产科工作心得体会总结 5页

产科工作心得体会总结 产科工作心得 1 本人 20_年毕业被学校分配到一家三甲医学工作，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快， 抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产 程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行 耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心 的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双 支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。 高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万 不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感 觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录 单、微机录入时才有时间坐。x 月份出生的新生儿有六百多、x 月份出生的新生儿有五百多， 工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神， 内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将 事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、 和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经 验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代， 谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、 经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”， 也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发 努力、共赴目标的团队家园。 产科工作心得 2 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护 理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致 的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时， 将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务 质量，从改进工作细节入手:1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓 名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤 消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使 用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工 作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才 能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相 馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊 的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成 病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提 高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管， 事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房管理，完成布局改造。 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带 识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及 新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准， 再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标 准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督 导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并 在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。 五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理 念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护 理技术项目，学习中医理论，完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强 专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计 划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的 开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 产科工作心得 3 跨越 20_年，我们即将迎来的是 20_年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人 向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下： 其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员 22 人为提高护理工作水平 而拼搏奋斗。 在政治思想方面，我们始终以__重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学 发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工 作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室 迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大 幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不 断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具 有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人 的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工 作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。 公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠 正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要 护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小鞋、抓辫子，心 情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予 护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现 困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处 理得很是融洽和谐在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情 况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉， 虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少 和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质 和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊， 学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现 在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护 理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。 工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管 理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出 的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸 取教训。绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优 点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光 的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力 和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完 善，早日成为业务骨干和精英。 产科工作心得 4 1、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准， 扎实抓好医院建设。 2、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式，寻找新的业务增长点。 重塑自身形象，提高医院竞争力。 3、行风整顿建设要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身 形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营 造温馨、舒适的医疗诊疗环境。 4、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特别是 几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。 5、继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治 疗，控制医药费用，减轻病人负担。 6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好 his 网络系统日常维护，发挥网 上实时、动态查询和信息统计等多种功能。 7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病 区。 8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理 念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长 10%， 业务收入 2580 万元。 总之，回首过去，通过 20_年一年的努力，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结 晶。今后，更应与时俱进，在医院建设中大胆改革、开拓，不断创新，以取得 20_年医院建 设的更大成绩。 产科工作心得 5 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是 高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、 先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱 心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩 的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况 极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的 技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。 每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护 士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生 儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科 医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事， 处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相 互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很 多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对 实践是非常有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代， 谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、 经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”， 也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发 努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无 所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对 独山子大发展的诠释。