《企业和劳动者》知识点总结 4页

‎《企业和劳动者》知识点总结 ‎　　第五课企业和劳动者 　　1．什么是企业？企业如何分类？什么是公司？公司是如何设立的？ 　　▲企业：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。 　　按照所有制的不同，企业可分为：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。 　　按照组织形式的不同，企业可分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。 　　▲公司：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 　　▲设立：成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。 　　2．我国的法定公司形式有哪两种？ 　　▲有限责任公司和股份有限责任公司。 　　3．公司具有什么样的组织机构？公司制有什么优点？ 　　▲①决策机构：股东大会和董事会，处理公司重大经营管理事宜；②执行机构：总经理及其助手，处理公司日常事务；③监督机构：监事会，监督董事会和经理的工作。 ‎ ‎　　▲优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点。 　　4．公司经营成功的主要因素是什么？ 　　①公司要制定正确的经营战略； 　　②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 　　③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 　　5．企业兼并和破产的意义是什么？ 　　企业兼并的意义： 　　①实行企业兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力； 　　②可以实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率； 　　③有益于促进国家经济的发展。 　　企业破产的意义： 　　①有利于强化企业的风险意识，促进企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力； 　　②通过破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。 　　6．什么是劳动？就业的意义是什么？ 　　▲劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是社会物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。 ‎ ‎　　▲就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活，使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 　　7．我国面临着什么样的就业形势？如何解决严峻的就业问题？ 　　▲就业形势：由于我国的人口总量和劳动力总量都比较大，劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应，劳动力市场不完善等原因，使我国的就业问题突出，就业形势严峻。 　　▲如何解决： 　　（1）党和政府要实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境；发展经济，创造更多的就业岗位。 　　（2）劳动者自己要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，要树立正确的就业观：①树立自主择业观；②树立竞争就业观；③树立职业平等观；④树立多种方式就业观。 　　8．劳动者依法享有的主要权利有哪些？如何依法维护劳动者权益？ 　　▲主要权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。 ‎ ‎　　▲如何维护劳动者的权利：（1）党和政府：要加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。（2）劳动者：①自觉履行义务，这是获得权利，维护权益的基础；②依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据；③增强权利意识和法律意识，当权益受到侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 　　‎