ktv员工辞职报告 4页

ktv 员工 (一) 尊敬的领导 您好，我是服务员 xx ，经过慎重的考虑，我决定辞职。无奈做出这个决定只 因工作环境噪音太大，自己听力受损，无法继续坚持下去，恳请领导谅解 ! 此致 敬礼 ! 辞职人 20xx 年 xx 月 xx 日 ktv 员工辞职报告 (二) 尊敬的公司领导 您好 !我是 ktv 运营部的管理人员林风，下面是我的辞职报告。 由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工 作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸 运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了 这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。 然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格 不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我 对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。 在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损 失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。 关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。 此致 敬礼 ! 辞职人 20xx 年 xx 月 xx 日 ktv 员工辞职报告 (三 ) 尊敬的主管、经理 你好 ! 在 ktv 工作一段时间中，学到了很多知识， ktv 的营业状态也是一直表现良 好态势。 非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。 虽然在 ktv 里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方 面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久。 ktv 的环境对于服务员很照顾很保护 (至 少对于我们的个人利益来说 )。鉴于我的个性要在 ktv 自我提升及成长为独挡一面 的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其 实，这不管是对于 ktv 培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念 是人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便 更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了 需要变换环境来磨砺。 ktv 近期人员变动较大， 因此交接工作可能需要一个时期。 我希望在 7/15 左 右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延 迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我， 其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开 的时候更为难。谢谢 !最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 !主管及各位同仁 工作顺利 ! 此致 敬礼 ! 辞职人 20xx 年 xx 月 xx 日