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  • 2021-04-25 发布

参观企业精选心得体会范本【三篇】

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参观企业精选心得体会【一】 伴着炎炎夏日的脚步,暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来,反而更加激动与欣喜。 因为禅城台商联谊会将在 7 月 15 日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个 社会实践活动,我对此充满了无限好奇、期盼。 最后在这天早上 7:30,我们到了慧能职校集合,便开始了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏,这些游戏让我们懂得了凝聚力 对于一个团队的重要性。同时,徐校长向我们强调了“要做大树,而不要做小草”的观念。 想要成为一个团结优秀的群众,“大树”就要起着重要的领导作用,当然我们还要用真诚去应 对群众中的每一个人,而不是斤斤计较,所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”彼此之 间还要互相帮忙,共同分享微笑与泪水,这样才是一个团结的群众。 之后,我们便乘着车,来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后,在工厂总经理的引导下,我们来到了工厂的培训室,由工厂 的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业,但好奇的 我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间,工作人员让我们排好了队伍,带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过 后,工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说,做这一行的都称为“黑 手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是,这些工人们的*全都是纯白色的,在工作过程中丝毫 没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件,还看到了许多千奇百怪的汽 车零件,还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零 件全都摆放得整整齐齐,还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观 的叔叔向我们讲解道,在那里每一个零件的完成都需要透过复杂的工序,事后还要有精密的 检查,确保做到万无一失。 到了下午 2:00,我们离开了丰富汽配有限公司,来到了华国光学器材有限公司。华国 主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观,再去参 观生产车间。“以人为本,以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营,共生 共荣,强化公司体制,致致力员工照顾”个性强调了“致力员工照顾”,将员工利益看作是企 业利益的基础,保证员工的利益与安全,这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观 工厂的同时,随处可见在走道上张贴着公司的经营理念,——“以人为本,真诚相待”员工 们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工持续良好工作心态的标语,比 如“在抱怨之前,先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、 愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干,也要抬头 看看。我想:对啊,工人们埋头苦干固然好,但他们也不应满足于现状,就应要在空余时间 及时充实自我。在参观的时候,我们经过了一间“阅览室”,里面摆放了数不胜数的图书,还 有些闲暇的工人在那里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群 书”,就是为了要“抬头看看”吧。 仔细一想,其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习,我们也要像工厂里生 产零件一样分清顺序,整理好学习步骤,做到有条不紊,这样一来就会事半功倍。学习的过 程是复杂的,有时也会感到乏味,但我们也要记得“在抱怨之前,先想想有没有更好的解决 办法。”,持续良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误,就像生产汽车零件一样, 即使前几道工序都几乎完美,但到了最后一步,哪怕只是出了一点差错,也只能被归为“次 品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时,有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做 修补,有位员工为我们讲解说,这些在镜片上的瑕疵能够透过机器磨掉,但如果瑕疵过大, 在修补的同时会破坏镜片的规格,那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误, 我们务必及时改正,而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢,这样即使想要修补,也会像 那镜片一样,破坏了原有良好的基础,甚至带来意料之外的更大损失。 透过这次的参观企业活动,我了解到:虽然工厂与我们的学校相差甚远,但在参观过程 中,只要我们细细品读,这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念,管理理念;小到 各个生产线,生产步骤等等,将其运用到学习方法上,都能使我们受益匪浅! 参观企业精选心得体会【二】 荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进 大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯 定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后, 在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非. 荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年 间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷, 遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天 的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝 不可。 说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各 种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职 场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说“万丈高楼平地起”夯实 基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有 多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。 还有一点让我高兴的是,用人单位并不是 100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职 场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所 成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了。 一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分, 他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团 队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧! 创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达可以看出, 不管是对产品的改进还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善 于思考,勤于学习! 现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。 参观企业精选心得体会【三】 一个难忘的日子。难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自 己的学习任务--学习企业文化;难忘的是,我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。 随着夜幕的降临,我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂, 但是,收获却是颇为丰富的。 随队进入 xx 电子有限公司,感觉很舒服。工作人员很客气,很亲切。这就是我的第一感 受。以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一 定会唯唯诺诺的。可是,进入 xx 电子,这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、 物,这里的布局摆设使我改变吧。 参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些 产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么 叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。 此外,作为国家 520 户重点企业,中国 500 强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术 研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温 馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”...... 在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作, 挺舒服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。 记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。”这不就了, 让员工舒服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤, 诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是 xx 电子公司在用实际向我们展示他们自己的 企业文化。我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。 在 xx 电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足 下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想 分解-行动。“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。”,“pdca”循环模式。对 于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指 导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。我们应该把自 己有限的,的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。 学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程? 此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如,一下车,工作人 员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。 这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。 我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心 得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢 xx 电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。谢谢大家,让我学到了很多。