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  • 2021-04-12 发布

《企业和劳动者》知识点总结

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‎《企业和劳动者》知识点总结 ‎  第五课企业和劳动者   1.什么是企业?企业如何分类?什么是公司?公司是如何设立的?   ▲企业:是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。   按照所有制的不同,企业可分为:国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。   按照组织形式的不同,企业可分为:个人独资企业、合伙企业、公司制企业。   ▲公司:是依法设立的,全部资本由股东共同出资,以营利为目的的企业法人。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。   ▲设立:成立公司,必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的承认。   2.我国的法定公司形式有哪两种?   ▲有限责任公司和股份有限责任公司。   3.公司具有什么样的组织机构?公司制有什么优点?   ▲①决策机构:股东大会和董事会,处理公司重大经营管理事宜;②执行机构:总经理及其助手,处理公司日常事务;③监督机构:监事会,监督董事会和经理的工作。 ‎ ‎  ▲优点:公司制具有独立法人地位,有限责任制度和科学管理结构等优点。   4.公司经营成功的主要因素是什么?   ①公司要制定正确的经营战略;   ②公司要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。   ③公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。   5.企业兼并和破产的意义是什么?   企业兼并的意义:   ①实行企业兼并,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力;   ②可以实现以优带劣的调整,把劣势转化为优势,提高企业和整个社会的资源利用效率;   ③有益于促进国家经济的发展。   企业破产的意义:   ①有利于强化企业的风险意识,促进企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力;   ②通过破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。   6.什么是劳动?就业的意义是什么?   ▲劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是社会物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。 ‎ ‎  ▲就业的意义:就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。①就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活,使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者的就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。   7.我国面临着什么样的就业形势?如何解决严峻的就业问题?   ▲就业形势:由于我国的人口总量和劳动力总量都比较大,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,劳动力市场不完善等原因,使我国的就业问题突出,就业形势严峻。   ▲如何解决:   (1)党和政府要实施积极的就业政策,努力改善劳动就业和自主创业的环境;发展经济,创造更多的就业岗位。   (2)劳动者自己要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,要树立正确的就业观:①树立自主择业观;②树立竞争就业观;③树立职业平等观;④树立多种方式就业观。   8.劳动者依法享有的主要权利有哪些?如何依法维护劳动者权益?   ▲主要权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利;法律规定的其他权利。 ‎ ‎  ▲如何维护劳动者的权利:(1)党和政府:要加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系。(2)劳动者:①自觉履行义务,这是获得权利,维护权益的基础;②依法签订劳动合同,是维护权益的重要依据;③增强权利意识和法律意识,当权益受到侵犯时,可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。   ‎