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- 2021-04-22 发布
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20XX 教师入职培训心得体会个人感悟 3 篇
2020 教师入职培训心得体会个人感悟 3 篇
再回头,每一个游戏都有它在现实生活中,工作中的意
义;下面是小编给大家带来的 2020 教师入职培训心得体会个
人感悟 3 篇,希望大家喜欢!
01
在 8 月 13 日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪
式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的,先是由分管
人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况,分析了高
新区小机构、大服务、高效率的体制特点以及教师人事管理
的具体 4 点特点,分别是:1、全员聘用管理;2、绩效工资
制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会
事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了立师德,树师
爱,强师能,稳心态,习常规,擅创新,求发展的七点希望,
表达了对所有新老师们殷切的关怀。
入职培训题正式开始,首先是由来自电子科立大学的唐
老师发表了题为转变的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可以说
是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威,真是让之
前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中,着重强调
了 4 点内容:第一,清空归零。所谓不破不立,刚进入一个
新的环境,要尽快放下自己以前的成绩,从自己之前的生活
中走出来,走出之前的思维和做事的定式,融入到新的工作
和生活环境;第二,团队意识。一个人真正的优秀是由于他
身处一个优秀的团队。
切记不要对外讲自己团队的坏话,要真正地以团队为荣;
第三,教师要注重自己的态度和专业,做到量、现、德、才
四个字。教师的立身之本就是自己的专业,无论对自己以后
有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专
业课老师;第四,教育是一项讲心的事业,具有岩壁的过程。
这一点不难理解,我们也听过很多,但对我而言,无论重复
多少遍都是有必要的。之后,来自芳草小学的漂亮女老师梁
艳跟我们大家分享了她从教_年来的点点滴滴,对她的每一
个学生都如数家珍地展示给我们,让我看到了一位青年教师
艰辛却又无悔的成长历程,也让我真正明白了作为教师最大
的成功,莫过于像胡适先生说的争取学生热爱你的学科。
下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老
师对从教者提出了知、情、意、行四个方面的要求,即教育
思想、情感态度、意志品质、行为实践,并着重从知和情的
角度加以伸发阐述,深入浅出,有理有据。整个讲座中,气
氛十分亲近,冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小
豆豆》等生动的例子,引起来大家广泛的共鸣和深入的思考。
冯老师不仅用扎实的知识引导我们,同时她平易近人的谦和
态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的
最后,冯老师还对我们新老师提出来自己的建议:1、正确
的价值观、责任感、使命感;2 、坚持师德规范、行为规
范;3、不断学习,勇于创新;4、坚持梦想,走自己的路。
14 日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为
站在学校文化的肩膀上的报告。在报告中,杨校长首先要注
重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知学校文化
的各个组成部分,感知学校的规章制度,感知领导的只言片
语,感知师生的行为习惯,感知同行的交流学习;然后对所
感知到的一切做出选择,选择遵守制度,选择遵从领导,选
择尊重同行,选择效仿骨干。
在感知和选择的基础上,新教师要领会和融入学校的文
化大环境,高新区的学校有这样一些共同的文化氛围:激昂
奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;
团结奉献的工作态度;和谐包容的工作氛围;民主协商的管理。
第三就是要在完全融入学校文化之后,要争取和学校的文化
产生良性的互动关系,积极参与到学校文化的建设中。对于
杨校长在报告中提到的云技术、电子书包等新鲜名词,引起
了我极大的探索热情。
下午题为教师形象管理的讲座的报告人是成都大学的
张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今
天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开,原
来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方,
问题虽然看似不大,但有时候这些小问题却可以毁掉大家长
时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方
面的社交礼仪在实际的工作和会客中都十分有用。最后,张
教授还送给我们三个主题词作为忠告,分别是接纳、欣赏和
赞美。
讲座的最后一天,是由教研员刘老师的题为青年教师规
划职业生涯的报告开始的。因为我也是一名未来的语文教师
的缘故,我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订
做而成。我会开始阅读《江苏教育》、《四川教育》,我会重
读周国平,我会尽力捍卫孩子的童年,我会关注儿童文学,
我会努力实行不言之教下午,高新区教研室唐主任为我们作
了关于走向成熟的讲座。
唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到
成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径,指出教
师作为一份职业,首先是让我们用以谋生的手段。大学生刚
从象牙塔中走出而步入社会,不缺知识,缺乏的是方法和技
巧,我们需要熟悉、把握教材,从而驾驭课堂,要重视师傅
的指点,顺利地渡过职业倦怠期,掌握先进的教育技术和艺
术。
作为一名教师,他必须具备先进的教育思想;较强的科
研能力;终生学习并影响学生的习惯,最终达到道法自然的
境界,时刻了解到学生在想什么,需要什么,我能为他们做
些什么。最后,唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教
师提出来宝贵的建议。
这三天的讲座堂堂精彩,各有千秋。针对我们新入职的
教师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并
极具实用性的意见和建议,使我有醍醐灌顶之感,真是字字
珠玑,发人深省。当然,我的从教之路才刚刚开始,在以后
漫长的教师生涯中,我必将如临深渊,如履薄冰,把我的最
美好的时光献给教育,献给孩子们,做一个永远长不大的孩
子王!
02
作为一名即将踏入讲台的新教师,我很感激学校为我们
安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑,既有教
学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写,也有教学科
研、备课、听课等等。通过培训,我对世纪中学的领导班子、
教师团队以及校园文化有了更加深入的了解,也感受到了世
纪中学这个大家庭的温暖。培训期间,我除了准时听讲座、
交教案、听老教师讲课外,还有很大的收获。现将自己的心
得体会总结如下:
首先,培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在培训中,孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上,即自
我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话,觉得
很有分量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的
思考和认识:教师是文化的传递者。师者,所以传道、授业、
解惑也,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师
是榜样,学高为师,身正为范所强调的就是这个意思。作为
一名教师,还应该富有爱心,并且这份爱应该是无私的、平
等的,教师要善于发现每一位学生的闪光点 和心理变化。
其次,就自身的更新优化而言,听取周睿老师的报告后
我树立了终身学习的目标,并且真正认识到了在工作中再学
习、再教育的重要性。古语有云:学,然后知不足;教,然
后知困。教材、教法每时每刻都在更新、都在变化,而我自
己现有的知识却是有限的,倘若不主动学习,就很难把教材
上的知识完整地、全面的传授给学生。因此,我认为教师只
有树立活到老、学到老的终身教育思想,才能跟上时代前进
和知识发展的步伐,才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工
作。我们常说:要给学生一碗水,教师就要有一桶水。但是,
我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单,教师应该有源头的
溪流,问渠那得清如许,为有源头活水来。只有不断学习,
不断充实 自己的知识,不断更新自己的教育观念,不断否
定自己,才能不断进步,拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。
再次,是教学技能和方法上的收获。对于新教师,悉心
备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时,不
仅要备教材,还要备学生、备教法,注重学生的个别差异。
只有在这些方面下功夫,做到有的放矢,教学才会有成效。
最后,常怀一颗谦卑的心。一方面,作为一名新教师,
一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课,学习他们丰富
的教学经验,主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方
面,要真诚的向学生学习,倾听他们的意见和建议,帮助他
们克服学习中的困难,做到从学生中来,到学生中去,和学
生一起成长。
我想说,培训让我成长了很多,提高了很多,同时这次
培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋
斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,这次培训就是一面很好的
旗帜,在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。路
漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在今后的工作中,我将以
本次培训精神作为指导,以实际行动为世纪中学的发展贡献
力量。
03
在大学毕业之际,很荣幸能作为一名应届毕业生留校工
作。7 月 3 日至 7 日,在学院人事处的组织下,进行了为期
五天的 20_年新进教职工入职培训。
在培训过程中,投资集团就在民办高等教育的环境下实
现个人发展成长问题方面为我们做了培训,接着人事处的尹
处长就人事管理制度及师资建设情况做了介绍。学工处何处
长作了学院学生工作概述的报告。教务处李庆副处长就教学
管理制度及基本常识与大家作了交流。接下来几天时间,学
院培训中心的郭主任带领大家进行素质拓展,在有戏与趣味
中提升新进职工的团队精神,合作思想,责任意识等综合素
质。
经过短暂而系统的培训学习,使自己对工作制度,岗位
职责,个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高,
总结一下,主要有一下三个心得:
一、学习集团办学理念奉献社会 努力提升自我素质有
所作为
培训第一天,投资集团的老师为我们作了关于在民办高
等教育的环境下实现个人发展成长的报告。主要讲到了我国
民办高等教育面临新的发展机遇;民营企业的投入为高等教
育注入活力;学校发展与个人成长这三个方面的内容。听了
老师的报告,是我对独立学院的发展历史及过程;投资集团
的发展及对教育板块的投资,江城学院的发展与个人的成长
都有了较深入的认识。
特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等
多个领域的资金拿来投入高等教育领域,反哺社会。投资集
团目前在全国范围内拥有 6 所经国家教育部批准设立的民营
独立学院,与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校,
目前在校生总规模超过 2 万人,为我国民办高等教育的发展
做出了自己应有的贡献。责任是企业立足社会的基本保证,
而个人而言,教师又是人间最美的职业。我作为江城学院的
一名新进教职工,应该更加努力,工作尽职尽责,勤奋学习,
努力提升自己,争取有所作为,为江城学院的发展做出自己
应有的贡献。
二、学以致用尽职尽责快乐工作 寓学于乐有感有悟开
心生活
凡事在经历后才会懂得的更多。在学院培训中心郭主任
的带领下,我们进行了素质拓展训练,通过这次素质拓展训
练,我受益匪浅,感受颇深。在这次拓展中,既有个人项目
又有团队项目,但所有的个人项目也都是和团队共进退的。
团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的
项目。它的最大特点就是群策群力,团结互助,才能共同完
成团队的目标。在本次拓展的过程中,队的队员之间最关心
的都是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何
能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
让我深有感触的是信任背摔这个游戏,在这个环节中,
最重要的就是要战胜自己的恐惧心理。在那高高的背摔台上
摔下来,虽说下面有人挡着,而且是三重防护,但还是有人
没有完全放开心中的恐惧。从这个游戏中,我也有很深的体
会:要相信自己、相信自己的队友,要敢于克服心中的恐惧,
怀揣一颗坚强勇敢的心;还要学会换位思考。
为期几天的素质拓展训练结束了,虽然大家都很累,但
是素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精
神财富,无论我们身处何种岗位,只要用心体会就能得到有
益的人生感悟。在这几天时间里,感悟最深的应该是团队的
意识,从一个人到一个团队是一个飞跃,在团队的范畴里,
我们不能仅仅考虑到自己个人的利益,而是应该以团队的利
益为中心。
再回头,每一个游戏都有它在现实生活中,工作中的意
义。每个人循规蹈矩的生活,很难有机会重新思考与认识自
己,拓展便为我们开启了这道门,使我们亲身体会到了那些
早己熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的认识自
我,勇于挑战新事物,有开拓创新精神。并充分认识到一个
团队的凝聚力和团队中角色的合理利用,资源的合理分配的
重要性。
决不轻言放弃,坚决坚持到底,绝不脱离团队,团结协
作,通过这次拓展训练,我在今后的工作生活中会团结合作,
尽职尽责,快乐工作,在游戏中体味人生道理,寓学于乐,
开心生活。