干部教育培训工作情况汇报(三） 11页

干部教育培训工作情况汇报 干部教育培训工作情况汇报 X 市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组 织部的关心支持下，坚持以书记新时代中国特色社会主义思 想为指导，认真贯彻落实全国、全省干部教育培训工作会议 精神，围绕双高目标，深化理论武装，强化专业训练，夯实 培训基础，做强环线品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干 净担当高素质专业化干部队伍，为 X 决战决胜脱贫攻坚、建 设现代化大城市、实现高质量跨越发展提供干部保障。 一、近年来干部教育培训工作主要做法 (一)牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持 把党的政治建设摆在首位，一以贯之将用书记新时代中国特 色社会主义思想武装全党的要求落到实处，推动广大党员干 部不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是 全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育 培训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全 市党员、干部全员轮训一遍，全市各级举办书记新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班 X 期次，培 训各级各类干部 X 人，举办万名党员进党校善洲故里先锋行 党员培训班 X 期，培训各级各类党员干部 X 人次。二是及时 跟进学。坚持不懈把学习领会书记新时代中国特色社会主义 思想和学习党的十九届四中全会精神、书记总书记考察云南 重要讲话精神、书记总书记最新重要讲话、重要论述、重要 指示精神结合起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上 跟进、情感上跟进，近年来，全市各级党委(党组)理论学习 中心组举行了 X 多次集中学习，组织干部到腾冲市和顺镇艾 思奇故居、清水乡中寨司莫拉佤族村开展学习多次，培训干 部 X 多人次。三是深入思考学。坚持把理论学习和理性思考 相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在 深入思考中深入学习，结合不忘初心、牢记使命主题教育， 全市各级共举办读书班 X 期，开展专题研讨交流 X 场，增办 万名党员进党校善洲故里先锋行培训班 X 期。四是对标先进 学。坚持对标先进不懈怠，把杨善洲精神作为 X 干部教育培 训生动教材，深度挖掘郭彩廷、段定华等先进典型，采取个 人自学+集中学习固定发言+随机抽取发言党校封闭式学习+ 三点一线现场教学专题辅导+集中研讨等方式深入学习杨善 洲精神。 (二)狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。围绕 X 市 现代化大城市发展定位，两个走在前列发展目标，打造面向 南亚东南亚辐射中心，打好三大攻坚战等市委重大决策部署， 坚持市委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里，不 断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是 定主题精准培训。充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏 观指导、协调服务作用，通过审核培训计划、审核培训方案、 统筹调训对象，指导各地各部门各单位把干部的普遍性培训 需求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合 起来，精心设置现代化大城市建设、脱贫攻坚、生态文明、 四化、干部治理能力现代化等培训主题，采取请进来与走出 去相结合、集中培训+网络直播的方式开展精准培训，近年 来，共举办各类专题培训班 X 期，培训干部 X 人次，开展博 士 X 分新时代教育培训讲座 X 期。二是重实践精细培训。始 终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗，放到重大项目指挥部、 关键岗位去经历风吹雨打，在打硬仗、扛重活、攻难关中练 真功夫。20XX 年以来，从市委统一选派 X 名优秀年轻干部到 贫困县乡挂职，选派 X 名干部到国家发改委、上海市闵行区、 国开行云南省分行等部门挂职锻炼，选派 X 名机关事业单位 优秀年轻党员干部到村(社区)担任党组织书记;从县市区选 派 X 名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派 X 名干部到市信 访部门、扶贫部门挂职锻炼。三是抓重点精心培训。紧紧抓 住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等关键少数，把事业 需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实 效性较强的培训。着眼于提高一把手政治能力，增强领导干 部八大本领，采取上级调训+本级轮训的方式，培训处级领 导干部 X 人，着眼于增强年轻干部斗争精神、斗争本领，持 续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部 X 名(已有 X 名走上处级领导干部岗位)，着眼于增强脱贫攻坚干部工作 本领，以实干+实训线上+线下为主要方式，对全市 X 名脱贫 攻坚干部实现全员轮训，对 20XX 年以来新提拔的 X 乡镇领 导班子成员，X 名新任村两委成员，X 名驻村干部开展精准 培训。 (三)稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出 问题导向，实践导向，努力构建具有先进培训理念、科学内 容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系。 一是注重统筹谋划。结合 X 干部教育培训实际，调整充实市 委干教委成员单位，配齐配强市委党校、杨善洲干部学院领 导班子，制定下发《20XX2022 年 X 市干部教育培训规划》《关 于进一步加强和规范干部教育培训工作的通知》《关于打造 一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、 总结一批经典案例的实施方案》等规范性文件，对干部教育 培训工作进行早部署早安排，层层压实工作责任。二是注重 教材课程体系建设。通过实施四个一批项目，开展精品课评 选、现场教学点考核、教学线路规划、设计培训主题等方式， 全面加强教材课程体系建设，着力编写教材 X 多本，新开发 课程 X 多门，新增现场教学点 X 多个，新开发案例 X 多个， 围绕落实书记总书记考察云南重要讲话精神新增教学线路 X 条，实施六个一精品工程搭建马克思主义哲学通俗化大众化 教育平台。三是注重师资队伍建设。坚持打铁还需自身硬， 通过用政策引、送出去学、请进来教、坐下来练等方式，在 提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬业精业 金刚钻。近年来，引进全日制研究生学历专职教师 X 名，从 市内各所高校特聘兼职教师 X 名(X 名为副教授以上职称)， 把 X 名教师及干部教育培训工作者通过集中培训、跟班学习 的方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校、 干部教育培训机构教学名师、管理专家到 X 调研指导 X 次、 召开座谈会 X 次、集中培训 X 次，在新冠肺炎疫情防控期间 通过专题研讨、集体备课、集中培训等方式大抓岗位练兵。 四是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育 培训全过程，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，通 过举办用学术讲政治专题研讨班，完善学习制度、工作制度、 教学评估、课程评估制度等规章制度提正学校校风，通过跟 班监督、反馈培训情况、公示考勤情况及严肃结业证发放等 措施，提升学校学风。各个培训机构制定预防新冠肺炎疫情 防控预案，市委组织部向各地各单位书面反馈 X 名年轻干部 的培训情况，取消颁发 X 名处级领导干部结业证书。 (四)紧紧抓住资源整合，提升环线实力。坚持系统思维， 树立一盘棋理念，内强素质，外树形象，持续提升干部教育 培训环线品牌效应。一是提升环线吸引力。构建起以培训主 题的实际需要为纲，以典型案例和现实为点，以事件的进程 脉络为线，以不同的教学现场为面环线教学资源体系。对内， 研究制定三点一线干部教育培训环线运行规则，明确培训时 间 3 天以上的市内党性教育培训班或干教委办公室主办班次， 必须到环线开展教学;对外，根据主体培训班、委托培训班、 临时培训班不同特点和要求，分别制定出不同天数精品环线 教学日程，开展定制化教学，提供菜单式服务，吸引更多的 机构、更多的学员汇集学院，聚焦 X。二是提升环线知名度。 召开三点一线干部教育培训环线新闻发布会，邀请国家级、 省级主流媒体宣传报道，形成有分量的稿件 X 多篇，积极推 介 X 干部教育培训环线，全力以赴做好全国、全省党性教育 基地申报工作，杨善洲干部学院入选中组部党性教育基地备 案目录，腾冲干部教育培训学院入选省委组织部党性教育基 地备案目录，邀请省级专业团队拍摄杨善洲干部学院宣传片， 并上传到中组部网站进行宣传。三是提升环线软实力。由市 委环线办牵头，建立由联席会议、师资共享、教学点目录动 态管理、联合集训、调研督查等制度组成的环线联动机制， 组织环线各个干部教育培训机构定期召开环线联席会议、共 同开发课程、共同打造现场教学点、联合举办讲解员大赛、 课程评比大赛、专题研讨班，让各个干部教育培训学院在高 频率的互动中取长补短，团结合作。近年来，X 一校两院一 基地举办干部教育培训总班次 X 期，培训总人数 X 人。其中： 市内班次 X 期，培训人数 X 人;市外省内班次 X 期，培训人 数 X 人;省外班次 X 期，培训人数 X 人;环线培训班次 X 期， 培训人数 X 人。共接待参观学习和培训班次 X 批 X 人次。 (五)时时深化合作交流，拓展培训经纬度。在培训合作、 师资培训、教研开发等方面努力争取支持，借鉴它山之石， 画好教育培训同心圆。一是坚持开放办学。市委组织部与上 海市闵行区区委组织部签订《干部教育培训专线合作共建协 议》，X 市依托上海高校、上海讲师团，举办东西部扶贫培训 班 X 期，培训各级领导干部和专业人才 X 人，与大连理工大 学签订定向培训协议，共有 X 名在职干部攻读工商管理、工 程管理专业研究生，依托大连理工大学、赴滇博士团师资， 举办博士 100 分新时代党员教育培训讲座。二是坚持开门办 学。积极向省委组织部、省委党校汇报 X 三点一线干部教育 培训环线运行情况，争取省委组织部、省委党校在重点班次 承办上给予 X 倾斜，近年来，省委党校安排 X 个培训班(含 省委党校第 X 期、X 期中青班)到 X 开展教学延伸，承办云南 民族干部学院老挝琅勃拉邦 6 省党政干部培训班、蒙古第八 批高中级领导干部培训班，中国井冈山干部学院自主培训班、 西藏自治区组织部村级党组织书记冬训示范班等 X 期重点班 次，杨善洲干部学院实现国际培训班 0 的突破。三是坚持合 力办学。中共 X 市委与中国井冈山干部学院签订战略合作协 议，在科研、师资、教学，特别是党性教育等方面，开展全 方位、深层次、立体式的干部教育培训合作，市委党校、杨 善洲干部学院、腾冲干部教育培训学院、松山干部教育培训 基地先后与 X 学院签订合作协议，在党员干部培训、思想引 领、理论建设、知识资源共建、教学资源共享、教学科研基 地互建等方面开展深度合作。 二、存在问题 在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到还存在诸多不 足。 一是干部教育培训工作责任压得不实。部分单位不重视 干部教育培训工作，不研究干部教育培训工作，干部教育培 训工作还存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要、找问 题时需要的现象。 二是干部学风不浓。部分干部对学习的认识不到位，没 有形成学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不熟悉、顾 不上、不感兴趣的三不状态问题还不同程度存在，不愿学、 不真学、不善学现象偶有发生。 三是干部教育培训质量不高。围绕建设现代化大城市和 高质量跨越发展事业所需、干部所需开展精准化培训不够， 存在干部知识多样化需求与干部教育单向供给之间的矛盾， 针对性不够强、内容不够丰富、效果不够明显。 三、下一步工作打算 (一)深入学习贯彻书记总书记考察云南重要讲话精神。 将书记总书记考察云南重要讲话精神作为干部教育培 训重点内容，作为各级领导干部学习培训的首要任务，作为 各级党校(行政学院)、干部教育培训机构的主业主课，分级 分类开展学习培训，并向基层延伸。坚持不懈开展马克思主 义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育，通过讲授一 堂哲学课、创作一部舞台剧、建设一个主题展览、打造一个 研学基地、开发一套课程体系、培养一支师资队伍，扎实推 进马克思主义哲学通俗化、大众化教育工作。根据疫情防控 情况适时举办 X 市领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精 神和书记总书记考察云南重要讲话精神专题研讨班，确保 8 月底前将处级领导干部轮训一遍，12 月底前分期分批把各级 干部轮训一遍。 全面压实干部教育培训工作责任。开展业务能力支撑政 治站位提高领导干部学习能力大调研，适时召开干教委成员 单位扩大会议，引导各级党委(党组)将干部教育培训工作作 为加强党的政治建设的中心工作去谋划，作为提升干部政治 能力、增强干部专业素质的重要措施去落实，形成一级抓一 级，层层抓落实的工作格局。同时，建强全市干教工作者队 伍，打造一支精于内行的干部教育培训工作者队伍，提升干 部教育培训工作合力。 (三)认真开展以治理能力提升为重点的专业训练。紧紧 围绕 X 市委四届七次全会确定的目标、市委落实书记总书记 考察云南重要讲话精神工作任务，加强干部治理能力现代化、 乡村振兴、沿边开放、文化旅游、民族团结进步示范区、生 态文明等方面的专业能力培训，实施好干部专业化能力提升 计划，202X 年，计划举办专业能力培训班 56 期，同时，认 真贯彻落实全省脱贫攻坚实战培训班要求，结合非贫困县乡 村振兴、摘帽县成果巩固、未摘帽县集中攻坚等实际，以今 年新任乡镇领导班子成员、村两委成员和驻村干部为重点， 精准开展全覆盖培训。 (四)加强固本培元提升干部教育培训质量。重点在学风 建设、讲解员队伍建设、培训质量检验上下功夫，通过建设 优秀组织员队伍，加强学前纪律教育、教学管理、严格考勤 制度、严肃结果反馈、优化课程设置、丰富教学方法等方式 提振干部学风;通过成立讲解员培养机构、扩大选拔渠道选 拔讲解员、加强讲解员培训、建立讲解员奖惩制度、晋升制 度等措施建立一支高素质的讲解员队伍;通过制作干部培训 档案、建立干部培训情况检验制度、培训结果运用机制等， 加强对干部学习情况的评估。 (五)创新工作方式方法增强环线品牌实力。充分发挥各 个干部教育培训机构的主观能动性，在硬件过硬的情况下， 用人无我有，人有我优，人优我尽的理念，积极发挥优势， 走特色培训之路，认真贯彻落实李小三部长调研腾冲干部教 育培训学院指示要求，引导腾冲干部教育培训学院找准定位， 探索新的办学模式，制定具体措施深化与中国井冈山干部学 院、X 学院的合作，力争在教学、科研、组织管理、师资队 伍上取得较大进步，让 X 干部教育培训环线质量大幅度提升。