个网格员的
户卡中采用随机抽样的方法抽取了 10 张户卡 ( 备用 5 张) ,70 个网格
共抽出 700 张户卡。
然后对项目主要内容和项目整体思路和进度进行了详细的安排,
要求专业社工们入户要认真务实, 发现问题并解决问题, 从专业社工
角度为社区工作人员提出意见和建议。
4 月 30 日至 5 月 5 日,我机构积极主动加班加点资料,反复核
对信息, 仔细查找是否有疏漏之处, 并于 5 月 5 日顺利完成了各项工
作任务。
通过本季度 (2019 年第一季度 ) 入户核查发现,网格员户卡登记
的完整性、全面性和及时性明显比 2018 年强很多,侧面印证了入户
核查服务的效果和督促作用,但入户过程还存在一些问题:
部分居民见到社工防御心理很强,半推半就,甚至有直接拒之
门外的情况, 经网格员详细介绍之后才放松警惕, 甚至拿出户卡后才
允许进门,经过简单交流后才统计完信息。
部分网格存在居民家庭新增成员未登记,年轻人结婚搬出等信
息不知情信息依然留存情况, 还有网格人户对不上, 给网格员入户造
成了麻烦,大部分网格在微小细节内容上疏忽,尤其是政治面貌、文
化程度和工作单位更新不及时,部分电话号码变更情况存在。
据调查, 有居民反应网格员很少来, 说没见过之类的话 ( 不排除
其他家庭成员见过 ),说明网格员入户周期存在时间过长的问题。
大部分社工入门直奔主题,直接要居民信息,还没等居民缓过
神来,与居民沟通的信息量较少,无法了解居民内心和需求。给居民
造成防范意识。
1 、对策:居民对网格员不信任的原因可能是见面少,沟通少,
相互了解少,所以建议网格员走进居民,多了解居民心理,跟居民交
朋友,经常组织居民一起活动,让居民认识你,对行动不便的老人可
以采取在传统节日期间上门送祝福, 拉近与居民的感情, 使居民产生
对你信任。
2 、对策:有针对性的进行入户,对于流动户,租房户,重病户
进行的入户频率高一些, 其他不动户可适当周期长一点。 每栋楼每单
元发展一名楼长,单元内住户有信息变动可由楼长通知网格员。
3 、对策:尽量调整时间增加入户次数,有目的有针对性入户,
经常走进居民群,和居民交朋友,拉近内心距离。
4 、对策:组织参加相关培训,学习社会工作专业理论知识,提
高工作人员个人能力, 掌握社会工作沟通技巧, 培养工作员危机处理
能力,统揽全局能力。
建立完善的入户考核制度对于社工和网格员都是一种专业化的
规范,为今后项目的顺利开展以及专业化的服务做好前提工作, 也是
社工和网格员今后工作中的一面镜子,及时发现自己的问题和不足,
不断完善自我,增强工作能力。
通过第一季度的工作发现给社工和网格员们进行专业的培训是
非常必要的, 对于今后社区专业化工作, 专业化服务是一种能力提升,
学习社区工作专业工作方法和工作技巧, 解决社区问题, 强化社区管
理。
通过对第一季度入户情况的观察,发现社工入户效率偏低,业
务不熟,时间占线偏长,每组社工每天入户量较小,所以第二季度工
作在保证入户质量的前提下逐渐提高入户效率。
内容仅供参考