财务公司工作总结 8页

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  • 2021-04-22 发布

财务公司工作总结

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财务公司工作总结 财务公司工作总结 1 20__年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格 要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己 各方面的表现向领导和同事们作一下总结。 一、在政治思想方面。我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上 严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水 平得到很大提高。另一方面,通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国,建设美好家园”、 “ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素质重要性 的认识更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性, 坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动 与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致, 理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等, 加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的工 作能力。 二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛, 获得团体第一名好成绩。另外,积极参加全市机关干部才艺大赛,也赢得了荣誉。 三、工作完成情况。 一是在做好和会计账的对账工作的基础上,认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保 局的各项社保基金收支对账工作。一方面,及时编制银行余额调节表,清理未达账项,保证 了基金财务数据的准确性。另一方面,加强与财政的沟通,完成了社保基金投资国债、定期 存款进行保值增值的核对统计工作。另外,完成了新系统上线以来,有关基金出纳业务的优 化及问题的反馈、协调处理工作。同时,从今年 1 月起全局出纳正式开始使用自治区社会保 险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作,我按照领导安排,完成了该系统 的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作,并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的 交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统,后期在总结经验的基础上,进一步统一明确了 出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项,大大方便了出纳人员的实际操 作,提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一,做了大量年初的数据核对以 及新增人员的待遇核定工作,为全年工资待遇发放打好了基础。其二,及时完成了按月足额 正常发放及补发差额工资工作,并建立了工资发放汇总台账。其三,重点做好了退休教师个 人及管理单位的来电来访来信的接待工作,避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其 四,加强与财政厅企业处的沟通反馈,确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和 准确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险批量 报盘提交银行的扣缴工作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一规范 了业务流程,并分别建立了征缴、退费情况的电子台账,定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一,及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文 件操作。其二,做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三,负责完成了拨付各分局 离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作,以及后续核对整理分局红联收据的返 还情况的工作。其四,完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接 工作。其五,及时完成了月底录入并核对各分局收支情况,以及对各分局收入户、支出户的 网银划款工作。同时,负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金,并向财政局报送社保基 金下月用款申请额度。 五是认真做好本职工作的同时,及时完成了领导交办的其他工作和任务,并积极发挥自己的 长处协助同事处理力所能及的日常事务。 四、在生活作风方面。 生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风,并有意识约束自己的言行,努力做到:能 自己解决的绝不找领导解决,能暂时凑合的绝不跟领导反映,绝不提过分和无理的要求。同 时,正确处理好工作与生活的关系,以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。 五、存在的问题和不足。 工作取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮助是分不开的,同时也意识到自身还存在着 许多不足之处,与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致,但在行 动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误,虽然都及时补救, 但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪,精神状态不够 好,导致进度较慢,需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时,同时,因 为时间紧,工作任务多,对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务 岗工作,对具体业务经办技能掌握较少,进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够, 需要进一步加强学习。 针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服,同时进一步提高思想政治觉悟, 通过不断的学习进行弥补,克服不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领 导和同事多批评多指教,使我取得更大的进步。 财务公司工作总结 2 一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、 踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领 导和同事们作一下总结。 一、在政治思想方面。我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上 严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水 平得到很大提高。另一方面,通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国,建设美好家园”、 “ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素质重要性 的认识更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。 二、在学习及文体活动方面。 一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性, 坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动 与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致, 理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等, 加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的工 作能力。 二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛, 获得团体第一名好成绩。另外,积极参加全市机关干部才艺大赛,也赢得了荣誉。 三、工作完成情况。 一是在做好和会计账的对账工作的基础上,认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保 局的各项社保基金收支对账工作。一方面,及时编制银行余额调节表,清理未达账项,保证 了基金财务数据的准确性。另一方面,加强与财政的沟通,完成了社保基金投资国债、定期 存款进行保值增值的核对统计工作。另外,完成了新系统上线以来,有关基金出纳业务的优 化及问题的反馈、协调处理工作。同时,从今年 1 月起全局出纳正式开始使用自治区社会保 险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作,我按照领导安排,完成了该系统 的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作,并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的 交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统,后期在总结经验的基础上,进一步统一明确了 出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项,大大方便了出纳人员的实际操 作,提高了工作效率。 二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一,做了大量年初的数据核对以 及新增人员的待遇核定工作,为全年工资待遇发放打好了基础。其二,及时完成了按月足额 正常发放及补发差额工资工作,并建立了工资发放汇总台账。其三,重点做好了退休教师个 人及管理单位的来电来访来信的接待工作,避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其 四,加强与财政厅企业处的沟通反馈,确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和 准确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险批量 报盘提交银行的扣缴工作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一规范 了业务流程,并分别建立了征缴、退费情况的电子台账,定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一,及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文 件操作。其二,做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三,负责完成了拨付各分局 离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作,以及后续核对整理分局红联收据的返 还情况的工作。其四,完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接 工作。其五,及时完成了月底录入并核对各分局收支情况,以及对各分局收入户、支出户的 网银划款工作。同时,负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金,并向财政局报送社保基 金下月用款申请额度。 五是认真做好本职工作的同时,及时完成了领导交办的其他工作和任务,并积极发挥自己的 长处协助同事处理力所能及的日常事务。 四、在生活作风方面。 生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风,并有意识约束自己的言行,努力做到:能 自己解决的绝不找领导解决,能暂时凑合的绝不跟领导反映,绝不提过分和无理的要求。同 时,正确处理好工作与生活的关系,以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。 五、存在的问题和不足。 工作取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮助是分不开的,同时也意识到自身还存在着 许多不足之处,与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致,但在行 动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误,虽然都及时补救, 但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪,精神状态不够 好,导致进度较慢,需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时,同时,因 为时间紧,工作任务多,对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务 岗工作,对具体业务经办技能掌握较少,进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够, 需要进一步加强学习。 针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服,同时进一步提高思想政治觉悟, 通过不断的学习进行弥补,克服不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领 导和同事多批评多指教,使我取得更大的进步。 财务公司工作总结 3 各部门同事的大力支持配合下,财务部以强烈的责任心和敬业精神,出色完成了财务部各项 日常工作,较好地配合了各分公司及合作方的业务工作,及时准确地为公司领导、有关政府 部门提供财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。 下面向公司领导汇报一下财务部 20__年度的工作: 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门,合理控制成本费用,以“认真、严谨、细致”的精神,有效地发挥 企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在成本控制方面比往年有了一 定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月 的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部积极主动配合公司行政部门,在 采购工作中严格把关,成本控制方面取得了一定成效。 (二)20__年度,财务部的日常会计核算工作具体如下 : 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则、严格遵照公司的财务 管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题 带到下个环节。 3、每月核算 100 多人的工资是财务部最为繁重的工作,除了计算发放工资外,我们还要为 新入职员工说明工资构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出 差错或不出差错。经过努力,公司每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作:公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计 局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响,工程款的催收难度也有所 增加,虽然我们尽了很大努力,也取得一定的成效,但却不是很理想。 总之,随着公司业务的不断扩大,20__年度财务部工作量越来越大,财务人员的人数并没有 相应增加。但我们能够分清轻重缓急,有序地开展各项工作。一年来,我们完成了财务部的 日常核算工作,并及时提供了各项准确有效的财务数据,基本上满足了公司各部门及外部有 关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 (一)跟进收取各分公司的款项,在经营部的帮助下,基本上能够按照协议准时收取各分公司 的款项。 本年度,由于 A 分部的业务量增大,B 分公司、C 分公司和 D 分公司等的部分业务转到总公 司开具发票、收退合作款,大大增加了我们的工作量。比如,A 分部的年产值比 20__年增 长了 50%;对 B、C 和 D 三个分公司 20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投 标保证金的支付收取等工作,财务部做了全力配合。 (二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加,这部分的利润占公司的利润比重较高。同 样,对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回,投标保证金的支付收取等工作, 财务部也全力予以配合完成,工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 三、不足和有待改善的地方 一年中,财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建 卡方面,在各项管理费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面,在更及 时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的 一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是 20__年财务管理要着重 思考和解决的问题。 作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的 努力。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展, 与各位共同进步,与公司共同成长。 财务公司工作总结 4 时光荏苒,一年的见习期很快就要过去了,转眼间又到新开始,回首过去的一年里,内心不 禁感慨万千,虽没有取得显著的成绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是税 务会计个人工作总结。 财务工作一年,也写过对自己的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种 鞭策吧。 作为__煤矿财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软 件的操作,而且还应适应不断的财务更新的要求,审计及局机关的各项检查、掌握税收政策 的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下,并通过自身的努力,由一名初涉会计行业, 没有任何经验的新人,成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进 了一步。 回顾即将过去的一年,为了总结经验,提高自我,克服不足,以及适应局机关的要求,现将 一年的工作做如下简要回顾和总结 一、会计基础工作学习及理解 (1)认真学习执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范和学习记账凭证的编制, 特别是对财务软件的学习和利用,掌握了帐套的设置和基础数据的转化,以及系统管-理-员 的基本操作,固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。 (2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度,重点了解我局的内部银行的设置,和 局往来账户的管理,对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解,为自己在以后的发 展有了很好的基矗 (3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主, 材料品种多,成本项目多,并且涉及到很多,所以需要编制很多的财务报表,这点也是我们 财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性,随时为上级单位提供准确的财务资料。 二、费用成本、在建工程方面的学习。 (1)学习了的材料核算的管理,明确了成本费用的分类。 项目管理,分部门项目管理,真实反映当期的成本,为绩效管理提供参考依据。我矿也算是 一个比较大的煤矿,每月的材料不但数量多,而且品种多,这也给财务成本和材料的管理带 来了很大的不便,虽然我们试用过存货材料的软件管理,但是就因为材料品种多,出入平凡, 所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法,取得 了很好的效果。但材料管理好了,到结转成本的时候又遇到了很大的问题,我们成本项目共 十三类,还要按各个部门分类,而且又要符合我们矿上的内部考核,这样我们的工作量很大。 通过认真的学习和探讨,我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起,再结合我们的财 务总账,很明显的减少了我们的工作量,使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了,干 财务工作只有你自己经历过,你才能明白它说明了什么问题,更能好好的改进和完善财务核 算办法。 (2)学习了成本核算管理,全面地掌握了材料成本差异管理。 从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重 要的要说材料成本差异,这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算,也就是 每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库,但我们实际的单价还是和我的计划有一定 的差异,这就是材料成本差异,但在实际做中会遇到很多的问题,比如说正负差异的处理, 差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用,使我更好地掌握了差异的核算。 财务公司工作总结 5 1、计划落实早、措施实 目前,我司经理室就针对____地区保险市场变化及去年全年保费收入情况进行综合分析,将 上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实, 有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合 赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费” 今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重 中之重,在抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。 一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考 核,并要求提前介入公关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而 巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。 二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和__部门、 汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的新业务、新 市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。 三是已失业务不放弃。我们不仅对____年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把____ 年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因, 确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提供确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退 出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。 四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的 冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我们充分动员, 统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在 5 万元以上的实行分管经理 介入,共同公关。 3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。 ____地区现有 1x 家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、 平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公 司、营销部、代理公司,另已发现 1 家公司(大地产险)在我县争夺业务,而____地区人口少, 企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求 对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战: 一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出 汇报我司是如何加大对____地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的, 我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、 县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企 业提供保险保障,主动服务于他们,给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是 真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很大地倾斜。 二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子 加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。 三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包 干,进行了多次回访,请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的充分肯定, 他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现,使客户对我司更加信任。 四是要求所有中层管理干部走出办公室,对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客 户必须当面解释条款并承诺服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要客户 需要必须随叫随到,提供各方面服务。 五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口, 全面提高公司整体服务水平。