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学习安全事故心得体会 学习安全事故心得体会 学习安全事故心得体会 学习安全事故心得体会 篇一：事故报告学习心得体会 安全事故学习心得体会 生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。 通过这次对事故报告的学习，使我对安全工作也有了进一步的理解和认知。在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，必须要：警于思，慎于行；人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全。 我们都知道，安全事故的发生有三个主要原因：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。而很多安全事故往往是由人的不安全行为引起的。而人的不安全行为是由人的安全意识淡薄引起的。我认为此次事故发生的根本原因就在于此。通过这次学习使我意识到在工作、生活中要强化“超前意识”，“预防为主”的理念，才能从根本上杜绝安全事故的发生。我想，没有谁是愿意发生生产安全事故的。因为事故一旦发生，会给个人、家庭、公司以及社会带来不可预估的影响。我们无法知道一场事故带给我们的会是什么，但绝对是我们不想看到的一面。所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记。 但是，安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢? 我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。 更有人认为安全是安全员的责任，与个人无关。这是非常错误的认识。安全生产工作不仅仅是安全员的职责，更是每个员工必须承担的责任。安全是为自己负责，为他人负责。 所以，我们在工作时，一定要牢记安全， “常怀责任之心，常行责任之事”，做自己的安全生产责任人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，努力学习，提高自身安全意识，使自己具备安全知识技能、较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全——我要安全——我懂安全——我会安全”的转变。 ****年**月**日篇二：事故案例学习心得体会 篇一：学习事故案例心得体会-吕静山 学习 事故案例心得体会 案例中有几起事故 与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。 事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理 不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员 安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点 不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过 学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想， 并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、 责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、 怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2. 制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去， 执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷 又不准确，日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3. 危险源 管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行 力度缺乏，危险 点控制措施虚设；4. 认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；5. 对所 使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局 限性； 总之， 事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步 工作开展计划：1. 健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制， 并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2. 车间内部 要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机 制和约束机制；完 善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场检查，落实安全措施， 及时整改设备及人员存在的隐患；3. 做好职工安全培训。切实加强新进厂员工、转岗员 工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管 理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能 力；4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作 的 监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6. 严肃事故 调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放过的原则，认真调 查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以事故为戒，举一反 三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。 篇二：事故案例学习心得 事故 案例学习心得体会 我在学习了事故案例后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生 呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常 完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 安全工作天天抓、 天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。 我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责 任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有 没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大 的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作 时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之 心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全 监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。 篇三：安全事故案例学习安全体会 安 全 事 故 案 例 学 习 心 得 2013年10月18日 安全事故案例学习心得体会 安全是企业兴亡的 基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生 产事关职工生命和 企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名开危化行业的员工，更应该加强安全技术培训 学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变能力。 通过这次公司公司 组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震 动，进行了深刻的 反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因? 依我个人的理解，根本 原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化“超前意识”，“预防为主” 的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不 可估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又因此失去了温暖的家， 同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个“不放过”也时为晚矣。 所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的理念灌注在每个人的意识 里，时时刻刻牢记安全。 认真贯彻遵循“安 全第一、预防为主”的原则，在日常工作中通过 对人的安全意识的 提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，只 有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对能力，严格按照各项规章制度办 事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保 证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，通 过对设备的维护保 养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人 员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利 用率，保证正常生 产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅是安 全生产管理的要求， 也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自 身的安全知识，安 全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的 技能，较强的分析 判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安 全-我要安全-我懂 安全-我会安全”的转变。 安全生产是企业的 头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落 实公司的安全生产 方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全 生产工作放在自己 的职业价值中去。 2013年10月18日 篇四：学习事故案例 学习事故案例总结 审 核： 单 位：抽放二区 日 期： 2012年 2月8日 安全是永恒的主题，安全责任重于泰山；安全是共同的期盼，是妻子的心愿，是父母的牵挂。 为促进我工区安全生产工作，提高职工自身安全意识，特组织学习了集团公司汇编的全公司 范围内近两年的26起事故案例，开展了安全反思活动。前车之鉴，后事之师。开展事故案例 教育，是我单位深刻吸取兄弟单位教训，提高自身素质，避免类似事故发生的有效手段和方 法。 结合我单位的工作 性质及工作环境，有针对性的重点学习了机电事故案例、运输事故案例、通风瓦斯事故案例、 水害事故案例。在学习结束后以个人和班组形式进行了安全反思、讨论活动，并写出了学习 事故案例后的心得总结。通过学习，我工区职工普遍反映提高了自身辨识危险源的能力，增 强了按章作业的自觉性。 “出事吓一跳，事 后不久淡忘掉”。这是大多数职工的自然心态。实际上，再惨痛的事故也会随着时光的流逝和 新老交替而在职工头脑中淡望，甚至消失。而进行事故案例教育的好处在于居安思危，把用 职工鲜血生命换来的事故案例摆到职工面前，通过查事故原因，论“三违”危害，找出了事 故的症结，这样反思事故案例就能使职工收到事半功倍的宣传教育效果。 安全是一项长期的 工作，各项方针和措施也在不断完善和更新。通过职工集思广益的深入反思，就会从意想不到的冷枪冷炮中发现蛛丝马迹，从见怪不怪的习惯违章中找出事故发生的必然性和潜在隐患 的危险性；进而唤起警觉、层层设防，从源头上堵死引发事故的时间和空间，促进煤矿生产 长治久安。 安全发展，预防为主。要把关爱生命、防患于未然当成单位发展的首要任务，要在单位内营 造“时时讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好氛围，要树立全员安全思想意识，变“要 我安全”为“我要安全”，夯实安全生产工作基础。要改变我工区职工的安全观念，要让职工 用违章可耻、遵章光荣的工作理念指导自己的行为习惯，把安全生产当成自己最体面的劳动， 最光荣的追求。 进行事故案例教育 ‎ ‎ 是一个举一反三、群防群抓的防事故过程，是居安思危，自加压力，增强职工安全意识的学 习过程。使职工真正懂得“用鲜血换来的教训，不要用鲜血去验证”的道理，要发动职工查 漏洞、论危害、找教训，要把安全落实到实际工作中，并长期坚持下去，使之规范化、系统 化和制度化。要让安全理念伴随在工作中的时时刻刻。 篇五：观看事故案例心得体会 安全 工作心得体会 “关注安全从我做 起”！，爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们 的安全警示录，一起起的安全事故历历在目，看着那因事故造成的伤害，看着那触目惊心的 事故现场，我心里很沉重！是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利。 人是万物之灵，是 社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的 根本保证。人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人 来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的 社会，和谐企业，作为一个安全工作者，我深感身上责任重大，应主动去承担更多的责任， 保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。 在安全生产中，必 须坚持以人为先，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性， 任何工作都是通过人来完成。当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不 过是水中月，雾中花。当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料， 不得不从事一些高危险性的工作，如我们所从事的工作，往往由于人的疏忽三大敌人（麻痹， 不负责任，不遵章），常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害 的是自己和家人。人是工 作的主宰，其决定性是很强的，如果工作中出现“三查、三对”的思想，会导致今天的恶果 吗？如果我们在工作中多一分责任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。安全生产 是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都 ‎ ‎ 要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。正确、恰当的管理好人，才能给企业带来 可观的经济效益。只有相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会 立于不败之地，我们要万事人为先。 安全与生命，息息 相关；爱心与平安，心手相连，作为一名电力企业的职工，我深深地知道：安全，是我们永 恒的主题。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是每位职工共同的心声；“奉献爱心创和谐，全员参与铸平安”是“爱心活动、平安工程”的出发点，行动起来，从我做起，从小事做起，从身边做起，形成人人关爱生命，关注安全的和谐氛围。 “爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。篇三：工伤事故安全学习心得体会 篇一：工伤事故安全学习心得体会 工伤事故安全学习心得体会 工矿企业工伤事故时有发生，也是不可回避的现实问题。那怎么避免和减少这些事故？除了公司加强管理和教育之外，员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。 通过学习xxx工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到： 一 要树立好正确的职业观和培养良好的信仰 树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。 二 要正确认识八小时工作制 八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作， 8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。 我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，避免疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的发展。 三 要严格遵守八小时工作制 认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。做好交接班工作。 四 要严格遵守安全技术操作规程 认真学习设备维修安全操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修安全操作规程，不违章，按规范作业，穿戴好合格的劳动保护用品。安全用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好安全防范工作。篇二：安全工伤事故总结样本 关于“1—9月份在外公司安 全工伤事故汇总”案例学习总结 ‎ ‎ 自接到分公司“1—9月份在外公司安全工伤事故汇总”以来，我矿区认真调研事故、分析事故。对于各种案例的起因、经过、结果分类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。学习分车间学、班组学、员工互相学、集体讨论等。矿区制定一套针对所有员工学习工作跟踪，并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价的思路逐步开展安全学习工作，具体如下： 一、 破折根系事故背后的土壤： 通过调研、分析事故案例，根系各类事故的土壤分以下几点： （1）、安全意识淡薄： 员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理，所谓“不割自己的 肉，不知痛”。增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作，打好预防针，是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。 （2）、违章作业操作： 每个人都有自己的做事风格，风格不尽相同。但是，企业按安全操作只 有一条流程、一个标准、一个安全理念。有些员工的做事风格却与安全理念背道而驰，久而久之，形成牢固的习惯性违章。无论领导怎么批评教育，他就是不能接受，甚至个别员工存在侥幸心理。于是，在特定的环境与时间内搓成事故的发生，酿成严重的后果。 （3）、管理严重落后： 一个巴掌是拍不响的，作为事故发生点的领导，特别是顶头管理人员在 管理上是有问题的，至少此岗位在管理模式上严重落后。在管理中我们如何做到优化资源、强化责任、变化途径是提高安全管理水平和落实生产管理的重要工作。 二、 做好员工学习、讨论、总结工作： （1）、组织学习： 对于事故案例在学习会上逐一讲过程；对于参加员工在学习会上逐一谈 感受。 （2）、集体讨论： 对于事故案例分类进行总结、讨论；对于不同岗位员工有针对性的进行讨论。 （3）、总结反思： 对于矿区整体学习情况车间分片区进行跟踪；对于员工学习情况与写反思。 三、 矿区存在问题： 通过近期组织学习和讨论目前矿区存在问题分以下几点： （1）、个别员工安全意识淡薄： （2）、仍有习惯性违章操作： （3）、个别班组管理严重落后：四、 今后做好安全工作的具体措施： （1）、努力提高员工安全意识： 增强员工安全意识，做好思想工作，打好预防针，拒绝血淋淋的事故再 次发生。 （2）、杜绝习惯性违章操作： 规范员工安全操作流程与标准，树立员工安全理念意识；杜绝习惯性违章。做到批评教育与考核相结合。 （3）、跟踪班组管理： 做好班组安全管理人员优化组合工作；明确岗位安全管理责任；依据生产情况变化，合理调整安全操作途径，充分做到操作途径与生产情况变化相吻合。 确实做到优化资源、强化责任、变化途径，提高安全管理水平和落实生 产管理的重要工作。 ‎ ‎ 今后矿区会认真履行管理人的职责，带领全体员工深刻学习和研究企业文化理念和思路，把安全作工作的重点。对于矿区安全工作特别是还存在安全意识不足的员工，矿区积极做好、做全他们的思想工作。使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。 汇总单位：红星盐矿 2010年10月5日篇三：安全事故 安全事故心得体会 关于2015年4月2日，西谦工伤事故的感想： 爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们的安全警示录。 通过本次安全教育的学习，体会如下： 1、事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。 2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，沟通不及时，这也是事故发生的必然。 3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。 4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。 5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。 安全生产是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。正确、恰当的管理好人，才能给企业带来可观的经济效益。只有相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会立于不败之地，我们要万事人为先。 tbr检查科 方洪霞 2015.04.07《》 学习安全事故心得体会